員工活動方案

時間：2022-07-25 20:49:37 方案我要投稿

員工活動方案（精選11篇）

　　為了確保我們的努力取得實效，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對性強的方案，方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。方案應(yīng)該怎么制定才好呢？下面是小編幫大家整理的員工活動方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工活動方案（精選11篇）

　　員工活動方案篇1

　　為了豐富員工業(yè)余生活，提高員工的身體素質(zhì)，增進(jìn)員工之間的交流，增強公司的凝聚力，特組織員工登山活動。本次登山活動分為三個模塊，具體事項安排如下：

　　一、登山活動(14:00-15:00)

　　時間：20xx年10月30日下午13:00，在公司大門口集合出發(fā)地點：方山

　　報名：參加員工統(tǒng)一到綜合管理部處報名，各部門留值班人員車輛安排：集合后統(tǒng)一乘車前往

　　規(guī)則：所有參加人員統(tǒng)一抽簽決定組員，每組3人，在登山過程中要相互照顧，且3人均到達(dá)山頂方算完成比賽。

　　注意事項：

　　1、本次活動以強身健體為宗旨，身體不適者不要勉強參加。

　　2、登山要量力而行，如發(fā)現(xiàn)體力不支，胸悶、頭暈、眼睛發(fā)黑等情況時，要馬上停下來休息，聯(lián)系周圍同事，待體力恢復(fù)正常后可提前下山。

　　3、所有登山員工請自覺遵守登山管理通告，按公司要求的路線登山，不得擅自行動。

　　4、登山過程中注意保持公司的良好形象，保護(hù)方山風(fēng)景區(qū)環(huán)境及衛(wèi)生。

　　5、要求穿便于登山的運動鞋，盡量避免攜帶貴重物品。

　　6、全體員工登頂后合照留念。

　　二、山頂活動(15:30-17:00)

　　全體員工到達(dá)山頂后稍作休息后進(jìn)入游戲環(huán)節(jié)。

　　娛樂游戲分為兩個環(huán)節(jié)，以登山分組為單位，兩人比賽一人協(xié)助。

　　1、兩人三足

　　a)參賽兩人相鄰?fù)壬系慕壚K的位置不能高于膝蓋部分，當(dāng)然也不能低于腳裸;

　　b)在游戲過程中若繩子脫落，哪里脫落那里綁好再出發(fā);

　　2、愛的抱抱爆

　　隊員兩人三足到達(dá)終點后，解開繩子，背靠背(或胸對胸)夾住氣球從終點向起點移動，(其他隊員可以協(xié)助放好球)，跨過終點線后將球擠爆，計算累計完成時間。

　　不參加娛樂游戲的員工可自行活動，但是需在山頂可視范圍內(nèi)活動，活動包含但不限于摜蛋、羽毛球等。

　　17:00集合返回項目進(jìn)行打卡。

　　三、晚餐(18:00-20:00)

　　17:40前往芷蘭香酒店進(jìn)行晚餐。

　　本次活動為員工自費活動，初步擬定費用為50元/人，希望大家積極踴躍報名。

　　此次活動過程中大家可以采風(fēng)，拍下美景、美人、有意義的每個時刻，活動結(jié)束后收集照片，進(jìn)行投票評比，點贊最多的照片拍攝者有獎勵。

　　員工活動方案篇2

　　一、活動名稱：

　　會飛家良鳳江與歡樂同行

　　二、活動目的：

　　激發(fā)個人潛能、打造高效團(tuán)隊、培養(yǎng)積極心態(tài)，豐富員工業(yè)余生活，提高員工穩(wěn)定性及歸屬感，旨在提高企業(yè)團(tuán)隊的質(zhì)量，增加集體核心力和向心力，通過活動，使組織成員更多的增強了解，體驗團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性及更多地了解自我和所在的團(tuán)隊。

　　三、活動時間：

　　待定(推薦20xx年11月26日星期六或12月3日星期六)

　　四、參加人員：

　　總公司及分公司全體員工

　　五、活動地點：

　　南寧市良鳳江國家森林公園

　　六、活動項目

　　1、團(tuán)體游戲時間

　　1)趣味競技游戲：木牛流馬、兩人三足接力賽、大樹與松鼠、信任背摔，

　　2)野戰(zhàn)對抗，

　　3)跑跑卡丁車;

　　4)快樂滑草;

　　2、美味燒烤活動(可進(jìn)行自由活動)：

　　1)釣魚、

　　2)打牌、

　　3)休閑散步等;

　　3、合影留念。

　　七、活動內(nèi)容說明：

　　1)趣味競技游戲：

　　(1)木牛流馬：

　　項目特征：團(tuán)隊競技項目

　　項目簡介：這是一個需要團(tuán)隊默契配合的團(tuán)隊游戲項目，全體成員將以組為單位構(gòu)建一條"模擬坦克覆帶"每位組員負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)袋中的輪子一起讓覆帶在平地上快速前進(jìn)。本項目的體驗?zāi)繕?biāo)集中于：①這個項目成功的關(guān)鍵在哪里?②團(tuán)隊有統(tǒng)一的智慧嗎?

