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    期中考試發(fā)獎方案

    時間:2022-11-19 17:25:39 方案 我要投稿

    期中考試發(fā)獎方案范文

      為了確保事情或工作安全順利進行,常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,方案是在案前得出的方法計劃。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編精心整理的期中考試發(fā)獎方案范文,歡迎閱讀與收藏。

    期中考試發(fā)獎方案范文

      期中考試發(fā)獎方案1

      為了充分調(diào)動每位同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性,激勵學(xué)生刻苦、踏實學(xué)習(xí),從而在本次期中考試中取得好成績,現(xiàn)制定以下獎勵辦法:

      1、年級前十名獎

      在本次考試中取得1—5名的同學(xué)獎勵10元的物品獎勵。6—10名的同學(xué)獎勵8元的物品獎勵。

      2、年級前50名獎

      在本次考試中取得11—50名的`同學(xué)獎勵5元的物品獎勵。

      3、進步獎(與上次成績相比)

      班級總分名次

    (1)1—5:每進步一個名次給予獎勵;

    (2)6—10名:進入前五名給予獎勵;

    (3)11—15名:進入前十名給予獎勵

    (4)16—20名:進入前十五名給予獎勵;

    (5)21—43:每進步五個名次給予獎勵;

      4、單科獎

      期中考試單科成績名列年級第一給予8元物品獎勵。

      期中考試發(fā)獎方案2

      一、指導(dǎo)思想

      為營造愛學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)的良好氛圍,引導(dǎo)學(xué)生主動學(xué)習(xí)、提升對學(xué)習(xí)的重視程度,學(xué)校決定對在20xx~20xx學(xué)年第二學(xué)期期中考試中取得年級總成績排名前20的學(xué)生發(fā)放獎勵。具體辦法如下:

      二、領(lǐng)導(dǎo)小組

      組長:陳聶圖

      副組長:杜建軍、李奕奕

      成員:李博文、李晶晶、董徐寧、胡家文、許雪皎

      三、具體方法

      1、各班級按期中考試統(tǒng)一考試科目統(tǒng)計成績,按總成績高低排名,學(xué)校對年級排名第一至第二十名的學(xué)生統(tǒng)一發(fā)放物資獎勵和獎狀。

      2、獎勵標(biāo)準(zhǔn):10元/生,獎狀100元,合計1500元。

      3、由教務(wù)處根據(jù)各年級上報的成績表進行人員統(tǒng)計并上報學(xué)校審批。

      4、經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)研究決定后,公布獎勵名單并發(fā)放獎勵。

      5、以班級為單位在早操時間統(tǒng)一發(fā)放獎勵到相應(yīng)學(xué)生。

      6、根據(jù)學(xué)校教務(wù)處5月9日下發(fā)的《關(guān)于做好期中考試質(zhì)量分析和班級成績統(tǒng)計的通知》的要求,截止5月17日仍未更改提交班級成績表的班級不納入獎勵范圍。

      期中考試發(fā)獎方案3

      一、指導(dǎo)思想

      全面貫徹黨的教育方針精神,牢固樹立質(zhì)量立校意識,狠抓教學(xué)工作,敢于直面困難,夯實基礎(chǔ),著力解決目前面臨的困境,團結(jié)協(xié)作,求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新,積極進取,為奪取20xx屆畢業(yè)班工作的勝利而努力奮斗!

      二、情況分析

      1、現(xiàn)有學(xué)生:xx班xx人,xx班xx人,xx班xx人,合計xx人,鞏固率xx%。八年級生理會考與考人數(shù)xx人。

      三、獎罰方案

      1、集體獎

      ⑴初中畢業(yè)會考四率總評達(dá)到全縣排32名獎九年級組3000元,每向前提升1個名次加獎300元。

      ⑵目標(biāo):全科優(yōu)秀10人,全科優(yōu)秀人數(shù)達(dá)標(biāo)獎勵九年級1000

      元,每超過一個加獎200元;全科合格60人,全科合格人數(shù)達(dá)標(biāo)獎勵九年級2000元,每超過一個加獎100元。

      ⑶八年級:擬訂生地兩科會考優(yōu)秀24人,兩科合格72人,兩科優(yōu)秀人數(shù)達(dá)標(biāo)獎勵1000元;兩科合格人數(shù)達(dá)標(biāo)獎勵2000元。每增加一人達(dá)優(yōu)或達(dá)合格加獎100元。

      獎金分配由教導(dǎo)處、年級組負(fù)責(zé)。

      2、單科

      任課教師所任教科目總評分達(dá)到縣平均值,獎200元,每超過一分加獎20元。(若該科目排名沒有達(dá)到縣平均值,則按照學(xué)區(qū)排名,比照肄業(yè)班期末統(tǒng)考獎勵方案,含八年級生地)

      3、特長生上線:

      音、體、美特長生上線獎班主任50元/人,輔導(dǎo)老師100元/

      人。

      四、具體措施

      1、學(xué)校召開畢業(yè)科任課教師會,協(xié)調(diào)并統(tǒng)一思想,明確目標(biāo)、任務(wù),全身心開展畢業(yè)班教學(xué)工作。

      2、教導(dǎo)處組織學(xué)習(xí)、研究考綱和近三年畢業(yè)會考試題,認(rèn)真總結(jié)近幾年中考成功經(jīng)驗,研討畢業(yè)科復(fù)習(xí)策略,各科制訂好教學(xué)計劃、復(fù)習(xí)迎考計劃,復(fù)習(xí)課要求運用導(dǎo)學(xué)案教學(xué)。

      3、政教處和年級組開好畢業(yè)班學(xué)生動員會,搞好校紀(jì)班風(fēng)建設(shè)。各班班主任要抓好畢業(yè)班學(xué)生的前途理想教育、紀(jì)律教育,確保學(xué)生思想穩(wěn)定,形成良好的校風(fēng)、班風(fēng)。

      期中考試發(fā)獎方案4

      一、獎勵對象

      1、年級第一名獎勵現(xiàn)金50元,比第二名多18分以上的分?jǐn)?shù)按1元1分累加計算

      2、年級前2-4名可獲二項獎勵,年級前5-7名可獲一項獎勵

      3、五科相對期末分班年級名次進步30%-50%(含30%,如30%后有小數(shù)先去零取整再進行計算)以上者可獲一項獎勵。

      4、五科相對3月月考年級名次進步50%(含50%,如50%后有小數(shù)先去零取整再進行計算)以上者可獲二項獎勵。

      二、獎勵方法

      1、發(fā)獎狀,加蓋學(xué)校鮮章

      2、給家長寫祝賀信或者賀卡

      3、打電話報喜

      4、價值人民幣五元的學(xué)習(xí)用品

      5、等價值的(人民幣五元)、不違背道義和校規(guī)校紀(jì)的、可行的承諾一個

      6、全班成績在年級前80名,獎勵戶外活動一次;全班成績在年級前100名,可用任意一人的兩項獎勵換取戶外活動一次(僅限一次)。

      三、實施方法

      1、先由學(xué)習(xí)委員和班長共同統(tǒng)計獎勵名單,后交班主任核查;

      2、核查屬實后,由學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)統(tǒng)計獲獎人員選擇的獎勵方法;

      3、由班主任、生活委員和宣傳委員負(fù)責(zé)在兩周之內(nèi)實施獎勵

      備注:本方案適用于高一下期半期考試,獲兩項獎勵者獎項不重復(fù),最多可以獲兩項獎勵;除第一名的獎金外,其余由班費開支。

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