工作承諾書

時(shí)間：2022-01-26 19:11:35 承諾書我要投稿

有關(guān)工作承諾書模板集合五篇

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，很多地方都會(huì)使用到承諾書，承諾書是否產(chǎn)生法律約束力，要具體問題具體分析。相信許多人會(huì)覺得承諾書很難寫吧，以下是小編為大家整理的工作承諾書5篇，希望能夠幫助到大家。

有關(guān)工作承諾書模板集合五篇

工作承諾書篇1

　　為了促進(jìn)我院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，樹立廉潔高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的醫(yī)療作風(fēng)，塑造醫(yī)院良好形象，按照醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)管理責(zé)任制的要求，根據(jù)醫(yī)院向社會(huì)簽署的服務(wù)承諾書的基本精神，我作為科室責(zé)任人向醫(yī)院鄭重承諾：

　　1、遵紀(jì)守法、廉潔從醫(yī)，秉公辦事。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，并認(rèn)真組織實(shí)施。

　　3、在醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中，謝絕接受患者及其親友饋贈(zèng)的“紅包”、物品及吃請(qǐng)。

　　4、拒絕接受醫(yī)療器械、設(shè)備、衛(wèi)生耗材、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或代理人、推銷人員以各種名義、形式給予的回扣、提成等各種不正當(dāng)利益。

　　5、如遇特殊情況，需介紹病人到其它單位檢查、治療或購(gòu)買藥品、醫(yī)療器械等，拒絕收取回扣或提成。

　　6、全心全意為病人服務(wù)，不發(fā)生“冷、硬、頂、推、拖、差”行為，在服務(wù)過程中切實(shí)做到以人為本、以病人為中心，讓病人滿意、讓病人放心，樹立本科室的良好形象。

　　7、堅(jiān)持執(zhí)行住院患者“一日清單制”。依法依規(guī)收費(fèi)，不漏收、不多收、不分解、不自立項(xiàng)目收費(fèi)。

　　8、尊重患者的選擇權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。合理檢查、科學(xué)用藥，不開大處方。

　　9、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)藥品集中招標(biāo)采購(gòu)政策的有關(guān)規(guī)定。

　　10、不購(gòu)置、不使用假冒偽劣藥品、試劑、醫(yī)療器械及其它衛(wèi)生用品。

　　11、保證醫(yī)療安全，杜絕醫(yī)療事故。

　　12、本人作為科主任對(duì)上述承諾承擔(dān)第一責(zé)任，本科室若發(fā)生違反上述承諾的行為，愿接受有關(guān)法律、法規(guī)的處罰。

　　責(zé) 任科室名稱：

　　主任（科長(zhǎng)）簽名：

　　二О**年月日

工作承諾書篇2

　　本人為本公司，為保障本部門員工的身體健康、生命和財(cái)產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，本人鄭重向公司及員工承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

　　1、切實(shí)樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，對(duì)本部門安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，建立健全本部門安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真落實(shí)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　　2、確保國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、國(guó)家(行業(yè))安全標(biāo)準(zhǔn)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度在本部門得到認(rèn)真貫徹執(zhí)行和落實(shí)。

　　3、保障部門內(nèi)員工安全教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)有效開展，讓員工掌握本單位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。

　　4、督促、組織本部門安全檢查和隱患整改，保證本部門安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，保持安全裝置、防護(hù)設(shè)施完好，確保使用的設(shè)備及設(shè)施符合國(guó)家安全相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求，防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

　　5、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，遵守本部門的安全規(guī)定，不違章指揮，及時(shí)糾正、查處本部門員工生產(chǎn)操作中的違章作業(yè)。

　　6、不斷完善本部門安全技術(shù)操作規(guī)程和安全管理辦法，并得到認(rèn)真落實(shí)。

　　7、及時(shí)、如實(shí)向公司報(bào)告本部門發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，并認(rèn)真組織事故應(yīng)急救援。

　　8、建立健全并實(shí)施本部門的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，開展事故應(yīng)急救援演練工作，確保本部門的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案得到有效實(shí)施。在公司級(jí)事故救援中服從公司應(yīng)急指揮人員指揮。

　　9、對(duì)本部門安全管理的場(chǎng)所，地點(diǎn)部位、危險(xiǎn)源點(diǎn)等處都要設(shè)立警示標(biāo)志及消防器材，并保持標(biāo)志和消防器材的完好、醒目。

　　10、保障按時(shí)按量發(fā)放不低于國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)用品給分管范圍的員工并督促員工按規(guī)范使用。

　　11、貫徹“五同時(shí)”的原則，即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。定期召開分管部門的安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問題。總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位和個(gè)人。

