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《致加西亞的信》讀書筆記(集錦15篇)
當(dāng)認(rèn)真看完一本名著后，相信大家一定領(lǐng)會(huì)了不少東西，寫一份讀書筆記，記錄收獲與付出吧。那么你真的會(huì)寫讀書筆記嗎？下面是小編幫大家整理的《致加西亞的信》讀書筆記，希望能夠幫助到大家。
《致加西亞的信》讀書筆記1
讀了《致加西亞的信》一書，讓我明白了，這不單單是一封信，這里面更多的是一名職業(yè)者對(duì)待工作的態(tài)度，書中羅文做為一名軍人，也是事件中的送信人，充分體現(xiàn)了他對(duì)待工作中那難能可貴的敬業(yè)精神及責(zé)任感，當(dāng)接到這個(gè)任務(wù)時(shí)他并沒有以各種理由去推脫這份任務(wù)，卻從容而堅(jiān)定的踏上了這條路，去完成了自己的工作。或許一路上他歷盡艱辛，但還是完美的完成了這份工作。
書中所體現(xiàn)的敬業(yè)、責(zé)任和對(duì)工作的熱愛，其中的一點(diǎn)或是更多，在工作中許多人都有缺少。工作不同，分工不同，職責(zé)不同，但又息息相關(guān)。套用書中杜魯門總統(tǒng)的座右銘“責(zé)任到此，不能再推！”，這一句話深深的警醒著各位從業(yè)者，你以為跟你沒關(guān)系的，你曾經(jīng)推諉過的任何事情，正在讓你錯(cuò)失機(jī)會(huì)，工作中任何事情任何問題都需要人去處理，你不會(huì)或者不想去做的，當(dāng)有人去承擔(dān)起這份工作，那么他會(huì)積累更多的經(jīng)驗(yàn)，在這個(gè)過程中他得到的也許會(huì)超過你的想象。很多時(shí)候大家遇到事情，總喜歡權(quán)衡利弊，總有理由去拒絕，可是當(dāng)你接受它，完成它，那種成就感是別人體會(huì)不到的。盡心盡力才能把工作做好，在工作中積極一點(diǎn)，努力一點(diǎn)，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，這才對(duì)得起你選擇的工作。敬業(yè)是所有公司對(duì)員工的要求，但這也是作為每一位正在工作中或者準(zhǔn)備工作的員工對(duì)自己的要求。
當(dāng)讀到58頁以后，讓我對(duì)工作有了新的`認(rèn)識(shí)，總有人在進(jìn)入公司學(xué)習(xí)完或者晉升以后離開了，跳槽到別的公司，可是一時(shí)的高薪并不代表你會(huì)得到一家公司永遠(yuǎn)的信任，信任是彼此的，當(dāng)你的老板信任你，培養(yǎng)你，最后你卻離開了，或許下一份工作你也未必能做得長(zhǎng)久。對(duì)待公司抱有忠誠(chéng)之心，因?yàn)檫@樣雖然選擇少了，但是會(huì)讓老板更加信任你，同樣一份工作你會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。一個(gè)公司需要的不只是我們，更重要的是領(lǐng)導(dǎo)，他比任何人付出的都多，因?yàn)楣ぷ鞑徽撾A級(jí)，所有的事息息相關(guān)。如羅文一樣的敬業(yè)，責(zé)任到此就負(fù)擔(dān)起來，不用像羅文一樣去拼命，但是我們得努力工作，對(duì)得起自己所選擇的工作，愛崗敬業(yè)。
《致加西亞的信》讀書筆記2
雖然我們現(xiàn)在不會(huì)遇到戰(zhàn)爭(zhēng)， “任務(wù)”也沒有主人公那么艱辛與危險(xiǎn)，但是工作、生活仍然會(huì)面臨許多許多的問題與選擇，當(dāng)面臨困難或者危險(xiǎn)或者自己不想面對(duì)的事情的時(shí)候，我們的第一反應(yīng)是閉上眼睛，這是人類的本能反映。但我們自己都清楚，這樣根本解決不了任何問題，我們應(yīng)該積極的面對(duì)、解決，完成最終的任務(wù)。
敬業(yè)、勤奮、執(zhí)行這是工作的最基本要求，就像吃飯睡覺一樣天經(jīng)地義，《致加西亞的信》這本書就很直白的表達(dá)了這一切！主人公不講任何條件，歷盡艱辛，徒步穿過危機(jī)四伏的國(guó)家，這是他的任務(wù)，務(wù)必完成的任務(wù)。同樣的道理，我們工作就是由一個(gè)一個(gè)任務(wù)組成，我們只能一如既往的嚴(yán)格要求自己，執(zhí)行大于一切！ 公司需要的是對(duì)公司忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮、感恩、積極主動(dòng)的員工。我們?cè)谧龊帽韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)要在每一項(xiàng)細(xì)小的工作中獲得更多的東西，不僅要對(duì)自己分內(nèi)的工作盡職盡責(zé)，而且要更上一層樓，做到更主動(dòng)，更卓越，要專注、要主動(dòng)學(xué)習(xí)。主動(dòng)這個(gè)詞我們經(jīng)常見，但是要做到主動(dòng)工作確實(shí)很難。這時(shí)工作的.心態(tài)就顯得非常重要：找準(zhǔn)自己位置，用開闊、高尚的思想態(tài)度面對(duì)賴以生存的工作。
一個(gè)公司健康穩(wěn)定的運(yùn)轉(zhuǎn)靠的是各個(gè)部門的相互合作、相互溝通，不抱怨自己的工作多辛苦、多難做。其實(shí)每個(gè)部門都一樣，都是為了公司的發(fā)展而努力，抱怨沒用任何用處，工作還是照樣要完成。也許有人說多做多錯(cuò)，但是反過來想，我們學(xué)到的不就更多了嗎。錯(cuò)了知道教訓(xùn)了，就不會(huì)再犯同樣的錯(cuò)誤了，這是學(xué)習(xí)的過程。
我們的工作和生活也許是枯燥的、單調(diào)的、繁忙的、煩躁的，要面對(duì)形形色色的人，領(lǐng)導(dǎo)、同事、業(yè)務(wù)員、客戶、家人、親人、朋友，因此我們更要積極面對(duì)每天遇到的一切，不管好與不好。活著就是要積極，樂觀真的很重要。沒有了信心，沒有了熱情，工作時(shí)總是采取一種應(yīng)付的態(tài)度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事那工作就是蒼白的，沒有任何意義的。換句話就像是主人公完成任務(wù)的過程是艱辛的，苦難重重，但還是要完成，這是任務(wù)。我們也必須要努力、積極的生活，不要輕視自己。
積極的生活，努力的工作，完成工作與生活的各項(xiàng)任務(wù)與選擇，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)工作技能加強(qiáng)執(zhí)行力、當(dāng)日事當(dāng)日畢，這是本職工作也是使自己更好的必經(jīng)之路。
《致加西亞的信》讀書筆記3
讀完《致加西亞的信》，我并沒有想象中的激情澎湃，感慨萬分，因?yàn)闀兴磉_(dá)的精神我都懂，也經(jīng)常經(jīng)意不經(jīng)意地這樣做，于是它對(duì)我來說只但是是將這種精神明朗化，系統(tǒng)化，并輔以例子為佐證，讓我感觸較深的不是書的資料，也不是書中提倡的精神，而是讀書的人。服從本是下屬該做的事，最基本的做人道理，就像子女要贍養(yǎng)父母，吃完飯要洗碗一樣天經(jīng)地義的事，卻要值得如此大力的推行，竟有如此多的讀者，從側(cè)面說明了這是一個(gè)嚴(yán)重的人性問題，如果從這一點(diǎn)來說倒是讓我感慨萬分了。
如今像羅文這樣的人少之又少，為什么呢?真正的原因并不是大家不想做事情，不想把事情做好，而是思想上存有“瓶頸”。主管給他的任務(wù)有一個(gè)，他的疑問卻有十幾個(gè)，“我忙，沒空”“人少，沒辦法做到”“能做到這樣已經(jīng)不錯(cuò)了，不要太理想化了”“我的下屬理念太差，我也沒辦法”“讓某某做可能會(huì)更好”等等堂而皇之的，而他提出這些問題不外乎有以下幾種目的'：
(1)擺困難，讓你降低要求;
(2)擺完困難，讓你覺得讓別人做會(huì)更好，那么他就能夠偷閑了;
(3)有言在先，萬一事情沒辦妥，不能完全怪他，你會(huì)體諒他的;
(4)期望你幫他解決困難。
或許這時(shí)候有人要問：難道上司給我們下達(dá)任務(wù)的時(shí)候我們只能說：“沒問題”，其他的什么都不能問嗎?誠(chéng)然不是，假如主管讓你到A城市送材料，而你不知如何到達(dá)A城市，順便問一下主管A城市在哪里，如何搭車，省得到處找到處問，如此能夠提高工作效率，何樂而不為呢，但是如果連主管也不明白怎樣辦呢，一切都得自我解決。如果你不能幫忙主管解決一些難題的話，那要你何用?
