關(guān)于下屬辭職范文推薦
一向看不太順眼的下屬今天辭職了,而且是直接找到老板,老板通知我這個(gè)消息。
聽到這個(gè)消息心情很陰郁，自己想了很久也不知這是種怎樣的心理。是可惜?不是，她的`工作表現(xiàn)很糟，懶散、被動(dòng)、不守紀(jì)律，在與不在對工作上沒有影響;是被炒的感覺不爽?可能是，一直礙于老板的面子而任由她，希望她能自己反省，忍無可忍之后昨天找她談了談，對她這么長時(shí)間的工作表現(xiàn)批評了一下，并希望以后能改觀，沒想到她竟提出辭職，這就是八O后的女孩，她的留與走對我毫無意義，被炒應(yīng)該不會(huì)不爽。
她是老板器重的人，老板希望我能把她培養(yǎng)出來，而我提了幾次不好用，這種情況走，面上誰也不好說這是我的責(zé)任，但老板心里肯定是不舒服的，我也看到他告訴我這個(gè)消息時(shí)臉上很不好看。我想孰是熟非老板心中肯定有數(shù)，但他會(huì)通過這事對我的管理能力打上問號(hào)。
我曾想通過自己的努力能感化一個(gè)對工作無興趣的人，在對她的問題上我感到過挫敗，什么方法都不管用，也給自己打過氣，想換一種方式，動(dòng)之以情曉之以理，但仍然失敗了。八O后的女孩思維方式和我們七O年代的人有距離，我們原有的那些觀念她會(huì)覺得迂腐、失去自我。
睡一覺什么都會(huì)過去。
【下屬辭職】相關(guān)文章：
下屬與上司的散文11-03
領(lǐng)導(dǎo)對下屬的禮儀10-09
給下屬生日賀詞03-02
下屬生日寄語02-18
下屬的祝福短信09-20
對下屬的考察鑒定范文07-10
對下屬于員工評語12-25
給下屬的短句生日祝福02-25