銷售部門崗位職責
在生活中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的銷售部門崗位職責，歡迎大家分享。
銷售部門崗位職責1
一、負責公司日常出納事宜；
二、負責公司銀行及現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務，熟悉銀行外匯收、付匯結(jié)算；
三、嚴格執(zhí)行公司財務管理規(guī)定，負責原始憑證的審核及日常費用的報銷，定期完成各類原始憑證的整理與歸檔工作；
四、審核并按公司要求及時完成各類費用的申請及支付工作；
五、熟悉增值稅發(fā)票的開具業(yè)務，按時按期開具增值稅發(fā)票，熟悉外高橋注冊企業(yè)發(fā)票業(yè)務尤佳；
六、負責各類增值稅發(fā)票的認證、歸集及申報工作，以及其他相關業(yè)務；
七、負責月報、季報的`申報及抄報稅工作；
八、負責年度外高橋各項財政補貼申請工作；
九、公司要求的其他相關工作。
銷售部門崗位職責2
崗位職責：
1、通過網(wǎng)絡、電話途徑尋找開發(fā)全國水果商家客戶；
2、負責維護老客戶，提高客戶的訂貨次數(shù)及訂貨數(shù)量；
3、負責收集市場信息，推廣公司的品牌及開拓市場渠道；
4、了解同行的產(chǎn)品行情，協(xié)同經(jīng)理制定更有效的戰(zhàn)略計劃。
晉升空間：初級業(yè)務員——中級業(yè)務員——高級業(yè)務員——資深業(yè)務員——銷售主管——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)。每晉升一級，底薪+500元/月。
清晰的晉升通道，月薪過萬不是夢！
職位要求：
1、一年以上經(jīng)驗，入職即可上崗；
2、有極強的網(wǎng)絡或電話溝通能力，銷售意識強（主要為售后服務的多次成交）能快速抓住客戶的需求以達致成交（客戶主體群為零售水果店或網(wǎng)上微商水果休閑食品店等）；
3、有渠道開拓及招商經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、能接受出差或外派；
6、有責任心，能獨立開拓市場，有拼搏精神，能承受工作壓力；
7、有極強的成功欲望，挑戰(zhàn)高薪的激·情（進口水果業(yè)可為員工帶來1萬—3萬元每月的'收入）。
職位描述：
1、年齡：25—45歲；
2、大專以及以上學歷；
3、1年以上工作經(jīng)驗；
4、從事過老師，醫(yī)生，金融，律師，醫(yī)藥管理者或曾在企業(yè)任職銷售管理有經(jīng)驗者有先！
5、對金融了解并且感興趣者，優(yōu)先考慮。
崗位描述：
1、中國平安優(yōu)才計劃旨在招募一批具有經(jīng)營意識和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才，專項培養(yǎng)幫助其成為綜合金融理財規(guī)劃師和職業(yè)經(jīng)理人，打造精英化，專業(yè)化，國際化，人文化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。
2、優(yōu)才將是平安在未來5年內(nèi)高速發(fā)展的主力軍，是走向高管，走向新領域的一批高端人才！平安發(fā)展對人才的培養(yǎng)是目前重視的戰(zhàn)略規(guī)劃。
3、加盟平安，成為優(yōu)才，你會跟一批高素質(zhì)、高學歷、專業(yè)性強的精英們在一起，你將實現(xiàn)自己的人生價值，創(chuàng)造奇跡！
銷售部門崗位職責3
崗位職責：
1、為已有的企業(yè)會員的'廣告營銷服務到期續(xù)約，公司予以新客戶簽約同樣的提成和獎金;
2、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源，通過電話、網(wǎng)絡等方式與客戶溝通，開發(fā)新客戶;
3、與客戶建立并維護好良好合作關系，與客戶保持長期合作。
4、管理銷售團隊(對業(yè)務上手后不用直接面對客戶，管好業(yè)務員即可)。
任職資格：
1、38周歲以下(條件突出者不受此限)。有銷售管理能力。
2、對銷售工作有熱情，有朝氣，熱衷表達，不排斥電銷和網(wǎng)絡銷售。
3、學習能力強，語言溝通能力較好。
4、喜歡挑戰(zhàn)，有強烈的賺錢欲望;有想法有上進心，抗壓能力強。
