東莞虎門(mén)鎮(zhèn)小學(xué)報(bào)名條件
東莞市虎門(mén)鎮(zhèn)中心小學(xué)位于廣東省東莞市虎門(mén)鎮(zhèn)虎門(mén)寨。東莞市虎門(mén)鎮(zhèn)中心小學(xué)環(huán)境優(yōu)雅，文化氣息濃厚，校園綠化率達(dá)100%。以下是小編為大家整理東莞虎門(mén)鎮(zhèn)小學(xué)報(bào)名條件相關(guān)內(nèi)容，文章希望大家喜歡！
東莞虎門(mén)鎮(zhèn)小學(xué)報(bào)名條件
（一）具有虎門(mén)鎮(zhèn)戶籍，年滿6周歲（2013年8月31日以前出生）的入讀小學(xué)起始年級(jí)適齡兒童；
（二）符合《東莞市異地務(wù)工人員隨遷子女接受義務(wù)教育實(shí)施辦法》《東莞市義務(wù)教育階段異地務(wù)工人員隨遷子女積分制入學(xué)積分方案》《東莞市企業(yè)人才子女入學(xué)實(shí)施辦法》規(guī)定就讀公辦學(xué)校條件的隨遷適齡（2013年8月31日以前出生）或2019年應(yīng)屆小學(xué)畢業(yè)的子女。
優(yōu)惠對(duì)象
下列人員的非虎門(mén)戶籍適齡或2019年小學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)的子女（第九類(lèi)人員的子女須有東莞戶籍），由鎮(zhèn)教育部門(mén)統(tǒng)籌安排入讀有學(xué)位的公辦學(xué)校起始年級(jí)：
（一）符合《東莞市企業(yè)人才子女入學(xué)實(shí)施辦法》規(guī)定條件的在虎門(mén)鎮(zhèn)轄區(qū)企業(yè)工作人員；
（二）持有屬于廣東省人才引進(jìn)簽發(fā)的有效《廣東省居住證》（有效期3年及以上），并在虎門(mén)鎮(zhèn)工作及居住的務(wù)工人員；
（三）持有《東莞市特聘人才工作證》并在虎門(mén)鎮(zhèn)工作及居住的人員；
（四）戶口掛靠在市人才交流中心集體戶，在虎門(mén)鎮(zhèn)工作及居住的人員；
（五）近五年獲得東莞市委、市政府或廣東省委、省政府及以上部門(mén)表彰、嘉獎(jiǎng)或授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并在虎門(mén)鎮(zhèn)工作及居住的.人員；
（六）在駐莞部隊(duì)服役期間被授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或榮立一、二、三等功，退役后在東莞連續(xù)工作滿一年或在東莞購(gòu)買(mǎi)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)滿一年，并在虎門(mén)鎮(zhèn)工作及居住的人員；
（七）中央、省、市屬駐虎門(mén)單位在編在職的干部職工；
（八）在虎門(mén)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)且由鎮(zhèn)財(cái)政全額供養(yǎng)的工作人員；
（九）具有東莞市其他鎮(zhèn)戶籍，在虎門(mén)居住有房產(chǎn)的人員；
（十）具有虎門(mén)戶籍的人員；
（十一）在虎門(mén)鎮(zhèn)工作或居住的臺(tái)灣人士；
（十二）近三年獲虎門(mén)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、獎(jiǎng)?wù)虏⒃诨㈤T(mén)鎮(zhèn)工作及居住的人員；
（十三）在虎門(mén)鎮(zhèn)2018年納稅額達(dá)1000萬(wàn)元（含）以上企業(yè)工作的高級(jí)管理人員（2019年4月前已在該企業(yè)服務(wù)并購(gòu)買(mǎi)社保滿一年以上，且依法繳納個(gè)人收入所得稅），或技術(shù)骨干（2019年4月前已在該企業(yè)服務(wù)并購(gòu)買(mǎi)社保滿一年以上，且依法繳納個(gè)人收入所得稅）及老員工（2019年4月前已在該企業(yè)服務(wù)并連續(xù)購(gòu)買(mǎi)社保滿五年以上，且在該企業(yè)學(xué)位指標(biāo)范圍內(nèi)）；
（十四）在虎門(mén)鎮(zhèn)省級(jí)以上研發(fā)機(jī)構(gòu)（或國(guó)家級(jí)高新科技企業(yè)）工作的高級(jí)管理人員（2019年4月前已在該企業(yè)服務(wù)并購(gòu)買(mǎi)社保滿一年以上，且依法繳納個(gè)人收入所得稅），或技術(shù)骨干（2019年4月前已在該企業(yè)服務(wù)并購(gòu)買(mǎi)社保滿一年以上，且依法繳納個(gè)人收入所得稅）及老員工（2019年4月前已在該企業(yè)服務(wù)并連續(xù)購(gòu)買(mǎi)社保滿五年以上，且在該企業(yè)學(xué)位指標(biāo)范圍內(nèi)）；
（十五）在虎門(mén)鎮(zhèn)“倍增計(jì)劃”企業(yè)工作的高級(jí)管理人員（2019年4月前已在該企業(yè)服務(wù)并購(gòu)買(mǎi)社保滿一年以上，且依法繳納個(gè)人收入所得稅），或技術(shù)骨干（2019年4月前已在該企業(yè)服務(wù)并購(gòu)買(mǎi)社保滿一年以上，且依法繳納個(gè)人收入所得稅）及老員工（2019年4月前已在該企業(yè)服務(wù)并連續(xù)購(gòu)買(mǎi)社保滿五年以上，且在該企業(yè)學(xué)位指標(biāo)范圍內(nèi)）；
（十六）不滿足以上要求，但對(duì)社區(qū)有突出貢獻(xiàn)的中小型骨干企業(yè)的舉辦者、高級(jí)管理人員或技術(shù)骨干；
（十七）不符合上述條件的虎門(mén)商會(huì)優(yōu)秀會(huì)員單位高級(jí)管理人員或技術(shù)骨干。
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