設(shè)計部門崗位職責(zé)(集合9篇)
隨著社會一步步向前發(fā)展，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家整理的設(shè)計部門崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
設(shè)計部門崗位職責(zé)1
車間主任崗位職責(zé)
1、車間主任工作對生產(chǎn)廠長負責(zé)。負責(zé)組織車間生產(chǎn)管理，完成生產(chǎn)任務(wù)，中試車間負責(zé)新產(chǎn)品的試車，車間工藝的優(yōu)化、成熟
2、負責(zé)安全、質(zhì)量管理，保質(zhì)保量、安全生產(chǎn)
3、負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備各產(chǎn)品間的協(xié)調(diào)工作
4、負責(zé)車間的工藝、安全、勞動紀(jì)律、文明衛(wèi)生的考核工作；搞好技術(shù)學(xué)習(xí)和崗位練兵，結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)狀提出改進工藝、設(shè)備和管理的合理化建議
5、熟練掌握本車間的操作規(guī)程和安全防護措施；處理車間突發(fā)性事故
6、加強設(shè)備維護保養(yǎng)
7、負責(zé)貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度；組織車間成員學(xué)習(xí)，提高操作技能
8、及時參加、召開車間各會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_、通報公司各項政策和決定
9、協(xié)調(diào)與本車間生產(chǎn)相關(guān)的各部門，保證生產(chǎn)進度10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
操作工崗位職責(zé)
1、操作工工作對班長負責(zé)。
2、按照操作要求合理使用設(shè)備，按質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
3、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時上報并采取相應(yīng)對策
4、負責(zé)班組生產(chǎn)操作間的衛(wèi)生清潔工作。
5、按照要求進行生產(chǎn)、檢查及力所能及的修理工作。
6、對班組的產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)。
7、協(xié)助其它部門進行各種生產(chǎn)以外的其它工作。
8、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
工藝技術(shù)員職責(zé)
在作業(yè)區(qū)作業(yè)長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)作業(yè)區(qū)的工藝技術(shù)和生產(chǎn)管理工作。當(dāng)好作業(yè)區(qū)作業(yè)長生產(chǎn)技術(shù)上的助手。
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程，檢查班組執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理重大問題及時請示匯報并提出解決方案。
2.負責(zé)編制崗位操作法、工藝技術(shù)規(guī)定、開停車方案。
3.認(rèn)真研究操作人員提出的合理化建議，學(xué)習(xí)先進技術(shù)經(jīng)驗，組織有關(guān)人員討論并提出技改方案。
4.檢查和了解各崗位設(shè)備的水、汽、電源等原材料的消耗情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決，實現(xiàn)節(jié)能降耗目標(biāo)。
5.受作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的委托，召開班組聯(lián)席會議，統(tǒng)一思想，發(fā)揚民主，交流技術(shù)經(jīng)驗，統(tǒng)一操作方法，提高技術(shù)素質(zhì)。
6.參加事故分析會，詳細調(diào)查事故經(jīng)過，準(zhǔn)確分析事故原因，并提出處理意見和防范措施。
7.在作業(yè)區(qū)的統(tǒng)一安排下，對操作人員進行技術(shù)培訓(xùn)，提高實際操作水平，并負責(zé)技術(shù)考核。
8.積極配合科研單位，進行科研項目的實驗工作，及時整理有關(guān)數(shù)據(jù)和資料。
9.負責(zé)作業(yè)區(qū)的職工教育工作，抓好崗位練兵。
