制造部門崗位職責（精選15篇）
在我們平凡的日常里，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編精心整理的制造部門崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
制造部門崗位職責 1
1、負責公司設備工裝制造部門的整體運作，關注安全，效率，設備工裝的制造周期，以及制造成本的.監(jiān)控；
2、負責非標自動化工程項目的設計，包括結構設計、部件選型、設計圖紙輸出。非標自動化機械、流水線設備、測量儀器、自動化搬運的非標設備設計、非標工裝夾具、專機的設計開發(fā)和項目實施；
3、協(xié)調非標機械設備自動化的功能測試、調試等工作；
4、負責自動化控制系統(tǒng)方案設計、以及相關plc、hmi等系統(tǒng)軟件的編寫；
5、負責編寫完整的技術資料和開發(fā)文檔；
6、對項目中設計對象的安全，工藝、結構、性能、成本、技術風險等綜合把關，對產品在各階段遇到的問題提出有效的解決方案；
7、項目前期參與技術交流，參與方案設計、平面布置、方案介紹文件編制；
8、項目執(zhí)行期間，負責所涉及的相關外購件選型及采購技術協(xié)議編寫；
9、負責所設計項目的裝配、調試技術指導，對于相關問題提供解決方案。
制造部門崗位職責 2
1.服從辦公室的統(tǒng)一指揮，嚴格執(zhí)行工作指令，一切管理行為向辦公室負責；
2.嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕開始越權事件的發(fā)生；
3.制訂本部的工作計劃和目標；
4.了解市場上公司所需采購的物資、備品的變化的`情況；
5.調查研究本行業(yè)采購物資、備品的規(guī)律；
6.采購方式設定；
7.對主要供應商進行等級、品質、交貨期、價格、服務、信用等能力的評估；
8.采購前要詢價、比價、議價；
9.合理編制采購計劃、實施采購；
10.進料質量、數量異常處理；
11.付款匯總、審查；
12.進料異常情況的處理；
13.進料進度控制與逾交督促；
14.處理與協(xié)調和供應商之間的關系；
15.組織對物資市場信息的搜集和分析；
16.檢查、考核、評比采購人員的業(yè)務水平和工作能力；
17.完成臨時交辦的其他事項；
制造部門崗位職責 3
1.進行石油鉆井鉆頭及工具產品的設計及產品改進；
2.協(xié)調制造部門，解決工藝問題；
3.負責產品零部件及專用量、檢具設計；
4.按照設計進度要求及流程要求，按時完成設計及文檔歸檔；
5.參與售前和售后技術服務，配合及支持銷售部門，與客戶進行技術交流(包括國外客戶)；
6.負責銷售與制造部門之間的銜接工作，包括銷售訂單的`審核、生產訂單的開立、訂單變更信息的傳遞等；
7.完成部門經理安排的相關技術工作，例如專利書寫，行業(yè)先進技術跟蹤，產品推薦報告等。
制造部門崗位職責 4
1.在產品實現過程中，負責編制計劃，組織生產符合圖樣、標準及規(guī)范的合格產品；負責生產現場管理、工作環(huán)境、產品標識、批次管理和產品在生產過程中的防護等的歸口管理；
2.負責編制、下達生產作業(yè)計劃，并進行檢查、考核；
3.組織做好生產準備及新產品試制前準備狀態(tài)的檢查工作和調度工作，召開生產調度會，掌握生產動態(tài)，確保按時完成生產計劃；
4.負責進行生產統(tǒng)計、商品統(tǒng)計、交付產品統(tǒng)計工作，建立健全和規(guī)范生產管理各項原始記錄；
5.做好生產過程人、機、料、法、環(huán)、測等影響因素的'控制，使生產過程處于受控狀態(tài)；
6.經常對職工進行安全、質量意識教育，開展群眾性安全、質量管理活動，做好自檢、互檢工作，提高產品質量；
7.嚴格按規(guī)定對關鍵工序、特殊工序實行重點控制，保障工序處于受控狀態(tài)；
8.嚴格執(zhí)行批次管理、零部件流轉卡制度、在制品半成品管理制度、不合格品管理制度，發(fā)生質量問題按照“三不放過”的原則查明原因，采取整改措施，參與不合格品的審理工作；
9.開展質量統(tǒng)計分析，按時上報有關質量統(tǒng)計報表；
10.制定安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，抓好生產現場管理工作，做到安全文明生產，避免或減少安全事故的發(fā)生；
11.負責物資入廠驗收、編號、建帳、建卡、內部調動、封存、出入庫等工作，做到先進先出，確保帳、卡、物、質一致；
12.負責物資的廠內流轉和庫存管理；
制造部門崗位職責 5
職責描述:
1、根據公司董事會決議，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。
2、負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