我們一向都在推崇羅文——將信送給加西亞的人，卻忽略了兩個(gè)重要人物：派羅文去送信的人——美國(guó)總統(tǒng)麥金萊和推薦羅文的人——情報(bào)局長(zhǎng)阿瑟。瓦格納上校。千里馬不多，伯樂更少，如果沒有阿瑟。瓦格納和麥金萊的信任、慧眼識(shí)英才，也不可能派羅文去送信，因此，美西戰(zhàn)爭(zhēng)從側(cè)面反映了用人的重要性，而我們的企業(yè)是不是也該清楚每個(gè)主管、員工的優(yōu)劣，讓每個(gè)人去做他最適宜的，能發(fā)揮最大優(yōu)勢(shì)的工作。
以上為本人拙見，望能與大家共勉。
《致加西亞的信》讀書筆記4
讀完了《致加西亞的信》以后，我很感動(dòng)，心里也有一絲震撼，作者阿爾伯特·哈伯德，向我們闡明了當(dāng)今社會(huì)人們所需要的忠誠(chéng)、敬業(yè)、服從、信用，現(xiàn)在的社會(huì)擁有這些的有幾個(gè)人?
我們常常看到，許多年輕人以投機(jī)取巧為榮，工作上懶散、消極、懷疑、抱怨這樣的情緒曾經(jīng)在我的身體里面蔓延，甚至到了無法消除的地步，還好《致加西亞的信》及時(shí)的來到了我的身邊，讓我真正找到自我，找到我當(dāng)前真正要做的工作以及我未來的人生目標(biāo)。因?yàn)橐恢币詠砦叶际窍麡O、懷疑、抱怨的態(tài)度在生活，曾經(jīng)也因?yàn)樽约旱拇鲂剿⑸畹姆N種壓力、自己還養(yǎng)活不了自己等等一系列問題而煩惱，總感覺自己那么忠誠(chéng)的為他一心一意的做事，得到的卻是自己都養(yǎng)活不了自己的待遇，感覺自己是受害者，上當(dāng)受騙，總是不去思考的去懷疑、抱怨我的老大，整天胡思亂想，是不是當(dāng)初不該留下，是不是選擇工作上的一個(gè)大錯(cuò)誤，在不停的后悔與掙扎中苦熬著，最終，不停的抱怨讓自己生活變得越來越緊張、枯燥乏味，自己的神經(jīng)每天都在不停的跳動(dòng)，失去了生活本來應(yīng)該具有的色彩，失去了很多本來應(yīng)該是我的機(jī)會(huì)，讓我一度陷入迷茫、痛苦之中。
《致加西亞的信》上面是這么說的：如果你為一個(gè)人工作，以上帝的名義：為他干。如果他付給你薪水，讓你得以溫飽，為他工作——稱贊他、感激他、支持他的立場(chǎng)，和他所代表的機(jī)構(gòu)站在一起。我比較喜歡這段話，深刻的闡述了忠誠(chéng)的意義，使我受益匪淺，每次再有那樣想法的時(shí)候，我都在不停的問自己，我忠誠(chéng)了嗎?我付出全部了嗎?都投入到工作中了嗎?它將要一直影響我以后的人生。
如果說，生命使人奮勇向前，合作精神能使人變的寬容，那么忠誠(chéng)和敬業(yè)能使人感到踏實(shí)和值得信賴。年輕人所需要的不僅僅是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)，也不僅僅是聆聽他人的種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意的去完成任務(wù)——把信送給加西亞。
我們現(xiàn)在是新人，年輕人，需要學(xué)習(xí)的還有很多，要走的路也很長(zhǎng)，我們應(yīng)該擺正自己的位置，向著自己的目標(biāo)前進(jìn)，無論什么工作環(huán)境，無論層次的高低，都能學(xué)到很多有價(jià)值的東西，學(xué)習(xí)是我們當(dāng)前的首要任務(wù)，每個(gè)人都要不停的學(xué)習(xí)，更何況我們什么都不懂。活到老，學(xué)到老是永恒的真理。
以前我一直以為我是有主動(dòng)性的，做事情是積極的，但是讀了《致加西亞的信》后發(fā)覺，自己的那些所謂主動(dòng)性根本不止一提，可以這么說：是自己一直以來都在欺騙著自己，自己在給自己找的借口，為的是讓自己不做事情，自己心里面也覺得理所當(dāng)然。
什么是主動(dòng)性，主動(dòng)性就是沒有人要求你，強(qiáng)迫你，自覺而且出色地做好自己的事情。我離這樣的距離還有多遠(yuǎn)，不要欺騙自己，我還要付出多大的努力，真正做到它有多么的不容易呀!但是我不會(huì)放棄的，我會(huì)一直朝那個(gè)方向一直努力。
自己在很多方面是不足的，遇到事情容易沖動(dòng)，不會(huì)真正的用自己的大腦思考，做事情還是憑自己的意氣，可以說不經(jīng)過大腦，這是非常危險(xiǎn)的，杰出無須證明，證明自己杰出的.最有力證據(jù)是能夠忍辱，自我克制。自己性格屬于那種容易沖動(dòng)的類型，在很多方面大大咧咧，有些不是自己存心的，但可能因?yàn)樽约旱囊恍_動(dòng)的做法傷害到別人，自己還什么都不知道。