銷售部門崗位職責4
工作內(nèi)容
1、協(xié)助主管完成日常事務性工作，協(xié)助處理賬務；
2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記賬憑證，銀行對賬，費用報銷單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；
3、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管；
4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的`登記和管理；
5、負責社保備案，公積金繳納等外勤工作。
任職資格
1、教育背景和專業(yè)財務或會計相關專業(yè)，大專及以上學歷；
2、工作經(jīng)驗2年以上相關工作經(jīng)驗；
3、工作細心嚴謹、誠實正直、責任心強；
4、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和溝通協(xié)調(diào)能力。
銷售部門崗位職責5
1、在總經(jīng)理指導下，個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標，并協(xié)助落實執(zhí)行。
2、重點負責相關的市場調(diào)研與分析預測工作，負責與委托的調(diào)研機構(gòu)保持正常聯(lián)絡，提出市場研究報告供領導參考。
3、重點負責公司產(chǎn)品或服務的廣告業(yè)務，負責與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡，提交廣告方案供領導選擇，并評估廣告效果、提出改進建議。
4、不斷追蹤國內(nèi)外先進的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整，提出有價值的建議，在獲得肯定后負責編制實施方案。
5、負責對業(yè)務代表的`業(yè)務培訓、績效考核和督促，在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進行重新分配。
6、負責對公司商標和品牌的管理，主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃，爭取最大中標可能。
8、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。
銷售部門崗位職責6
1、根據(jù)財務出納的'信息登記《商品付款、入庫、來票一覽表》，每天更新。
2、每天根據(jù)內(nèi)勤開出的銷售清單登記銷售明細，與清單要核對一致
3、登記核對庫存商品明細賬。
4、負責進項、銷項稅票的流轉(zhuǎn)事宜。
5、工資核算，發(fā)放等其他事項
銷售部門崗位職責7
1、對負責區(qū)域內(nèi)的政府部門、企業(yè)等相關渠道的開發(fā)與維護；
2、完成公司制定的'各項任務；
3、團隊日常業(yè)務管理、考核、督導及協(xié)調(diào)；
4、對團隊成員開展銷售培訓指導和團隊建設；
5、開發(fā)及拓展其他銷售渠道。
銷售部門崗位職責8
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，多渠道邀約客戶，開發(fā)新客戶,尋找潛在客戶，為各個企業(yè)完善知識產(chǎn)權(quán)服務和提供科技項目規(guī)劃;
2、帶領團隊，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略，實現(xiàn)銷售目標;
3、根據(jù)客戶需求，為客戶制定個性化的`科技咨詢方案或相關商業(yè)服務;
4、收集市場客戶信息及動態(tài)，有效進行客戶關系的維護和發(fā)展，提升意向度。
銷售部門崗位職責9
職責
1、協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務；
2、公司日常出納貨款管理等工作（包括與院方老師核實貨款資金等等）；
3、負責公司與各醫(yī)院銜接、資料及統(tǒng)計工作；
4、負責每月報稅工作、發(fā)票開具等工作；
5、協(xié)助領導對各項事務的`安排及執(zhí)行；
任職資格
1、一年以上相關工作經(jīng)驗；
3、具備一定的出納財務知識；
