學(xué)校中考獎金分配方案

時間：2022-11-18 12:08:26 方案我要投稿

學(xué)校中考獎金分配方案（通用10篇）

　　為了確保工作或事情能高效地開展，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書面計(jì)劃。那么我們該怎么去寫方案呢？以下是小編幫大家整理的學(xué)校中考獎金分配方案（通用10篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

學(xué)校中考獎金分配方案（通用10篇）

　　學(xué)校中考獎金分配方案1

　　為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)校競爭和生存能力，調(diào)動教師的工作積極性，體現(xiàn)向九年級畢業(yè)班傾斜的原則，鼓勵教師集體合作，體現(xiàn)優(yōu)教優(yōu)酬、多勞多得，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)組討論研究，特?cái)M定20xx年中考獎勵方案：

　　1、集體獎（獎金頒發(fā)到班級）

　　（1）、省示范高中（以達(dá)到省示范高中錄取分?jǐn)?shù)線計(jì)算）

　　根據(jù)歷史和現(xiàn)實(shí)的情況，學(xué)校確定各班應(yīng)完成的指標(biāo)數(shù)，以完成指標(biāo)和超標(biāo)情況確定獎金數(shù)額，按中考各科的分值按比例分配。（參與分配的為九年級第二學(xué)期授課教師）

　　各班分配指標(biāo)情況：

　　班級每超一個統(tǒng)招生增加獎金400元，每超一個指標(biāo)生增加獎金200元；（分項(xiàng)計(jì)算）

　　各班完成以上指標(biāo)，得獎金790元；（就高不就低）

　　（2）、市示范高中（以達(dá)到市示范高中錄取分?jǐn)?shù)線計(jì)算）

　　學(xué)校不分配指標(biāo)，以實(shí)際錄取人數(shù)計(jì)算獎金。

　　市示范高中：統(tǒng)招生每錄取一人獎金100元，指標(biāo)生每錄取一人50元。

　　（3）、普高（達(dá)普高分?jǐn)?shù)線）

　　普高每錄取一人獎金30元。

　　說明：a、擇校生以實(shí)際分?jǐn)?shù)所達(dá)到的層次為準(zhǔn)。

　　b、只看分?jǐn)?shù)，不論資格。

　　c、各類獎項(xiàng)不重復(fù)計(jì)算。

　　d、中考報名時回校的學(xué)生中考成績不計(jì)入班級。

　　2、學(xué)科獎（獎給學(xué)科教師）

　　（1）、學(xué)科名次（平均分）達(dá)到全縣前1―5名，獎金200元；6―10名，獎金100元。

　　（2）、學(xué)科名次（平均分）高于學(xué)校總名次，每高一個名次獎30元。

　　（3）、以全縣科均分為基準(zhǔn)，每增1分獎50元。

　　3、班主任管理獎

　　（1）、班級完成以上指標(biāo)獎200元。（就高不就低）

　　（2）、班級每超一個統(tǒng)招生獎100元，每超一個指標(biāo)生獎50元。（分項(xiàng)計(jì)算）

　　學(xué)校中考獎金分配方案2

　　本獎勵方案由四部分組成：一是單科綜合成績市名次獎，二是班集體成果獎，三是藝體重中獎，四微機(jī)教師學(xué)生過關(guān)獎。

　　一、單科綜合成績市名次獎

　　按各學(xué)科市名次（全市44個單位），全市第一名獎800元，第二名700元，第三名600元，第四名500元，之后每下降一個名次，少獎10元。

　　二、班集體成果獎

　　根據(jù)各班重中上線人數(shù)（含藝體重中）、前7500名上線人數(shù)，按照重中每上線一人獎勵40元、前7500名每上線一人獎勵30元的辦法獎勵到班級集體，首先獎勵班主任抽取10%，剩余的再根據(jù)中考各學(xué)科的工作量權(quán)重分配，教多個班的，參與每個班的分配。分配比例：語數(shù)英0.5，理化0.333，史政地生0.25；地理生物按6個班政史總額平均到1個班，再按所教班數(shù)分配。