要是你在一個(gè)公司、企業(yè)中工作，就不要誹它、貶損它，事實(shí)上，當(dāng)你貶損它時(shí)，就等于在貶損你自己。如果你對(duì)其他人說你自己公司老板是一個(gè)刻薄的人，那么也就表明你自己也是，如果你對(duì)他人說自己公司的制度無可救藥，那么也就說明你也同樣無可救藥。
請(qǐng)相信你自己的老大，相信公司的所有同事，等企業(yè)、公司已經(jīng)有了很好的效益了，你會(huì)很窮嗎?哪個(gè)老板愿意背上那種見利忘義的壞名聲?既然你選擇了在他的公司做事情，就好好干吧!努力干吧!團(tuán)結(jié)公司的所有職員，這個(gè)社會(huì)不是我一個(gè)人的，我一個(gè)人在社會(huì)上也是微不足道的，互相幫助，互相學(xué)習(xí)，努力讓自己真正成為公司的一部分，讓公司的人接納你，你將贏得更多的機(jī)會(huì)，將來一起努力共同建立一個(gè)比較和諧的企業(yè)大家庭。
停止抱怨，抱怨只會(huì)讓你自己煩惱憂愁，最終一事無成，就像自己給自己挖個(gè)洞鉆進(jìn)去，對(duì)工作的態(tài)度改變，工作的處境也會(huì)隨之改變，增強(qiáng)信念，豐富自己的知識(shí)，讓自己置身于優(yōu)越的環(huán)境中，就能獲得更多的機(jī)會(huì)。我的2月份是很慘的，每天都是那樣無聊的畫著圖，自己的眼睛一天比一天看不見東西，而自己的工資、保險(xiǎn)、就業(yè)合同等等一系列問題在打擊著我，那時(shí)侯我懊惱過，想放棄過，說實(shí)話在野外的地質(zhì)生活可能是累的，累只是自己的肌肉酸痛，2月份，在室內(nèi)畫圖，是身體與心靈都是很累，每天都是那樣的疲倦與心酸，甚至自己都不知道自己是誰了。曾經(jīng)有過無數(shù)次這樣的念頭：跟老大好好談?wù)劊屗o我雙份工資，不然我就不干了。
但是后來看了《致加西亞的信》，發(fā)現(xiàn)我的思想是偏激的，是極度歪曲的，我要是不能夠及時(shí)的調(diào)整過來，我不知道我將變成什么樣的一個(gè)人，室內(nèi)室外都是我的工作、職責(zé)所在，我所要做的就是很出色的完成任務(wù)，老板發(fā)我工資不是讓我來辦公室聊天的。我想要得到更多更好的機(jī)會(huì)，不是要這樣一點(diǎn)一滴的慢慢的積累嗎?沒有這樣慢慢的積累，阿瑟·瓦格納上校會(huì)推薦安德魯·羅文給總統(tǒng)嗎?讓他完成那光榮的使命嗎?
看了以后驚奇的發(fā)現(xiàn)，我前面的想法是很可笑的，自己都忍不住嘲笑自己，發(fā)現(xiàn)自己真的很小氣，沒有一點(diǎn)男人該有的大度與寬容，自己的志向真的只有那么渺小嗎?忽然間，我好像明白了什么似的，我心里反佛見到光明一樣，那么的舒服，那么的溫暖，就好像有一股力量在支持著我向前看，向前沖，讓自己努力完成工作，早日實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
《致加西亞的信》讀書筆記5
寫在前面：
就個(gè)人而言，缺少行動(dòng)力或者說是動(dòng)手能力是當(dāng)下很多同齡人的主要問題，腦子里思緒萬千，但是沒有把任何一個(gè)想法付諸于行動(dòng)，簡(jiǎn)而言之就是“眼高手低”。
本以為自己畢業(yè)已經(jīng)一年了，多多少少會(huì)有所改變，但是今天才忽然發(fā)覺，其實(shí)并沒有，很多事情都是拖了又拖，自己實(shí)在看不下去了才去做的，從來都不曾自發(fā)的去完成。
還是那句話，心比天高，命比紙薄。一點(diǎn)都不務(wù)實(shí)，在本應(yīng)該拼命吃苦，努力學(xué)習(xí)和奮斗的時(shí)候，選擇了捷徑。對(duì)我來說，選擇看書就是我逃離的途徑，美其名曰看書，但是如果知識(shí)不能轉(zhuǎn)化并為自己所用，那跟一臺(tái)打印機(jī)有什么區(qū)別。
務(wù)實(shí)不是現(xiàn)實(shí)，而是腳踏實(shí)地的做好身邊的每一件事。就像《士兵突擊》里的許三多一樣，把日常的每一件小事都當(dāng)做救命稻草一樣牢牢抓住，最后你會(huì)忽然發(fā)現(xiàn)，你所擁有的已經(jīng)是一棵參天大樹了。
運(yùn)用好身邊的一切資源，凡是能夠讓你有所成長(zhǎng)的，都是值得學(xué)習(xí)，并為之付出努力的，也許你收獲不到報(bào)酬，但是對(duì)你自身而言，對(duì)你個(gè)人能力素質(zhì)的培養(yǎng)，就是最好的回報(bào)。
摘抄：
我相信男人對(duì)女人的愛和女人對(duì)男人的愛是神圣的。在這種愛的推動(dòng)下的靈魂與人類思想最深處對(duì)上帝的愛同樣神圣崇高。
我相信沒有魔鬼只有恐懼。
我相信除了自己沒人能傷害你。
我相信我所具有的神性和你一樣。
決定成功的是人品而非能力。(講究德才兼?zhèn)?
