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    組織人事部門的職責內(nèi)容

    時間:2024-04-16 08:49:16 部門職責 我要投稿
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    組織人事部門的職責內(nèi)容

    組織人事部門的職責內(nèi)容1

      1、負責對公司規(guī)章制度的.保管、發(fā)放、培訓等工作。

    組織人事部門的職責內(nèi)容

      2、負責日常辦公用品發(fā)放、登記管理、辦公室設(shè)備管理

      3、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理

      4、負責接待來訪客人

      5、配合上級做好其他人事行。政方面的工作。

      6、負責行政后勤保障工作。

    組織人事部門的職責內(nèi)容2

      1、業(yè)務(wù)主管職位,獨立負責工作小組,給下級成員提供指導或支持并監(jiān)督他們的日常活動;

      2、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃;

      3、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度;

      4、傳達人力資源管理政策,方向以及實施方法,并收集反饋信息,進行分析;

      5、負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的'建立、健全與完善;

      6、監(jiān)督、指導、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。

    組織人事部門的職責內(nèi)容3

      1、負責招聘工作的實施,根據(jù)招聘需求,執(zhí)行人員招聘計劃,建立人才儲備庫,滿足公司的人員需求;

      2、負責員工入離職、試用、晉升、調(diào)動等相關(guān)手續(xù),以及人事檔案的'建立、更新、保存;

      3、負責勞動合同管理,包括新簽、續(xù)簽、勞動用工備案等相關(guān)工作;

      4、負責新員工入職培訓、公司制度及企業(yè)文化培訓;

      5、負責員工考勤統(tǒng)計與匯總、薪酬核算工作;

      6、協(xié)助各部門完成績效考核工作,完善公司現(xiàn)有的績效考核體系;

      7、負責社保公積金繳納等工作;

      8、負責行政辦公用品和固定資產(chǎn)的申購、管理,并有效控制成本;

      9、負責公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)、工商管理、公共關(guān)系管理、車輛等行政后勤管理工作;

      10、負責公司年度行政預算的制定、控制、評估及分析,及時匯報預算使用情況;

      11、負責完成領(lǐng)導交辦文件的起草、制文和發(fā)文和其他日常行政事務(wù);

      12、負責公司企業(yè)文化建設(shè),年會、員工活動及重要活動策劃與組織等工作,能獨立完成各類相關(guān)活動;

      13、協(xié)助完成公司相關(guān)的對內(nèi)對外行政接待工作及外聯(lián)事務(wù)工作;

      14、完成上級交辦的其他臨時事務(wù)。

    組織人事部門的職責內(nèi)容4

      1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,負責人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及落地執(zhí)行

      2.建立完善相關(guān)人力資源制度,完善招聘、培訓、薪酬、績效和員工關(guān)系的管理

      3.根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏的需要,能夠快速啟動招聘計劃,完成招聘任務(wù)

      4.建立健全員工培訓體系,負責人才盤點及關(guān)鍵人才培養(yǎng)

      5.深入打造企業(yè)文化,建立完善的企業(yè)文化體系并實施相對應(yīng)的團隊建設(shè)

      6.深入了解所負責業(yè)務(wù)部門的`人員結(jié)構(gòu)組織情況,并針對性地提出有效建議和解決方案,整合內(nèi)部平臺資源,推動促進組織和人才發(fā)展;

      7、主動與管理層、員工互動,豐富溝通渠道,確保內(nèi)部信息傳遞的通暢;

      8、推動公司及部門文化建設(shè),營造積極向上的組織氛圍。

    組織人事部門的職責內(nèi)容5

      1、協(xié)助部門領(lǐng)導不斷完善醫(yī)院HR制度及業(yè)務(wù)流程

      2、負責崗位設(shè)置、職稱評審、職務(wù)聘任等業(yè)務(wù)

      3、根據(jù)人員需求計劃,推進人員招聘業(yè)務(wù)

      4、協(xié)助部門領(lǐng)導完成人力資源日常管理工作

      5、完成領(lǐng)導下達的其它工作任務(wù)。

    組織人事部門的職責內(nèi)容6

      1. 協(xié)助總經(jīng)理進行資源整合工作,對外公關(guān)(包括政府及客戶關(guān)系維護);

