職工會工作主席報告

職工會工作主席報告

　　尊敬的各位領導、各位職工代表：

　　上午好！今天我們在這里隆重召開XXXX集團第X屆職工代表大會第X次會議，作為XX集團的工會主席，我和各位代表一樣，深感肩上責任的份量，我們將在上級工會和集團黨委的正確領導下，團結和帶領廣大職工在構建“XXXX”，促進集團持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展上扎扎實實開展工作，下面我受集團公司工會委員會的委托，向大會作工作報告，請予審議。

　　一、XXXX年工會工作回顧

　　XXXX年，集團公司工會在上級黨委政府和工會的領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)及企業(yè)經(jīng)營方針，立足實際，以“挖潛增效、控虧增盈”為中心，以“自主創(chuàng)新、建功立業(yè)”為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進企業(yè)民主管理，突出維護員工權益，深化職工之家建設，不斷加強自身建設，團結凝聚員工，保障了企業(yè)生產(chǎn)任務的全面完成。同時，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取，與時俱進，強化自身建設，突出維權、參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、推進集團經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為集團公

　　司的快速穩(wěn)定發(fā)展作出了應有貢獻。

　　（一）加強職代會規(guī)范化建設，強化民主管理，構建“民主之家”。

　　公司每年召開一次職工代表大會，職代會充分發(fā)揮職權作用，堅持聽取和審議企業(yè)改革發(fā)展方案、長遠規(guī)劃，堅持聽取和討論年度生產(chǎn)計劃和工作總結，聽取和討論集團工作報告、工會工作報告和工會財務工作報告，并提出意見和建議；聽取和審議提案征集和處理情況報告，以及生產(chǎn)、銷售情況、企業(yè)管理制度、職工合法權益維護等情況的報告，先后經(jīng)職代會審議通過了《薪酬管理規(guī)定》、《車輛管理使用規(guī)定》、《請銷假制度》、《職工帶薪休假制度》、《職工住房分配方案》等幾十項涉及職工切身利益的制度和規(guī)定，充分行使了職代會的各項職權，發(fā)揮了職代會作用。

　　20xx年共征集到職工代表提案27份，立案25份，提案答復率100%，既體現(xiàn)了職工為自己公司出謀劃策的企業(yè)向心力和凝聚力，又體現(xiàn)了企業(yè)對職工提案的重視和負責。為更好地了解一線職工的心聲，及時反映職工的訴求，工會民主選舉職工代表及民主管理小組，賦予職工代表參與風險管理、參與商討職業(yè)健康安全等職責，努力構建一個安全、健康、舒適的工作生活環(huán)境。

　　廠務公開工作得到了深入開展，公司人事變動，評先選優(yōu)，各項大政方針通過多種宣傳載體進行公開，嚴格遵循“對有爭議的問題，暫做停辦”的原則，各項公示引起廣大職工重視，及時反饋意見為公司上層決策提供參考，實現(xiàn)真正意義上的企業(yè)就是

　　自己的家，自己就是企業(yè)主人的觀念。

　　（二）“XXX”競賽、“XXX”活動與安全文化交織，建設“安康之家”。

　　工會始終將開展“XXX”競賽、“XXX”活動的號召貫穿于公司整個安全生產(chǎn)全過程之中，認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，在職工中大力弘揚“沒有消除不了的隱患，沒有避免不了的事故”的安全理念。工會、安全部組織職工學習各種安全法規(guī)，開展消防演習、安全知識競賽、安全知識征文等活動，使職工們在寓教于樂中自覺提高安全意識和行為水準。公司先后榮獲“XXX安全生產(chǎn)先進單位”、“XXXXXXX競賽優(yōu)勝企業(yè)”和“XXXX勞動關系和諧企業(yè)”等榮譽稱號。

　　（三）豐富多彩的文體活動，展現(xiàn)職工風采，構建“文化之家”。

　　工會工作對推動公司企業(yè)文化建設中具有舉足輕重的作用。一是工會貼近職工，具有很強的號召力和吸引力，能夠及時了解和掌握職工群眾的所需所想。二是工會通過開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，讓職工在參與活動的同時受到潛移默化的教育。三是工會有著組織開展群眾性活動的優(yōu)勢和傳統(tǒng)，通過開展勞動競賽、合理化建議、文化體育活動來激發(fā)職工的熱情和智慧。