年輕人需要的`不只是從書本上學(xué)習(xí)來的知識(shí)，也不只是他人的種種教誨，而是要塑就一種敬業(yè)的精神：忠于上級(jí)的托付，迅速的采取行動(dòng)，全心全意地完成任務(wù)。
貧窮不是優(yōu)點(diǎn)，衣衫襤褸更不值得驕傲;并不是所有的老板都急功近利、奸詐狡猾，竭盡所能壓榨員工，就像不是所有的窮人都有美德一樣。
成功的背后是連續(xù)不斷的、一次接這一次的艱苦航程。
一個(gè)軍人的天職是：不要問為什么，而是服從命令，然后去完成它。
世界上絕少有這樣的好事：報(bào)酬豐富，卻不承擔(dān)任何責(zé)任。就大部分職位來說，報(bào)酬與你所承擔(dān)的責(zé)任成正比。——阿爾伯特·哈伯德
對(duì)一個(gè)成功者來說，主動(dòng)要求負(fù)擔(dān)更多的責(zé)任或是自動(dòng)承擔(dān)責(zé)任是必備的要素。
《致加西亞的信》讀書筆記6
最近公司給我們下發(fā)了《致加西亞的信》的小冊(cè)子，讀了之后感觸良多。雖然這個(gè)冊(cè)子僅有短短的幾十頁，故事情節(jié)也簡(jiǎn)單明了，用上不到一頓飯的功夫就能看完，但是這封信中體現(xiàn)的對(duì)待使命的忠誠(chéng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任及一往無前的勇敢，卻是人生當(dāng)中需要用一輩子去學(xué)習(xí)和秉承的。
敬業(yè)愛崗是每一個(gè)員工都應(yīng)當(dāng)有的.基本素質(zhì)。現(xiàn)在不少人都有這樣的想法，拿多少工資干多少工作，對(duì)待工作機(jī)械的應(yīng)付，只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，而不是主動(dòng)地去工作。一份付出，一份收獲，收獲總是和付出成正比的；只要勤勤懇懇的工作，我們不僅從工作中得到了薪水，而且在工作中會(huì)積累珍貴的經(jīng)驗(yàn)，不斷建立良好的品格。這些看不見的財(cái)富與金錢相比，其價(jià)值要高出千萬倍。在當(dāng)今這個(gè)快餐時(shí)代，人們?cè)絹碓郊惫鲆暳艘环莨ぷ鲗?duì)于人的品質(zhì)和素養(yǎng)的深遠(yuǎn)影響，實(shí)則人生最大的損失。我們每個(gè)員工的態(tài)度和努力都關(guān)系著整個(gè)企業(yè)機(jī)體的良性運(yùn)轉(zhuǎn)，必須牢固樹立主人翁意識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任心、敬業(yè)愛崗，才能形成發(fā)展合力。也許我們沒有機(jī)會(huì)做出轟轟烈烈的大事業(yè)，但我們每個(gè)人所做的一切都關(guān)系著企業(yè)的榮譽(yù)，甚至關(guān)系著企業(yè)的生存發(fā)展，一個(gè)人的微小工作失誤可能引起整個(gè)系統(tǒng)的不穩(wěn)定，甚至導(dǎo)致整個(gè)工程的失敗，這就是有名的蝴蝶效應(yīng)。
我們所處的崗位，決定了我們所擁有的權(quán)利與義務(wù)。對(duì)工作的擔(dān)當(dāng)，是能否將工作做實(shí)、做細(xì)的前提，也是自我提升必須要有的付出。現(xiàn)在很多員工能將基本的工作做到位，但是當(dāng)遇到像羅文那樣只知目標(biāo)，但是不知前方困難重重的進(jìn)程時(shí)，確是無法勇敢的站出來挑頭前行，這樣的員工，只能是站在自己禁錮的圈子里，永遠(yuǎn)也得不到能力的提升，肯定也無法談及報(bào)酬的提高。不論是什么工作，我們都應(yīng)有一往無前的信念去把它做好，在實(shí)施過程中，我們經(jīng)歷的磨難和挫折，正是我們克服困難、磨練精神、提升自我的過程。
拖拉和逃避是一種惡習(xí)，必須堅(jiān)決糾正。我們要明確工作目標(biāo)、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任、努力完成本職工作，不必過多地計(jì)較期望和報(bào)酬。只有全心全意、盡職盡責(zé)，滿懷感恩之情，以領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)對(duì)待公司、對(duì)待工作，才能在不斷的歷練中成就人生華章。
《致加西亞的信》讀書筆記7
“年輕人所需要的不僅僅是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)，也不僅僅是聆聽他人的種種教誨，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的付托，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)——把信送給加西亞。”
看完<致加西亞的信>，我和所有的讀者一樣被這短小精悍的小說吸引，也對(duì)其中忠誠(chéng)頑強(qiáng)的精神折服。這本書向我們展示了這樣的信念:對(duì)工作的絕對(duì)忠誠(chéng)和負(fù)責(zé)。這本書不僅給了無數(shù)商界政界的工作者許多啟發(fā)，也給我們?cè)谛５拇髮W(xué)生上了意義重大的一課。
其實(shí)不僅僅是工作的人對(duì)上級(jí)對(duì)社會(huì)有很多抱怨，在學(xué)校這樣的例子也不勝枚舉。我們?cè)趦?yōu)美的環(huán)境里學(xué)習(xí)，大學(xué)是許多人羨慕的天堂，沒有機(jī)會(huì)念大學(xué)的人總覺得遺憾，還在高中的題海里戰(zhàn)斗的人總覺得向往，已經(jīng)在社會(huì)上摸爬滾打的人總覺得留戀。當(dāng)我們初到大學(xué)的時(shí)候也充滿了美好的想象，只是不知道從什么時(shí)候起，我們卻不再珍惜，整天掛在嘴邊的都是抱怨。
大學(xué)是要教給我們自己學(xué)會(huì)管理自己，知道自己想要的是什么，并且為之努力，為未來步入社會(huì)做好準(zhǔn)備，而這些就需要培養(yǎng)我們的人格，忠誠(chéng)、負(fù)責(zé)、感恩、價(jià)值觀，這些是我們無論從事什么工作都需要的。大學(xué)是一個(gè)可以改變?nèi)说腵地方，要養(yǎng)成獨(dú)立的人格。常說知足長(zhǎng)樂，對(duì)周圍的人和事都要懷有感恩之心，沒有什么是理所當(dāng)然的，即使是自己的父母，他們愛你愛得自然而然，而承恩者不能因此接受得心安理得。所以對(duì)你現(xiàn)在所擁有的一切感到慶幸吧，少一點(diǎn)怨恨，多一份感激。在大學(xué)里，我們有更多自由支配的時(shí)間，這是機(jī)會(huì)也是挑戰(zhàn)，不是所有人都能做到全心全意去追求自己的目標(biāo)。做每一件事的時(shí)候，都應(yīng)當(dāng)專心致志，把它當(dāng)做自己的責(zé)任，并且熱愛它。做一件事，不要總是想著眼前是否有益可圖，人其實(shí)可以活得純粹一點(diǎn)，不圖回報(bào)地投入其中，才會(huì)感受到全力以赴帶來的快樂和滿足。這也需要足夠的毅力和自控力，想要做的事總找得到時(shí)間和機(jī)會(huì)，不想做的事總找得到借口和理由。面對(duì)每一項(xiàng)任務(wù)，你都可以找出千萬個(gè)理由來回絕，但是機(jī)會(huì)卻不會(huì)再有了。在課余的時(shí)間，可以看電影 ，可以聊天，可以逛街，可以學(xué)習(xí)，你選擇哪樣呢?是不是當(dāng)別人都在玩的時(shí)候你還沒可以做到堅(jiān)持自己的立場(chǎng)選擇做正確的事情呢?