      2.負責項目跟進,項目資料文件整理,各部門報表跟進收集并提報總經(jīng)理;

      3. 各類會議安排及立項進度跟進并匯報總經(jīng)理,整理會議記錄及方案提交總經(jīng)理;

      4.商務(wù)事宜(機票、酒店、禮品、客餐等管理),接待安排其他商務(wù)工作;

      5. 起草公司各種文件、報告、通知、請示、計劃、決定、會議紀要、工作聯(lián)系函等各種文字

      6.協(xié)助各部門和公司領(lǐng)導做好政府領(lǐng)導和相關(guān)業(yè)務(wù)合作單位領(lǐng)導的`來訪、參觀等接待工作

      7.負責員工人事變動管理,招聘,薪酬績效,負責公司人事資料的收集、整理、保管。

      8.制度建立修改,薪酬績效修改,使用釘釘軟件。

      9.上司臨時交待的其他工作。

    組織人事部門的職責內(nèi)容7

      1、負責公司員工每月考勤報表制作并上報;

      2、協(xié)助部門開展招聘工作,應(yīng)聘人員的邀約、接待、面試流程跟進;

      3、員工入離職、調(diào)動、異動手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理等工作;

      4、每月五險一金的辦理,員工內(nèi)部檔案的'管理;

      5、辦公用品、固定資產(chǎn)申請采購、出入庫管理;

      6、廠家相關(guān)培訓系統(tǒng)的操作、培訓報名等工作;

      7、完成上級交代的其他臨時性工作事項。

    組織人事部門的職責內(nèi)容8

      組織編制人力資源管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。

      組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲備工作。

      依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備。

      根據(jù)公司發(fā)展要求,針對各類崗位員工設(shè)計培訓方案并具體實施。

      完成公司各部門人員的業(yè)績考核,有效實現(xiàn)績效考核的'目的。

      負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。

      負責員工勞動關(guān)系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理。

      組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。

      與員工溝通、了解思想動態(tài),為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。

    組織人事部門的職責內(nèi)容9

      1、協(xié)助人力資源部總監(jiān),進行酒店工作分析、定崗定員定編和組織機構(gòu)的設(shè)計工作。

      2、負責酒店所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。

      3、負責校企合作,勞務(wù)派遣合作等關(guān)系維系,用工安排。

      4、負責員工關(guān)系處理,了解關(guān)心員工動態(tài),建立良好勞工關(guān)系。

      5、負責定期及不定期人力報表,數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析 。

      6、上級交辦其他工作事項。

    組織人事部門的`職責內(nèi)容10

      1. 負責前臺電話的接聽及轉(zhuǎn)接,重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員;

      2. 負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,保持良好的禮節(jié)禮貌;

      3. 協(xié)助人力資源主管篩選簡歷及面試電話邀約;

      4. 負責辦公用品、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)的采購、保管、派發(fā)及月度盤點工作;

      5. 負責其他日常行政事務(wù)工作,完成上級領(lǐng)導交辦的`其他任務(wù)。

    組織人事部門的職責內(nèi)容11

      1、協(xié)助上級進行人力資源各項實務(wù)的操作,保障公司人資計劃的順利實施;

      2、協(xié)助上級執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)助、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

      3、協(xié)助上級執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的`跟蹤、反饋;

      4、管理員工檔案,處理員工關(guān)系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);

      5、協(xié)助上級編制人力資源相關(guān)報表;

      6、完成上級交辦的其他事務(wù),并及時配合其他部門工作。

    組織人事部門的職責內(nèi)容12

      1、負責公司內(nèi)部人才的招聘工作。開發(fā)并維護各大招聘渠道,按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的面試安排工作;

      2、負責公司內(nèi)部的培訓工作。進行新員工入職培訓的講授、考核及效果評估。根據(jù)培訓計劃及需求,實施與監(jiān)督培訓工作的開展;

      3、協(xié)助部門編寫、修改和推行實施各類人力資源管理規(guī)章制度;

      4、協(xié)助開展公司企業(yè)文化活動、員工團建活動的'組織與策劃;

      5、負責公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等相關(guān)手續(xù)的辦理與檔案管理;

      6、負責公司其他行政工作;

      7、領(lǐng)導臨時安排的其他事務(wù)。

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