單位職工在職證明(集錦13篇)

　　在平平淡淡的日常中，許多人都寫過證明吧，證明是核驗一個人的身份、經(jīng)歷或一件事的真實情況時所寫的一類文書。想擬證明卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的單位職工在職證明，希望對大家有所幫助。

單位職工在職證明1

日本駐廣州總領(lǐng)事館：

　　茲有我單位xx(姓名)xxx(護照號碼)申請前往貴國旅行。xx為我單位xx(職務(wù))，xx(年/月)進入我單位，為單位服務(wù)xx年，年收入xx元。我單位同意xx(申請人)于xx(月/日)至xx(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫(yī)療保險及其他費用)將由其本人承擔(dān)。x_(申請人姓名)在旅行結(jié)束后，將按時回國，繼續(xù)為我公司服務(wù)。

xxx

　　20xx年xx月xx日

單位職工在職證明2

中國民生銀行________分行：

　　茲證明________先生/女士（身份證/護照/通行證號碼為：__________________________），自_______年_______月_______日起至今在我單位工作，目前在_______________部門工作，擔(dān)任_________職務(wù)，（稅前/稅后）平均（年/月）收入為__________人民幣（大寫）_____________元，每月公積金個人繳交部分為_____元。

　　特此證明。

　　單位公章或人事（勞資）部門蓋章：__________

　　_______年_______月_______日

　　單位全稱：______________________________________________

　　單位地址：______________________________________________

　　人事（勞資）部門負責(zé)人姓名：____________________________

經(jīng)辦人姓名：_______________

　　聯(lián)系電話_________________

單位職工在職證明3

招商銀行天津分行:

　　xx先生/女士(身份證號)在我單位工作，工作年，用工形式( □正式□非正式)，現(xiàn)任職務(wù)。最近三個月平均月收入為大寫(折人民幣)元。

　　本單位保證上述證明內(nèi)容真實，否則，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。特此證明。

　　單位名稱：

　　(公章)

　　年月日

　　備注：

　　1.單位全稱：

　　2.法定地址：

　　3.聯(lián)系電話：

單位職工在職證明4

泉州農(nóng)商銀行xx支行：

　　茲有同志，性別，通訊住址，身份證號碼：，現(xiàn)為我單位在職(公務(wù)員、干部、正式職工、合同制職工、臨時工),職務(wù)，工作證號碼，月收入人民幣元。

　　情況屬實，特此證明。

　　單位名稱(簽章)：

　　經(jīng)辦人(簽名)：

　　聯(lián)系電話：

　　xx年xx月xx日

單位職工在職證明5

中國民生銀行________分行：

　　茲證明________先生/女士(身份證/護照/通行證號碼為：__________________________)，自_____年____月起至今在我單位工作，目前在_______________部門工作，擔(dān)任_________職務(wù)，(稅前/稅后)平均(年/月)收入為人民幣(大寫)_____________元，每月公積金個人繳交部分為_____元。

　　特此證明。

　　單位公章或人事(勞資)部門蓋章

　　xx年xx月x日

單位職工在職證明6

　　一、單位員工在職工作證明范本

　　茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務(wù)，已有_______年。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔(dān)保文件。

　　單位名稱（蓋章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、單位虛開工作收入證明的法律風(fēng)險

　　1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權(quán)行為。公司處于維護員工的角度出發(fā)，為員工虛開收入證明，作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時，因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構(gòu)成侵權(quán)，而需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

　　2、有可能作為勞動關(guān)系的認定。為員工開設(shè)虛假證明，除了提高員工實際收入所得外，還有一種就是因為人情關(guān)系和上級領(lǐng)導(dǎo)要求，為本身并不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動關(guān)系的認定標(biāo)準上，用人單位給勞動者出具的'收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據(jù)加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會引發(fā)一系列后續(xù)問題，面臨敗訴的風(fēng)險。

　　3、有可能引發(fā)勞動爭議。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據(jù)，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動爭議，像這樣的案例，不在少數(shù)。

　　三、開具工作證明的注意事項

　　1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無效的。

　　2、開工作證明要注意必須的格式。

　　3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

單位職工在職證明7

　　姓名：xxx性別：x出生xx年xx月xx日：xxxx工作單位：xxxx職務(wù)：xxxx何年何月任現(xiàn)職：xxxx單位電話：xxxx

　　該同志將參加由xxxx赴日本進行商務(wù)考察和洽談活動。

　　特此證明。

xxx

　　20xx年x月xx日

單位職工在職證明8

市勞動就業(yè)局：

　　茲有我單位xx，由于企業(yè)（國有□、集體□）關(guān)閉破產(chǎn)□、主輔分離□、停產(chǎn)半停產(chǎn)□等原因，于xx月xx日下崗至今，準備從事自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。

　　特此證明。

　　單位（公章）

　　___年__月__日

單位職工在職證明9

　　甲方：（單位名稱）xx

　　乙方：xx身份證號：xx

　　乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20xx年08月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：xx乙方簽字：xx

　　甲方代表簽字：xx

　　___年__月__日

單位職工在職證明10

xxxx有限公司(單位名稱)：

　　茲證明xxx，性別xx，xx年xx月xx日出生，系我單位(公司)正式員工，自xx年x月在我單位工作，現(xiàn)任(職務(wù))，年薪xxx。他(她)將于xx年x月x日前往臺灣旅游，我司擔(dān)保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結(jié)束后按期返回，繼續(xù)在我司工作。

　　特此證明。

　　公司名稱：

　　負責(zé)人或主管人員簽名：

　　負責(zé)人或主管人員電話：

　　公司：

　　開具日期：

單位職工在職證明11

x有限公司（單位名稱）

　　茲證明————，性別，——年——月——日出生，系我單位（公司）正式員工，自年月在我單位工作，現(xiàn)任（職務(wù)），年薪。他（她）將于年月日前往中國臺灣旅游，我司擔(dān)保其在中國臺灣期間遵守中國臺灣法律，在旅游結(jié)束后按期返回，繼續(xù)在我司工作。

　　特此證明

　　公司名稱：

　　負責(zé)人或主管人員簽名：

　　公司章

　　負責(zé)人或主管人員電話：

　　公司地址并加蓋公司章：

　　開具日期：___年__月__日

單位職工在職證明12

xxxx有限公司(單位名稱)

　　茲證明————，性別，——年——月——日出生，系我單位(公司)正式員工，自年月在我單位工作，現(xiàn)任(職務(wù))，年薪。他(她)將于年月日前往臺灣旅游，我司擔(dān)保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結(jié)束后按期返回，繼續(xù)在我司工作。

　　特此證明

　　公司名稱：xxx

　　負責(zé)人或主管人員簽名：xxx

　　公司章

　　負責(zé)人或主管人員電話：xxxx

　　公司地址并加蓋公司章：xxxx

　　開具日期：20xx年xx月xx日

單位職工在職證明13

　　茲有xxx學(xué)校xxx專業(yè)xxx同學(xué)于xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日在xxx實習(xí)該同學(xué)的實習(xí)職位是xxx該學(xué)生實習(xí)期間工作認真，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教，善于思考，并能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加班加點完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

　　同時，該學(xué)生嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度。實習(xí)時間，服從實習(xí)安排，完成實習(xí)任務(wù)、尊敬實習(xí)單位人員，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。

　　特此證明!

xxx

　　20xx年x月xx日

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