<致加西亞的信>給我們的是對(duì)自己現(xiàn)狀的反思，是對(duì)未來進(jìn)入社會(huì)的準(zhǔn)備，也是對(duì)自己將來人生的思考。用對(duì)自己、對(duì)所有人和事的忠誠(chéng)，來挑起工作和生活的責(zé)任，懷著感恩的心來看待一切，敢于吃苦耐勞，就能出色地完成任務(wù)——把信送給加西亞。
《致加西亞的信》讀書筆記8
早就聽說《致加西亞的信》這本書了，而它帶給我的則是眾多的疑問：100多年前的一本小冊(cè)子何以流傳至今？何以為各界人士關(guān)所注。這是一本什么樣的書呢？帶著這些疑問，我認(rèn)真閱讀了此書。本書介紹的是美西戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期一個(gè)送信者的傳奇故事，借用送信者的英雄事跡闡述了企業(yè)與個(gè)人發(fā)展雙贏的真諦，上百年的廣泛流傳和超過8億冊(cè)的全球銷量佐證了這一經(jīng)久不衰的成功模式。
讀完這本小冊(cè)子后，心中的疑慮可以說是慢慢地消失了。文中最讓我敬佩的就是書中的主人公羅文一個(gè)送信者，之所以敬佩他，就是因?yàn)樗哂兄艺\(chéng)、自信、責(zé)任心和主動(dòng)性等優(yōu)秀品格，他完成了一項(xiàng)不可能完成的任務(wù)，造就了自己的英雄事跡，成為無數(shù)的政府、軍隊(duì)、企業(yè)及其他各種社會(huì)機(jī)構(gòu)夢(mèng)寐以求的標(biāo)志化人才。正如本書作者所言：“文明，就是孜孜不倦地尋找這種人才的`一段漫長(zhǎng)過程。”
中國(guó)從古至今，就講究“為臣者忠”的思想，而在當(dāng)今社會(huì)中，這種思想似乎正被我們這些現(xiàn)代人所遺忘。不斷的要求更好的物質(zhì)生活，不斷的去嘗試薪水或報(bào)酬較高的行業(yè)，頻繁的跳槽，成為一種普遍現(xiàn)象。雖說人往高處走，但也不可如此。在我看來，要想領(lǐng)導(dǎo)重用，除了有過硬的專業(yè)知識(shí)外，也要有對(duì)工作的忠誠(chéng)，通過忠誠(chéng)、敬業(yè)的工作，從而得到領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)你的信任，被單位重用。就像書中主人公羅文一樣，懷著對(duì)自己國(guó)家和軍隊(duì)的無比忠誠(chéng)去做送信之事，歷盡艱辛而不改初“忠”，才最終完成任務(wù)。所以忠誠(chéng)也是成功的必要條件之一，以忠而專，以專而精，精才能有所做為。
責(zé)任心對(duì)工作的重要，是眾所周知的。本書主人公——羅文，在送信的過程中，不知經(jīng)歷了多少危險(xiǎn)，可他最終堅(jiān)持了下來，不僅如此，他送去的信也并沒有絲毫的損傷。為什么呢？因?yàn)樗谒托胖埃隽艘粋�(gè)動(dòng)作，“羅文，拿了信，用油紙包裝好、打封、放在胸口藏好”，從這些細(xì)小的動(dòng)作中可以看得出，他做這件看似簡(jiǎn)單事情時(shí)的責(zé)任心，正因?yàn)槿绱耍诺靡云恋耐瓿蛇@次任務(wù)。而在我們的現(xiàn)代社會(huì)，有責(zé)任心的人，似乎變得越來越少了。在我們的日常工作中，面對(duì)類似問題，應(yīng)以羅文為榜樣，把工作任務(wù)同于生命一樣重要，并細(xì)致、認(rèn)真地完成它。
通過看羅文，不禁讓我想到了很多很多。是啊，責(zé)任心對(duì)于我們項(xiàng)目工作者來說，更有它重要的意義，只有有責(zé)任心的項(xiàng)目工作者，才能盡心盡力地去對(duì)待完成每一個(gè)項(xiàng)目，才能在自己的工作崗位孜孜不倦地去工作，同時(shí)，作為項(xiàng)目工作者的我們，只有擁有了忠誠(chéng)、自信、責(zé)任心和主動(dòng)性等優(yōu)秀品格，才稱得上是一位好員工，才是一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)放心，社會(huì)滿意的項(xiàng)目工作者，讓我們共同努力，做一個(gè)像羅文那樣具有優(yōu)秀品質(zhì)的人，無愧于人類工程師這個(gè)光榮的稱號(hào)。
《致加西亞的信》讀書筆記9
通過閱讀本書，我想到很多以前從未想過的東西，羅文中尉那種不屈不撓、忠誠(chéng)于自己的國(guó)家，為自己的國(guó)家盡心盡力的精神讓我們敬佩，只有具備了忠誠(chéng)的品質(zhì)，才能真正關(guān)心公司的發(fā)展，為它的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。敬業(yè)是每位員工必不可缺的素養(yǎng)，只有具備敬業(yè)的精神才會(huì)全力以赴的投入到本職工作中來，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)，所以說忠誠(chéng)與敬業(yè)是密不可分的。
致加西亞的信所推崇的關(guān)于敬業(yè)，忠誠(chéng)的觀念影響一代又一代人。羅文高尚的使命感與責(zé)任感，堅(jiān)毅頑強(qiáng)的精神，震撼了我的心靈。他優(yōu)秀的品格，不僅是一位合格軍人所具有的，而是每個(gè)身心健康具有上進(jìn)心的人都應(yīng)具備的優(yōu)良品格。
首先，我想到的是敬業(yè)愛崗，需要從點(diǎn)滴做起，從小事做起，主動(dòng)積極地從細(xì)微處做起，要做到眼勤、手勤、腿勤;有些人在領(lǐng)導(dǎo)面前很勤快，領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身，他又是另一種模樣，做事是否積極主動(dòng)，常常體現(xiàn)于細(xì)微處，以敏銳的眼光看到別人未曾看到的問題，以麻利的手腳解決別人未曾注意到的問題，認(rèn)真對(duì)待每一件事，盡心盡力把工作做好，才能最大限度的發(fā)揮自己的潛能為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)。
其次，我想到的是為什么有艱巨任務(wù)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)想到的是羅文而不是其他人，這說明他具有一定能力。這種能力得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，這一點(diǎn)非常重要，承擔(dān)重要任務(wù)，并不是人人都能夠的，這就需要不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，才能逐漸承擔(dān)重任。羅文積極的生活態(tài)度和強(qiáng)烈的上進(jìn)心以及敢于面對(duì)各種困難的勇氣和強(qiáng)烈的責(zé)任心，使他最終成為一個(gè)受機(jī)遇青睞的人。
