華為狼文化讀后感
當(dāng)品味完一本著作后，你有什么總結(jié)呢？為此需要認(rèn)真地寫一寫讀后感了。為了讓您不再為寫讀后感頭疼，以下是小編為大家整理的華為狼文化讀后感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
華為狼文化讀后感1
我讀書向來極快，但遇到好書就象小孩子得到難得一嘗的美味，那是一定要慢慢地一點(diǎn)點(diǎn)享受的。讀罷此書，我感受最深的便是：要立足于瞬息萬變的時(shí)代潮流中，就要勇當(dāng)浪尖上的強(qiáng)者。在這個(gè)世界里，沒有對(duì)，沒有錯(cuò)，只有成功。沒有正義，沒有罪惡，只有一個(gè)目的：生存 狼性法則：勇敢、專注、孤獨(dú)、堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)、殘酷這就是狼的世界。狼的生活哲學(xué)就是戰(zhàn)斗。在大自然面前，人與別的生靈一樣，生命都是平等的。 可是捫心自問，當(dāng)人都沒有東西吃的時(shí)候，我們真的會(huì)坐以待斃嗎？
狼的本領(lǐng)，狼的智慧也不是從來就有的，它們也是在幾千年艱苦的草原生活中磨煉出來的。現(xiàn)代社會(huì)是競(jìng)爭(zhēng)的'社會(huì)，只要你有絲毫的放松，你就會(huì)被社會(huì)淘汰，這很像狼群生活的大草原，公平而又殘忍。所以我們也得有狼的危機(jī)意識(shí)，嚴(yán)格要求自己時(shí)時(shí)給自己加壓，注意給自己充電的時(shí)間，正如張瑞敏所言“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰”。雖然我們沒有處在商界，但是我們的工作對(duì)象是人，是有思想、有主見的活生生的個(gè)體，教育的成敗關(guān)鍵在于教師，因此，處于新時(shí)代的教師必須有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，時(shí)刻注意提升自己，從而不被社會(huì)所淘汰。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)“狼”智慧人生四則：
1、只要活著就會(huì)有希望。
這個(gè)世界上，只有一種人是沒有希望的，那就是丟掉希望的人。
2、生活中的繞道智慧。
只要我們記住方向，很多時(shí)候就算多繞幾個(gè)圈子，也不失為明智之舉。在實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的旅途中，根本就沒有什么捷徑，也許那僅僅是我們飽含智慧的曲線抵達(dá)。
3、把夢(mèng)想堅(jiān)持一生。
我們可以把夢(mèng)想堅(jiān)持多長時(shí)間？口頭的矮子可能沒有，但是行動(dòng)的巨人卻寥寥無幾。夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)之所以存在太大的差距，排除偶然的不確定因素，大多數(shù)原因，卻是因?yàn)槲覀儼阉S意拋棄，以致在其他的路上走得太遙遠(yuǎn)，迷失了自我。滴水穿石，把夢(mèng)想堅(jiān)持一生，這個(gè)世界上就再?zèng)]有什么無法實(shí)現(xiàn)的愿望。
4、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
人生活中有太多大的目標(biāo)，在實(shí)現(xiàn)的過程中，我們通常感覺到啊、難度比較大。但每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，卻不需要費(fèi)盡力氣。留點(diǎn)余力給自己，每天快樂一點(diǎn)點(diǎn)，生活得喜悅與新鮮才會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)地滲透到我們的生命中來，以便擁有一種最佳的行走狀態(tài)，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)更大的輝煌。
華為狼文化讀后感2
華為是中國企業(yè)的典范，是“狼性文化”典型代表，在成立不到30年的時(shí)間里，從無到有，從中國本土到全球，從民營企業(yè)漸變成年過百億美元的的國際化品牌，到成長為世界500強(qiáng)所取得的驕人業(yè)績(jī)是中國歷史上獨(dú)一無二的例子。成就華為的除了持續(xù)領(lǐng)先的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，還有公司發(fā)展的必不可少的企業(yè)文化，其中“狼性文化”作為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，在華為發(fā)展中顯示了它非凡的力量。對(duì)于華為的“狼性文化”結(jié)合緣酒公司來談幾點(diǎn)想法：
一、老板是企業(yè)的靈魂，企業(yè)是反映老板思想道德的集中表現(xiàn)。鐵的紀(jì)律，一絲不茍的工作態(tài)度，雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，不屈不撓的奮斗精神及進(jìn)攻精神等為企業(yè)的成敗打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、要鑄造一支無堅(jiān)不摧的狼性營銷鐵軍，將狼的矢志不移的肉食信念、百折不撓的進(jìn)攻精神移植到我們銷售隊(duì)伍中，發(fā)揚(yáng)“狼性精神”，突發(fā)野勁，在市場(chǎng)上奮力拼搏。
三、奮斗的精神。知道華為的都了解華為的員工的奮斗精神已經(jīng)深入到每個(gè)員工的骨髓里。要向過上體面的生活，幸福生活變得更好，更好就得奮斗，奮斗才能創(chuàng)造價(jià)值。華為有一個(gè)叫做“床墊文化”，就說明了這個(gè)道理，克服懶惰思想。
四、與員工命運(yùn)共同體。華為把98.6%的股權(quán)發(fā)放給員工，這種利益的分配，整體調(diào)動(dòng)了華為員工的積極性。因?yàn)閱T工知道華為每掙一分錢都是大家的，因此人人自覺地以廠為家，拉近了員工與企業(yè)的距離。
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