關于促進農業(yè)增效農民增收工作報告
在現(xiàn)實生活中，需要使用報告的情況越來越多，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編幫大家整理的關于促進農業(yè)增效農民增收工作報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
為深入貫徹落實縣委、縣政府《關于進一步采取有效措施促進南部地區(qū)農民增收的通知》精神，我局充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，把加強勞動力轉移作為著力點，采取有效措施，全力幫助我縣南部地區(qū)農村剩余勞動力外出務工，擴寬增收致富渠道。
一、加強組織領導，明確責任目標
為切實做好南部地區(qū)農村剩余勞動力向非農產業(yè)轉移工作，使勞務輸出成為南部地區(qū)農民收入的增長點，我局將其作為一個黃金產業(yè)來經營。健全組織。成立了促進南部地區(qū)農民增加收入工作領導小組，局長同志任組長，就業(yè)服務局局長同志為副組長，x科、x科的主要負責人為成員，負責勞務輸出的組織領導、統(tǒng)籌規(guī)劃和溝通協(xié)調等工作。明確目標。遵循“重點扶持、政策傾斜、全力推進”的原則，確定了“著力提高南部地區(qū)農民技能水平，不斷拓寬勞務輸出渠道，合理引導農民外出務工，千方百計擴大南部地區(qū)輸出規(guī)模”的工作指導方針，提出了全年南部地區(qū)勞務輸出x人，就地向非農產業(yè)轉移x人，年增加勞務收入x萬元的目標。嚴格考核。將全年目標分解到了有關科室及南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務站，作為年終考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對超額完成任務的，給予相應的物質獎勵，對完不成任務的，給予通報批評。
二、開展陽光培訓工程，提高農民技能水平。
提高農村剩余勞動力技能水平是促進其外出務工的基礎。為此，我局著力實施陽光培訓工程，對南部地區(qū)的農村剩余勞動力開展大規(guī)模的技能培訓活動。一是開展技能性培訓。聯(lián)合縣職校、x校、駕校等x個培訓單位開辦實用技術培訓班，并對達到一定技術標準的幫助其辦理各種資格證書。今年以來，共為南部地區(qū)開辦地毯絹花、計算機、電氣焊、采煤知識、市場營銷等技術培訓班x期，培訓人數(shù)達x人。二是開展引導性培訓。考慮到南部地區(qū)離縣城較遠、交通不便利的實際困難，本著就近培訓的原則，特設定南部地區(qū)的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人教育學校和勞動保障事務站為引導性培訓基地，為初中畢業(yè)的農村剩余勞動力開展就業(yè)政策、勞動法等知識的培訓，使他們樹立正確的就業(yè)觀，破除土里刨食、靠天吃飯的陳舊思想，引導他們主動走出山門，走出家門，從農業(yè)以外的方面想辦法來增加自身收入。今年以來，共組織引導性培訓x期，培訓人數(shù)達x人。通過開展陽光培訓工程，使我縣的農民，特別是南部地區(qū)的農村剩余勞動力，不僅轉變了思想觀念，拓寬了致富的視野，而且使他們掌握了一門外出務工的技術敲門磚，大大地增強了外出務工的成功率。
三、廣泛搜集用工信息，努力拓寬用工渠道