10.經(jīng)常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)技術(shù)問題，并組織有關(guān)人員攻關(guān)解決。
設(shè)備管理員崗位職責(zé)
一、貫徹設(shè)備管理各項規(guī)章制度，制訂設(shè)備維修計劃和生產(chǎn)設(shè)施之維護保養(yǎng)管理工作。
二、負責(zé)建立設(shè)備、模具臺帳統(tǒng)一編號，對日常設(shè)備、模具進行維修管理。
三、參加設(shè)備、模具更新、改型工作，需添置設(shè)施、工裝模具，由生產(chǎn)部提出申請，設(shè)備管理員辦理。
四、根據(jù)公司生產(chǎn)實際情況，編制可行的維修計劃，交相關(guān)人員對設(shè)備實施維修，確保生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量要求。
五、參加設(shè)備、模具質(zhì)量事故分析，對設(shè)備、安全、人身事故堅持“三不放過”。
六、負責(zé)建立設(shè)備技術(shù)資料檔案，完善設(shè)備資料（包括圖紙、說明書、合格證）。
七、負責(zé)編制設(shè)備安全操作之之規(guī)程，定期對操作工進行正確使用設(shè)備之宣傳指導(dǎo)和培訓(xùn)。
八、負責(zé)對設(shè)備、模具外購、外加工任務(wù)，貫徹執(zhí)行設(shè)備管理制度有關(guān)之規(guī)定。
九、負責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)部門、操作人員對設(shè)備正確使用、維護管理，督促操作者遵守有關(guān)生產(chǎn)設(shè)施、工裝模具的使用要求。
十、負責(zé)制訂公司安全、文明生產(chǎn)等各項管理制度并進行監(jiān)督檢查。
班組長崗位職責(zé)
在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，履行以下職責(zé)：
一、班組建設(shè)責(zé)任
1、帶領(lǐng)、指導(dǎo)、監(jiān)督本班組人員學(xué)習(xí)、遵守本廠各項規(guī)章制度，積極響應(yīng)公司和廠部的各項號召；
2、合理組織本班組人員接受、完成生產(chǎn)任務(wù)；
3、對本班組內(nèi)的工資提出合理化分配方案。
二、生產(chǎn)質(zhì)量責(zé)任
1、對維修車輛進行修前檢驗，帶領(lǐng)班組內(nèi)人員制定維修方案，接受技術(shù)檢質(zhì)部的監(jiān)督，及時與營業(yè)部溝通并取得營業(yè)部確認(rèn)；
2、檢定所領(lǐng)取的和外加工的零配件，不合格品不準(zhǔn)裝車；
3、負責(zé)維修作業(yè)的過程檢驗，按規(guī)定填寫《維修過程檢查報告》；
4、在主修工自檢合格的基礎(chǔ)上，負責(zé)完工檢驗，確認(rèn)所有維修項目合格。
三、生產(chǎn)進度責(zé)任
1、接受生產(chǎn)任務(wù)后，及時安排、組織生產(chǎn)；
2、因故不能按時完成維修任務(wù)時，須及時和營業(yè)部接車員取得聯(lián)系。
四、安全、衛(wèi)生責(zé)任
1、學(xué)習(xí)、帶領(lǐng)、組織、監(jiān)督本班組安全文明生產(chǎn)；
2、責(zé)任本班組作業(yè)區(qū)的場地、設(shè)備、工具的衛(wèi)生；
3、責(zé)任本班組所維修車輛的安全和衛(wèi)生。
生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)
1、組織制訂化工廠各項生產(chǎn)計劃，協(xié)助編制化工廠其他工作計劃，組織開展生產(chǎn)活動；
2、組織和監(jiān)督化工廠安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生治理工作；
3、治理化工廠生產(chǎn)治理過程中日常行政事務(wù)等工作。
生產(chǎn)技術(shù)主管崗位職責(zé)
生產(chǎn)技術(shù)主管在生產(chǎn)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。
一、品行端正，團結(jié)員工，嚴(yán)于律己，公平公正地開展工作；
二、具備一定的組織計劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力，科學(xué)合理地安排生產(chǎn)和工作任務(wù)；。
三、熟悉生產(chǎn)工藝流程和生產(chǎn)工藝守則，具備及時準(zhǔn)確解決生產(chǎn)技術(shù)問題的能力；
四、適時組織員工進行技術(shù)培訓(xùn)，開展技術(shù)革新活動，不斷提高員工技術(shù)水平；
五、其具體工作職責(zé)如下：
（一）、技術(shù)管理