再次，羅文完成任務(wù)得到許多戰(zhàn)友的幫助，這需要大家團(tuán)結(jié)，統(tǒng)一協(xié)作；作為公司的一員，如果沒有團(tuán)結(jié)互助的精神，那就不是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，更談不上進(jìn)步、發(fā)展，所以每個(gè)人都應(yīng)該團(tuán)結(jié)一致，服從安排；不能像一盤散沙，事事以自我為中心，想怎么干就怎么干，如果一味的.按自己的想法去干，無論你的個(gè)人能力再突出，也只能遭到被埋沒的命運(yùn)。只有具備了良好的團(tuán)隊(duì)精神，主動(dòng)與同事協(xié)調(diào)工作，有了問題主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，才會(huì)把我們的團(tuán)隊(duì)建設(shè)成為一流的團(tuán)隊(duì)，為公司的發(fā)展添磚加瓦。在肯定羅文的同時(shí)，也要肯定那些冒著生命危險(xiǎn)支持羅文完成任務(wù)的戰(zhàn)友與同事。因此，如果沒有一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，沒有他們默默無聞的工作和支持，羅文是很難取得成功的。一個(gè)公司中任何一名員工，任何一個(gè)崗位，都是重要的。不能以崗看人，平凡崗位有著不平凡的工作，無論何種崗位，都應(yīng)該重視，給予關(guān)懷，同時(shí)樹立主人翁的精神，敬業(yè)精神，為共同目標(biāo)努力。
如果生命使人奮勇向前，合作精神使人寬容，那么忠誠(chéng)敬業(yè)，使人感到踏實(shí)和值得信賴。所以我們應(yīng)該不斷提高自身能力和素質(zhì)，對(duì)自己份內(nèi)事情盡職盡責(zé)，事事做到主動(dòng)，那么在挑戰(zhàn)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)想到你。一百多年前的羅文為我們樹立了榜樣，我們要做新時(shí)期的羅文，讓我們把他的精神切實(shí)的貫徹到實(shí)際行動(dòng)中來，真正做到敬業(yè)愛崗，忠于職守的好員工。
《致加西亞的信》讀書筆記10
最近讀完《致加西亞的信》這一書，心理有所觸動(dòng)，十分感慨。
通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)為應(yīng)該去打破從前的那些思維方式，學(xué)著多多觀察，自己發(fā)現(xiàn)有什么是可以做到的，有什么是自己可以去改變的，積極主動(dòng)地去工作，去生活。并且學(xué)會(huì)工作并不是為老板工作，而是應(yīng)該為自己工作。而工作的最終目標(biāo)并不止是賺錢糊口這樣簡(jiǎn)單，而是實(shí)現(xiàn)我們的自我價(jià)值的最終體現(xiàn)。人生就是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，每一步，都是一個(gè)成長(zhǎng)。現(xiàn)在的我，雖然職場(chǎng)經(jīng)歷豐富，雖然行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可貴，但同時(shí)我應(yīng)該很清晰地看到自己身上還有很多不足，很多堅(jiān)冰需要去打破，我想，有了堅(jiān)定的信念，有了不找憑借借口的決心，有了明確的目標(biāo)，我就會(huì)活得有價(jià)值，有意義。
同時(shí)，在這本書里還寫到了大量的一個(gè)人對(duì)工作的心態(tài)問題，例如積極性，要敬業(yè)，要忠于職守。我覺得“敬業(yè)”這個(gè)詞開始變得不陌生，甚至很熟悉。但真的能做到不是很容易的事情。現(xiàn)在已經(jīng)是21世紀(jì)了，在這個(gè)社會(huì)中，好像漸漸的.大家對(duì)敬業(yè)很模糊了，取而代之的而是文憑，學(xué)歷。于是，不論是在學(xué)校的，還是已經(jīng)上班的，大家都在為了自己的前途拼命的學(xué)，學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)，考取名牌大學(xué)，向更高的學(xué)歷前進(jìn)，最后變成一個(gè)才華橫溢的大學(xué)生。畢業(yè)后，就輕而一舉的找到了一份自己滿意的工作，而這份滿意的工作只是因?yàn)樗麄儞碛写寺毼粦?yīng)有的學(xué)歷與能力，但是他們卻未必有一份敬業(yè)的心。我以為，如果只有才華，沒有責(zé)任心，缺乏敬業(yè)精神，那充其量為“有才華的窮人”。
讀完《致加西亞的一封信》，我深深地感動(dòng)。我覺得敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮下，信任、自信、執(zhí)行力更可貴。那就讓我們從現(xiàn)在開始，一步一個(gè)腳印去執(zhí)行吧!
《致加西亞的信》讀書筆記11
有些書短到令人吃驚的程度，而它所發(fā)揮的作用卻并不小。美國(guó)作家阿爾伯特·哈伯雷的《致加西亞的信》，就是這樣一本書。
什么東西使這本書充滿了魅力呢一看之下，情節(jié)簡(jiǎn)單到了極點(diǎn)：19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭(zhēng)中，美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰(zhàn)，沒人知道他在什么地方。此時(shí)，挺身而出的一名軍人——羅文，不講任何條件，歷盡艱險(xiǎn)，徒步三周后，走過危機(jī)四伏的國(guó)家，把那封信交給了加西亞。
我想這本書之所以能暢銷不衰，風(fēng)靡世界，正是它倡導(dǎo)了這種理念：對(duì)工作的忠誠(chéng)與信念。現(xiàn)在有這樣一個(gè)普遍的現(xiàn)象，很多人對(duì)于自己目前的工作都不滿意，所謂的"這山望著那山高"，總覺得別人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作時(shí)，才發(fā)覺自己原先的工作有多好。我想每一個(gè)職業(yè)都有它自身的優(yōu)缺點(diǎn)，沒有絕對(duì)的好壞之別，而且一份付出一份收獲，收獲總是和付出成正比的，我為什么說"收獲"而沒用"收入"因?yàn)?收入"僅僅是"收獲"當(dāng)中的一部分，正如書中所說："不要為薪水而工作，因?yàn)樾剿皇枪ぷ鞯?一種報(bào)償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的……。。面對(duì)微薄的薪水，你應(yīng)當(dāng)懂得，雇主支付給你的工作報(bào)酬固然是金錢，但你在工作中給予自己的報(bào)酬，乃是珍貴的經(jīng)驗(yàn)，良好的訓(xùn)練，才能的表現(xiàn)和品格的建立。這些東西與金錢相比，其價(jià)值要高出千萬倍。"這段話對(duì)我的心靈有很大的觸動(dòng)，在當(dāng)今這個(gè)快餐時(shí)代，人們?cè)絹碓郊惫鲆暳艘环莨ぷ鲗?duì)于人內(nèi)在品質(zhì)和素養(yǎng)的深遠(yuǎn)影響。這不能不說是一個(gè)時(shí)代的悲哀。
當(dāng)然羅文的優(yōu)秀是不言而喻的，而麥金萊的舉重若輕，瓦格納的知人善任，格瓦西奧，里奧等人的團(tuán)結(jié)協(xié)作以及雙方的共同價(jià)值目標(biāo)，也同樣給我們以深刻的啟迪，這些優(yōu)秀的品質(zhì)和精神都是一個(gè)企業(yè)，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)員工必不可少的。
