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    《教師快速成長的10個要訣》讀后感

    時間:2022-09-01 14:01:28 讀后感 我要投稿
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    《教師快速成長的10個要訣》讀后感范文

      品味完一本名著后,相信你心中會有不少感想,現(xiàn)在就讓我們寫一篇走心的讀后感吧。可能你現(xiàn)在毫無頭緒吧,下面是小編幫大家整理的《教師快速成長的10個要訣》讀后感范文,希望能夠幫助到大家。

    《教師快速成長的10個要訣》讀后感范文

      《教師快速成長的10個要訣》讀后感1

      最近一段時間,利用課余時間,斷斷續(xù)續(xù)的看完了徐世貴老師的講座——《教師快速成長的10個要訣》,教師快速成長的10個要訣讀后感。徐世貴老師的講座從十個方面詳細(xì)闡述了教師成長的要素,結(jié)合了一些小故事,列舉了大量名人的實例,讓人感覺貼近生活實際,貼近我們教師實際,方法切實可行,為我們教師的成長指明了方向。文中沒有高深的理論,抽象的教條,難懂的官腔,而是引用自己或他人成功的案例(像我們熟悉的特級教師竇桂梅、李鎮(zhèn)西,也有普通老師成功的成長經(jīng)歷等等),增加說服力和可信度;文中那些深入淺出通俗易懂的道理與事實并重,讀來就如同與作者話家常一般,許多道理暗記于心間。

      徐世貴老師首先說明了怎樣理解快速成長。要想成長,肯定是有很多條路可走,很多種方法可循,很多個方案可寫。但是正所謂路一定有最近的;方法一定有最好的;方案一定有最佳的,只有選擇最好的,最適合自己的,教師才能快速的成長。徐老師講道影響教師成長的主要因素有兩種:自主成長的內(nèi)因和幫助成長的外因,而教師成長的選擇也有兩種:盲目被動的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)(即邊工作邊學(xué)習(xí)邊反思和總結(jié)等)。他認(rèn)為真正的名師是自己培養(yǎng)出來的。沒錯,別人是不可能代替你來學(xué)習(xí)和思考的,也不能強迫你接受一些東西,能讓自己成長的只有自己。

      接著,徐老師列舉了教師快速成長的十個要訣:1、快速成長與定位——有動力;2、快速成長與定向——有目標(biāo);3、快速成長與觀念——有思想、;4、快速成長與方法——有效率;5、快速成長與研究——有深度;6、快速成長與反思——有提升;7、快速成長與個性——有風(fēng)格;8、快速成長與耐挫——有意志;9、快速成長與愛好——有情調(diào);10、快速成長與心態(tài)——有幸福。結(jié)合徐老師的講座,我也有所感悟:

      教師快速成長的第一要訣就是要有內(nèi)動力。的確,如果你對做一件事情缺少了動力,那你絕不可能會有太大的成就甚至是沒有成就。我們中的很多教師總是認(rèn)為自己不行,在許多研究挑戰(zhàn)面前連試一下的勇氣都沒有。這里面的因素是多方面的,但我認(rèn)為是我們老師的觀念不行:老教師認(rèn)為自己老了,不再去費力氣,年輕教師認(rèn)為自己年輕,費了力氣也沒有收獲。歸根是觀念不行,沒有成長的動力。這里徐老師講到了怎樣調(diào)動和開發(fā)成長內(nèi)動力,有五點:1、理想定位——追求有價值的人生;2、職業(yè)認(rèn)同——堅定崇高的教育理念;3、專業(yè)追求——讓生命之樹常青;4、有點野心——贏得發(fā)展的機會;5、克服職業(yè)疲倦——保持陽光心態(tài)。無論是老教師還是年輕教師都要隨時發(fā)展,步步成長。正如文中所說“觀念決定思路,思路決定出路,出路決定定位,定位決定地位。”這讓我想到了自己,我是很迷糊得選擇了教師這一職業(yè),所以一開始我并沒有覺得這一職業(yè)有多高尚,甚至到了工作崗位后,我最關(guān)注的還是工資待遇的問題,因為社會上往往用這個來評價職業(yè)的高尚程度,讀后感《教師快速成長的10個要訣讀后感》。直至現(xiàn)在,我的觀念已經(jīng)有所轉(zhuǎn)變,我開始熱愛自己的職業(yè),熱愛我的學(xué)生,也從工作中找到了樂趣。剛踏上工作崗位的時候,我很害怕上公開課,甚至能推的就盡量推,后來,我的觀念開始慢慢轉(zhuǎn)變,我認(rèn)為要想讓大家能認(rèn)識你,知道你,那最好的途徑就是多上公開課。于是,我抓住了一切上公開課的機會,盡管有時候上的很失敗,但是我想,總強過那些不敢上或不想上的人,至少我有了一次露臉的機會,至少我也努力過,至少我可以讓那些聽課的教師對我有所印象,至少我還可以聽到許多建議,至少我還可以積累一次經(jīng)驗。想想,其實我得到了很多。今年已是我工作的第十一個年頭了,雖然我一直保持著工作的積極性,但不能否認(rèn)我開始有些厭煩,徐老師的要克服職業(yè)疲倦為我敲醒了警鐘,讓我明白,自己應(yīng)該一直保持一種工作的積極性和責(zé)任心。