　　(2)兩人三足接力賽：

　　項目特征：團(tuán)隊競技項目

　　項目簡介：將各小組的成員以每兩人一小組并肩站立，內(nèi)側(cè)的小腿用小布條捆住，這樣成了"兩人三足"，當(dāng)裁判發(fā)出口令，各組成員從起端開始走向?qū)γ娴倪x手，交接棒后對面的選手開始出發(fā)，依次類推項目意義：培養(yǎng)員工的協(xié)作和團(tuán)隊精神。

　　(3)大樹與松鼠：

　　項目特征：個人與團(tuán)隊互動游戲

　　項目簡介：①、事先分組，三人一組。二人扮大樹，面對對方，伸出雙手搭成一個圓圈;一人扮松鼠，并站在圓圈中間;培訓(xùn)師或其它沒成對的學(xué)員擔(dān)任臨時人員。②、裁判員喊"松鼠"，大樹不動，扮演"松鼠"的人就必須離開原來的大樹，重新選擇其他的大樹;裁判員或臨時人員就臨時扮演松鼠并插到大樹當(dāng)中，落單的人應(yīng)表演節(jié)目。③、裁判員喊"大樹"，松鼠不動，扮演"大樹"的人就必須離開原先的同伴重新組合成一對大樹，并圈住松鼠，裁判員或臨時人員就應(yīng)臨時扮演大樹，落單的人應(yīng)表演節(jié)目。④裁判員喊"地震"，扮演大樹和松鼠的人全部打散并重新組合，扮演大樹的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大樹，裁判員或插其他沒成對的人亦插入隊伍當(dāng)中，落單的人表演節(jié)目。

　　項目意義：本項目著重培養(yǎng)員工的反應(yīng)能力，及激發(fā)員工的潛力。

　　(4)信任背摔：

　　項目特征：個人與團(tuán)隊互動項目

　　項目簡介：小組成員依次自1.5米的平臺上，背對下方保護(hù)隊友筆直向后倒去，小組其他成員在其身后用手編織成一張結(jié)實的網(wǎng)。

　　項目意義：信任與責(zé)任：信任同伴是自己的堅強后盾，在自己面對困難的時候會給自己強有力的支持;感受團(tuán)隊力量：背摔是團(tuán)隊任務(wù)，只有每個人以真誠、負(fù)責(zé)的態(tài)度去做，才能獲得成功;信任、換位思考、理解是彼此良好合作的橋梁。

　　2)野戰(zhàn)對抗：

　　項目特征：團(tuán)隊合作競技項目

　　項目簡介：公司全員著作戰(zhàn)背心和頭盔，激光槍,全身武裝。將全體員工劃分為兩組進(jìn)行野戰(zhàn)對抗，兩組各選出一名指揮員，由指揮員帶領(lǐng)隊員攻占對方戰(zhàn)地并將對方隊員全部殲滅的一方獲勝。

　　項目意義：考驗個人敏捷程度、偵察能力、反應(yīng)速度、槍法準(zhǔn)確度及小隊合作技巧和正確選擇進(jìn)攻路線的能力及移動速度，以及培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神及默契。

　　3)跑跑卡丁車：

　　項目簡介：個人娛樂休閑項目

　　項目意義：

　　4)快樂滑草：

　　項目簡介：個人娛樂休閑項目

　　項目簡介：滑草的靈感就來自于滑雪，其動作、技巧也與滑雪基本相同，本項目以員工自愿為前提，參加滑草項目的員工首先要穿上滑草鞋，在教練的指導(dǎo)下進(jìn)行相關(guān)的簡單滑草培訓(xùn)和練習(xí)，再進(jìn)行滑草娛樂。項目意義：培養(yǎng)員工的冒險與挑戰(zhàn)精神，豐富員工的娛樂休閑活動。

　　5)美味燒烤：

　　項目特征：團(tuán)體娛樂活動項目

　　項目簡介：以全員燒烤作為公司戶外活動的午餐內(nèi)容，自己動手，豐衣足食。

　　項目的意義:增進(jìn)員工之間的溝通與交流，培養(yǎng)大家的動手能力和團(tuán)隊合作意識。

　　8)自由活動：

　　項目特征：個人或個人與團(tuán)隊互動項目

　　項目簡介：根據(jù)個人意愿自行活動，可釣魚、打牌、休閑散步等健康的休閑活動。項目意義：豐富員工的業(yè)余生活，釋放員工的快樂情緒，放松員工身心。

　　八、行程安排

　　1、8:30公司集合、點名、出發(fā);

　　2、9:30抵達(dá)良鳳江;

　　3、9:30 - 10:30趣味競技游戲;

　　4、10:30 – 12:00野戰(zhàn)對抗賽;

　　5、12:00 - 13:00午餐時間;

　　6、13:30 – 14:30快樂滑草;

　　7、14:30 – 15:30跑跑卡丁車

　　8、15:30 – 18：30美味燒烤(包括自由活動時間);

　　10、18：40集隊合影，全員原路返回。

　　九、費用預(yù)算：

　　1)汽油費：公司車輛的加油費用，每輛加汽油元;

　　2)娛樂套票：良鳳江公園娛樂套票85元/人，公司人參加，共計xxx元

　　3)燒烤用費：

　　4)總計：

　　十、注意事項：

　　1、在車上不應(yīng)將頭手探出車外;

　　2、車輛抵達(dá)場地后，在活動前先清點人數(shù);

　　3、在活動期間不允許員工離開其所在的小組單獨活動;

　　4、在活動中，若員工身體如有不適，要及時向本部門領(lǐng)導(dǎo)匯報;

　　5、在活動中，所有員工要愛護(hù)各項設(shè)施及自然環(huán)境，不能亂丟垃圾;

　　6、活動結(jié)束后，全員參與清理活動垃圾，愛護(hù)自然x元;

