部門主管的崗位職責(zé)匯編（15篇）
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的部門主管的崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
部門主管的崗位職責(zé)1
1、 協(xié)助部門主管處理日常工作;
2、 根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃協(xié)助部門經(jīng)理做全方位的項(xiàng)目管理并跟進(jìn)項(xiàng)目的完成情況和工作進(jìn)度;
3、 負(fù)責(zé)部門與部門之間的溝通和協(xié)調(diào)工作;
4、 用ppt或word形式做工作匯報(bào)和文案編寫(xiě)制作;
5、學(xué)習(xí)各項(xiàng)目進(jìn)度和流程管控，負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目和相關(guān)工作安排。
部門主管的.崗位職責(zé)2
1、管理公司亞馬遜平臺(tái)帳號(hào)，負(fù)責(zé)亞馬遜平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)工作的管理;
2、負(fù)責(zé)銷售市場(chǎng)調(diào)查及分析，制定銷售策略及推廣計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售業(yè)績(jī);
3、完善店鋪各項(xiàng)政策與制度，保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度;
4、負(fù)責(zé)亞馬遜團(tuán)隊(duì)的.日常管理工作，包括業(yè)務(wù)規(guī)范、流程建設(shè)、分工協(xié)調(diào)等;
5、負(fù)責(zé)亞馬遜新人的培訓(xùn)工作;
6、處理其它相關(guān)工作。
部門主管的崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)全面開(kāi)展物業(yè)項(xiàng)目的日常管理工作，確保管理項(xiàng)目進(jìn)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)物業(yè)各項(xiàng)管理體系及制度體系的建立及全面實(shí)施監(jiān)控;
3、負(fù)責(zé)物業(yè)招商工作及集團(tuán)項(xiàng)下全部對(duì)外租賃場(chǎng)地的物業(yè)服務(wù)費(fèi)、租金、水電費(fèi)的收繳工作;
4、熟識(shí)客戶狀況，建立良好的客戶關(guān)系，準(zhǔn)時(shí)妥當(dāng)處理各類投訴，確保客戶滿足度及忠誠(chéng)度;
5、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、社區(qū)居委會(huì)、業(yè)主委員會(huì)、大客戶(業(yè)主)保持溝通，確保與其有良好的公共關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)支配做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的`平安防范工作，落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制;
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)項(xiàng)下全部充電站的管理工作;
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
部門主管的崗位職責(zé)4
1.組織貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針政策和法律法規(guī)，貫徹本行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及有關(guān)工作部署;
2.負(fù)責(zé)轄內(nèi)零售業(yè)務(wù)的集中經(jīng)營(yíng)與管理，組織開(kāi)展相關(guān)營(yíng)銷工作。組織貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)，執(zhí)行相關(guān)監(jiān)管部門及總分行的有關(guān)零售業(yè)務(wù)的政策和管理規(guī)定，貫徹落實(shí)有關(guān)工作部署，對(duì)零售業(yè)務(wù)的市場(chǎng)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)成果和經(jīng)營(yíng)質(zhì)量負(fù)責(zé);
3.負(fù)責(zé)制定零售業(yè)務(wù)(包括但不限于：儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)、零售信貸業(yè)務(wù)、個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)、黃金業(yè)務(wù)、外匯業(yè)務(wù)、自助銀行業(yè)務(wù)等)的發(fā)展規(guī)劃以及零售業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷統(tǒng)籌，并落實(shí)相關(guān)措施和制度;
4.負(fù)責(zé)各零售業(yè)務(wù)專業(yè)化隊(duì)伍的建設(shè)和管理考核，負(fù)責(zé)參與個(gè)人客戶服務(wù)管理、監(jiān)督和指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)大堂經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理的培訓(xùn)、檢查和管理;