　　承諾人： (簽字)：

　　公司總經(jīng)理：(簽字)：

　　日期：年月日

工作承諾書篇3

　　工作人員必須是參加過上級(jí)培訓(xùn)的人員。

　　我院制定的工作人員不得更換，到工作完成為止。如有特殊情況必須通知我院領(lǐng)導(dǎo)，另行安排人員。

　　3、凡是在本院工作者參加本次大篩查的`同時(shí)，不得耽誤自己本職工作，保證工作的質(zhì)量。

　　4，保證每天每組成員完成的工作量不少于20人次。（其中莫村所有工作人員承擔(dān)有莫上、莫下和移民村艾滋病大篩查工作，故每天應(yīng)完成60人次）

　　5，每天10:30分準(zhǔn)時(shí)下村入戶，如未按時(shí)入戶扣除當(dāng)天工作量金額的50% 。

　　6，每天下午4點(diǎn)30分所有完成的數(shù)據(jù)報(bào)告給尼合買提（電話報(bào)告）。

　　7，健康體檢表完成工作的第二天上午交給衛(wèi)生院，由院長(zhǎng)，副院長(zhǎng)審核。

　　8，填寫健康體檢表人員必須字體清晰，體檢表清潔，填寫完整，不得隨意涂改，如有不符將重新填寫。

　　保證健康體檢表的真實(shí)性，如有弄虛作假、敷衍了事的成員將予以嚴(yán)肅處理，按人次扣除體檢經(jīng)費(fèi)。

　　9，審核人員審核完畢后，進(jìn)行錄入信息工作，錄入信息由疾控中心人員審核，審核通過后發(fā)放錄入費(fèi)，按每人1元發(fā)放。如各組人員拒絕錄入，將另行安排錄入人員。

　　10，每組兩人分工，按照要求完成一份健康體檢表，按每人5元發(fā)放補(bǔ)助金，每組兩人平分，按2.5元發(fā)放費(fèi)用。

　　11，每組工作人員如發(fā)現(xiàn)陽(yáng)性病人，必須做到保密性。如有泄露根據(jù)法律規(guī)定追究責(zé)任。

　　12，每組人員相互配合，相互監(jiān)督，認(rèn)真對(duì)待本項(xiàng)工作。如有請(qǐng)假將把請(qǐng)假條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交給尼合買提。

　　13所有的經(jīng)費(fèi)根據(jù)每組工作量來(lái)計(jì)算，領(lǐng)導(dǎo)審核后發(fā)放補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。

　　承諾人簽字：

　　20xx年12月1日

工作承諾書篇4

　　為了更好保證單位的良性運(yùn)行和發(fā)展，提高酒店服務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和水平，創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟(jì)效益，本人作為酒店的管理人員在工作中將遵循以下要求和承諾：

　　1、嚴(yán)格認(rèn)真完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)業(yè)指標(biāo)和工作任務(wù)。

　　2、嚴(yán)格遵守酒店《員工手冊(cè)》中制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和條例。

　　3、嚴(yán)格按照酒店制定的崗位職責(zé)、工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作就業(yè)和指導(dǎo)。

　　4、堅(jiān)決保證部門的設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)和人員正常流動(dòng)。

　　5、善于發(fā)現(xiàn)總結(jié)問題，對(duì)待工作中出現(xiàn)的各種問題及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，做到遇事不推諉、做事不拖沓，避免或杜絕問題進(jìn)一步的擴(kuò)大和發(fā)展。

　　6、貫徹垂直管理、直線溝通的管理原則，在了解反映處理問題時(shí)必須堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，堅(jiān)決杜絕搬弄是非，惡意中傷等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　7、對(duì)待工作態(tài)度要積極主動(dòng)，做到“五勤”腦勤、眼勤、耳勤、嘴勤、腿勤,善于傾聽思考員工反映的問題和意見,對(duì)于單位的持續(xù)發(fā)展不斷提出合理化建議。

　　8、工作中能夠身先士卒、以身作則,團(tuán)結(jié)關(guān)心愛護(hù)員工,及時(shí)了解員工的思想和心理狀態(tài),適時(shí)采取溝通激勵(lì)手段鼓勵(lì)員工。

　　9、樂于奉獻(xiàn)、廉潔自律、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作；堅(jiān)持做到不利于單 1

　　位形象的事不做，積極維護(hù)單位的良好形象。

　　10、堅(jiān)持創(chuàng)新工作方法。努力從原有的思維模式中跳出來(lái)，創(chuàng)造性的開展工作，在超前意識(shí)、突出重點(diǎn)、強(qiáng)化分析三個(gè)方面下功夫，努力探求深層次的問題，找準(zhǔn)酒店工作中發(fā)現(xiàn)問題的癥結(jié)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。

　　承諾人簽字:

　　簽字日期: 2