4、工作細致、認真、有責任心，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；
5、熟練使用office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；
銷售部門崗位職責10
崗位簡介
協(xié)作店長做好本品類各類商品的銷售與人員、服務、環(huán)境的全面管理，指導銷售與服務，分解、傳達并完成銷售指標；處理客戶投訴，管理現(xiàn)場行為規(guī)范。
1、解決銷售一線實際性問題并督查相關人員的工作狀況；
2、銷售終端與公司之間的橋梁：傳達公司相關信息、政策，準時向公司反饋相關信息；
3、公司營銷方案和政策執(zhí)行的督查考核者，VI形象的維護和推廣。銷售督導的基本素養(yǎng)
1、仔細負責的工作態(tài)度；
2、具備裝修的基本學問；
3、具備良好的組織溝通力量、語言表達力量、文字組織力量及觀看力；
4、熟識連鎖專賣管理，熟識產(chǎn)品的基本學問及店堂操作的基本學問；
5、具備肯定培訓力量；
6、工作原則：快速、精確、保密、實事求是。銷售督導的工作內(nèi)容。
一、負責銷售終端的營運管理和維護。
1、開業(yè)系列工作；
2、日常指導工作（貨品指導、陳設指導、服務指導、巡店扶持），并做好總結(jié)；
3、專賣VI形象的監(jiān)督、建設和推廣；
4、針對各店鋪（包括代理商）的扶持，樹立店員和代理商的信念，引導規(guī)范經(jīng)營；
5、準時接受顧客及代理商的投訴，仔細處理、準時反饋；
6、以月為單位，評估各店鋪、加盟店的盈虧率，提出合理化建議。
二、銷售終端檔案的建立和管理
店鋪情報的建立和管理（店況、專柜、優(yōu)秀加盟店和代理商檔案）；
1、評估代理商信譽；
2、定時分析目標市場（競爭品牌、流行趨勢、消費人群），準時反饋公司并存檔，以取得市場決策主動性；
3、指導各店鋪、加盟店建立顧客資訊和檔案。
三、培訓、考核工作
1、針對各店鋪、專柜的店長、業(yè)務員、營銷員開展培訓；
2、針對自營店的店長、導購胡培訓及監(jiān)督考核工作；
3、協(xié)作開展地區(qū)及全國性的培訓工作；
4、針對各市場基層管理人員和店鋪工作人員工作的監(jiān)督和考核，并準時入檔。
四、店鋪的考察工作
1、考察加盟店鋪的商圈、人氣、框架結(jié)構(gòu)，所處區(qū)域的消費力量等；
2、考察代理商的'經(jīng)濟實力、信譽度、管理力量，經(jīng)商閱歷等；
3、幫助新區(qū)域市場的拓展工作，提出下一步的工作思路及建議。
五、促銷活動管理
包括新款上市、單品推廣、節(jié)假日、店慶、老款降價、季末特賣、滯銷品等促銷活動的管理：
1、對企劃提出的活動詳細方案進行選擇和預估，提出合理性建議；
2、跟蹤促銷宣揚品制作進度及促銷貨品的配送，加強部門之間的溝通；
3、指導各店鋪、代理商合理補足貨源、跟進宣揚品發(fā)放，確保活動能夠充分開展；
4、向各店鋪、代理商做好賣場的促銷pop和貨品陳設以及氣氛引導；
5、督促各店鋪、代理商準時上報各項數(shù)據(jù)，包括庫存、銷售等并做好統(tǒng)計分析；
6、信息反饋及促銷活動總結(jié)。
六、相關其他責任
1、執(zhí)行公司制定的直營銷售方案，并分解到各銷售直營/托管終端，定期匯報直營片區(qū)銷售狀況；
2、對各直營/托管零售銷售網(wǎng)點的經(jīng)營成果負責，跟進店鋪銷售進度，促進店鋪每月高質(zhì)量完成銷售任務，巡查店鋪營造店鋪良好的賣場氛圍，執(zhí)行和跟進店鋪陳設工作；
3、負責各管轄區(qū)域?qū)９竦呢浧逢愒O狀況與監(jiān)督指導終端銷售維護工作，提交銷售報表并對直營片區(qū)銷售提出合理建議；
4、負責所轄店柜營業(yè)人員的招募、選拔、培訓、考核與管理，重點培訓和培育高效店長；
5、對接直營/托管商場的日常維護與結(jié)算工作，同時幫助辦理各類商場審批手續(xù)；
6、審核店鋪的排班表、工資表，報銷店鋪的相關費用，落實和指導專柜的產(chǎn)品陳設等終端形象工作；
7、監(jiān)督和抽查店鋪賬務、考勤、例會、清潔衛(wèi)生等日常事務狀況；幫助做好移柜、撤柜、進柜等工作并幫助調(diào)撥貨品；
8、定期召開店長例會，總結(jié)、分析、溝通店鋪中存在的問題尋求解決方法，并跟進整改狀況；負責收集各類銷售數(shù)據(jù)和競爭品牌信息；