3、提出公司經營理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，
4、提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
5、負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。
6、負責公司投資項目選定。
7、負責審核公司經營費用支出。?決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的`經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權其它事關公司全局的工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、有真空隔熱板制造企業(yè)管理經驗、真空門窗制造企業(yè)管理經驗或八年及以上企業(yè)管理方面經驗；
3、具有較強的敬業(yè)精神和豐富的.營銷工作經驗，具備出眾的領導管理才能和良好的行業(yè)管理理念，具備卓越的戰(zhàn)略眼光，政策制定能力，注重時效性；
4、作風嚴謹穩(wěn)健，具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識，精力充沛，團隊組織能力強，能承受工作壓力；
制造部門崗位職責 6
崗位職責:
1.全面負責制造部的日常經營、行政和管理活動，負責檢查和績效考核，努力營造良好的.企業(yè)發(fā)展運營內外部環(huán)境，組織生產，確保產銷銜接，滿足顧客要求；
2.負責擬定制造部年度方針目標，組織分解落實及監(jiān)督實施，完成責任目標；
3.制定年度專項計劃，落實新產品開發(fā)和推廣、國內外認證、技術改造、質量改進、精益生產等工作任務；
4.組織制造部的日常設備維護，內部工藝改進，過程質量控制和成品質量的.監(jiān)督，保證安全生產工作；
5.開展團隊建設，培養(yǎng)人才梯隊，提升崗位員工素質，開展員工關系管理，打造和諧團隊；
6.做好外部供應商關系的協(xié)調和維護；
7.協(xié)助市場部和各銷售部的市場推廣和專項公關；
8.履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，10年以上工作經驗；
2.熟悉低壓斷路器產品原理，了解產品結構，精通生產、質量、安全管理體系，具有全面的企業(yè)管理知識，具備良好的成本意識和市場導向思維。
制造部門崗位職責 7
崗位職責:
1、協(xié)助生產制造總監(jiān)建立生產管理體系，制訂年度工作計劃。
2、負責組織開展工藝開發(fā)，包括設備選型、工裝設計等。
3、負責組織開展設備管理工作，包括設備維修與維護等。
4、負責制訂生產計劃，組織開展生產進度與安全管理，保障生產物料的供應。
5、負責組織生產質量管理，包括質量體系的建立、質量檢測與供應商質量管理等。
6、參與產品研發(fā)規(guī)劃設計，確保產品的.工藝可應用性、可維護性。
任職要求:
1、本科以上，生產管理、汽車工程及相關緊密專業(yè)。
2、熟悉國家及地方的相關生產、技術方面的法律、法規(guī)；熟悉汽車企業(yè)安全生產標準化工作、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系工作流程及過程審核；
3、熟悉模具制造設備、技術、工藝、質量、工序過程和質量標準等方面的知識。
4、具有一定的.組織、協(xié)調、管理、決策能力
5、具備一定的英語文獻閱讀能力，可熟練使用重要文獻數據庫。
制造部門崗位職責 8
崗位職責：
1.負責編制生產制造工作計劃；
2.負責批準工藝總方案、裝配協(xié)調方案、工藝裝備方案、產品互換和替換實施方案等型號項目級頂層技術管理文件；
3.負責組織型號項目產品制造的技術管理、流程設計，裝配工裝的`設計與制造，零部件生產，飛機總裝與調試及各項產品制造符合性檢查活動；
4.負責生產制造的質量管理；
5.負責飛機生產制造的成本控制及分析
職位要求：
1.年齡：50周歲以下；
2.專業(yè)及學歷：本科以上學歷，航空制造或相關行業(yè)；
3.工作經歷：航空行業(yè)10年以上工作經歷，飛機總裝崗位5年以上工作經歷；
4.基礎技能：英語流利，能夠熟練運用辦公軟件和相關專業(yè)軟件；
5.專業(yè)技能：
（1）熟知easa和caac關于生產制造的`適航規(guī)章；
（2）精通金屬及復合材料通用飛機的零件制造、工藝流程、部裝及總裝；
（3）熟悉生產制造成本控制及質量標準；
（4）具有較強的領導能力和組織管理能力；
6.素質要求：責任心強，有良好的溝通能力和團隊精神。
制造部門崗位職責 9
職責描述：