　　員工活動方案篇3

　　為了讓廣大女職工度過一個快樂而且有意義的三八婦女節(jié)，本單位決定3月7日上午舉行“慶三八”女工籃球賽活動，現(xiàn)擬將方案制訂如下：

　　一、活動時間：

　　20xx年3月7日下午1點半

　　二、比賽地點：

　　籃球場

　　三、活動人員：

　　全體女職工

　　四、組織人員：

　　裁判和記分員：

　　五、比賽項目及規(guī)則：

　　1、比賽項目:比賽由投球、運球二個分項組成。

　　投球分項：每位選手有10次投籃機會，其中在三秒?yún)^(qū)里定位投3次，三秒?yún)^(qū)外定位投3次，運球上籃4次。

　　運球分項：每位選手從籃球場一側(cè)的底線開始運球，運到籃球場的另一邊并繞過籃球架，再運回起點處。

　　2、比賽規(guī)則：

　　選手在定位投籃時，雙腳不能左右移動。

　　選手在運球上籃時，可以三步上籃也可以持球移動上籃，但是起點必須在三秒?yún)^(qū)外。運球時，選手可以單手運球也可以雙手運球，但是不能持球。

　　3、記分標(biāo)準(zhǔn)：

　　選手在三秒?yún)^(qū)里定位投籃，投進(jìn)一球得2分。

　　選手在三秒?yún)^(qū)外定位投籃，投進(jìn)一球得3分。

　　選手運球上籃，投進(jìn)一球得3分。

　　選手在運球分項中，以運球時間排序，第一位的得7分，第二位的得5分，第三位的得4分，第四至十名的得2分。

　　活動時如發(fā)生疑問，由裁判商議后決定。

　　六、獎勵及其他：

　　1、選手以總分進(jìn)行排序，前10名進(jìn)行相應(yīng)的物質(zhì)獎勵

　　2、其他未盡事宜，以公司工會商議為準(zhǔn)，

　　七、準(zhǔn)備用具：

　　4只籃球、2只秒表、4支筆、評分表格、簽到表、4個文件夾、礦泉水

　　八、活動經(jīng)費預(yù)算：

　　共計xx元

　　員工活動方案篇4

　　一、活動目的：

　　為進(jìn)一步實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動，讓企業(yè)的各層工作者在共同的平臺下交流。

　　二、活動對象：

　　集團(tuán)公司全體員工(包括xxx公司)

　　三、活動時間：

　　20xx年11月30日下午15：00至17：00

　　四、活動地點：

　　xx號樓

　　五、具體事項：

　　1、主持人：

　　2、節(jié)目征集：各部門至少表演一個節(jié)目，本周五前完成節(jié)目申報(負(fù)責(zé))

　　3、會場布置(舞臺、橫幅制作等)負(fù)責(zé)

　　4、用餐：負(fù)責(zé)

　　5、有獎問答(是否設(shè)?)由俱樂部負(fù)責(zé)出題并定制獎品

　　6、安保(負(fù)責(zé))

　　7、音響組

　　8、7、8、9月份員工生日聚會，晚會結(jié)束后，壽星留下一起切蛋糕(是否要)

　　9、晚會結(jié)束后衛(wèi)生(全體成員)

　　10、嘉賓邀請(銷售部、辦公室)

　　六、經(jīng)費預(yù)算：

　　略

　　七、晚會流程：

　　1、主持人竄說

　　2、主持人介紹到場領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓

　　3、董事長致辭

　　4、董事長宣布晚會開始

　　6、開場舞……節(jié)目……抽獎活動

　　7、做晚會結(jié)束語

　　員工活動方案篇5

　　一、活動目的：

　　1、增強員工的團(tuán)隊凝聚力，提升競爭力;

　　2、對20xx年營銷工作進(jìn)行總結(jié)，對市場業(yè)績進(jìn)行分析;制訂新年度營銷工作總體規(guī)劃，明確20xx年度工作方向和目標(biāo)。

　　3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體職工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。

　　二、年會主題：

　　一個團(tuán)隊一個夢想

　　三、年會時間：

　　20xx年月日下午時

　　領(lǐng)導(dǎo)致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時聚餐

　　四、年會地點：

　　x大酒店x樓xx廳

　　五、年會組織形式：

　　由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。

　　六、參加人員：

　　客戶群、領(lǐng)導(dǎo);邀請業(yè)界領(lǐng)導(dǎo);公司工作人員。

　　1、會場總負(fù)責(zé)：

　　主要工作：總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配。

　　2、策劃、會場協(xié)調(diào)、邀請嘉賓：

　　主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調(diào);對外協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集。

　　3、人員分工、布場撤場安排：

　　4、嘉賓接待、簽到：

　　5、音響、燈光：(會前半小時檢查音響、燈光等設(shè)備)

　　6、物品準(zhǔn)備：

　　主要工作：禮品、獎品等物品的準(zhǔn)備。

　　七、會場布置：

　　會場內(nèi)：

　　方案：

　　1、舞臺背景噴畫：

　　內(nèi)容：

　　文字內(nèi)容：

　　2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾。

　　3、舞臺兩側(cè)放置易拉寶各4個，內(nèi)容：宣傳企業(yè)文化。

　　會場外：

　　1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道。

　　2、酒店入口處掛紅布幅。

　　3、酒店內(nèi)放置指示牌。

　　文字內(nèi)容：

　　八、年會流程：

　　形式：領(lǐng)導(dǎo)致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目，同時公司聚餐。

　　備注

　　1、主持人開場白，介紹到會領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓，邀請領(lǐng)導(dǎo)上臺致辭。

　　2、公司領(lǐng)導(dǎo)上臺致辭。

　　3、嘉賓致辭。

　　4、表彰優(yōu)秀員工員工文藝匯演、現(xiàn)場有獎問答、游戲。

　　外請演員表演節(jié)目、中間抽獎。

　　演出內(nèi)容：年會節(jié)目單

　　員工活動方案篇6

　　一、活動背景

　　為進(jìn)一步貫徹和落實xxx年企文字第xxx號《關(guān)于開展xxxx活動的通知》精神，指導(dǎo)各部門開展員工活動，結(jié)合公司活動場所現(xiàn)有條件，并根據(jù)當(dāng)前日常生產(chǎn)工作實際，制定本活動實施方案。