　　三、藝體重中獎

　　按考取重中人數(shù)，對音體美專任教師進(jìn)行獎勵，考取藝體重中每人獎勵150元，直接獎勵到專任教師。

　　四、微機(jī)教師學(xué)生過關(guān)獎

　　謝金輝獎200元。

　　備注：

　　1、因沒考理化生實(shí)驗(yàn)，取消了07年理化生實(shí)驗(yàn)教師、實(shí)驗(yàn)員每人30元的`決定。

　　2、教導(dǎo)主任1人、負(fù)責(zé)畢業(yè)班的校委會1人，級部主任1人各抽獎金200元。

　　3、核算分配小組成員：王汀王樹亮朱德良李華鋒

　　學(xué)校中考獎金分配方案3

　　為進(jìn)一步調(diào)動教師的工作積極性，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，激勵教師科學(xué)、高效地組織復(fù)習(xí)迎考工作，獎勵先進(jìn)，特制訂中考獎勵方案如下：

　　一、總奮斗目標(biāo)及獎勵措施：

　　獎勵目標(biāo)：平均分第4名；優(yōu)秀率5名；及格率第4名；總差生率第4名。

　　獎勵措施：按個項(xiàng)計(jì)算，達(dá)到目標(biāo)，每位任課教師獎勵10元，上升一個名次加10元。（最差學(xué)科教師除外）

　　二、各學(xué)科成績目標(biāo)：

　　目標(biāo)：各學(xué)科單項(xiàng)目標(biāo)均為第6名，從第五名依次設(shè)獎，單項(xiàng)目標(biāo)達(dá)第五名的學(xué)科教師獎勵10元，依次為20元，40元，60元。凡單項(xiàng)名次在第7名以下者（第8名起），在其他達(dá)到目標(biāo)項(xiàng)中依次扣除5元，10元，20元，30元和50元。

　　三、考取唐山一中目標(biāo)獎勵：

　　1、凡達(dá)到唐山一中錄取線1人，每位任課教師獎勵100元。

　　2、凡達(dá)到唐山一中錄取線2人，每位任課教師獎勵200元。

　　3、凡達(dá)到唐山一中錄取線3人，每位任課教師獎勵300元。

　　四、班主任特別貢獻(xiàn)獎：

　　凡在統(tǒng)考中，班級總體成績進(jìn)步顯著或優(yōu)生成績進(jìn)步顯著，一次性獎勵班主任50元。

　　五、教師特別貢獻(xiàn)獎：

　　凡在中考中，三率一分總成績最好的學(xué)科中的最好個人，一次性獎勵50元。

　　學(xué)校中考獎金分配方案4

　　為加強(qiáng)教師對教育教學(xué)的重視，切實(shí)提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，加大競爭力度，營造一種激勵先進(jìn)，弘揚(yáng)正能量的氛圍，按照“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，重點(diǎn)向一線教師和作出突出成績的人員傾斜，鼓勵教師從事繁重畢業(yè)班工作”的原則，結(jié)合學(xué)期初學(xué)校有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定2015年縣中考獎金分配方案.

　　一、基礎(chǔ)年級獎金分配方案

　　1．名次獎:語、數(shù)、英、物學(xué)科一、二名分別將200元、100元，其它學(xué)科折半.

　　2．課時獎:按課標(biāo)周課時計(jì)，語、數(shù)、英、物學(xué)科每課時50元，政、歷、地、生學(xué)科每課時40元.

　　3．縣名次獎:在期末縣統(tǒng)一組織的考試中學(xué)科名次突出的獎學(xué)科組每人100元.

　　4．其他:純藝、體等學(xué)科老師每人200元.

　　二、畢業(yè)班獎金分配方案

　　1．名次獎:一、二、三名分別將300、200元、50元，酌情考慮總分比例.

　　2．課時獎:按課標(biāo)周課時計(jì)，每課時100元.

　　3．縣中考名次獎:中考在縣前15名每班每人200元，前10名每班每人300元，前5名每班每人400元.