1）、負責(zé)向技術(shù)部催要技術(shù)圖紙，及時組織各生產(chǎn)組長及相關(guān)人員審看圖紙；
2）、協(xié)助車間主任安排生產(chǎn)任務(wù)；
3）、負責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量跟蹤，及時檢查，發(fā)現(xiàn)和處理生產(chǎn)技術(shù)問題；
4）、負責(zé)對各生產(chǎn)組《自檢表》的審核；
5）、負責(zé)與質(zhì)檢部溝通聯(lián)系，及時了解質(zhì)檢結(jié)果，填寫《不合格產(chǎn)品登記表》協(xié)助車間主任督促責(zé)任生產(chǎn)組對不合格產(chǎn)品進行整改；
6）、協(xié)助車間主任進行生產(chǎn)后續(xù)工作的處理；
（二）、技術(shù)培訓(xùn)
1）、負責(zé)定時或不定時的組織生產(chǎn)員工學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，組織售后服務(wù)員工學(xué)習(xí)安裝、調(diào)試和測試技術(shù)；2）、負責(zé)實習(xí)員工技術(shù)培訓(xùn)工作；3）、協(xié)助車間主任開展技術(shù)革新活動；4）、負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)資料的整理、保管；
（三）、相關(guān)工作
完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；
設(shè)計部門崗位職責(zé)2
職責(zé)及任務(wù)(duties & responsibilites)
1.部門計劃管理:負責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實。
2.部門制度流程管理:負責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。
3.標(biāo)準(zhǔn)化管理:協(xié)助負責(zé)組織建立圖紙標(biāo)準(zhǔn)化,并跟蹤落實。
4.產(chǎn)品設(shè)計組織工作:安排編程和調(diào)試人員計劃,協(xié)助落實人員按照計劃安排落實實施,協(xié)調(diào)各部門的資源,確保設(shè)計、程序任務(wù)按質(zhì)按量完成。
5.技術(shù)人才培養(yǎng):負責(zé)考核任務(wù)完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門員工提供良好工作環(huán)境、技術(shù)通道、發(fā)展平臺,協(xié)調(diào)員工與公司共同發(fā)展;負責(zé)建立完善的培訓(xùn)流程與資料,針對不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓(xùn)機制;負責(zé)培養(yǎng)建設(shè)中堅技術(shù)梯隊,根據(jù)公司戰(zhàn)略儲備人才,規(guī)劃人員發(fā)展路線,形成良性競爭機制。
6.團隊管理:負責(zé)對部門人員的日常管理,紀(jì)律管理,根據(jù)日常情況在績效考核中執(zhí)行考核權(quán)力。
7.協(xié)助制定公司技術(shù)規(guī)劃。
8.監(jiān)督公司機密保密工作。
基本任職條件(學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)歷、職稱及資質(zhì)等(education、major、expirence、certificate)
本科以上;
自動化相關(guān)專業(yè);
5年以上相關(guān)專業(yè)設(shè)計經(jīng)驗,5年以上部門管理經(jīng)驗;
中級職稱優(yōu)先;
特殊技能/知識要求(special skills/knowledge)
具備較強的管理和控制的技能,包括進度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。
電氣自動化相關(guān)專業(yè)10年以上。
電氣團隊管理5年以上。
英語讀寫能力。
溝通協(xié)調(diào)能力強。
外企或合資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
設(shè)計部門崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、負責(zé)設(shè)計研發(fā)項目整體管控;
2、負責(zé)研發(fā)圖紙的成功交付，對成本、交付質(zhì)量結(jié)果負責(zé);
3、負責(zé)研發(fā)設(shè)計部門的團隊建設(shè)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。三年以上工業(yè)設(shè)計背景，兩年以上產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理經(jīng)驗;