我縣企業(yè)規(guī)模小，非公有制企業(yè)吸納勞動力就業(yè)的能力非常有限。為擴大用工單位渠道，我局轉變計劃經濟時期坐等用工單位上門招工的傳統(tǒng)作法，堅持“跳出x、走出x，廣交朋友，開拓市場”的工作思路，在鞏固與開灤礦務局業(yè)務關系的基礎上，主動到北京、天津等周邊的大中城市，尋找新的用工單位，搜集新的用工信息。重點客戶局班子成員親自出馬，聯(lián)系業(yè)務。今年x月份，我們就派出x多人次走訪了x、x公司、x公司、x包線長等x多個用工單位，新建用工協(xié)作關系近x家，搜集用工信息x條。同時，加強與用工單位的聯(lián)誼，在雙休日和重大節(jié)假期間，邀請各新老用工單位的負責人來x洽談業(yè)務，加深感情，增強友誼。目前，我們與北京、天津、石家莊等國內大中城市的x家企業(yè)建立了長期穩(wěn)固的勞務協(xié)作關系，為我縣農村剩余勞動力外出打工提供了一個廣闊的就業(yè)空間。
四、政策傾斜、重點扶持，力促農民增收
由于我縣南部地區(qū)礦產資源少，當?shù)仄髽I(yè)少且吸納勞動力就業(yè)的規(guī)模較小，許多剩余勞動力想處出務工。為此，我局對其實行重點扶持，政策傾斜的方法，加快當?shù)剞r民向非農產業(yè)轉移的步伐。一是實行南部地區(qū)四優(yōu)先。求職登記優(yōu)先，凡是南部地區(qū)的農村剩余勞動力來我局求職，一律優(yōu)先登記；費用減免優(yōu)先，南部地區(qū)的農村剩余勞動力到省外務工的，免收求職登記費、報名費、中介費；同等條件下錄用優(yōu)先，在招用農民工過程中，對無劣跡、無傳染性疾病的南部地區(qū)農村剩余勞動力與其它地區(qū)勞動力條件相同時，優(yōu)先錄用南部地區(qū)農民；選擇輸出行業(yè)優(yōu)先，在組織勞務輸出時，優(yōu)先安排他們到路途近、收入高、條件好、風險低的用工單位務工。二是送信息上門，服務到家。對搜集來的用工信息，除通過電視廣告、廣播等新聞媒體發(fā)布外，利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動集市，把用工信息直接送到農民手中。對用工數(shù)量少的信息直接送到村，配合用工單位直接到村進行體檢，挑選務工人員。三是加強輸出后的跟蹤管理。今年，針對我縣南地區(qū)外出務工農民多在x各礦從事采煤行業(yè)，風險較大的實際，在為其繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的基礎上，又為其繳納了工傷保險，妥善的解決了他們的后顧之憂，得到了他們的一致好評。
五、立足人才工作職能，加強農業(yè)科技扶持
為解決我縣南部地區(qū)農民增收渠道窄的問題，針對其土地肥沃，適合大面積種植蔬菜的特點，從人才工作職能出發(fā)，人才中心專程到x去考察大棚菜項目，為在引進大棚菜種植能手等人才的基礎上，通過他們出資金、技術、原種，我縣南部地區(qū)提供土地的方式，吸引他們來我縣南部地區(qū)投資，進一步擴大經營規(guī)模。目前已達成初步協(xié)議，近期將做進一步的`商洽。此舉即可以使我縣南部地區(qū)的土地使用價值得到進一步提高，而且能帶動我縣南部地區(qū)的發(fā)展規(guī)模產業(yè)，還能提高我縣南部地區(qū)棚菜種殖戶的管理和技術水平。
通過不懈努力，我局為南部地區(qū)農民增收工作做出了實實在在的貢獻。今年x月份，已輸出農村剩余勞動力x人，其中南部地區(qū)x人，占總人數(shù)的x%，就地向非農產業(yè)轉移x人，為農民增收近x多萬元。無論是輸出數(shù)量，還是輸出效益，今年都比去年有了大幅度的增加。經過調查，可以得到這樣的結論，凡經我局輸出的務工人員沒有一個蓋不上新房，沒有一個成不了家，沒有一個子女輟學的。南部地區(qū)的農民把勞務輸出稱之為是“鐵桿莊稼”。
雖然我局的勞務輸出工作取得了一些成績，但離領導的要求和南部地區(qū)農民的期盼還有一定的差距。今后，我們將繼續(xù)以促進南部地區(qū)農民增加收入為已任，將其作為發(fā)展民本經濟的一項重要內容來抓，采取更加有力的措施，盡最大努力幫助南部地區(qū)的人民增加經濟收入，提高生活水平，為加快我縣全面建設小康社會進程做出新的貢獻。
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