5.負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)的產(chǎn)品創(chuàng)新，并制定相關(guān)管理辦法和操作規(guī)程。負(fù)責(zé)參與網(wǎng)上銀行、電話銀行、手機(jī)銀行、ATM、POS等電子化渠道的建設(shè)和維護(hù);
6.負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表編制、營(yíng)運(yùn)分析和業(yè)務(wù)管理工作;
7 .負(fù)責(zé)零售信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，負(fù)責(zé)零售信貸風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的化解和處置;
8.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)銀行卡業(yè)務(wù)的.營(yíng)銷，牽頭組織銀行卡業(yè)務(wù)直接營(yíng)銷工作，承擔(dān)銀行卡業(yè)務(wù)的各項(xiàng)管理工作;
9.負(fù)責(zé)本部門員工的思想政治工作和廉政建設(shè);
10.承辦交辦的其他工作。
部門主管的崗位職責(zé)5
1、嚴(yán)格按照公司文件管理制度的要求進(jìn)行作業(yè)，配合本部門經(jīng)理監(jiān)督、管理，提出合理化的意見(jiàn)與建議；
2、協(xié)助接待和處理業(yè)戶投訴、回訪工作和信息反饋工作，并制定糾正和預(yù)防并上報(bào)客服部經(jīng)理；
3、協(xié)助顧客滿意度調(diào)查工作，征詢業(yè)戶的意見(jiàn)和建議，統(tǒng)計(jì)分析對(duì)客服務(wù)整體滿意度；
4、辦理業(yè)主入住、裝修手續(xù)；
5、監(jiān)督、抽查、考核本項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)保潔承包方的保潔服務(wù)質(zhì)量，督導(dǎo)保潔員工作；
6、負(fù)責(zé)客服部文件、資料的'管理，并建立清單和相關(guān)記錄；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
部門主管的崗位職責(zé)6
1、整個(gè)保安團(tuán)隊(duì)的代表，依據(jù)客戶公司政策執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)團(tuán)隊(duì)平安制度;
2、制訂培訓(xùn)方案，定期進(jìn)行消防培訓(xùn);
3、確保消防中控系統(tǒng)及設(shè)備運(yùn)行正常;
4、確保客戶特別的'保安及平安要求被滿意;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工作崗位時(shí)間支配;
6、負(fù)責(zé)視察每班保安人員，及保安人員的調(diào)度;
7、就隊(duì)員紀(jì)律等問(wèn)題供應(yīng)建議;
8、幫助現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理管理保潔團(tuán)隊(duì)工作.
部門主管的崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)公司人力資源部各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)和入離職等相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)辦公室日常行政相關(guān)管理工作；
4、負(fù)責(zé)組織策劃公司的各類會(huì)議及活動(dòng)，負(fù)責(zé)組織對(duì)外接待活動(dòng)，妥善處理各種對(duì)外事務(wù)；
5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效體系管理，確保目標(biāo)制定、季度評(píng)估及年度評(píng)估的順利實(shí)施；
6、協(xié)調(diào)員工關(guān)系、推進(jìn)企業(yè)文化變革和建設(shè)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作；
部門主管的崗位職責(zé)8
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌管理客服中心 ;
2、負(fù)責(zé)部門具體業(yè)務(wù)流程的'制定及業(yè)務(wù)開(kāi)展;
3、負(fù)責(zé)金鑰匙服務(wù)理念的導(dǎo)入;
4、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的輸出及優(yōu)化;
5、負(fù)責(zé)部門人員梯隊(duì)建設(shè);
6、負(fù)責(zé)部門新業(yè)務(wù)模塊的落地;
7、完成部門負(fù)責(zé)人交辦其他事項(xiàng)。
部門主管的崗位職責(zé)9
1、處理日常服務(wù)、管理事務(wù)、受理及跟進(jìn)業(yè)戶的重大投訴并對(duì)物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)樓宇和公共場(chǎng)所及設(shè)施的巡查、整改跟進(jìn)工作；
3、負(fù)責(zé)管理費(fèi)的催繳和各項(xiàng)費(fèi)用的催繳工作；
4、對(duì)二次進(jìn)行裝修初批及對(duì)業(yè)戶裝修進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)違例裝修進(jìn)行制止、勸諭及督促業(yè)戶整改；