　　三、下水作業(yè)及《中考說明》批改

　　1．按教導(dǎo)處檢查結(jié)果分配.

　　2．酌情考慮《中考說明》的批改量.

　　四、貢獻(xiàn)獎及管理獎

　　1．班主任管理獎300元/人.

　　2．優(yōu)秀學(xué)生培養(yǎng)獎1000元/生.

　　3．特長生獎輔導(dǎo)老師300元/生.

　　4．管理人員獎:提取適當(dāng)比例作為管理人員獎勵.

　　五、本方案解釋權(quán)在校長室.

　　學(xué)校中考獎金分配方案5

　　為調(diào)動初三全體科任教師的.工作積極性和敬業(yè)精神，確保每年中考成績有新的突破和提升，特制定本方案。

　　一、獎勵原則

　　鼓勵團(tuán)結(jié)協(xié)作，注重教學(xué)管理，學(xué)科成績突出，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬。

　　二、考核獎勵條件

　　1、本學(xué)年畢業(yè)班無任何重大安全事故；

　　2、中考成績達(dá)到沙井民辦學(xué)校畢業(yè)年級平均水平；

　　3、中考成績達(dá)到寶安區(qū)民辦學(xué)校畢業(yè)年級平均水平；

　　4、中考個人總成績達(dá)到600分及以上的成績；

　　5、中考個人單科達(dá)到“A”、“A+”等級的；

　　6、體育成績平均分達(dá)到80分及以上的；

　　7、體育成績單項(xiàng)達(dá)到“A+”的。

　　三、獎勵方案：

　　第一部分：文化課學(xué)科獎勵

　　1、團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀獎勵：

　　（1）初三一學(xué)年內(nèi)學(xué)生未出現(xiàn)任何安全事故，獎勵所有科任教師（語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、歷史與社會、體育）每人100元，班主任200元，此項(xiàng)不重復(fù)計(jì)算；

　　（2）中考總分標(biāo)準(zhǔn)平均分達(dá)到430分（去年平均分為410.58），獎勵團(tuán)體（包括行政）1500元；每超過5分增加100元。

　　（3）學(xué)生單個標(biāo)準(zhǔn)總分每突破一個600分獎勵團(tuán)體（包括行政）1000元；每突破一個700分獎勵團(tuán)體2000元

　　2、學(xué)科單項(xiàng)獎：

　　語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、歷史與社會各科每達(dá)到一個“A+”等級獎勵本科教師200元；達(dá)到“A”的獎勵100元。

　　第一部分兩項(xiàng)獎勵可混合計(jì)算。第二部分：體育學(xué)科獎勵

　　體育教師獎勵：

　　1、平均分到達(dá)80分獎勵100元，每超過5分獎勵100元。

　　2、學(xué)生單個等級每達(dá)到一個“A+”獎勵100元；學(xué)生單個等級每達(dá)到一個“A”獎勵30元。第三部分：行政管理獎勵

　　1、初三一學(xué)年內(nèi)沒有出現(xiàn)任何安全事故獎勵值周行政每人300元。

　　2、中考報名、綜合評價、英語口語、口語模擬考試、一模、二模、三模、中考等有關(guān)中考各項(xiàng)組織工作順利進(jìn)行，未出現(xiàn)任何失誤的獎勵行政負(fù)責(zé)人300元。

　　學(xué)校中考獎金分配方案6

　　設(shè)市重點(diǎn)零起點(diǎn)獎、甘二中達(dá)標(biāo)獎、甘二中超標(biāo)獎、上免費(fèi)線獎、單科名次獎。

　　1、市重點(diǎn)（通遼一中、五中、實(shí)驗(yàn)中學(xué)）實(shí)行零起步獎。只要達(dá)到三所學(xué)校最低分?jǐn)?shù)線即獎，市重點(diǎn)每考上1人獎人民幣300元，另獎班主任50元。

　　2、達(dá)標(biāo)獎

　　（1）、各班甘二中指標(biāo)：九年一班19人、九年二班13人、九年三班20人、九年四班14人、九年五班18人、九年六班21人、九年七班15人、九年八班20人。

