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    執(zhí)行力的企業(yè)宣傳標(biāo)語

    時(shí)間:2021-02-11 10:17:00 標(biāo)語 我要投稿

    執(zhí)行力的企業(yè)宣傳標(biāo)語

      1、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。

    執(zhí)行力的企業(yè)宣傳標(biāo)語

      2、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人,企業(yè)成功的保證。

      3、天行健,君子以自強(qiáng)不息。

      4、企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,就在于執(zhí)行力。

      5、理念變天地變,理念不變?cè)剞D(zhuǎn)。

      6、沒有執(zhí)行力,一切都是空談。

      7、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo),值得學(xué)習(xí)的地方不多。

      8、領(lǐng)導(dǎo)者最大的本事,乃是讓下屬發(fā)揮最大本事。

      9、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡(jiǎn)的能力。

      10、日事日畢,日清日高。

      11、沒有執(zhí)行力,何談競(jìng)爭(zhēng)力。

      12、不要指望別人幫助你,要指望別人需要你。

      13、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處。

      14、高效團(tuán)隊(duì)鑄造一流企業(yè)。

      15、結(jié)果不好,就是不好。

      16、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),權(quán)利就是責(zé)任。

      17、改變是痛苦的,不改變更痛苦。

      18、舒服的,往往就是退步的'。

      19、心中計(jì)劃十步,不如邁出一步。

      20、管好了自己,就等于把別人管好了一半。

      21、不滿足讓客戶滿意,要追求讓客戶感動(dòng),創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。

      22、我們有兩只耳朵,是因?yàn)椋盒枰獌A聽左右的意見。

      23、結(jié)果第一,解釋第二。

      24、一個(gè)再好的項(xiàng)目,如果沒有合適的人做,最好還是放棄它。

      25、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的,對(duì)的事不一定人人都喜歡。

      26、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。

      27、多考慮應(yīng)該做什么,少考慮能夠做什么。

      28、糾正的目的是為了讓其更好地工作。

      29、所有成功取決于執(zhí)行而非空談。

      30、領(lǐng)導(dǎo)人要帶頭樹立執(zhí)行文化。

      31、空談無用,執(zhí)行為重。

      32、善于感化別人的人,先把自己視為別人的一部分。

      33、杰出的策略必須加上,杰出的執(zhí)行才能奏效。

      34、身先士卒是有效的命令,以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章。

      35、行動(dòng)是果實(shí),而言語只是綠葉。

      36、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開始的。

      37、控制工作,而不是受制于工作。

      38、善行是德行的本質(zhì),正義乃道義的核心。

      39、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。

      40、不成多面手,難當(dāng)一把手。

      41、帶頭人需帶頭做,一把手勿一把抓。

      42、思想的高度決定行動(dòng)的高度,文化的高度決定企業(yè)的高度。

      43、方向明確,思路清晰,計(jì)劃有序,執(zhí)行有力。

      44、領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人,而是總分比別人高的人。

      45、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。

      46、做企業(yè):世界上原本有路,走的人多了也就沒了路。

      47、不是我做了,而是我做到了。

      48、做一個(gè)邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。

      49、細(xì)節(jié)做好叫精致,細(xì)節(jié)不好叫粗糙。

      50、領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵(lì)人們自覺跟隨領(lǐng)導(dǎo)的行為組合。

      51、說一不二,說到做到。

      52、沒有平常心,易做失常事。

      53、員工往往出差錯(cuò),是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。

      54、一百句空言,不如一個(gè)行動(dòng)。

      55、不需要你看到別人沒有用,要讓別人看到你有用。

      56、建立威信,攜手共赴目標(biāo)。

      57、平等待人,心靜如水;真誠待人,心潔如鏡。

      58、凡成就大業(yè)者,喜歡把小事做細(xì)做透。

      59、管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。

      60、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì),掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)之星地方法。

      61、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力,企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。

      62、敢于負(fù)責(zé)任,才能擔(dān)重任。

      63、沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人,就沒有優(yōu)秀的員工。

      64、沒有想法,就沒有結(jié)果。

      65、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá),更要善于傾聽。

      66、做好時(shí)間管理,做自己的主人。

      67、不是沒辦法,而是沒有用心想辦法。用心想辦法,一定有辦法,遲早而已。

      68、沒有執(zhí)行力,就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。

      69、忘我的人,別人反而更不會(huì)忘記他。

      70、多想一遍,少錯(cuò)一句話;多看一遍,少錯(cuò)一件事。

      71、行勝于知,知因行而勝。

      72、每天三件事:必須做的事,應(yīng)該做的事,可以做的事。

      73、執(zhí)行——沒有任何借口。

      74、員工如此對(duì)待你,是你教會(huì)了員工如何對(duì)待你。

      75、你出現(xiàn)最多的地方,就是工作的重點(diǎn)。

      76、人們都愿意改變,但拒絕被改變。

      77、不愿承擔(dān)責(zé)任的人,沒有資格擁有權(quán)利。

      78、不要輕易承諾,但承諾了就一定要做到。

      79、成功者常改變方法而不改變目標(biāo),失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。

      80、召之即來,來之能干,干之必成。

      81、人們不做你希望的,只做你檢查的。

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