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    環(huán)衛(wèi)所副所長競職的演講稿

    時間:2024-10-14 06:08:39

    環(huán)衛(wèi)所副所長競職的演講稿

    環(huán)衛(wèi)所副所長競職的演講稿

    環(huán)衛(wèi)所副所長競職的演講稿

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

      大家好!

      站在這里,我心情澎湃,首先感謝街道領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次機會!給了我一次展現(xiàn)自己的機會!這次參與街道環(huán)衛(wèi)所副所長崗位的競聘,對我而言,是一次全新的挑戰(zhàn),讓我深刻思考重新認知自己,對自己有一個新的定位,新的目標,我將把握這次鍛煉自我的機會,盡我所能,參加崗位競聘,接受組織的挑選。

      下面,做一下自我,以便讓大家對我有一個更加全面的了解:我叫****,今年**歲,共青團員,大專學(xué)歷。19**年至19**年在安徽淮南市蔬菜副食品公司衛(wèi)生所任護士;1999年至xx年任淮南市田庵區(qū)蔬菜辦辦事員;20**年至今在北京東城區(qū)朝陽門街道辦事處環(huán)衛(wèi)所工作,由于工作需要,我現(xiàn)在從事數(shù)字城市網(wǎng)格化信息平臺工作。(此段介紹)

      今天我站在這里,競聘的是環(huán)衛(wèi)所副所長這一崗位。在以往的工作中我兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇認真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作并努力做到最好,由于我在工作中認真努力,受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可,并獲得xx年度東城區(qū)崗位能手、xx年度東城區(qū)優(yōu)秀人員的榮譽稱號。

      有人說,環(huán)衛(wèi)所的工作無非是打掃衛(wèi)生,又臟又累,沒什么干頭。而我認為,環(huán)衛(wèi)所的工作表面看似分散、臟亂的,但實際上是系統(tǒng)的、嚴謹?shù)模闹匾允秋@而易見的。其實作為一名副所長我認為組織協(xié)調(diào)能力更為重要,一名不懂組織協(xié)調(diào)和管理的領(lǐng)導(dǎo)將很難做好工作。副所長的職責(zé)不僅要在上級領(lǐng)導(dǎo)下,參與政務(wù),還要抓好事務(wù),做好服務(wù),搞好協(xié)調(diào)。這與我現(xiàn)從事的數(shù)字平臺工作有著極為相似的地方。環(huán)衛(wèi)工作與平臺工作都具有業(yè)務(wù)范圍廣,并與其它部門科室接觸頻繁的工作特點。在平臺的日常工作中與環(huán)衛(wèi)所和城管分隊的同事們密切的接觸,部門之間較為熟悉。一個優(yōu)秀的副所長應(yīng)該具有很強的綜合能力。她不僅做到熱愛環(huán)衛(wèi)工作,能夠妥善處理一切事物;而且要勇于創(chuàng)新,只有通過科學(xué)的管理方法,才能開拓工作的新局面,真正發(fā)揮環(huán)衛(wèi)副所長這個崗位的作用。

      在工作中我一直努力加強自己的事業(yè)心和責(zé)任感,樂于奉獻,敢于吃苦,并不斷提高自身業(yè)務(wù)水平、工作協(xié)調(diào)能力及適應(yīng)能力。

      以上是我對環(huán)衛(wèi)所副所長這一崗位的看法,也許我在某些方面有些不足,但我的性格平和不計榮譽得失,善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,尤其是在數(shù)字城市網(wǎng)格化信息平臺的工作經(jīng)歷,使我的組織協(xié)調(diào)和管理能力有了很大提高,使我對組織協(xié)調(diào)工作有了更深入的認識,對如何做好組織協(xié)調(diào)工作也有自己獨特的見解。

      如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛,讓我走上環(huán)衛(wèi)所副所長的工作崗位,我將本著解放思想、實事求是的原則,認真履行工作職責(zé),配合所長把本質(zhì)工作做好。具體我將做到以下工作:

      第一,擺正位置,做好團結(jié)。擺正自己的位置,當好一名助手,全力配合領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作,認真履行崗位職責(zé)。用真情和愛心去善待我的每一個同事,做到以誠待人、以理服人,通過溝通、調(diào)節(jié),協(xié)調(diào)好本部門員工之間的關(guān)系,做到全體員工一條心,保證扎扎實實,井然有序的做好本部門的各項工作。

      第二、綜合協(xié)調(diào)力度,確保環(huán)衛(wèi)所的政令暢通。及時地傳達貫徹上級衛(wèi)生和環(huán)衛(wèi)部門的會議決策,根據(jù)實際情況,合理分工、合理調(diào)度,認真落實崗位責(zé)任制;對與特殊、特別的事務(wù),要認真、科學(xué)地做好溝通協(xié)調(diào)工作,避免互相扯皮、推諉的現(xiàn)象發(fā)生。

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