　　二、活動時間

　　xxxx年xx月—xxxx年xx月（為期xxx個月）

　　所有活動必須在不影響日常生產(chǎn)工作的前提下開展。

　　三、活動項目及說明

　　1、素質(zhì)教育類

　　① 員工素質(zhì)培訓(xùn)講座（視頻講座、學(xué)習(xí)心得）

　　② 優(yōu)秀電影展播（感受電影、勵志人生）特點：時間周期短，寓教于樂、便于組織。

　　目的：激發(fā)團(tuán)隊學(xué)習(xí)充電的熱情、樹立團(tuán)隊整體形象、提升團(tuán)隊整體素質(zhì)。

　　2、崗位評比類

　　① 每周之星（個人，以周為單位評選）

　　② 每月先進(jìn)（團(tuán)隊，以月為單位評選）

　　特點：時間周期較長，但可與日常生產(chǎn)實際相結(jié)合，生產(chǎn)與活動兩不誤。

　　目的：樹立人物標(biāo)桿和先進(jìn)集體，以點帶面，提升車間“比、學(xué)、趕、超”積極向上的工作氛圍。

　　3、娛樂競技類

　　① 臺球聯(lián)賽

　　② 羽毛球聯(lián)賽（女單、男單、混合雙打）

　　特點：參與性、娛樂性強，易于開展。

　　目的：鍛煉身體、愉悅心情、增進(jìn)了解和友誼、增進(jìn)交流與合作。

　　4、員工關(guān)懷類

　　① 新進(jìn)員工聯(lián)歡會（小型聯(lián)歡會，以部門或班組為單位）

　　② 新老員工座談會（小型座談會，以部門或班組為單位）特點：時間周期短，氛圍輕松、易于開展。

　　目的：增加凝聚力，促進(jìn)有效溝通，同時表達(dá)對員工的關(guān)懷與問候，宣傳公司政策，展現(xiàn)公司美好未來，充分調(diào)動員工積極性、主動性，構(gòu)建和諧園區(qū)。

　　注：各部門可推薦其他活動項目。

　　四、適用范圍

　　1、以上活動項目可由各部門申請獨立開展或聯(lián)合開展；

　　2、公司企劃部亦可根據(jù)實際情況適時開展以上活動項目。

　　五、活動啟動及審批流程

　　1、活動申請?zhí)顖螅?/p>

　　由申請部門在活動舉辦前一周填寫《員工活動申請表》（見附件1）；并附申請活動的具體方案；

　　2、活動方案制定：

　　由公司企劃部制定活動方案，申請部門指定相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行配合、溝通，確定最終方案。

　　3、活動審批流程：

　　申請部門/人資部企劃部報備

　　六、活動經(jīng)費申請及報銷

　　1、每位員工每年度活動經(jīng)費為xxxxx元，不得重復(fù)申請，超過部分自行解決；

　　2、以各部門為單位核銷，列入改部門年度員工活動總開支預(yù)算；

　　3、經(jīng)審批后的審批表必須作為現(xiàn)金借款及活動費用報銷時的附件，否則公司及財務(wù)有權(quán)對其活動經(jīng)費不予借款或報銷。

　　七、活動效果評估及總結(jié)

　　為總結(jié)活動經(jīng)驗，活動結(jié)束1周內(nèi)相關(guān)活動負(fù)責(zé)人應(yīng)對開展的活動進(jìn)行簡要的活動效果評估（優(yōu)點和不足），并上報公司企劃部進(jìn)行存檔。

　　員工活動方案篇7

　　一、活動目的

　　關(guān)愛員工、優(yōu)化員工工作環(huán)境，提升員工工作熱情、提高工作效率，拉近員工與企業(yè)之間心與心和距離，共同建設(shè)一個愛與和諧的大家庭。

　　二、活動開展形式與內(nèi)容

　　活動形式：員工以記名建言方式，對公司工作環(huán)境中可以優(yōu)化的部分提出良好的改善意見（例如：公司X方面可以做得更好，建議通過優(yōu)化哪一部分，具體如何優(yōu)化？），公司項目組委會對員工建言方案進(jìn)行評審及可行性分行，并經(jīng)評估確實可行，且能起到優(yōu)化工作環(huán)境的作用，則給予提案員工適當(dāng)獎勵與表彰。如員工提案經(jīng)分析后不具備可行性，則回復(fù)員工未采用其建議的原因。

　　活動內(nèi)容：員工可就公司工作環(huán)境的任何方面提出自己的建議，請站在公正的立場上，以端正的心態(tài)來提出您寶貴的建議。具體包括如下方面：

　　1. 企業(yè)文化：企業(yè)文化宣傳，企業(yè)文化活動，企業(yè)文化建設(shè)；

　　2. 公司制度：公司營運管理、人事行政管理、財務(wù)管理、品牌推廣管理、技術(shù)管理、信息管理制度等；

　　3. 工作設(shè)備設(shè)施：會所、休息室、辦公室等功能性或輔助性設(shè)備設(shè)施，衛(wèi)生、美觀等方面；

　　4. 食宿：工作餐、員工宿舍；

　　5. 人文：人文關(guān)懷、人際關(guān)系、溝通渠道、申訴等。

　　三、活動保障

　　1. 成立以總裁為組長的活動項目小組，認(rèn)真落實活動政策與措施； 2. 員工提案需記名，任何人、尤其是管理者不得對提出建議的員工有任何不滿、為難、打擊報復(fù)行為或語言攻擊；

　　3. 認(rèn)真對待員工提出的建議，并快速回復(fù)；

　　4. 對實施可行的提案，公司對提案員工進(jìn)行表彰與獎勵。

　　四、活動項目小組

　　顧問：

　　組長：副組長：組員：

　　項目小組須公平、公正、公開對待所有提案，并嚴(yán)格、認(rèn)真評估每一個提案的特點、可行性與預(yù)計效果，對員工負(fù)責(zé)、對公司負(fù)責(zé)。