1.組織建立和完善生產部各項規(guī)章制度，編制生產計劃；
2.根據生產運行計劃，掌握生產進度，確保生產任務順利完成；
3.搞好各部門間的協(xié)調，根據生產需求，編制物資要求采購供應計劃，并認真實施；
4.負責做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統(tǒng)計報表；
5.負責生產線員工的.出勤、計劃、工藝、設備及人員管理；執(zhí)行生產計劃；維持產品質量；維持高生產效率；維持紀律、士氣、人員訓練、改善提案；生產物料管理；
6.強化調度管理，科學地平?綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平?用電、節(jié)約能源、節(jié)約產品制造費用、降低生產成本；
7.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制。
職位要求：
1.具備5年以上相關行業(yè)的生產管理工作經驗，具備2年以上生產主管工作經驗。
2.具備相關行業(yè)的生產相關知識以及生產管理知識。
3.熟悉相關法律法規(guī)政策，包括質量法、安全生產法等。
4.熟悉和了解相關行業(yè)的市場情況、技術發(fā)展情況。
5.具備生產組織協(xié)調能力，能有效的協(xié)調生產過程中各方面的.關系和資源，及時解決實際工作中出現的問題。
6.具備問題解決能力，在遇到困難和問題時，能從實際出發(fā)，對問題進行準確的分析和判斷，抓住重點，把握問題的方向性和全局性，通過多種途徑和方式將矛盾和問題化解。
7.有光伏電池行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮。
制造部門崗位職責 10
1.制定生產計劃并跟蹤生產進度。
2.執(zhí)行生產能力分析和生產計劃。
3.對生產和工具、儀器維護流程進行質量監(jiān)控和實施整改。
4.管理物料、物料的'單獨存放、標識和放置。
5.執(zhí)行安全生產管理和監(jiān)督改正。
6.產品包裝:包裝完整，數量準確，標識清晰。
7.進行設備維護，并實施預防、糾正措施。
8.根據設計、交付和生產流程，準備必要的風險評估和應急計劃。
9.管理和維護生產設備。
10.生產管理、質量控制、安全監(jiān)督全流程工作的書面文件審核和批準。
11.執(zhí)行任何其他指定的任務。
制造部門崗位職責 11
1.負責區(qū)域內行業(yè)大客戶的.開發(fā)、維護，挖掘客戶資金需求，致力于提供客戶個性化的融資解決方案；
2.負責區(qū)域內大客戶相關融資租賃項目的'項目導入、項目論證、方案設計、資信評估及風險管理；
3.負責融資項目立項、信息收集、項目評估論證到合同簽訂全過程，確保項目推進合理節(jié)奏；
4.與設備供應廠商、代理商、集成商建立廣泛聯(lián)系，整合渠道資源，推進區(qū)域業(yè)務；
5.積極配合公司業(yè)務及職能部門，參與項目調研、資金安排、商務運作、信息收集和信用調查安排及出險后期處理工作。
制造部門崗位職責 12
1、負責車間生產、質量、安全及設備的管理，確保各項指標的完成。強化車間主任是“產品質量第一負責人、安全生產第一負責人”意識。
2、組織實施公司下達的生產計劃，全面完成生產任務。負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。負責車間的人身、設備安全，確保安全文明生產；
3、負責車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質。負責管好、用好、維護、保養(yǎng)好在制品、設備、附件、工具、量具及工位器具。
4、對本車間的工藝紀律執(zhí)行情況負責。對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責。有權調整車間內的勞動組織和調配職工。有權按有關規(guī)定對車間員工提出獎懲建議。有權對上道工序轉來得不合格產品提出異議。有權對車間條件無法滿足制造質量要求的生產計劃提出申訴和修改意見
5、根據生產部下達的生產作業(yè)計劃，布置生產技術準備工作，根據本車間設備人力情況，編制車間《日生產作業(yè)計劃》，組織均衡生產，保證按月完成各項生產計劃、新產品試制計劃
6、重視員工素質提高，對車間員工開展教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策；深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產。按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰。重視車間的基礎管理，搞好工段與班組建設，貫徹公司各項定額，加強對車間原輔材料使用的'控制，不斷降低生產成本
