試用期的辭職報告

時間：2022-06-22 17:20:00 辭職報告我要投稿

關(guān)于試用期的辭職報告

　　在當下社會，我們都不可避免地要接觸到報告，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編整理的關(guān)于試用期的辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

關(guān)于試用期的辭職報告

關(guān)于試用期的辭職報告1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　在酒店試用期工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的照顧，工作上，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和實踐技能；在生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財富。

　　隨著時間推移，越來越深感自身專業(yè)知識的薄弱，所以想自己有必要再去學(xué)點有關(guān)本專業(yè)的知識，請酒店領(lǐng)導(dǎo)給予支持和理解，準予我的辭職申請！

　　在這里，特別感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝x總一直以來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

　　急切盼望領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職報告，并協(xié)助我辦理相關(guān)的辭職手續(xù)，在沒離開酒店之前，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。祝您身體健康，事業(yè)順心、蓬勃發(fā)展！祝同事們工作愉快；祝酒店大展宏圖！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于試用期的辭職報告2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　很遺憾在這個時候向xx正式寫出辭職報告，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職報告。當您看到這封報告時我大概也不在這里上班了。

　　來到這里也快兩個月了，開始感覺這里的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。

　　在這一個多月的工作中，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合xx這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。n多的時間白白浪費掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。

　　離開這里，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　但是我還是要決定離開了，我懇請xx和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。

　　祝愿這里蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于試用期的辭職報告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　首先向你說聲對不起，我辜負了你對我的期看。今天寫信是向你提出辭職的。

　　我來xx幼兒園工作雖短，但很榮幸能成為你們的一員。在工作期間，我學(xué)到了很多有用的知識，非常感謝xx給予我在這樣的良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機會。

　　由于我自身能力的不足和個人原因，近期的工作讓我覺得力不從心。為此我進行了長時間的思考。為了不由于我個人的因素影響幼兒園的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮后我決定辭往幼師崗位。我知道這個過程會給幼兒園帶來一定程度的不便，為此我深感抱歉。

　　我希望在20xx年xx月xx日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗。我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會盡好自己的職責，做好分內(nèi)事。

　　再次感謝所有老師對我的悉心教導(dǎo)。謝謝園長給我這次工作的寶貴經(jīng)驗。

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于試用期的辭職報告4

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我是成型科的一名普通試用員工，于x年x月x日進入本公司以來至今還屬于試用期階段，非正式員工!

　　自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了公司的好，服務(wù)好，待遇好，工作好，領(lǐng)導(dǎo)好，是我進過的最好最劃算的公司。

　　本打算長期在此工作，但現(xiàn)因個人家庭原因，不得不離開公司!上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛有加，我們的感情也極其深厚。

　　經(jīng)過我的一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務(wù)。對于我來說，一個人的孝心遠比工作事業(yè)更重要，工作沒了，還可以再找，但一個人沒了孝心，那么在他(她)為人的責任心上也要大打折扣了，個人之見。

　　現(xiàn)向公司提出辭職申請，望領(lǐng)導(dǎo)批準!

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于試用期的辭職報告5

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　來這工作也差不多大半個月了，在這工作之前我早已打聽過xx電廠是東莞最好的公司。在這些日子以來，公司給予了我許多機遇和挑戰(zhàn)，使我累計了一定的經(jīng)驗。同時也學(xué)到了許多為人處世等做人的道理。所有的這些，我都很珍惜也很感謝您，因為這西都是為我在將來的工作和生活帶來幫助和方便.

　　我知道，自己的離開可能會對公司的日常運作帶來某些不便，但我相信影響不大。相信xx比我做的更好。

　　對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于試用期的辭職報告6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　進入到公司成為一名話務(wù)員的時候，我以為我會喜歡上這份工作，我也一直覺得自己在工作當中可以非常的享受自己這樣的工作性質(zhì)，但是實在是非常的抱歉，在自己來到?jīng)]有多久之后就向您和公司提出辭職，但是還是很感謝公司和公司領(lǐng)導(dǎo)可以給我這樣的一個機會，讓我體驗到不同的工作，也很感激公司所有同事這短短的一段時間的幫助，我也再次對自己的離開表示歉意。

　　我到現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)自己一直都是我以為，我的自以為是才會導(dǎo)致自己現(xiàn)在這樣的情況，我以為我能夠很好的勝任自己的工作，我也一直覺得自己可以喜歡上話務(wù)員的工作，在工作當中也會感到非常舒適和享受，但是萬萬沒有想到的是，終究還是自己的想法太過于簡單了，話務(wù)員確實是一個非常容易上手的工作，在自己的工作當中也可以很快的熟悉自己的工作，但是要想成為一名優(yōu)秀的出色的話務(wù)員，還是需要我們付出更多的努力，因為自己在工作所遇到的人都是不同的，這份工作也非常的挑戰(zhàn)自己的工作能力和與人的交往能力，對于不同的'人說話的方式也要不一樣，而且我們需要做到的就是要做好自己的說話方式和說話的態(tài)度，而且每天都是同樣的方式去工作，所以在工作上面也會有一些無聊，所以就像是自己來之前，像很多人覺得的一樣，話務(wù)員的工作是非常枯燥的，但是我覺得自己本身就需要一個安靜的工作，所以才會來到這里，成為一名話務(wù)員，在自己剛開始來到這里的時候，我也一直都在認真的工作，在自己的工作當中，認真的完成自己的工作，對于自己每天的工作任務(wù)也會去認真的完成，但是久而久之，當自己完全熟悉這份工作之后，自己對這份工作的好奇心和新鮮感也就消失了，慢慢的自己也會開始感覺到這份工作的無聊和乏味，也就慢慢的喪失了對工作的熱愛和積極性，漸漸的我也知道自己可能不能很好的完成自己的工作了，所以現(xiàn)在自己的離開不僅僅是在為自己之后的發(fā)展考慮，也是為了自己不耽誤公司的發(fā)展，不拖公司的后腿，所以還望公司領(lǐng)導(dǎo)和公司可以海涵。

　　感謝公司所有的領(lǐng)導(dǎo)對我的悉心栽培，以及公司全體成員對我的幫助和照顧，因為有你們的存在，我在XX公司工作的非常的開心，盡管自己現(xiàn)在的離開是非常的不舍的，但是還是希望以后你們都可以工作順利，生活美滿。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于試用期的辭職報告7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

　　本人于x月x號進入公司，經(jīng)過x個多月的試用。我發(fā)現(xiàn)無法適應(yīng)公司發(fā)展需求，故提出辭職。由于在試用期內(nèi)，根據(jù)勞動法第37條規(guī)定：員工需提前3天，提出辭職申請。

　　本人已于x月x號，以書面形式提出辭職申請，也就是說x月x號將自動解除勞動關(guān)系。勞動關(guān)系是用人單位自用工之日起建立起來的。根據(jù)勞動法第10條規(guī)定:員工與單位已建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當在用工之日起1月內(nèi)，與勞動者簽訂書面勞動合同，而且規(guī)定好試用期，試用期根據(jù)第19條規(guī)定：簽1～3年的勞動合同，試用期不得超過2個月。否則根據(jù)勞動法第82條規(guī)定，單位需要自試用期第2個月支付員工2倍薪酬。

　　當然在法律規(guī)法律，單位執(zhí)行規(guī)單位執(zhí)行。一般情況下，如果員工樂意在貴公司工作，也不會計較這事;如果員工不樂意在貴公司工作，順利的辭職，員工也不會說什么，但是在萬不得已或特殊情況下，以上中華人民共和國勞動法條文還是具有法律效力的!

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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