讀過一本好書，精神得到了一次升華，愿我們將《把信送給加西亞》所體現(xiàn)的精神落實(shí)到我們的本職工作中，原則做事，本色做人。
《致加西亞的信》讀書筆記12
《致加西亞的信》中的故事，差不多人盡皆知。試圖通過羅文中尉身上所展現(xiàn)的忠誠(chéng)信念和敬業(yè)精神，來震撼久已麻木的世人。
讀完《致加西亞的信》，我并沒有想象中的激情澎湃，感慨萬分，因?yàn)闀兴磉_(dá)的精神我都懂，也經(jīng)常經(jīng)意不經(jīng)意地這樣做，于是它對(duì)我來說只不過是將這種精神明朗化，系統(tǒng)化，并輔以例子為佐證，讓我感觸較深的不是書的.內(nèi)容，也不是書中提倡的精神，而是讀書的人。服從本是下屬該做的事，最基本的做人道理，就像子女要贍養(yǎng)父母，吃完飯要洗碗一樣天經(jīng)地義的事，卻要值得如此大力的推行，竟有如此多的讀者，從側(cè)面說明了這是一個(gè)嚴(yán)重的人性問題，如果從這一點(diǎn)來說倒是讓我感慨萬分了。
忠誠(chéng)，應(yīng)是對(duì)自己?jiǎn)挝弧⑹聵I(yè)的忠誠(chéng)。忠誠(chéng)也是效率，忠誠(chéng)是單位發(fā)展的基石。作為一名職工，應(yīng)該如何克服自身的懶散、消極、懷疑、抱怨、懈怠、平庸、碌碌無為、缺乏責(zé)任心等缺陷;在今天激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中，在單位中提高自身對(duì)單位及職業(yè)的忠誠(chéng)、敬業(yè)精神、信用、責(zé)任心、主動(dòng)性、自發(fā)地去做一個(gè)“合格的信使”式職工。
要看一個(gè)人做事的效率，就要看他的工作精神和態(tài)度。人往往是在克服困難的過程中，產(chǎn)生了勇氣，堅(jiān)毅和高尚的品格，常常抱怨工作的人，終其一生，決不會(huì)有真正的成功。對(duì)于上司分配的任務(wù)，應(yīng)該想盡一切辦法去完成，而不是尋找借口，那怕看似合理的借口，借口都是推卸責(zé)任，在責(zé)任和借口這間，選擇責(zé)任還是選擇借口，體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度，我知道，單位最需要的就是：有了問題，想盡一切辦法去解決，也許有人會(huì)悔惱萬分。但這時(shí)候，有一個(gè)基本原則可用，而且永遠(yuǎn)適用，這個(gè)原則非常簡(jiǎn)單，就是永遠(yuǎn)不放棄，永遠(yuǎn)不為自己找借口。
《致加西亞的信》讀書筆記13
《致加西亞的信》拿到手中對(duì)我來說是件意外的事，這是我從來沒有想過的。我想如果不是這次活動(dòng)，我可能沒有機(jī)會(huì)讀到這本書，因?yàn)橐郧拔覜]有聽過關(guān)于這本書的任何信息。這本書拿到手中我就在想它到底寫些什么呢!帶著一種好奇的心態(tài)，我翻開了目錄，當(dāng)我看到目錄里寫“對(duì)上級(jí)的托付立即采取行動(dòng)，全心全意地去完成任務(wù)”這句話時(shí)，我固執(zhí)的認(rèn)為這是一本站在領(lǐng)導(dǎo)角度寫的書。直至我讀完，我才發(fā)現(xiàn)書中許多觀念是值得我們?nèi)W(xué)習(xí)并努力去做到的，這一轉(zhuǎn)變連我自己都覺得驚訝。
我一直認(rèn)為我是一個(gè)盡職盡責(zé)的員工，我全心全意地做好自己分內(nèi)的工作，無論領(lǐng)導(dǎo)是否在場(chǎng)我都盡快完成手頭的工作。因?yàn)槲也幌矚g拖拉，而且如果工作沒有做完就在那里偷閑的話，我覺得我并不能得到真正的休息，心里會(huì)有負(fù)擔(dān)。但現(xiàn)在我覺得我所認(rèn)為的做好分內(nèi)的.事并不完全正確，可能有一部分是我給自己找借口讓自己不做那么多事情。我應(yīng)該不僅要對(duì)自己分內(nèi)的工作盡職盡責(zé)，還要更加主動(dòng)的去發(fā)現(xiàn)周圍我所能做的那些需要做的事。應(yīng)該養(yǎng)成“每天多做一點(diǎn)”的好習(xí)慣，積極地伸出自己的援助之手，為大家提供自己的微薄之力。可能真正的做到并不容易，不過我會(huì)一直朝那個(gè)方向努力。
另外對(duì)于“感恩”，我們大家也經(jīng)常在生活中提起，然而我們大多數(shù)人沒有想過對(duì)老板感恩。沒有想過老板身上承受著我們所不知道的壓力，所以我們遇到事情總愛抱怨。我們應(yīng)該相信自己的老板，等公司已經(jīng)有了很好的效益了，我們自然也就會(huì)得到更多了。
這本書讓我產(chǎn)生了新的想法，重拾了剛走出校園的熱情，我很慶幸自己讀到了它。它是一本好書,讓我們把它所體現(xiàn)的精神落實(shí)到我們的工作中，讓我們做的更好。
《致加西亞的信》讀書筆記14
年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)，也不只是聆聽他人種種的指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)——“把信送給加西亞”。主動(dòng)性
世界會(huì)給你以厚報(bào)，既有金錢也有榮譽(yù)，只要你具備這樣一種品質(zhì)，那就是主動(dòng)。什么是主動(dòng)？
讓我告訴你：主動(dòng)就是不用別人告訴你，你就能出色地完成工作。
次之，就是別人告訴了你一次，你就能去做。也就是說，把信送給加西亞。那些能夠送信的人會(huì)得到很高的榮譽(yù)，但不一定總能得到相應(yīng)的報(bào)償。
再次之，就是這樣一些人，別人告訴了他們兩次，他們才會(huì)去做。這些人不會(huì)得到榮譽(yù)，報(bào)償也很微薄。
更次之，就是有些人只有在形勢(shì)所迫時(shí)才能把事情做微讓自己放松緊張的弦。每天要完成哪些路程，大體上做到心中有數(shù)。
于是我們?cè)谄饺宅嵥榈墓ぷ髦校霉ぷ鞑居涗浵伦约喝粘?/p>
表，有個(gè)計(jì)劃，一行行劃去自己要做的事情。合理的飲食，合理的工作，合理的放松，都是一個(gè)好的工作者該有的態(tài)度。
不能讓懶惰這種情緒長(zhǎng)時(shí)間侵蝕自己的態(tài)度，拖延只會(huì)讓自己失去行動(dòng)力和執(zhí)行力，而且會(huì)增大自己的心理負(fù)擔(dān)。
優(yōu)秀習(xí)慣之四——真誠(chéng)
我常常覺得，真誠(chéng)得面對(duì)身邊的同事，給同事倒一杯水，為同事打掃一下辦公室，給大家創(chuàng)造整潔的工作環(huán)境，這都是真誠(chéng)的表現(xiàn)；真誠(chéng)的面對(duì)學(xué)生，這就更重要了，但是真誠(chéng)和真實(shí)又有一些區(qū)別，曾經(jīng)有老師跟我說過，老師是半演員的工作，于是在我是一名人民教師時(shí)，我就應(yīng)該是做好準(zhǔn)備的真人，真誠(chéng)的給孩子引導(dǎo)；真誠(chéng)的面對(duì)家長(zhǎng)，家長(zhǎng)最想知道的`是孩子最真實(shí)的情況，作為跟孩子朝夕相處的人，就應(yīng)該給家長(zhǎng)最好的指引，如何讓孩子更快樂的成長(zhǎng)，真誠(chéng)的跟家長(zhǎng)交流，保持一個(gè)專業(yè)盡責(zé)的態(tài)度，全心全意為孩子著想。