　　因此，公司一直十分注重職工的業(yè)余文化生活，堅持經(jīng)常性開展多種形式的職工文體活動，豐富職工文化生活。如組織職工開展知識競賽、演講比賽、舉辦職工籃球賽等。同時，圍繞企業(yè)

　　中心工作，堅持“技能培訓、技能練兵、技能競賽”活動，使職工的技能水平得到了不斷提升，行之有效地將企業(yè)的中心工作貫穿到了全體職工自覺行動之中。此外，公司在維護職工合法權益，協(xié)調好勞動關系的同時，積極為職工群眾真心實意解難事，實實在在辦好事，解除了廣大職工的后顧之憂。

　　（四）工會組織積極發(fā)揮作用，構建“責任之家”。

　　企業(yè)的發(fā)展，是黨的改革開放政策、政府的關懷和社會廣泛支持的結果，企業(yè)發(fā)展壯大以后，理所當然應回報社會，真心實意為社會做好事、辦實事。集團工會充分發(fā)揮職能，廣泛宣傳，積極組織，呼吁員工向社會獻愛心。每年公司招聘的新員工都會到史口鎮(zhèn)敬老院慰問老人，為他們打掃衛(wèi)生，清洗衣物，和老人們拉家常，給老人們送去了愛心、送去了關心。通過這樣的活動，既增強了工會在職工心中的凝聚力、號召力，同時也培養(yǎng)了職工的愛心、孝心和社會責任感。

　　二、XXXX年工會工作重點

　　XXXX年，XX集團工會工作的指導思想是：在上級總工會的領導下，繼續(xù)貫徹《工會法》、《勞動法》，充分發(fā)揮工會維護職工合法權益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，突出維權重點，以爭創(chuàng)“模范職工之家”、建設示范基層工會為目標，在保障職工權益的基礎上保護和調動職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷推動企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展。工會將以職工思想教育為著力點，提高工會工作執(zhí)行能力，推進集團工會建設，激發(fā)基層工會活力，努力提高職工素質，

　　切實維護職工隊伍的穩(wěn)定，團結動員廣大職工，為圓滿完成集團公司XXXX年各項工作任務充分發(fā)揮工會的“橋梁”、“紐帶”和推動作用。

　　（一）進一步完善和深化職工維權體系，為構筑和諧穩(wěn)定的勞動關系，實現(xiàn)職工民主政治權利服務。

　　首先，使職代會成為集團職工統(tǒng)一思想、獻計獻策、溝通融合、振奮精神的根本途徑，實現(xiàn)職工參與民主決策、民主管理。 其次，加大集團事務和廠務公開的力度，提高認識，建立廠務公開的長效機制。以總經(jīng)理任組長，工會主席任副組長，相關部門負責人為成員的廠務公開領導小組將繼續(xù)扎實有效地開展工作，保證廠務公開持續(xù)穩(wěn)定進行。再次，尊重職工權益，關心群眾生活。工作中，我們要注重職工權益和維護職工切身利益。一是設置專門“意見箱”接受職工監(jiān)督，虛心聽取職工意見；二是鼓勵和引導職工通過誠實勞動，實現(xiàn)對物質利益的正當追求；三是關心職工疾苦，千方百計為職工排憂解難，把組織的溫暖送到職工的心坎上。通過一系列的工作，密切干群關系，凝聚集團公司職工的心。

　　（二）加強職工之家建設，舉辦豐富多彩的文化娛樂活動。 “職工之家”的建設，對加強工會自身建設和改革、增強工會活力，推進工會重點工作向縱深發(fā)展，提高工會工作的整體水平起著重要的作用。為豐富廣大職工的業(yè)余生活，工會組織會不遺余力地開展各種文體娛樂活動，如職工籃球賽、兵乓球賽、棋

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