　　（2）、甘二中總體達(dá)標(biāo)獎人民幣2400元，班級達(dá)標(biāo)獎人民幣600元，另獎班主任100元。

　　3、超標(biāo)獎：甘二中每超1人獎人民幣100元，另獎班主任30元。

　　4、進(jìn)入免費(fèi)線獎（以實(shí)際分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)）

　　（1）進(jìn)入市重點(diǎn)免費(fèi)線1人獎人民幣600元，另獎班主任100元。

　　（2）進(jìn)入甘二中免費(fèi)線1人獎人民幣300元，另獎班主任50元。

　　5、單科名次獎

　　（1）進(jìn)入全旗考生（包括報考通遼）前 10人，每人次獎100元，進(jìn)入第 11-20人,每人次獎50元，進(jìn)入第 21-30人,每人次獎30元。

　　（2）、體育教師走單科系列，有進(jìn)入前5名的不計(jì)人數(shù)共獎300元。常勝鎮(zhèn)初級中學(xué) 2011年5月

　　學(xué)校中考獎金分配方案7

　　一、指導(dǎo)思想

　　為充分調(diào)動初三教師積極性，增強(qiáng)責(zé)任意識、大局意識、奉獻(xiàn)意識，努力形成人人心往一處想，勁往一處使，牢牢抓住A類生數(shù)字多少來說明學(xué)校辦得怎么樣的形象工程、面子工程、滿意工程。為此，學(xué)校提出打破傳統(tǒng)的同獎同罰原則，讓干多、干少、干好、干壞堅(jiān)決不一樣，積極營造不分強(qiáng)化班的基礎(chǔ)上，以班級為單位的作戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)，以狠抓基礎(chǔ)，突破重點(diǎn)、難點(diǎn)，個別擊破的教學(xué)方法，從一輪復(fù)習(xí)過后（確保4月25日左右一輪結(jié)束），運(yùn)用多次模擬的方法來快速提高學(xué)生成績的總體要求，始終把今年尖中的A類生（指不帶錢的響中應(yīng)屆生），指標(biāo)作為最后一階段工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，以弘揚(yáng)正氣、勇爭一流不打和牌的工作作風(fēng)，狠抓落實(shí)，為此，學(xué)校經(jīng)會辦，決定制定2013年尖中A類生獎勵辦法。

　　二、各班級團(tuán)隊(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤情況及職責(zé)

　　三（4）班：

　　掛鉤責(zé)任人：戴廣旭校長直接責(zé)任人：吳兆麗（班主任）間接責(zé)任人：各任課教師

　　三（2）班：

　　掛鉤責(zé)任人：季萬副校長直接責(zé)任人：郭健（班主任）間

　　接責(zé)任人：各任課教師

　　三（1）班：

　　掛鉤責(zé)任人：王克茂副校長直接責(zé)任人：何紅霞（班主任）間接責(zé)任人：各任課教師

　　三（3）班：

　　掛鉤責(zé)任人：陳立才直接責(zé)任人：李玲莉間接責(zé)任人：各任課教師

　　掛鉤責(zé)任人：負(fù)責(zé)、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促該班級的學(xué)生、優(yōu)秀生輔導(dǎo)，優(yōu)秀生補(bǔ)差等情況，直接責(zé)任人：負(fù)責(zé)該班級全部日常工作，間接責(zé)任人協(xié)助班主任搞好各科教學(xué)，對優(yōu)生要做好補(bǔ)缺工作。

　　三、任務(wù)數(shù)及資金數(shù)

　　每班任務(wù)為5名，響中A類生考取３名享受獎勵，獎該班集體１５００元；考取４名獎該班級體６０００元；考取５名獎勵該班級體９０００元；超過５名，每多一名多獎勵６０００元，如６名，１５０００元，７名２１０００元，依次類推。