其實(shí)這本書給予我的思考是持續(xù)的，我可能還需要再一次的閱讀，去品味和領(lǐng)悟。我想有些優(yōu)秀的品質(zhì)我們并不缺乏，只是沒有執(zhí)著得堅(jiān)持，也就是說沒有成為一種自然而然的習(xí)慣，而閱讀這本書給了我一種力量，我會(huì)努力提升自身修養(yǎng)的，讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣，我的目標(biāo)！
《致加西亞的信》讀書筆記15
摯交老友多次向我推薦《致加西亞的信》，說看完后感觸頗深，甚至對(duì)自己人生的規(guī)劃都發(fā)生了翻天覆地的改變。在他的舉薦下我得空便翻看此書，拜讀完畢感覺名不虛傳，收益匪淺。借此機(jī)會(huì)，希望同事們閑暇時(shí)間可以共賞佳作，從中能夠有所收獲。
這天，我滿懷激情地開始閱讀《致加西亞的信》，但是閱讀當(dāng)中我并沒有想象中的激情澎湃、感慨萬分。它沒有過多華麗的詞藻，也沒有高談闊論人生理想，而是用樸實(shí)的語言向我們娓娓道出了為人處事的哲理。然而當(dāng)我讀完閉上眼睛回味時(shí)，心中的思緒卻久久無法平復(fù)。“忠誠(chéng)、敬業(yè)、服從、信用”，這些看似簡(jiǎn)單的詞，卻是當(dāng)今社會(huì)上人們無法做到，甚至被稱為“理想化”的辭藻。
忠誠(chéng)，是人的寶貴品格，是無價(jià)之寶，是工作、生活等一切社會(huì)交往的基石。在人與人的交往中，忠誠(chéng)建立信任，忠誠(chéng)建立親密，只有忠誠(chéng)才能讓周圍的人親近你。在工作中，能力固然重要，但是忠誠(chéng)的重要性遠(yuǎn)勝于能力。當(dāng)一個(gè)人的事業(yè)處于順境，往往一切都顯得順風(fēng)順?biāo)艺\(chéng)度的體現(xiàn)不會(huì)很明顯；但是當(dāng)一個(gè)人處于逆境的時(shí)候，對(duì)公司是否忠誠(chéng)就會(huì)體現(xiàn)得淋漓盡致，不忠誠(chéng)的員工只會(huì)從客觀找理由抱怨，甚至想要或者選擇離開，而忠誠(chéng)的員工會(huì)站在公司和領(lǐng)導(dǎo)角度思考問題，尋找自身的不足，只有深刻認(rèn)識(shí)到自己的不足才能在行動(dòng)上有進(jìn)步，才能使自己有真正的提升。忠誠(chéng)是一種人格特質(zhì)，它能給人帶來一種自我滿足感，更加懂得自重，它是時(shí)時(shí)刻刻伴隨著我們的精神力量，忠誠(chéng)不是一種純粹的付出，忠誠(chéng)會(huì)有忠誠(chéng)的回報(bào)，只要我們肯努力，對(duì)公司發(fā)自內(nèi)心的忠誠(chéng)，我們會(huì)達(dá)到意想不到的高度。
敬業(yè)，同樣是重要的工作態(tài)度。敬業(yè)既包含了個(gè)人對(duì)事業(yè)的執(zhí)著，又有對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)，要全心全意地對(duì)待工作，敬重所做的每一項(xiàng)工作，才能獲得工作上的成功。羅文所接受的任務(wù)也許被大多數(shù)人看來或許是不可實(shí)現(xiàn)的任務(wù)，但是羅文卻壓根沒這么想，沒有想為什么要分配給自己這樣一個(gè)嚴(yán)峻的任務(wù)，為什么要接受這樣一個(gè)任務(wù)，只是想要如何完成它。對(duì)絕大多數(shù)人而言，事業(yè)是生命中最重要的部分，因此，敬業(yè)是一種人生態(tài)度，是珍惜生命、珍視未來的表現(xiàn)。一個(gè)人做事的效率在很大程度上取決于他的工作精神和態(tài)度。如果做事的時(shí)候，感受到的只是束縛和辛苦，敷衍了事，不思自省，卻以種種借口來遮掩自己缺乏責(zé)任心，只會(huì)使自己變得越來越懶惰，從而造成惡性循環(huán)。常常抱怨工作的人，終其一生，決不會(huì)有真正的成功。成功的人之所以成功，就是因?yàn)樗褎e人抱怨的時(shí)間都花在了努力工作上。對(duì)喜歡做和必須做的事情都一樣努力的人，做任何事都會(huì)成功。無論身在何種位置，都得對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，因?yàn)楣ぷ饕馕吨?zé)任，責(zé)任意味著人存在的價(jià)值。
信用，是一種很奇妙的感覺，它是人類認(rèn)識(shí)中最為復(fù)雜、最難以捉摸的概念。信用是一點(diǎn)一滴累積起來的，信用的建立時(shí)常年累月的，如果一旦失信，就會(huì)在在一瞬間崩塌。有時(shí)十年功夫積累的信用，往往由于一時(shí)一事的言行而失掉。工作中，領(lǐng)導(dǎo)布置給我們的任務(wù)要保時(shí)、保質(zhì)、保量，不折不扣的完成，這就是建立信用過程，每一次出色的完成工作領(lǐng)導(dǎo)的信任就會(huì)增加一分，久而久之信用也就會(huì)建立起來，相反每次在執(zhí)行中出現(xiàn)狀況或者工作完成打折扣信用就會(huì)降低。工作中說到做到也是信用的一種體現(xiàn)，當(dāng)今社會(huì)上有太多的“說到就算是做到”的現(xiàn)象，我們?cè)诼殘?chǎng)打拼一定要守信，對(duì)自己說過的話、答應(yīng)別人的事情一定要說到做到“一諾千金”。
文章中我最欣賞的一個(gè)觀點(diǎn)就是：每天多做一點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上多次提到，希望大家多想多做，上班不要像“小和尚撞鐘”。很多人工作時(shí)往往是抱著應(yīng)付的.態(tài)度，即把必須做的事情做完就行了。這樣的話，只會(huì)使自己永遠(yuǎn)處在被動(dòng)的局面，換句話說，這樣無法為自己贏得更多的機(jī)會(huì)。文中的例子是，艾倫在一個(gè)周六的下午放棄了自己喜歡的球賽，多做了點(diǎn)事情，結(jié)果不僅為自己增加了收入，而且為自己帶來了一個(gè)比以前更重要，收入更高的職務(wù)。艾倫并不是速記員，他也沒有義務(wù)留下來幫那個(gè)律師做速記，可他還是留下來幫了律師的忙。不可以總是以“這不是我分內(nèi)的工作”為由來逃避責(zé)任。今后當(dāng)額外的工作分配到我的頭上時(shí)，一定會(huì)視之為一種機(jī)遇，努力發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
讀完一篇好的文章，細(xì)細(xì)回味，精神得到了一次升華。如果大家在今后的工作中以“忠誠(chéng)、敬業(yè)、服從、信用”為基石，工作中多用心，做到“每天多做一點(diǎn)”“每項(xiàng)工作多做一點(diǎn)”，將工作做好、做到位、做到更好，真正做到為同事分擔(dān)、為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)、為部門分擔(dān)、為公司分擔(dān)。在前進(jìn)的道路上堅(jiān)持不懈的努力奮斗，無論多大的困難橫亙?cè)诿媲埃紤?yīng)該拿出信心和勇氣來面對(duì)，拿出智慧和拼勁來克服困難解決困難。只要腳踏實(shí)地，勤勤懇懇地干，必將有所收獲。
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