2、熟悉機械設(shè)計、3d效果圖設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計，了解圖紙深化設(shè)計;
3、具有高度責(zé)任心，積極主動，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精神;
4、具備較強的獨立思考和解決的問題能力，良好的管理能力和高效的執(zhí)行力。
設(shè)計部門崗位職責(zé)4
工作職責(zé):
1、安排開展汽車整車耐久,舒適度,動力性能,加速平順等有關(guān)試驗工作;
2、設(shè)計并實施整車試驗方案;
3、進行試驗分析,完成有關(guān)的試驗檢測報告,并支持設(shè)計部門優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā);
要求:
1、本科或以上學(xué)歷,汽車、機械或相關(guān)專業(yè),8年以上整車性能試驗工作經(jīng)驗;
2、有豐富的.整車開發(fā)經(jīng)驗,熟悉相關(guān)試驗標(biāo)準(zhǔn);
3、有駕駛輔助系統(tǒng)測試經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮;
4、良好的團隊管理經(jīng)驗。
設(shè)計部門崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成設(shè)計管理部門的管理工作。
2、按計劃督促、保障、檢查日常設(shè)計管理工作。
3、負責(zé)設(shè)計管理工作文檔收集及整理。
4、參與設(shè)計管理制度編訂工作。
崗位要求:(業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì))
1、熟練掌握word、excel、powerpiont等辦公軟件。
2、了解autocad,并能夠簡單完成制圖工作。
3、良好的親和力及組織能力。
4、性格熱情開朗、積極上進,并富有耐心。
5、對智能化系統(tǒng)有一定了解者優(yōu)先。
設(shè)計部門崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1、參與戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)營管理決策;
2、部門內(nèi)部管理;
3、參與項目論證及投資決策;
4、設(shè)計管理;
5、技術(shù)支持;
任職要求:
1、八年以上規(guī)劃設(shè)計等相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)設(shè)計管理部經(jīng)理經(jīng)驗;
2、熟練掌握規(guī)劃、建筑等相關(guān)設(shè)計理論知識，熟悉相關(guān)的設(shè)計規(guī)范和國家地方對建設(shè)項目的相關(guān)設(shè)計規(guī)定;
3、對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解，熟悉房地產(chǎn)產(chǎn)品特征;
4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程;
5、卓越的方案設(shè)計管理能力、談判能力和分析解決問題的能力;良好的產(chǎn)品研究、創(chuàng)新管理能力;良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)，人際交往能力;
設(shè)計部門崗位職責(zé)7
1、自動化裝配生產(chǎn)線方案規(guī)劃,機械部門人員的工作安排,人員考核績效;
2、項目前期設(shè)計計劃的組織編制、設(shè)計各階段成果的研究和判斷及各階段的成本控制;
3、負責(zé)制定本部門標(biāo)準(zhǔn)化工作程序,對常用部件結(jié)構(gòu)建立模塊圖庫,形成標(biāo)準(zhǔn)模塊;
4、審批項目設(shè)計技術(shù)方案,針對技術(shù)問題提出主導(dǎo)意見,監(jiān)督執(zhí)行完成;
5、在項目開發(fā)全程對各橫向部門協(xié)調(diào)、各個環(huán)節(jié)提供技術(shù)支持;
6、監(jiān)督各設(shè)計項目運行情況,確保設(shè)計方案的有效實施,隨時改進優(yōu)化技術(shù)難點,建立教訓(xùn)總結(jié)文件;
7、全面解決設(shè)計及施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題,對設(shè)計變更進行技術(shù)評審,并簽署變更意見;
8、解決項目中遇到的各種技術(shù)難題,帶領(lǐng)團隊人員技術(shù)知識不斷提高。
