駐村自查報告

時間：2022-11-14 18:01:05 報告我要投稿

駐村自查報告

　　隨著個人的素質(zhì)不斷提高，需要使用報告的情況越來越多，其在寫作上有一定的技巧。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的駐村自查報告，歡迎大家分享。

駐村自查報告

駐村自查報告1

　　近年來，xxx街道圍繞“強基層、優(yōu)服務(wù)、補短板、促提升”要求狠抓“第一書記”和駐村干部的管理與服務(wù)，充分發(fā)揮第一書記和駐村干部在基層黨建、扶貧攻堅等領(lǐng)域中的積極作用，有效地推動了基層組織的全面建設(shè)。

　　一、基本情況

　　1、優(yōu)化服務(wù)。全力做好“第一書記”和駐村干部的后勤工作，同時建立聯(lián)系指導(dǎo)機制，明確了各駐村班子成員聯(lián)系指導(dǎo)村“第一書記”和駐村干部的工作，積極協(xié)調(diào)解決“第一書記”和駐村干部在工作中存在的困難和問題，形成工作合力，為“第一書記”和駐村干部有效開展工作提供了組織保障。街道黨委定期組織召開“第一書記”和駐村工作組工作交流座談會，分析研究貧困村存在的問題，指導(dǎo)制定工作目標(biāo)和措施，為他們開展工作理清思路。

　　2、強化管理。嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，加強“第一書記”和駐村干部到崗履職等情況的日常管理，采取定期督查、隨機抽查、實地查看等方式，及時了解、掌握工作動態(tài)和工作開展情況，倒逼“第一書記”在基層一線謀實事、創(chuàng)實業(yè)。同時，開設(shè)微信群，實行實名登記入群，通過微信群反映情況、交流心得、探討問題。黨政辦不定期對“第一書記”和駐村干部的工作進(jìn)行督查，采取明查暗訪、民意測評和查看民情日記、座談臺賬、考勤記錄等多種形式，及時掌握他們工作開展情況。

　　二、存在的問題

　　一是農(nóng)村工作經(jīng)驗欠缺，難以得心應(yīng)手地開展工作。農(nóng)村工作面廣量大，直接與基層黨員群眾打交道，需要較高的政策理論和實踐操作能力，不僅要有工作熱情，還要有開展基層工作的能力和辦法。個別“第一書記”和駐村工作組因農(nóng)村工作經(jīng)驗不足，有時難以把握要領(lǐng)，推進(jìn)工作有心無力，甚至好心辦壞事。

　　二是深入基層調(diào)研不夠，存在“蜻蜓點水”現(xiàn)象。個別“第一書記”眼高手低，缺乏吃苦耐勞的精神，心存“差不多、過得去”的思想，遇事能避則避，能躲則躲，工作紀(jì)律性差，消極應(yīng)付，沒有真正安心在村里工作，隔三岔五請假，村里干部群眾難見其蹤影。

　　三、整改措施

　　一是加強培訓(xùn)，著力提升掛職干部解決實際問題的能力。加強對“第一書記”的任職培訓(xùn)，采取組織觀看電教片、邀請z專家授課、組織“第一書記”交流討論等方式，豐富“第一書記”農(nóng)村工作技巧、涉農(nóng)政策和法律法規(guī)等方面的知識，幫助他們了解基層情況、規(guī)律和特點，掌握基層工作的方式方法，增強抓黨建、保穩(wěn)定、促發(fā)展的能力。

　　二是提升境界，高度重視掛職工作。既要對第一書記提出硬性規(guī)定，也要對派出單位明確責(zé)任義務(wù)，無論是幫扶單位、幫扶村還是掛職干部本人，都應(yīng)該也必須給予掛職工作以高度重視，把市委組織部的所有要求真正落到實處。建立以一把手掛帥的領(lǐng)導(dǎo)小組，專題研究幫扶工作把幫扶工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部本人述職述廉的重要考核內(nèi)容，以此作為單位領(lǐng)導(dǎo)、掛職干部的選拔任用的重要依據(jù)之一，讓幫扶單位真心幫扶、用心幫扶，讓掛職干部以掛職為榮，真正沉得下、駐得下、干得好，實現(xiàn)幫扶單位和幫扶村的雙贏。