9、負責終端店鋪的培訓工作，輔導店鋪運作、貨品管理、促銷管理、提升零售業(yè)績；
10、店鋪各項費用的掌握（包括人員費用、水電費、辦公費等）；
11、跟進所轄店柜的貨品供應，分析和總結(jié)所轄店柜的進、銷、存狀況，維持各店柜合理的存銷比，組織各店柜作好盤點工作；
12、跟蹤所轄各店每日銷售營運狀況，進行歷史同期對比分析，對升降幅度較大的店柜進行單店分析，找出緣由并制定優(yōu)化方案。
銷售部門崗位職責11
職責；
1、負責日常費用核算及銀行存款收支管理、票務管理；
2、對接銀行，及時處理銀行相關事務；
3、完成財務分析，財務報表編制及對外報表申報；
4、完成對外稅務申報；
5、負責固定資產(chǎn)管理、負責財務檔案管理；
6、協(xié)助財務經(jīng)理進行內(nèi)部管理，完善財務管理制度，良好處理跨部門事務；
7、根據(jù)公司需求，完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、會計、財務及其他相關專業(yè)，本科以上學歷；
2、三年以上財務工作經(jīng)驗，必須有制造型企業(yè)工作經(jīng)驗，會計上崗證、初級會計職稱必備；
3、掌握財務專業(yè)知識、企業(yè)財務制度及流程，熟悉財務相關法律法規(guī)及現(xiàn)代企業(yè)管理知識方法......
4、熟練掌握辦公軟件的操作；
5、具有良好的.溝通能力、外聯(lián)能力、解決問題能力、分析判斷能力、團隊管理能力。
銷售部門崗位職責12
一、職責范圍
在單位領導下，具體負責本單位的財務預算、決算、記帳、報帳、報表分析和財務管理工作。認真執(zhí)行國家政策、法令和財經(jīng)制度，維護國有資產(chǎn)的完整。加強財務管理，正確反映學校收支情況，促進資金使用效果。
二、工作內(nèi)容
1、照國家財務制度的規(guī)定，認真編制并嚴格執(zhí)行財務計劃，預算，遵守各項收入制度、費用的開支范圍的開支標準，分清資金渠道，合理使用資金。
2、按照國家會計制度的`規(guī)定記賬、算帳、報帳。做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準確，帳目清楚，日清月結(jié)，按時報帳。
3、按照銀行制度規(guī)定，合理使用貨幣資金，加強現(xiàn)金管理，督促出納人員按規(guī)定存入收入款，支領備用金。
4、按照經(jīng)濟核算的原則，定期檢查，分析財務計劃預算的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支的潛力，提高資金使用效果。發(fā)現(xiàn)財務管理中存在的問題，及時向領導提出建議。
5、按照國家會計制度的規(guī)定，及時整理，妥善保管好會計憑證、帳簿、報表等會計檔案資料。
6、按照勞動人事部門的要求，制定勞動工資計劃，編制工資表和勞動工資報表。嚴格按規(guī)定計算、扣繳各種保險基金和公積金，并及時與有關部門進行核對工作。
三、權(quán)限
1、有權(quán)要求本單位有關部門、人員認真執(zhí)行國家批準的計劃、預算。遵守國家財政紀律和財務會計制度，如有違反，會計人員有權(quán)拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行，并向本單位領導人報告。對于弄虛作假、營私舞弊、欺騙上級等違法亂紀行為，會計人員必須堅決拒絕執(zhí)行，并向本單位領導人或上級機關、財政部門報告。會計人員對于違反制度、法規(guī)的事項，不拒絕執(zhí)行，又不向領導人或上級機關、財政部門報告的，應同有關人員負連帶責任。
2、有權(quán)參與本單位編制計劃，指定定額，簽定經(jīng)濟合同，參加與財務會計工作有關的會議。對單位領導和有關部門提出的涉及有關財務開支的經(jīng)濟效果方面的問題和意見，要認真考慮，合理的意見要加以采納。
3、有權(quán)監(jiān)督、檢查本單位有關部門的財務收支、資金使用的財產(chǎn)管理、收發(fā)、計量、檢驗等情況，有關部門要提供真實資料，如實反映實際情況。
銷售部門崗位職責13
1、在銷售經(jīng)理的授權(quán)下，分管流通、特通或商超業(yè)務管理工作
2、嚴格按照相關工作流程及制度，組織安排負責崗位以及市場的各項工作
3、制定年度、月度銷售計劃提交上級經(jīng)理
4、制定渠道開發(fā)策略，并負責組織實施，提供渠道服務支持
