辭職報告步驟

　　一、離職申請:

　　公司所有職員辭職均應提前一個月提出并提交《辭職報告》。（以部門負責人收到《辭職報告》之日起算）。

　　《辭職報告》應由員工本人自行書寫 ，其主要內(nèi)容包括申請人姓名、部門、何時入職、辭職/離職原因等。

　　二、離職交接：

　　部門負責人在收到職員提交的《辭職報告》后，應在3日內(nèi)給予批復。不同意辭職應盡快組織與職員談話并就導致職員離職的相關(guān)問題量力協(xié)調(diào)；同意職員辭職應第一時間通知綜合部，并發(fā)放《離職人員會簽單》。

　　1. 離職人員領(lǐng)取《離職人員會簽單》，填寫姓名、部門、職務以及到離職時間，上述內(nèi)容由離職人員自填；

　　2. 《離職人員會簽單》部門意見應在該員工辦理完畢工作交接后，由所在部門負責人填寫，同時部門負責人須將該員工在職的考勤情況及定級工資上報綜合部，核算工資。

　　工作交接主要有工作、工具、技術(shù)資料、文具用品等交接，由經(jīng)辦人及

　　部門負責人簽名確認，如交接事項較多應另附淸單。

　　3. 《離職人員會簽單》交由公司綜合部庫管員辦理物品退還手續(xù)，同時注意扣除服裝、保險、公物毀損扣款等，確認無誤后簽字。注：項目部的離職人員由項目部代管倉庫/后勤的.人員負責辦理物品交接手續(xù)及注明需扣款事項，綜合部庫管員負責日后查驗。

　　4. 《離職人員會簽單》交由綜合部填寫，根據(jù)其部門負責人出具的考勤明細情況、工裝扣款、保險扣費、工作牌回收等項填寫表格；并根據(jù)相關(guān)制度應扣除該離職人員違約金數(shù)額；收回上崗證；在“其他”欄中填寫應發(fā)工資合計數(shù)額：￥ｘｘｘ元。確認無誤后簽字；

　　5. 上述人員簽字確認后，由物業(yè)經(jīng)理批示。

　　6. 最后，離職人員憑該表到財務室（綜合部財務員處）結(jié)算工資。

　　7. 最后所有離職手續(xù)辦理完畢。

　　三、薪資核算:

　　1. 辭職人員統(tǒng)一在每月實際發(fā)薪日(每月15號）結(jié)淸所有薪資.

　　2. 開除人員經(jīng)領(lǐng)導協(xié)商后在員工離職后結(jié)清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。

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