　　三是嚴(yán)格工作紀(jì)律，建立科學(xué)考核機制。強化管理考核，制定切實可行、具體有效的常態(tài)化監(jiān)督管理機制和實績考評機制，重點考核為群眾出了什么思路，辦了哪些實事，取得哪些成果，使“第一書記”肩上有擔(dān)子、心中有責(zé)任，確保真蹲實駐，真正融入。

駐村自查報告2

市委組織部：

　　根據(jù)《中共xx省委組織部中共xx省直屬機關(guān)工作委員會xx省扶貧和移民工作局關(guān)于開展駐村幫扶力量選派管理存在問題自查整改的通知》文件精神，為落實上級指示要求，望水鄉(xiāng)黨委積極開展關(guān)于駐村幫扶力量的自查自糾，現(xiàn)將自查整改情況報告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)方面

　　“五個一”協(xié)調(diào)小組沒有下深水，日常管理失之于松軟。

　　整改措施：進(jìn)一步完善落實駐村工作隊選派管理辦法，強化我鄉(xiāng)作為駐村工作隊管理的第一責(zé)任人，加強駐村工作隊考勤管理和工作督促。

　　二、精準(zhǔn)選派方面

　　派選的駐村干部能力素質(zhì)參差不齊，在發(fā)展產(chǎn)業(yè)、推進(jìn)項目等方面作用發(fā)揮不明顯。

　　整改措施：我鄉(xiāng)黨委適時開辦駐村工作隊業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，結(jié)合基層工作實際開展因地制宜的能力提升培訓(xùn)。

　　三、健全制度方面

　　駐村干部教育培訓(xùn)內(nèi)容形式單調(diào)、形式單一，駐村干部不愿學(xué)、用不上；職責(zé)任務(wù)明確到“隊”，沒有具體到“人”，駐村干部開展工作有領(lǐng)導(dǎo)“點兵點將”。

　　整改措施：創(chuàng)新駐村工作隊培訓(xùn)方式方法，采取案例教學(xué)、關(guān)門，觀摩學(xué)習(xí)、調(diào)研考察、比武競賽等多種方式強化駐村干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升駐村干部工作能力。根據(jù)駐村干部性格特點和專業(yè)所長，細(xì)化第一書記和駐村工作隊職責(zé)任務(wù)分工，把每項工作落實到“人頭”。

　　四、幫扶成效方面

　　部分駐村干部的工作停留在紙面、浮在上面、做在表面，充當(dāng)著統(tǒng)計員、打字員、信息員。對于幫扶職責(zé)和幫扶對象不了解，對扶貧政策和要求不熟悉，幫扶手段局限于簡單的宣傳政策和送錢送物，甚至以電話慰問代替走訪入戶，沒有及時解決貧困戶實際困難。

　　整改措施：加強對駐村干部督促檢查，以工作實效和貧困群眾認(rèn)可度評價駐村干部工作優(yōu)劣，通過定期座談、走訪了解、明察暗訪等形式準(zhǔn)確掌握駐村干部工作情況，提振駐村干部精氣神。

駐村自查報告3

　　為認(rèn)真貫徹落實黨的群眾路線，深入開展“四幫四促”活動，進(jìn)一步推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，改善貧困戶家庭經(jīng)濟狀況和精神風(fēng)貌，融洽黨群、干群關(guān)系，我局結(jié)合實際，精心組織，周密安排，層層動員，狠抓落實，活動工作進(jìn)展順利。現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)情況。

　　成立以xx局黨組書記為組長，交通運輸局局黨組副書記、局長為副組長，局黨組成員、副局長、公路管理所所長、交通運輸局副局長、交通運輸局紀(jì)檢組組長為成員的交通運輸局開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于交通運輸局辦公室。切實加強對“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，全面推進(jìn)對活動各項任務(wù)的落實，確保真正取得實效。