5、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)遺留工程問(wèn)題的`跟進(jìn)工作，并定期將情況匯總、分析；
6、熟悉維修基金申請(qǐng)及管理；
7、統(tǒng)籌監(jiān)管各部門收銀員、清潔、保安工作。
部門主管的崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)組織、安排物業(yè)管理處的各項(xiàng)工作，定期及不定期主持召開(kāi)管理處工作例會(huì)，提出問(wèn)題及改進(jìn)意見(jiàn)，并負(fù)責(zé)改進(jìn)工作及落實(shí)；
2、不定期巡視項(xiàng)目?jī)?nèi)各區(qū)域，并對(duì)公共設(shè)施、設(shè)備的維修和治安等向有關(guān)部門提出改進(jìn)意見(jiàn)；
3、負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目推廣并跟進(jìn)落實(shí)有關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展事項(xiàng)；
4、指導(dǎo)、監(jiān)督下屬員工工作，并向領(lǐng)導(dǎo)提出下屬員工職位的`升降建議；
5、跟進(jìn)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作并定期向物業(yè)經(jīng)理匯報(bào)管理處工作情況；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
部門主管的崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)管轄項(xiàng)目的日常管理工作;
2、精通物業(yè)管理各個(gè)工作環(huán)節(jié)，具備實(shí)操閱歷和組織執(zhí)行力量;
3、制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案，管理物業(yè)日常的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行狀況;
4、妥當(dāng)處理一切緊急及突發(fā)大事;
5、負(fù)責(zé)管轄項(xiàng)目資產(chǎn)的運(yùn)行狀況;
6、負(fù)責(zé)管理工程、保安、會(huì)務(wù)接待、保潔綠化等相關(guān)工作;
7、負(fù)責(zé)處理客戶投訴，落實(shí)良好的.客戶管理工作，與客戶進(jìn)行良好溝通;保持物業(yè)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
任職資格：
1、45歲以下，大專以上學(xué)歷;
2、5年以上物業(yè)管理同等崗位工作閱歷;
3、熟識(shí)物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，能夠全盤(pán)開(kāi)展物業(yè)管理工作;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)力量及團(tuán)隊(duì)意識(shí);
5、具有良好的口頭表達(dá)力量及寫(xiě)作力量;
部門主管的崗位職責(zé)12
一、綜合辦
1、行政管理
部門本職：制度建設(shè)、行政管理、文化建設(shè)、保密事務(wù)、法律事務(wù)、信訪管理、檔案管理、監(jiān)督協(xié)調(diào)、危機(jī)管理、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)
（1）公司規(guī)章制度的組織制訂與匯編工作；
（2）負(fù)責(zé)公司公關(guān)、外聯(lián)事務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)總經(jīng)理秘書(shū)工作；
（4）公文、印信管理；
（5）會(huì)議管理；
（6）通訊、名片、車輛等管理；
（7）公司企業(yè)文化建設(shè)及公司榮譽(yù)管理；
（8）公司保密制度的建立及公司保密事務(wù)的管理；
（9）各項(xiàng)法律事務(wù)的協(xié)調(diào)處理；
（10）負(fù)責(zé)公司的信訪管理；
（11）公司檔案的管理及非業(yè)務(wù)合同管理；
（12）負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的催辦、落實(shí)工作；
（13）負(fù)責(zé)與物業(yè)公司進(jìn)行協(xié)調(diào)；
（14）負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)工作；
（15）公司危機(jī)管理體系的建立及運(yùn)行；
（16）負(fù)責(zé)公司突發(fā)事件的處理。
2、人事管理
部門本職：約束激勵(lì)、績(jī)效考評(píng)、人事勞資、教育培訓(xùn)
（1）制訂公司人力資源規(guī)劃；
（2）制訂公司人事管理制度；
（3）建立公司薪酬、考核體系；
（4）公司管理干部工作業(yè)績(jī)考評(píng)、監(jiān)察；
（5）制定公司組織架構(gòu)及定崗定編；
（6）員工的招聘、錄用及人才的儲(chǔ)備；
（7）公司人事、勞資管理；
（8）人事檔案的建立及保管；
（9）公司員工勞動(dòng)合同的簽訂與管理；
（10）員工儲(chǔ)蓄金的管理；
（11）實(shí)施公司福利、保險(xiǎn)制度；
（12）公司管理干部、員工培訓(xùn)計(jì)劃擬定及實(shí)施。
控制節(jié)點(diǎn)：招待費(fèi)、差旅費(fèi)、通信費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、工資福利、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、汽車費(fèi)用、證照費(fèi)、郵寄費(fèi)、禮品禮金、獎(jiǎng)罰金、上崗費(fèi)用。