9、有較強的溝通與團隊合作能力,認(rèn)同堅持公司的運營理念,善于團隊管理,善于和客戶進行技術(shù)溝通和交流,良好的責(zé)任心和耐心; 1、自動化裝配生產(chǎn)線方案規(guī)劃,機械部門人員的工作安排,人員考核績效;
2、項目前期設(shè)計計劃的組織編制、設(shè)計各階段成果的研究和判斷及各階段的成本控制;
3、負責(zé)制定本部門標(biāo)準(zhǔn)化工作程序,對常用部件結(jié)構(gòu)建立模塊圖庫,形成標(biāo)準(zhǔn)模塊;
4、審批項目設(shè)計技術(shù)方案,針對技術(shù)問題提出主導(dǎo)意見,監(jiān)督執(zhí)行完成;
5、在項目開發(fā)全程對各橫向部門協(xié)調(diào)、各個環(huán)節(jié)提供技術(shù)支持;
6、監(jiān)督各設(shè)計項目運行情況,確保設(shè)計方案的有效實施,隨時改進優(yōu)化技術(shù)難點,建立教訓(xùn)總結(jié)文件;
7、全面解決設(shè)計及施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題,對設(shè)計變更進行技術(shù)評審,并簽署變更意見;
8、解決項目中遇到的各種技術(shù)難題,帶領(lǐng)團隊人員技術(shù)知識不斷提高。
9、有較強的溝通與團隊合作能力,認(rèn)同堅持公司的運營理念,善于團隊管理,善于和客戶進行技術(shù)溝通和交流,良好的責(zé)任心和耐心;
設(shè)計部門崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1.利用專業(yè)的技術(shù)知識來設(shè)計新產(chǎn)品;
2.通過新的設(shè)計結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新性的設(shè)計提高產(chǎn)品的功能和降低成本;
3.為其它部門提供技術(shù)支持，并通過合作來解決質(zhì)量問題;
4.制作管理工程變更，并維護sap內(nèi)技術(shù)文檔和圖紙;
5.與國外同事配合來完成其它任務(wù)，技術(shù)交流。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，至少三年相關(guān)工作經(jīng)驗或背景
2.能夠熟練運用autocad，solidworks
3.良好的溝通能力;良好的英語表達能力
4.誠實，有責(zé)任心，良好的溝通和團隊合作精神
設(shè)計部門崗位職責(zé)9
1)參與項目前期市場定位研究,根據(jù)調(diào)研報告明確市場現(xiàn)狀和需求,提出規(guī)劃建議,研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場銷售價位,為產(chǎn)品準(zhǔn)確定位提供依據(jù);
2)負責(zé)配合前期項目報批報建,與規(guī)劃局溝通相關(guān)技術(shù)問題;
3)負責(zé)人防、消防、結(jié)構(gòu)超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;
4)負責(zé)設(shè)計院與設(shè)計相關(guān)顧問公司的招標(biāo)和管理,以及建筑設(shè)計任務(wù)書編寫、擴初設(shè)計、施工圖設(shè)計、圖紙審核與圖紙交底等工作;
5)設(shè)計相關(guān)合作單位的招采工作;
6)建立健全設(shè)計部管理規(guī)章制度與設(shè)計團隊的管理;
7)協(xié)調(diào)并配合營銷、成本、工程職能部門完成相關(guān)工作。 1)參與項目前期市場定位研究,根據(jù)調(diào)研報告明確市場現(xiàn)狀和需求,提出規(guī)劃建議,研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場銷售價位,為產(chǎn)品準(zhǔn)確定位提供依據(jù);
2)負責(zé)配合前期項目報批報建,與規(guī)劃局溝通相關(guān)技術(shù)問題;
3)負責(zé)人防、消防、結(jié)構(gòu)超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;
4)負責(zé)設(shè)計院與設(shè)計相關(guān)顧問公司的招標(biāo)和管理,以及建筑設(shè)計任務(wù)書編寫、擴初設(shè)計、施工圖設(shè)計、圖紙審核與圖紙交底等工作;
5)設(shè)計相關(guān)合作單位的招采工作;
6)建立健全設(shè)計部管理規(guī)章制度與設(shè)計團隊的管理;
7)協(xié)調(diào)并配合營銷、成本、工程職能部門完成相關(guān)工作。
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