　　二、工作開展情況。

　　我單位xx年定點幫扶村是xx鎮(zhèn)的xx村、xx村和xx村，分別派出xx三名干部進(jìn)村開展實實在在的幫扶。我單位堅持以黨中央的17大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的要求和“整合資源、集中幫扶”的原則，全面落實縣委、縣政府關(guān)于縣級機關(guān)單位定點扶貧工作的要求，深入基層摸實情，結(jié)合實際定措施，真情幫扶促發(fā)展。

　　我單位根據(jù)駐村干部的.反映，擬修建xx的毛草坪橋、納完橋和壩倒橋，共需投入資金38.77萬元，目前已經(jīng)報請州局同意，預(yù)計今年年底全部完工。為了能更多地幫扶村民，我單位還決定每個村給予5000元，用于幫扶村里的特困戶。

　　三、存在問題及原因分析

　　一是幫扶方式單一。在“幫鄉(xiāng)、駐村”工作中，由于收到資金、技術(shù)等方面條件制約，導(dǎo)致在幫扶方式上主要還是“輸血式”幫扶，“造血式”幫扶模式還有待于進(jìn)一步完善。

　　二是對派出干部駐村工作開展情況督查還有待于進(jìn)一步提高。對派出干部工作實效考核還需要進(jìn)一步加強。

　　四、下步工作打算。

　　一是在工作上、時間上給予駐村干部充分保障，嚴(yán)格按照承諾書執(zhí)行。

　　二是不斷創(chuàng)新幫扶模式。變“輸血式”幫扶為“造血式”幫扶，繼續(xù)完善“一攬子、滾動式”幫扶模式。

　　三是加強對派出干部的督查和考核，將駐村工作納入干部個人年度績效考核。

駐村自查報告4

區(qū)委黨建辦：

　　為認(rèn)真貫徹落實黨的群眾路線，深入開展部門幫縣、處長聯(lián)鄉(xiāng)、干部駐村活動，今年以來我深入到所聯(lián)系的殷官村，認(rèn)真開展了部門幫縣、處長聯(lián)鄉(xiāng)、干部駐村工作。根據(jù)《關(guān)于畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)部門幫縣、處長聯(lián)鄉(xiāng)、干部駐村工作考核暫行辦法的通知》（七星黨建領(lǐng)發(fā)〔xx〕2號）要求，我認(rèn)真對此項工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、幫扶駐村工作開展情況

　　1、及時深入進(jìn)村駐點。今年根據(jù)區(qū)委黨建工作安排，我迅速聯(lián)系到大新橋辦事處殷官村。并深入農(nóng)戶了解社情民意。

　　2、駐村工作取得實效。一為基層黨員和群眾積極宣講了黨的惠農(nóng)政策和法律法規(guī)，講解了全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展形勢。二是認(rèn)真開展駐村宣傳工作，制作宣傳標(biāo)語。三是深入開展調(diào)研工作。駐村工作中，我在所駐村兩委干部培同下，深入到村民家中，與群眾真誠溝通，真心交流，進(jìn)一步了解村民所關(guān)心的熱點、難點問題。。

　　3、健全幫扶機制。一是扎實推行駐村干部便民服務(wù)卡制度。根據(jù)區(qū)委黨建辦的要求，及時領(lǐng)取發(fā)放駐村干部聯(lián)系卡給幫扶村干部及部分群眾代表，切實加強了駐村干部與群眾的聯(lián)系。二是實行駐村公示制度。在村委辦公室前懸掛駐村干部信息公示牌，接受群眾監(jiān)督的同時方便群眾聯(lián)系。

　　二、存在的問題及原因分析

　　一是由于農(nóng)村千頭萬緒，辦事處的業(yè)務(wù)增多，工作量加大，而難以兩頭兼顧，導(dǎo)致沒有從根本上脫離辦事處工作。二是幫扶方式單一。在駐村工作中，由于受資金、技術(shù)等方面條件制約，導(dǎo)致在幫扶難度大，成效不明顯。

　　三、下步工作打算

　　一是在工作上、時間上爭取更多精力投入到駐村工作中，嚴(yán)格按照十個一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　二是不斷創(chuàng)新幫扶方式，變輸血式幫扶為造血式幫扶，進(jìn)一步完善幫扶模式。

　　三是加強自律，將駐村工作切實干好。

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