二、業(yè)務(wù)部
部門本職：供貨商關(guān)系管理、商品管理、銷售管理、口岸管理、業(yè)務(wù)考核
（1）制訂公司業(yè)務(wù)管理制度，實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控；
（2）公司商品、贈(zèng)品、殘損管理辦法的建立與監(jiān)督；
（3）供貨商的關(guān)系管理；
（4）品牌商合同及資信的審核、建立及保管；
（5）負(fù)責(zé)商品物價(jià)、質(zhì)量的監(jiān)督、管理、實(shí)施及相關(guān)政府部門關(guān)系的建立、維護(hù)、協(xié)調(diào)；
（6）商品編碼管理及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中品牌商、品牌、商品資料的建立及維護(hù)；
（7）公司銷售任務(wù)的分解；
（8）公司銷售、庫(kù)存等相關(guān)數(shù)據(jù)的分析；
（9）負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查工作；
（10）公司口岸管理；
（11）業(yè)務(wù)考核辦法的建立及實(shí)施。
控制節(jié)點(diǎn)：建站費(fèi)、質(zhì)檢費(fèi)、罰款收入、入場(chǎng)費(fèi)、新品費(fèi)、店慶費(fèi)、質(zhì)保金、供貨證費(fèi)。
三、客服部
部門本職：顧客服務(wù)、會(huì)員管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、現(xiàn)場(chǎng)考核、團(tuán)購(gòu)管理
（1）制定公司商場(chǎng)管理制度；
（2）制定公司服務(wù)宗旨及理念；
（3）負(fù)責(zé)服務(wù)總臺(tái)及播音室的管理；
（4）負(fù)責(zé)顧客投訴、售后服務(wù)等管理；
（5）各項(xiàng)配套服務(wù)項(xiàng)目的制定及實(shí)施；
（6）負(fù)責(zé)與消協(xié)部門關(guān)系的建立、維護(hù)、協(xié)調(diào)工作；
（7）負(fù)責(zé)會(huì)員管理系統(tǒng)的組織和實(shí)施；
（8）負(fù)責(zé)顧客的調(diào)研、分析工作；
（9）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理過(guò)程中的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考評(píng)工作；
（10）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行及落實(shí)；
（11）負(fù)責(zé)商場(chǎng)的安全、防火、防盜等工作的監(jiān)督和檢查；
（12）負(fù)責(zé)啟封場(chǎng)的排班、監(jiān)督工作；
（13）負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的培訓(xùn)工作及培訓(xùn)效果的監(jiān)督檢查工作；
（14）負(fù)責(zé)監(jiān)督各品牌店商品的管理（包括物價(jià)、質(zhì)量、貨源的補(bǔ)充等）；
（15）負(fù)責(zé)團(tuán)體購(gòu)物市場(chǎng)的.開(kāi)拓；
（16）組織落實(shí)大型促銷活動(dòng)；
（17）商場(chǎng)員工活動(dòng)的組織評(píng)比；
（18）對(duì)各樓層上報(bào)的物業(yè)問(wèn)題進(jìn)行匯總。
控制節(jié)點(diǎn)：服務(wù)項(xiàng)目的收入、獎(jiǎng)罰金
四、營(yíng)銷策劃部
部門本職：營(yíng)銷策劃、媒體籌劃、效果評(píng)估、vi設(shè)計(jì)、美陳裝飾、店面廣告
（1）制訂公司營(yíng)銷策劃管理制度；
（2）公司vi系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及實(shí)施；
（3）負(fù)責(zé)本公司宣傳推廣、促銷活動(dòng)及文化活動(dòng)的策劃，并組織實(shí)施；
（4）負(fù)責(zé)營(yíng)銷策劃活動(dòng)效果的評(píng)估；
（5）競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手促銷活動(dòng)的收集、調(diào)查、分析；
（6）負(fù)責(zé)媒體資料收集、效果評(píng)估及媒體開(kāi)發(fā)工作；
（7）公司宣傳手冊(cè)的設(shè)計(jì)；
（8）負(fù)責(zé)本公司商場(chǎng)內(nèi)、外裝飾的設(shè)計(jì)和實(shí)施；
（9）商場(chǎng)宣傳品的懸掛及商品陳列的指導(dǎo)；
（10）負(fù)責(zé)商場(chǎng)標(biāo)識(shí)牌的管理；
（11）負(fù)責(zé)室內(nèi)、外、地下停車場(chǎng)廣告位的建立、租賃及管理工作；
（12）負(fù)責(zé)本公司廣告位、公共區(qū)域的策劃及收入的籌劃工作；
（13）物料管理。
控制節(jié)點(diǎn)：店內(nèi)廣告收入、廣告費(fèi)、文化活動(dòng)費(fèi)、美陳費(fèi)。
五、總務(wù)部
部門本職：后勤保障、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)、資產(chǎn)管理、能耗管理、保潔管理、停車場(chǎng)管理、安全管理。
（2）負(fù)責(zé)餐廳、更衣室等員工后勤行政服務(wù)管理；
（3）負(fù)責(zé)公司設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行與維護(hù)管理；