　　四、獎金分配原則

　　學(xué)校對照標(biāo)準(zhǔn)按班發(fā)放到班班主任處，由班主任統(tǒng)一分配，分配原則是：拿出80%的獎金按課時工作量比例來分，拿出10%來獎勵該班質(zhì)量顯著的教師，即有突出貢獻(xiàn)的有功之臣，拿出10%來作為管理獎，其中班主任占7%，掛鉤負(fù)責(zé)人為3%。

　　五、關(guān)于某班考不到3名，則不享受獎勵，對某班考得較差

　　（例如只考1個，或者光頭的），學(xué)校通過校長會辦會研究處理意見。

　　六、其它未經(jīng)事宜，校長會辦會決定。

　　七、本獎勵制度一式四份。

　　1、校長（簽字）：

　　2、掛鉤責(zé)任人（簽字）：

　　3、班班主任（簽字）：

　　4、小尖中學(xué)（公章）：

　　學(xué)校中考獎金分配方案8

　　一、指導(dǎo)思想

　　中考是學(xué)校教學(xué)工作的生命線，是社會的熱點(diǎn)。為進(jìn)一步提高我校教學(xué)質(zhì)量，最大限度調(diào)動九年級全體教師積極性和創(chuàng)造性，確保我校20xx年中考成績能穩(wěn)步提升，使初三級教師的辛勤勞動得到應(yīng)有的酬報。學(xué)校特?fù)艹鲆欢ǖ馁Y金作為教師獎勵金。根據(jù)近年湛江市中考招生情況，結(jié)合我校實(shí)際，特制定此方案。

　　二、奮斗目標(biāo)

　　1.整體目標(biāo)：

　　20xx年中考全校學(xué)生總評價在全雷州市第10名內(nèi)。2.單科目標(biāo)：體育、理化、數(shù)學(xué)、語文、英語、政史科獲雷州市平均分第5名內(nèi)；除體育科外，學(xué)生單科語文98%、其他科滿分的；學(xué)生單科平均成績在校前一名的科任。

　　3.升學(xué)目標(biāo)：重點(diǎn)高中目標(biāo)：上統(tǒng)招線湛一中、二中各1人、嶺南附中2人；湛江實(shí)中12人、雷州一中18人數(shù)。含統(tǒng)招生在內(nèi)上雷州一中以上總?cè)藬?shù)達(dá)62人以上。

　　普通高中目標(biāo)：上雷州八中30人、雷州二中、雷州三中人數(shù)共計(jì)90人；上雷州市最低高中分?jǐn)?shù)線人數(shù)共120人。

　　4.控輟保學(xué)目標(biāo)：

　　畢業(yè)參加中考率：100%的班主任

　　三、獎勵辦法

　　1.整體目標(biāo)獎：

　　（1）20xx年中考全校學(xué)生總評價在全雷州市第5名內(nèi)。全校初一、初二級教師每人獎100元，初三級獎300元。

　　（2）含統(tǒng)招生在內(nèi)上雷州一中以上總?cè)藬?shù)達(dá)62人以上。初一、初二級教師獎50元，初三級獎200元。

　　（3）分別上雷州八中30人、雷州二中、雷州三中人數(shù)共計(jì)90人；上雷州市最低高中分?jǐn)?shù)線人數(shù)共120人，均達(dá)標(biāo)獎給初三級教師每人200元。

　　2.單科目標(biāo)獎：

　　體育、理化、數(shù)學(xué)、語文、英語、政史、生地科獲雷州市平均分第5名內(nèi)；獎給科任教師每人200元。體育中考滿分學(xué)生占班學(xué)生25%的，每班獎給科任200元。學(xué)生單科語文98%、理化、數(shù)學(xué)、語文、英語、政治、歷史科滿分的，每一生獎給科任100元；生物、地理科獎50元。所教班學(xué)生單科平均成績在校前一名的科任，尖子班獎100元，普通班獎100元。

　　3.升學(xué)目標(biāo)獎：上統(tǒng)招線湛一中獎給班科任每生3000元；湛二中獎給班科任每生2000元；（科任按學(xué)生分?jǐn)?shù)分配）。