　　具體統(tǒng)籌部門為人力資源部。

　　五、獎勵方案

　　公司對為優(yōu)化工作環(huán)境提出良好建議，經(jīng)項目組評審，評估具有可行性，并預(yù)計可取得良好效果的提案給予大力表彰與獎勵。

　　1. 在公司員工大會上給予表彰并頒發(fā)榮譽證書； 2. 頒發(fā)獎金：

　　在提案采用的前提下，根據(jù)評估預(yù)計效果給予相應(yīng)現(xiàn)金獎勵：

　　六、相關(guān)附件

　　附件：《以人為本、關(guān)愛員工——優(yōu)化工作環(huán)境建言表》

　　《以人為本、關(guān)愛員工——優(yōu)化工作環(huán)境建言表》

　　1. 本表由提案人填寫。

　　2. 部門經(jīng)理為會所經(jīng)理或總部職能部門經(jīng)理；

　　3. 在“公開姓名、不公開姓名”一欄中，評委組會根據(jù)您的要求來決定是否公開您的姓名，不管您是否愿意公開您的姓名，評委組都將認(rèn)真對待您的建言，給予及時回復(fù)或獎勵；如果您選擇不公開姓名，請留下回復(fù)的方式，比如說郵箱、QQ、電話或傳真。）

　　員工活動方案篇8

　　活動策劃原則:

　　1、活動主旨要健康向上，有一定的意義延伸，為完善企業(yè)文化奠定基礎(chǔ)。

　　2、將每月的第三個周末固定為活動日，讓集體活動潛移默化到每位員工的生活。

　　3、優(yōu)化資源，合理安排，主張以最少的費用取得最大的效果。

　　4、活動設(shè)定均為集體項目，每人都能參與，塑造集體榮譽感，鍛煉團(tuán)隊凝聚力。

　　5、活動本身易操作，難度適中，活動內(nèi)容耳熟能詳，不會對個人工作造成負(fù)擔(dān)。

　　一、活動分類說明：

　　根據(jù)支行領(lǐng)導(dǎo)指示，為緩減員工工作壓力，提升團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)員工交流，豐富業(yè)余生活，為進(jìn)一步完善企業(yè)文化奠定基礎(chǔ)，利民支行團(tuán)支部策劃各類活動方案供參考。活動分類以月度和季度為單位: 活動時間安排：

　　二、活動具體內(nèi)容解析：

　　3月：活動名稱-籃球比賽

　　活動作用：籃球這項運動是團(tuán)隊合作的最佳體現(xiàn)，能夠進(jìn)一步磨合員工間的默契度和配合能力，在競技過程中鍛煉團(tuán)隊凝聚力，同時場地眾多，規(guī)則熟悉，可操作性強。

　　活動形式：建議3人或4人賽制，男女混搭，根據(jù)總?cè)藬?shù)分幾大小組，抽簽比賽，得分最高的晉級，若遇到平分，可用定點投籃充當(dāng)復(fù)賽，最終角逐冠軍各1組，亞軍各2組，給予一定物質(zhì)獎品。

　　活動周期：活動時間半天。

　　費用預(yù)估：籃球2個，場地租金，獎品購買，飲用水備注：可選擇室外籃球場減少場地費用。

　　4月：活動名稱-春季-趣味運動會

　　活動作用及優(yōu)勢：在學(xué)校，每年4月是固定舉辦運動會的時間，體育比賽可以激發(fā)出強大的團(tuán)隊精神和凝聚力，趣味運動會的定位也是如此，通過一些小而有趣的比賽項目，輕松快樂的讓每個員工融入集體，親密的團(tuán)隊配合，具有與拓展訓(xùn)練一樣的效果。

　　活動形式：運動會內(nèi)容分為綁腿賽龍舟、跳大繩、接力賽、拔河等團(tuán)體項目，抽簽決定分組，打散部門差異，增加了解和配合能力，以全新團(tuán)隊形式出現(xiàn)，每項比賽均準(zhǔn)備預(yù)賽和決賽，獲勝團(tuán)隊分發(fā)小禮品。

　　活動周期：準(zhǔn)備期1周，正式活動半天。費用預(yù)估：場地費，小獎品購買，比賽道具購買

　　5月：活動名稱-羽毛球比賽

　　活動作用及優(yōu)勢：小球類的體育項目競技性強，對個人技巧及運動天賦要求高，一方面可以展示員工的才能，另一方面也可以調(diào)動員工體育鍛煉的積極性，活動可操作性強。

　　活動形式：不上班的所有員工默認(rèn)參加，采取淘汰制，分為單打及男女混合，抽簽決定對手，最終角逐冠軍各1名，亞軍各2名，給予一定物質(zhì)獎品。活動周期：準(zhǔn)備期1周，正式活動半天。

　　費用預(yù)估：運動器材補充，獎品購買，場地費用

　　6月：活動名稱-公益活動-“利民之星志愿者”

　　活動作用及優(yōu)勢：喚醒員工感恩回報的心態(tài)，樹立企業(yè)正面形象，進(jìn)一步強化企業(yè)文化的精神核心，增強每個人的社會責(zé)任感，可與行業(yè)媒體一同合作，互惠互贏。

　　活動形式：可聯(lián)系sos兒童村、孤兒院、敬老院等愛心機構(gòu)，組織慰問活動，募捐可行的必需品。

　　活動周期：準(zhǔn)備期1周，正式活動半天。

　　費用預(yù)估：以義工形式或舊物募捐

　　備注：可能會產(chǎn)生一些募捐物品的購買費用，有之前去sos兒童村的經(jīng)驗可借鑒。

　　7月：活動名稱-夏日消夏之旅

　　活動作用及優(yōu)勢：夏季天氣炎熱，集體組織去廬山活動不僅可以避暑，還可在短途旅行過程中增進(jìn)員工之間感情，不一樣的活動體驗，讓員工對利民支行這個大家庭更有依戀更有凝聚力。