      當(dāng)然,教師的快速成長一定要制定目標(biāo)。因為目標(biāo)對教師具有至關(guān)重要的作用,它具有指向功能、激勵功能和開發(fā)功能。徐老師引用的"馬和驢"的故事讓我尋味良久,也明白了目標(biāo)的重要性。制定目標(biāo)時應(yīng)先分析自身的優(yōu)勢與弱勢,然后制定具體的目標(biāo)和實施的措施。如果教師真的能按照自己制定目標(biāo)和措施一步一步實行的話,那我想成長是絕對不會停滯的,也是一定能夠成功的。但是,往往許多教師卻是“常立志”,而不是“立長志”。說之慚愧,我在制定計劃的時侯內(nèi)心是熱血澎湃,而事后卻是煙消云外,所以完全是成了一個正所謂徐老師所說中的"三忙"之人,即匆忙、迷茫和盲目的人。當(dāng)然,在接下來的一段時間里,我也會堅持按規(guī)劃和目標(biāo)來實現(xiàn)我的快速成長。

      有了成長的信念,我們還要做到專業(yè)成長,專業(yè)成長是教師的精神家園。掌握技術(shù)專業(yè)成長要做到這一點。這就需要平時抓住展示才華的`機遇鍛煉自己。多參加各種教研活動,多上幾節(jié)公開課,多撰寫幾篇論文等等。在這樣的活動中,我們的老師總是嫌壓力太大不愿參加。其實有壓力才有動力,克服困難才能發(fā)展,經(jīng)得起考驗才能鍛煉,而最終也才能給自己贏得露臉展示才華的機遇。當(dāng)然勇氣和信心時間建立在實力的基礎(chǔ)上,教師關(guān)鍵時刻能沖上去,平時就得努力鉆研做好積累。

      那么作為青年教師的我們一定要清醒的認(rèn)識到,我們在努力學(xué)習(xí)前人經(jīng)驗,努力實現(xiàn)教學(xué)育人目標(biāo)的過程中,要把自己的思想結(jié)合進去,經(jīng)過不懈努力最終在教學(xué)工作中形成自己的特色,并且能夠創(chuàng)造出前人沒有的東西。只有學(xué)會創(chuàng)造才能使自己的工作不是簡單枯燥的重復(fù)勞動,只有創(chuàng)造才能體現(xiàn)出一個教師的真正價值所在,不但能使我們的教學(xué)更加精彩,也使的學(xué)生受益匪淺。

      人的快樂,除了享受成功之外,還有更崇高的內(nèi)涵:“仁者愛人”的襟懷與忍讓,這樣是快樂的。每個人都有自己的價值,如何把一塊金礦石變成一塊金子,就看你怎樣看待自己了。反思過去,展望未來,珍惜今天,為自己的人生點亮一盞明燈。徐老師還用作者自己的親身感受向我們講述了業(yè)余愛好的諸多好處:增加樂趣,減少疲勞;拓展視野,促進工作;陶冶身心,增加情調(diào);發(fā)現(xiàn)自我,形成個性;個性張揚,學(xué)生青睞。十個要訣中的每一點都講得很透徹,它們指引著我的學(xué)習(xí)和工作。

      《教師快速成長的10個要訣》讀后感2

      “書中自有黃金屋,書中自有顏如玉”,這是古人對讀書的看法,讀書對人的成長是非常有益的,教師這個職業(yè)需要我們經(jīng)常閱讀,學(xué)校非常關(guān)心教師的成長,給老師們訂購了不少書,《教師快速成長的10個要訣》就是其中一本,在暑期我用心閱讀了,受益匪淺。

      《教師快速成長的10個要訣》,它從教師自主成長的角度來思考和探索了關(guān)于專業(yè)成長的問題,這10個要訣包括:動力、目標(biāo)、方法、思想、研究、反思、個性、愛好、意志、幸福。我個人感悟應(yīng)該做到以下幾點:

      一、多看書,多閱讀

      人們常說,“教師要給學(xué)生一碗水,自己必須擁有一桶水。”這“一桶水”就是學(xué)生真正能夠得到“一碗水”的保證。除了擁有“一桶水”,看書還能提升一個人的品格,增長自身的'智慧。書不僅僅局限于專業(yè)書籍,因為我們的學(xué)生是有個體差異的,所以要求我們教師必須擁有遼闊的視野,才能正確的引導(dǎo)學(xué)生。

      二、立足課堂教學(xué)

      新課程強調(diào):教學(xué)是教與學(xué)的交往、互動,師生雙方相互交流、相互溝通、相互啟發(fā)、相互補充,在這個過程中,教師與學(xué)生分享彼此的思考、經(jīng)驗和知識,交流彼此的情感、體驗與觀念,豐富教學(xué)內(nèi)容,求得新的發(fā)現(xiàn),從而達(dá)到共識、共享、共進,實現(xiàn)教學(xué)相長和共同發(fā)展。

      三、多反思

      美國的著名學(xué)者波斯納有一個教師成長公式:經(jīng)驗+反思=成長。足見教育反思在教師專業(yè)化成長中的作用。教學(xué)反思要找準(zhǔn)切入點。對于我這種年輕型教師來說,應(yīng)以自身教學(xué)技能、課堂教學(xué)策略和課堂實效反思為切入點。現(xiàn)在理解了,學(xué)校為何要要求我們寫教學(xué)反思、教育論文,這不正是一種培養(yǎng)與督促嗎?

      以上是我這幾年來所作的個人專業(yè)成長小結(jié)。學(xué)無止境,我會繼續(xù)努力,不斷充實自己,讓自己的教育教學(xué)水平更上一個新的臺階,為人民的教育事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

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