5、制定促銷計劃，并負責組織實施
6、負責對大客戶的洽談、維護、指導、監(jiān)督工作
7、KA渠道的日常談判、維護管理等商超管理工作
8、相關崗位人員的培訓及績效考核和評估
9、市場動態(tài)信息收集工作，定期向上級經(jīng)理提供市場動態(tài)報告
10、依據(jù)相關制度和工作流程指導、巡視、檢查屬下的各項工作
11、負責對業(yè)務員、促銷員進行思想教育和業(yè)務指導，提高人員素質(zhì)，建設一支過硬的銷售團隊
12、負責組織做好商超客戶管理、員工管理、業(yè)務管理、進銷存管理等各項工作
13、上級經(jīng)理下達的其他工作任務
14、每日各項工作傳達到人，落實并跟蹤好每一項工作，并及時根據(jù)實際情況進行整修正。15、市場動態(tài)情況收集、整理，針對市場問題提出可行性解決方案上報上級經(jīng)理并組織落實實施
16、與商超采購、部門經(jīng)理、主管事件處理并上報銷售經(jīng)理
17、根據(jù)銷售情況進行周工作總結(jié)并調(diào)整下周工作安排
18、每周必須聽取業(yè)務員對于市場情況的報告，對上周工作進行總結(jié)及下周工作計劃的安排19、每周一必須對銷售經(jīng)理上報上周銷售情況。（周銷售數(shù)據(jù)、門店存在的問題、后期調(diào)整）20、每月2日上報上月度工作總結(jié)，分析問題，按照月度銷售目標制定月銷售計劃
21、不定期到各市場巡視、檢查商超、市場售情況，了解市場信息，匯總并匯總上報
22、有對促銷員、業(yè)務員的人事任免有建議權(quán)、管理權(quán)
23、在授權(quán)范圍內(nèi)按制度和要求，對導購、業(yè)務有現(xiàn)場的考核處罰權(quán)
24、責任
25、對工作目標的'完成和經(jīng)營效益負責
26、對屬下工作效率、紀律行為、團隊精神負責
27、對營銷利潤和銷售成本負責
28、對各項制度和規(guī)章的執(zhí)行情況負責
29、對銷售目標的及時完成和賬務安全負責
30、對促銷品的管控，投放物料的有效使用負責
銷售部門崗位職責14
崗位職責：
1、負責團隊的管理與組建;
2、根據(jù)市場營銷計劃，協(xié)助業(yè)務人員談單，完成部門的業(yè)績考核 ;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的`分析;
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷、計算機等相關專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、帶過5人以上的團隊管理經(jīng)驗;
4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
6、有責任心，能承受較大的工作壓力;
7、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
銷售部門崗位職責15
1、搜集、整理相關產(chǎn)品的市場行情以及客戶需求等情況，為銷售專員提供銷售信息;
2、幫助經(jīng)理聯(lián)系客戶，做好已有客戶維護;
3、幫助銷售經(jīng)理做好客戶的接待以及溝通工作，負責記錄客戶或者顧客的投訴并聯(lián)系相關部門協(xié)助處理;
4、整理銷售資料，管理銷售合同以及其他銷售文件，做好歸檔工作;
5、協(xié)助經(jīng)理做銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作，并制作銷售報表;
6、為客戶提供咨詢服務，建立與客戶的良好合作關系;
7、完成領導交給的其他任務。
任職要求：
1、市場營銷、國際貿(mào)易、金融相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、大專及以上學歷、具備1年以上相關工作經(jīng)驗;
3、具備良好的語言表達能力，能與客戶進行良好的.溝通協(xié)調(diào);
4、具備應變能力，遇到客戶、顧客投訴能進行良好的溝通解決，維護企業(yè)的聲譽;
5、能與銷售經(jīng)理密切配合;
6、工作認真負責，熱愛銷售行業(yè)，能快速掌握銷售技巧。
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