　　活動形式：挑選周五下午出發(fā)周日下午返回，地點為廬山，提前預(yù)定住宿，活動行程可安排篝火晚會，集體游戲，景點游、登山比賽等。活動周期：準(zhǔn)備期1周，正式活動2天。

　　費用預(yù)估：交通費，住宿費，餐飲費，小獎品購買，門票費

　　8月：活動名稱-微型情景劇比賽

　　活動作用及優(yōu)勢：以微型情景模擬的形式講述銷售在工作過程中的趣事及見聞，展示自己的銷售技巧、口才及個人魅力，也讓其他同事進(jìn)一步了解客戶經(jīng)理的工作情況。

　　活動形式：客戶經(jīng)理分為小組表演，每個團(tuán)隊必須出演1場次，客戶經(jīng)理必須擔(dān)當(dāng)情景劇主角，其他角色可請其他部門同事客串，團(tuán)隊之間亦可合作演出，由其他部門同事?lián)?dāng)觀眾及評委，最后評選出一等獎1名，二等獎2名，給予一定物質(zhì)獎勵。

　　活動周期：準(zhǔn)備期1周，正式活動1天。

　　9月：活動名稱-攝影比賽

　　活動作用及優(yōu)勢：展示每個員工不同的審美觀點，記錄在利民支行工作的點滴瞬間，保留價值高，宜操作，成本低，所有員工可同時參與。

　　活動形式：需拍攝與主題相關(guān)的照片1副，每幅作品要附帶一段文字講解，分初選及復(fù)選2個階段，最終評選出一等獎1名，二等獎3名，給予一定物質(zhì)獎品。獲獎?wù)掌瑳_洗放大，整理成冊，永久保留。

　　活動周期：2周。

　　10月：活動名稱-棋類比賽

　　活動作用及優(yōu)勢：益智類小游戲，無需租賃場地及特殊道具，成本低，靈活性強，增進(jìn)員工交流，勞逸結(jié)合的第一首選。

　　活動形式：棋類比賽可劃分為圍棋、跳棋、象棋、五子棋四個種類，員工自由報名，每人必須參加1類比賽，同1人最多參加2類，執(zhí)行淘汰賽，最后每一個種類評選出第1名和第2名，給予一定物質(zhì)獎勵。可在下班前后進(jìn)行活動。活動周期：預(yù)估2周。費用預(yù)估：比賽道具，獎品購買

　　11月：活動名稱-趣味知識競賽

　　活動作用及優(yōu)勢：通過競賽的方式讓員工深入了解南昌銀行各項制度辦及操作規(guī)程，激發(fā)學(xué)習(xí)樂趣，營造培訓(xùn)活躍氣氛。

　　活動形式：由財會部、綜合部策劃考題，考題內(nèi)容可分為實際操作、知識問答、生活小常識等等，根據(jù)參賽總?cè)藬?shù)分小組搶答，答題最多的小組獲勝，給以預(yù)定物質(zhì)獎勵。

　　活動周期：準(zhǔn)備期1周，正式活動半天。

　　12月：活動名稱-卡拉ok比賽

　　活動作用及優(yōu)勢：展示員工才藝，促進(jìn)員工交流，可與年會同時進(jìn)行，節(jié)省場地費用，活躍氣氛。

　　活動形式：分獨唱及男女對唱兩類比賽，中層干部充當(dāng)評委，評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)分，同時有觀眾投票，評委不直接參加比賽，可以當(dāng)作現(xiàn)場嘉賓助興演唱，設(shè)立最佳唱功獎，最佳人氣獎，最佳臺風(fēng)獎，最佳組合獎等獎項，給予一定物質(zhì)獎勵。

　　活動周期：準(zhǔn)備期1周，正式比賽半天。費用預(yù)估：場地費，獎品，比賽其他物料購買

　　以下三大類活動主要針對公司部個人部，既可與日常培訓(xùn)結(jié)合起來，也作為獨立活動進(jìn)行。

　　參與成員主要為全體客戶經(jīng)理，每個活動均可以邀請其他部門的同事助陣充當(dāng)外援，在活動過程中進(jìn)一步交流，切磋技藝，融合部門與部門之間的合作關(guān)系，對工作以及溝通都具有非常顯著的效果。

　　具體活動內(nèi)容-微型情景劇比賽、“鐵齒銅牙”辯論賽三：活動小建議

　　制作統(tǒng)一標(biāo)識的小配：制作帶有“南昌銀行”logo字樣的胸貼、徽章、帽子，t恤，集體出行佩戴，強化團(tuán)隊概念，便于識別。

　　小禮品情誼深

　　購買物美價廉的小禮品作為每次活動的獎勵，在精神體驗的同時也有物質(zhì)收獲，更進(jìn)一步鼓勵參與活動的積極性。

　　積石成山潛移默化

　　每一項活動的'精神核心及目均是為企業(yè)文化做鋪墊，不知不覺中灌輸南昌銀行的企業(yè)理念，堅持不斷的累積，將成為南昌銀行企業(yè)文化獨特的風(fēng)景線。

　　員工活動方案篇9

　　一、活動背景：

　　一年一度的圣誕節(jié)新年馬上就要到了，新年的鐘聲可曾喚起您對往昔的回憶？圣誕、元旦是兩個溫暖的節(jié)日，值此佳期，公司特意策劃“誕旦祝福，歡樂來襲”的禮品抽獎活動，為了感謝這一年來企業(yè)所有員工的辛勤努力，希望大家能夠在工作之余，感受到別樣的企業(yè)文化和樂趣。讓我們的周遭充滿節(jié)日的溫暖和喜慶，讓更多的人一起歡樂，一起溫暖過冬。

　　二、活動主題：

　　誕旦祝福，歡樂來襲

　　三、活動目的和意義：

　　1、豐富大家的課余生活，讓大家體驗收到節(jié)日禮物的快樂。

　　2、讓員工之間有更多的交流，感受到同事間的新年祝福，通過禮物中藏秘獎券的方式帶給大家更多的節(jié)日驚喜，在快樂、激情的氛圍中，隨著大獎的出現(xiàn)，把活動推向高潮。