　　上統(tǒng)招線并被錄取的嶺南附中2人；湛江實(shí)中10人、雷州一中18人，每一達(dá)標(biāo)的獎給科任每生人50元（科任按學(xué)生分?jǐn)?shù)分配）

　　上雷州八中分?jǐn)?shù)線，尖子班每班上15人達(dá)標(biāo)的，每生獎20元（沒達(dá)標(biāo)沒獎）；普通班上八中的獎給班科任，每生300元（科任按學(xué)生分?jǐn)?shù)分配）；普通班上雷一中指標(biāo)生給班科任每生1000元。

　　上雷州二中、雷州三中人數(shù)，尖子班沒設(shè)此獎項(xiàng)，普通班按每生獎20元給科任。（科任按學(xué)生分?jǐn)?shù)分配）

　　4、先進(jìn)鼓勵獎：

　　(1)中考優(yōu)秀班評一個，獎給班主任500元。參加中考率：100%的班主任獎100元。

　　(2)中考上雷一中62人以上，獎給級主任、級長各1500元，管級校長1000元

　　(3)學(xué)校組織初三級中考有突出貢獻(xiàn)的老師外出參觀考察。

　　學(xué)校中考獎金分配方案9

　　一、總奮斗目標(biāo)及獎勵措施：

　　獎勵目標(biāo)：平均分第4名；優(yōu)秀率5名；及格率第4名；總差生率第4名。

　　獎勵措施：按個項(xiàng)計(jì)算，達(dá)到目標(biāo)，每位任課教師獎勵10元，上升一個名次加10元。

　　二、各學(xué)科成績目標(biāo)：

　　目標(biāo)：各學(xué)科單項(xiàng)目標(biāo)均為第6名，從第五名依次設(shè)獎，單項(xiàng)目標(biāo)達(dá)第五名的學(xué)科教師獎勵10元，依次為20元，40元，60元。凡單項(xiàng)名次在第7名以下者，在其他達(dá)到目標(biāo)項(xiàng)中依次扣除5元，10元，20元，30元和50元。

　　三、考取唐山一中目標(biāo)獎勵：

　　1、凡達(dá)到唐山一中錄取線1人，每位任課教師獎勵100元。

　　2、凡達(dá)到唐山一中錄取線2人，每位任課教師獎勵200元。

　　3、凡達(dá)到唐山一中錄取線3人，每位任課教師獎勵300元。

　　四、班主任特別貢獻(xiàn)獎：

　　凡在統(tǒng)考中，班級總體成績進(jìn)步顯著或優(yōu)生成績進(jìn)步顯著，一次性獎勵班主任50元。

　　五、教師特別貢獻(xiàn)獎：

　　凡在中考中，三率一分總成績最好的學(xué)科中的最好個人，一次性獎勵50元。

　　學(xué)校中考獎金分配方案10

　　一、指導(dǎo)思想

　　為了全面提升初中的教育教學(xué)質(zhì)量，為了滿足廣大人民群眾求學(xué)的要求，為了把初中做成精品，為了調(diào)動每一位畢業(yè)班教師的工作積極性和創(chuàng)造性，使畢業(yè)班的優(yōu)秀率、八科一次性合格率、及格率在原有基礎(chǔ)上得到大幅度提高，力爭我校中考綜合排名較上一大幅提升，特制定如下中考獎勵方案。

　　二、任務(wù)劃分

　　1、班級任務(wù)：

　　班級

　　一中實(shí)驗(yàn)班分?jǐn)?shù)線

　　一中普通班分?jǐn)?shù)線

　　普高線最低建檔線

　　備注

　　三、獎勵原則

　　1、堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，大力推導(dǎo)教師之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，同時又鼓勵教師拔尖，講究效率，兼顧公平。

　　2、堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的原則，中考基本獎勵與一中實(shí)驗(yàn)班拔尖考試獎勵相并存。中考突出達(dá)一中線人數(shù)，突出八科一次性合格率的整體效果，突出分班達(dá)標(biāo)。

　　四、獎勵依據(jù)

　　1、以市教科局公布的**年初中畢業(yè)會考成績?yōu)闇?zhǔn)。