（4）負(fù)責(zé)與物業(yè)公司對(duì)商場(chǎng)溫度、照明及地下停車場(chǎng)相關(guān)問(wèn)題的協(xié)調(diào)；
（5）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的小型維修；
（6）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、非商品物資的采購(gòu)、盤(pán)點(diǎn)、管理；
（7）負(fù)責(zé)公司廢舊物資的回收管理；
（8）負(fù)責(zé)公司能源的控制與管理；
（9）賣場(chǎng)溫度的監(jiān)控及照度的巡檢；
（10）負(fù)責(zé)電信業(yè)務(wù)的管理；
（11）負(fù)責(zé)品牌店地面的清洗及養(yǎng)護(hù)；
（12）負(fù)責(zé)地下停車場(chǎng)的管理及閑置房屋的出租；
（13）負(fù)責(zé)品牌店裝修報(bào)價(jià)的審核；
（14）負(fù)責(zé)品牌店裝修期間，對(duì)現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備改造工作的協(xié)調(diào)；
（15）負(fù)責(zé)商場(chǎng)標(biāo)識(shí)牌的制作、安裝；
（16）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全管理。
控制節(jié)點(diǎn)：印刷費(fèi)、耗材費(fèi)、勞保費(fèi)、維修費(fèi)、能耗費(fèi)、辦公費(fèi)、保潔費(fèi)、垃圾費(fèi)、電信費(fèi)。
六、財(cái)務(wù)部
部門主管的崗位職責(zé)13
1、處理人員入職、離職、調(diào)轉(zhuǎn)、考勤等基礎(chǔ)人事工作;
2、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)管理及分析，進(jìn)行人事系統(tǒng)的日常維護(hù);
3、對(duì)接外服機(jī)構(gòu)及公司合作員工，處理人事維護(hù)工作;
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并監(jiān)督有效執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù)、安全管理，以及為其他部門提供及時(shí)有效的'行政服務(wù);
6、負(fù)責(zé)公司公章施印、公司機(jī)密文件證照管理;
7、負(fù)責(zé)工商資料的歸檔，建立并更新公司信息檔案;
8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政采購(gòu)、發(fā)放和管理工作，及時(shí)更新臺(tái)賬。
部門主管的崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，起到承上啟下的作用；
2、負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；
3、做好公司內(nèi)外文件的`發(fā)放、登記、傳遞、歸檔等工作；
4、完成業(yè)務(wù)量分類統(tǒng)計(jì)，周報(bào)、月報(bào)、年度總結(jié)相關(guān)文案起草和修改報(bào)告；
5、公司人工成本，行政費(fèi)用的預(yù)算與管理、公司產(chǎn)品進(jìn)出記錄及備貨管理；
6、隨時(shí)待命，吃苦耐勞，對(duì)工作認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)心負(fù)責(zé)。
部門主管的崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)
1、制定培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司新員工崗前培訓(xùn),并針對(duì)業(yè)務(wù)部門的各種開(kāi)發(fā)、專業(yè)問(wèn)題進(jìn)行深化培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)公司每天早會(huì)的行情解讀和預(yù)判,激勵(lì)員工,調(diào)整員工的心態(tài),針對(duì)行情對(duì)客戶近期操作的心態(tài)進(jìn)行分析;
3、收集整理并提供金融市場(chǎng)相關(guān)的信息、數(shù)據(jù)以及時(shí)政新聞,負(fù)責(zé)黃金、白銀市場(chǎng)行情的分析、預(yù)測(cè)與總結(jié),并撰寫(xiě)每日的.白銀評(píng)論;
4、根據(jù)公司會(huì)議營(yíng)銷模式,主講公司的客戶沙龍講座,向客戶講解公司產(chǎn)品和服務(wù),促進(jìn)產(chǎn)品銷售。
崗位要求
1、年齡30歲以上,五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)際大宗商品和國(guó)內(nèi)證券等金融知識(shí),條理清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),富有激情,具備講師氣質(zhì);
3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善于激勵(lì)。具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,語(yǔ)言表達(dá)和文字表述能力強(qiáng);
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化的宣傳策劃,能獨(dú)立主講大規(guī)模營(yíng)銷會(huì)議、獨(dú)立開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件;
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