　　四、活動時間：

　　12月25日—12月26號中午12：40—13：20。（活動時間可按照排班情況有所變動）

　　五、活動地點：

　　各區(qū)域自行安排

　　六、活動流程：

　　1、24日各地市行政事務(wù)綜合崗與現(xiàn)場主管召開動員大會，介紹活動流程及注意事項；

　　2、活動開始后，按照順序各組組長帶領(lǐng)組員獻(xiàn)上新年祝福的話語（祝福內(nèi)容不限可以祝福公司、祝福同事、祝福家人、朋友、自己等）；

　　3、全體員工每人自己從箱子中抽取禮品，看誰抽取的禮品中藏秘著驚喜獎勵，看這份幸運會降臨在誰的身上。

　　4、抽獎獎項分為，特等獎1名，一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名（株洲、廊坊、唐山、保定各獎項均為一個名額）。

　　5、給獲獎的員工頒獎，活動全程拍照并記錄抽獎獲獎?wù)呙麊危顒咏Y(jié)束后回傳活動影像于企劃的郵箱。

　　七、活動安排

　　1、活動宣傳：

　　a、展板，對活動方式和活動意義進(jìn)行宣傳。

　　b、活動的前一天由現(xiàn)場主管、各地市行政事務(wù)綜合崗，再次向大家強調(diào)活動時間和地點，及注意事項。

　　2、各地市行政事務(wù)綜合崗制作獎券并放入禮品中藏秘完好。

　　3、請各組提前準(zhǔn)備好新年祝福。

　　4、請行政負(fù)責(zé)人采買好節(jié)日禮物及抽獎獎品。

　　5、活動安排主持人員及拍照人員。

　　6、安排專門人員維護(hù)現(xiàn)場秩序。

　　八、注意事項：

　　1、宣傳到位，做好各項活動準(zhǔn)備，號召大家積極參與。

　　2、負(fù)責(zé)人要對現(xiàn)場進(jìn)行總體把控，維護(hù)好現(xiàn)場秩序。

　　3、活動期間請大家保持活動地點的衛(wèi)生，活動結(jié)束之后要整理干凈。

　　九、活動經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)：（各地市按照各區(qū)域人數(shù)采買禮品與獎品）

　　十、活動負(fù)責(zé)人：

　　活動總負(fù)責(zé)人：xxx

　　電話：xxx

　　各地市活動負(fù)責(zé)人：xxx

　　員工活動方案篇10

　　為進(jìn)一步完善公司日常管理，提高員工工作績效，強化團(tuán)隊工作成效，以營造活潑、輕松的工作氛圍為目標(biāo)，在工作緊張之余放松心情、減輕壓力，勞逸結(jié)合，讓員工找到工作的樂趣，珍惜工作、促進(jìn)工作。辦公室擬對公司活動工作安排如下：

　　1、植樹節(jié)活動

　　活動背景：為了提高大家義務(wù)植樹的意識，提高大家愛護(hù)花木，珍惜綠色的責(zé)任心。也為了保護(hù)我鎮(zhèn)的林業(yè)資源，美化環(huán)境，保護(hù)生態(tài)平衡。此次活動是護(hù)綠行動和植樹種植實踐體驗活動，希望做到人人參與，宣傳與實際行動相結(jié)合，使大家增強環(huán)保意識，生態(tài)意識，以達(dá)到為＠嬖鎏礪躺，凈化美化環(huán)境的目的。

　　活動目標(biāo)：在活動中，發(fā)揮主人翁和團(tuán)隊合作精神。遇到挫折要互相體諒，互相幫助，能像一家人一樣相親相愛。活動時間：2012年3月11日或12日

　　活動口號：貢獻(xiàn)力量，奉獻(xiàn)綠色，植樹造林，美化＠媯構(gòu)建“綠色鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。

　　活動主辦單位：＠娌業(yè)基地管理委員會

　　活動對象：＠娌業(yè)基地管理委員會全體員工活動形式:平均分成若干個小組，然后分組行動。

　　活動要求：在植樹過程中遵從組織安排，努力配合好各項工作。活動流程：

　　（1）踩點（3月7日）：確定植樹地點和路線等相關(guān)事項。（梨江大道、青園路、青園南路、星湖路供參考，這些道路的綠化尚未完工，可有工程部提供參考地點）

　　（2）活動宣傳（3月7日）：辦公室負(fù)責(zé)制作宣傳橫幅

　　（3）召開參加活動者會議，通知各事項并交代注意事項。

　　（5）活動所需物品的準(zhǔn)備:樹苗、鐵鍬、鋤頭、尖頭鎬、水桶等由辦公室購買或者由工程部聯(lián)系提供。

　　（6）植樹（3月12日）：按照事先設(shè)計好的乘車路線坐車前往目的地，小組各自拿分好的工具，前往植樹地點，對劃分好的場地，分小組植樹。

　　（7）合照留影。植樹結(jié)束，全體員工在橫幅下集合拍照留念，并交回工具集體返回。

　　2、員工日常體育健身活動

　　活動目標(biāo)：促進(jìn)員工積極鍛煉身體，保障員工身體健康，提高工作效率；通過集體活動，進(jìn)一步加強園區(qū)部門與部門間的縱橫向聯(lián)系，促進(jìn)園區(qū)內(nèi)不同部門的員工深度交流，提升園區(qū)干部職工的工作積極性、凝聚力和主動性，形成常規(guī)化員工活動。