7、按照公司質量目標要求，制定、修改車間質量管理辦法，加強質量控制，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識，保證質量指標的`實現。加強設備的預防性維護及保養(yǎng)，教育員工嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，保證設備正常運轉
8、嚴格執(zhí)行工藝紀律，在分配工作的同時要備齊加工產品的所有工藝文件，并教育指導員工嚴格執(zhí)行；積極開展現場6S活動，強化定置管理，創(chuàng)造美好生產環(huán)境，提高員工素養(yǎng)；每日召開車間內部調度會，檢查生產進度、產品質量、設備維護、現場管理完成情況，發(fā)現問題及時解決。
9、正確處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示
10、建立健全各項統(tǒng)計臺帳，各項原始記錄資料要完整、準確，生產在制品做到帳、物相符 ；保證按時上報各項統(tǒng)計、核算報表并保證各項數據真實、準確；積極配合各部門工作，協(xié)調好各部門之間的關系
11、積極完成上級及會議交待的臨時性工作。
制造部門崗位職責 13
車間主任是“產品質量第一負責人、安全生產第一負責人”具體職責如下：
1、組織實施銷售部門下達的生產計劃，保質保量地完成生產任務；
2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；
3、根據生產計劃核算人員需求，確保計劃順利執(zhí)行；根據公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報公司批準；
4、加強設備的預防性維護及保養(yǎng)，教育員工嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，保證設備正常運轉，要建立設備保養(yǎng)記錄，保養(yǎng)記錄一式二份，其中一份交后勤保障部門負責人處保存。
5、根據公司質量部門的要求，配合車間質檢人員作好員工的`質量培訓，提高員工的質量意識；
6、對車間員工展開教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策；
7、深入貫徹公司的.安全生產制度，確保安全文明生產；
8、處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示；
9、積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定；
10、配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通.
11、積極完成上級及會議交待的臨時性工作，車間主任是車間的主要負責人
制造部門崗位職責 14
1、制定公司品牌定位、經營目標和發(fā)展戰(zhàn)略，制訂公司品牌商品管理策略(商品需求、年/季貨品供應計劃、產品銷售計劃)；
2、負責通過把控設計、研發(fā)、生產、供應鏈部門進行商品信息監(jiān)控、匯總、分析，并適時調整商品策略；
3、分析公司市場的狀況，評估商品運營體系運作情況，就其商品質量、商品運轉周期、供貨情況等方面提供運營方案；
4、負責公司的`貨品分析及貨品調配，貨品進、銷、存，及后期的市場營銷；
5、建立信息反饋機制，及時將產品、競爭對手的'變化情況、商品銷售情況等信息及時反饋相關部門，并就公司銷售政策、產品結構、價格政策、品牌促銷手段等向上級提出可行性方案；
6、結合市場考察、品牌定位及當季貨品的主題設計，制訂年度推廣活動方案；
7、負責每季商品銷售和庫存分析，并提出銷售建議。
制造部門崗位職責 15
1、負責適用標準的識別、落實、貫徹與實施，積極開展技術質量教育上作。
2、嚴格施工管理，負責技術質量管理，組織技術交流、技術革新，分析技術經濟成果，總結全年技術質量工作。
3、指導質量保證活動，組織工程質量檢驗和評定；定期召開公司質量分析會議，進行質量統(tǒng)計分析，處理質量問題，總結施工經驗，推廣“三新”技術應用與發(fā)展。
4、審核單位工程施工組織設計、施工方案、特殊作業(yè)指導書并驗證實施效果。
5、負責工程創(chuàng)優(yōu)管理上作，負責技術活動的`對外聯(lián)系。
6、總工應對所有審批的施工組織設計及方案負有全部責任，如由于方案出現的問題，總工負有不可推卸的責任，1萬元以下?lián)p失按20％處罰，1—5萬元以下?lián)p失按10％處罰，5萬元以上按5％處罰，如有重大損失，經公司經理辦公會決定換崗或辭退。
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