藥店各部門(mén)崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-11-16 17:55:45 部門(mén)職責(zé) 我要投稿

藥店各部門(mén)崗位職責(zé)[精品3篇]

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門(mén)之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編整理的藥店各部門(mén)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

藥店各部門(mén)崗位職責(zé)[精品3篇]

藥店各部門(mén)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面主持片區(qū)連鎖店面的管理工作，配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；

　　2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

　　3、做好各門(mén)店人員的分工管理工作；

　　4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

　　5、監(jiān)督各門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、掌握各門(mén)店各種設(shè)備的'維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；

　　7、監(jiān)督各門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

　　8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

　　任職要求：

　　1、中專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先考慮；

　　2、 3年以上藥品連鎖企業(yè)藥店管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；

　　4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

藥店各部門(mén)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店的日常工作管理。

　　2、執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、預(yù)算目標(biāo)、營(yíng)銷計(jì)劃等經(jīng)營(yíng)管理工作，并對(duì)分店的職能負(fù)責(zé)，公司每月下達(dá)的銷售任務(wù)進(jìn)行分解到每位員工，促進(jìn)銷售達(dá)成。

　　3、門(mén)店商品的管理：滯銷、效期商品管理；補(bǔ)貨和票據(jù)跟蹤管理。

　　4、為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展培養(yǎng)儲(chǔ)備人才，對(duì)員工的調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正、晉升有建議權(quán)。

　　5、處理顧客的投訴及應(yīng)急事情處理。

　　6、門(mén)店資產(chǎn)、財(cái)務(wù)安全的管理。

　　7、指導(dǎo)顧客合理購(gòu)藥及提供用藥咨詢。

　　8、對(duì)員工專業(yè)技能有指導(dǎo)和培訓(xùn)的責(zé)任。

　　9、對(duì)員工的用藥咨詢有監(jiān)督的權(quán)力。

　　10、門(mén)店藥品進(jìn)、出質(zhì)量把關(guān)，門(mén)店藥品的養(yǎng)護(hù)、各種資料整理與管理。

　　任職資格：

　　1、具有執(zhí)業(yè)藥師資格證，具備中/西藥師證（雙證）優(yōu)先考慮。

　　2、5年以上醫(yī)藥醫(yī)保零售藥房質(zhì)量崗位及藥店管理的`相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、熟悉藥品GSP管理的操作流程。

　　4、協(xié)助或直接辦理過(guò)終端藥店的認(rèn)證過(guò)程。

　　5、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞。

藥店各部門(mén)崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé)：

　　1、組織建立、完善部門(mén)及門(mén)店的管理制度、規(guī)范、流程，使門(mén)管部管理工作制度化、規(guī)范化；

　　2、對(duì)周邊情況摸底熟悉，負(fù)責(zé)門(mén)店的品類的篩選及管理，負(fù)責(zé)藥品定價(jià)；

　　3、負(fù)責(zé)門(mén)店順利開(kāi)張，制定門(mén)店銷售管理計(jì)劃，并與門(mén)店人員共同完成；

　　4、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)厮幈O(jiān)部門(mén)溝通，完成藥監(jiān)部門(mén)的整改意見(jiàn)。

　　5、每月對(duì)門(mén)店的.指標(biāo)完成情況進(jìn)行匯總分析，將未完成銷售指標(biāo)的門(mén)店列入下月工作計(jì)劃重點(diǎn)，并制定實(shí)施整改辦法；

　　6、指導(dǎo)并管理門(mén)店日常管理工作，發(fā)現(xiàn)門(mén)店存在問(wèn)題，及時(shí)溝通，限期整改；

　　7、對(duì)門(mén)店進(jìn)行指導(dǎo)和管理，并對(duì)門(mén)店各崗位工作的執(zhí)行情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲，組織店員做有關(guān)服務(wù)意識(shí)及商品知識(shí)的培訓(xùn)；

　　8、負(fù)責(zé)管理和落實(shí)所轄門(mén)店會(huì)員活動(dòng)、促銷活動(dòng)實(shí)施情況；

　　9、做好門(mén)店人員的培養(yǎng)和崗位的儲(chǔ)備；

　　任職資格：

　　1、全日制大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)

　　2、35歲以下，善于學(xué)習(xí)，樂(lè)于創(chuàng)新，能接受全新事物，對(duì)新事物有獨(dú)到見(jiàn)解；

　　3、有3年以上的醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)醫(yī)藥行業(yè)，對(duì)醫(yī)藥知識(shí)全面掌握，熟悉GSP認(rèn)證，精通藥店全面管理；了解本地區(qū)藥房運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)銷售情況；

　　4、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力、管理和溝通能力及商務(wù)談判能力；

　　5、具有規(guī)劃公司營(yíng)運(yùn)和銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向的能力；

　　6、具有依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織銷售提升工作的能力；

　　7、具有建設(shè)和管理公司運(yùn)營(yíng)和門(mén)店團(tuán)隊(duì)的能力；

　　8、具有良好的營(yíng)銷成本控制能力。

　　本公司為創(chuàng)業(yè)公司，主要從事新型藥房的營(yíng)運(yùn)，誠(chéng)邀有共同志向的你作為合伙人加入公司，共同創(chuàng)造一個(gè)全新的藥房。

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