　　活動口號：健康生活，快樂工作

　　活動主辦單位：＠娌業(yè)基地管理委員會

　　活動對象：＠娌業(yè)基地管理委員會各部門干部職工

　　活動時間：每周周

　　二、周四4:30—5:30

　　活動地點：新遷管委會活動室（參考）

　　活動內(nèi)容：乒乓球、羽毛球、氣排球、象棋、圍棋、五子棋、撲克比賽等等。

　　活動組織方式：以部門為單位或者自由組合進(jìn)行各項比賽活動，主要為了形成常規(guī)化的日常活動，調(diào)動園區(qū)職工干部的積極性，形成規(guī)模后再組建代表隊進(jìn)行聯(lián)誼比賽活動。

　　活動評比及獎勵方式：每月進(jìn)行一次評比，評出當(dāng)月參加活動最積極的部門和個人。每三個月進(jìn)行一次部門之間的聯(lián)誼比賽，設(shè)立相應(yīng)等級，頒發(fā)相應(yīng)獎勵。

　　活動宣傳與準(zhǔn)備：

　　（1）活動宣傳：由辦公室負(fù)責(zé)發(fā)動和宣傳，制作活動方案、比賽規(guī)則和獎勵辦法。

　　（2）活動所需物品的準(zhǔn)備:羽毛球、球拍及球網(wǎng)，乒乓球及球拍，氣排球，象棋，撲克，圍棋，五子棋，礦泉水、毛巾等。

　　3、橘子洲頭戶外拓展活動

　　活動目標(biāo)：通過戶外拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)員工的組織能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力以及思維創(chuàng)新能力，使員工更好地融入到集體中，形成良好的團(tuán)隊精神和主人翁意識。同時，挖掘員工的潛力，促進(jìn)員工間的交流與合作，提升員工對工作的激情和活力。

　　活動口號：團(tuán)結(jié)一心至誠致志

　　活動主辦單位：＠娌業(yè)基地管理委員會

　　活動對象：＠娌業(yè)基地管理委員會全體員工

　　活動時間：2012年秋季

　　活動地點：橘子洲頭（待定）

　　活動內(nèi)容：配合拓展訓(xùn)練組織人員開展一系列活動。如蜘蛛網(wǎng)、雷池取物、翻越障礙、信任背投等項目。還可開展一些小游戲，如蘿卜蹲兒、你演我猜、踩氣球、夾氣球跑、瞎子背瘸子、搶椅子游戲等等。

　　活動要求：活動參加者遵守相關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)禁個別人脫離群體獨自活動。

　　活動流程：

　　（1）踩點。到橘子洲頭進(jìn)行踩點，確定前行路線。

　　（2）聯(lián)系相關(guān)拓展訓(xùn)練公司。

　　（3）活動宣傳與準(zhǔn)備。辦公室負(fù)責(zé)宣傳及通知的下達(dá)。

　　（4）拓展活動：按照計劃準(zhǔn)時到達(dá)場地，開展一系列活動。

　　（5）合影留念，活動感想。

　　1.蜘蛛網(wǎng)

　　(1)游戲目的：培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神，增進(jìn)溝通，體現(xiàn)協(xié)同工作在解決問題中的重要作用。

　　(2)討論問題：

　　a.你們在游戲過程中碰到了什么問題?怎樣分析問題的?

　　b.每個人的任務(wù)是什么?

　　C.整個小組的運作是否有效?為什么?

　　D.你們遇到了什么困難?是如何克服這些困難的?E.哪些因素有助于安全成功地完成游戲?

　　2.雷池取物

　　(1)活動目的：建立小組成員間的相互信任，促進(jìn)溝通與交流，培養(yǎng)隊員間的團(tuán)結(jié)合作，使小組充滿活力。

　　(2)討論問題：例：

　　A、做完了這個游戲，大家感受如何?B游戲過程中遇到了什么問題？

　　B、如何將這個游戲和我們的實際工作聯(lián)系起來?

　　3.信任背投

　　（1）活動目的：建立小組成員間的相互信任。使隊員挑戰(zhàn)自我。發(fā)揚團(tuán)隊精神，互相幫助。

　　（2）討論問題：例：

　　a最初你們對游戲有何認(rèn)識?

　　b參加游戲之后你們有何感受?

　　C當(dāng)站在平臺上準(zhǔn)備向后倒時，你有何感想?

　　員工活動方案篇11

　　一、活動時間：

　　20xx年1月22日（周三）

　　二、活動地點：

　　三圣鄉(xiāng)幸福梅林百合花園

　　三、參會人員：

　　暫定28人

　　四、活動方式：

　　上午開年終總結(jié)會，下午搞迎新活動、中午簡餐、晚上聚餐。

　　年終總結(jié)會內(nèi)容有：各項目部經(jīng)理對各自項目情況發(fā)言，總結(jié)項目管理的得失和對公司管理的建議；公司主管部門經(jīng)理及領(lǐng)導(dǎo)對項目部的評價、要求及相關(guān)規(guī)章制度的講解；公司領(lǐng)導(dǎo)宣講公司新一年的工作計劃和任務(wù)指標(biāo)。

　　五、時間安排：

　　早上9:00統(tǒng)一在公司出發(fā)。

　　開會時間：10:00—12:30

　　午餐時間：12:30---13:30

　　集體趣味活動：14:00—16:00

　　晚餐時間：18:00

　　幸運大抽獎：在晚宴進(jìn)行的同時，我們會有很多抽獎活動貫穿其中，分別設(shè)一、二、三、四等獎，更多驚喜等著大家。

　　六、會議議程：

　　1、主持人陳總致開場白；

　　2、安徽項目部、臺嘉成都項目部、臺玻咸陽二期項目部依次發(fā)言，公司領(lǐng)導(dǎo)作評價及提要求（項目部發(fā)言內(nèi)容按項目總結(jié)大綱，附后）；

　　3、趙總對過去一年公司的經(jīng)營情況作總結(jié)，并對來年的工作做部署；

　　4、員工自由發(fā)言；