企業(yè)工會(huì)冬送溫暖活動(dòng)方案范文（精選9篇）
為了確保活動(dòng)有效開展，通常會(huì)被要求事先制定活動(dòng)方案，活動(dòng)方案是從活動(dòng)的目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。那么什么樣的活動(dòng)方案才是好的呢？下面是小編收集整理的企業(yè)工會(huì)冬送溫暖活動(dòng)方案范文（精選9篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)工會(huì)冬送溫暖活動(dòng)方案1
一、 活動(dòng)背景：
社會(huì)背景：據(jù)了解，很多同學(xué)在尋找換季的衣服穿上，整理衣物的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)許多過時(shí)的衣物擱置箱底，久未動(dòng)過，多少因款式欠佳、顏色不再鮮亮的衣服永“無出頭之日”，卻又棄之不舍，嚴(yán)重占用了衣柜的空間。然而，在一些貧困學(xué)生的心里，他們正為如何熬過這艱難的日子而嘆息。他們有的穿著編織袋做成的馬甲，有的為了讓誰穿家中唯一一條沒有補(bǔ)丁的褲子出門而煩惱;有的甚至在冬季里一家人蜷在一床破舊的被絮中取暖。那些在刺骨寒風(fēng)中凍紅的面龐，干裂的唇角，長(zhǎng)滿凍瘡的手腳，是否也會(huì)觸痛您的靈魂……
學(xué)院情況：從建校以來我校一直在進(jìn)行學(xué)校自生的建設(shè)和學(xué)校品牌的建設(shè)，但是卻忽略了學(xué)校在社會(huì)形象的建設(shè)。可以借此活動(dòng)進(jìn)行學(xué)院公眾形象的提升，讓社會(huì)能夠感受到我們學(xué)校死一個(gè)有愛心有社會(huì)責(zé)任感的學(xué)校。我們所培養(yǎng)出來的學(xué)生都是有社會(huì)責(zé)任心的。
二、 活動(dòng)目的：
通過我們策劃的募捐活動(dòng)，提高學(xué)院的公眾形象;培養(yǎng)學(xué)生對(duì)社會(huì)的責(zé)任感;弘揚(yáng)中華民族扶貧濟(jì)困的優(yōu)良傳統(tǒng)。
三、商談合作：
1.我們前期需要和網(wǎng)絡(luò)公益組織進(jìn)行善談合作(例如：微公益、新浪公益)這樣會(huì)更好的對(duì)本次活動(dòng)的宣傳。
2.還需要與物流公司合作從而確保我們的愛心物質(zhì)能夠更好的到達(dá)山區(qū)里，并且能夠減小學(xué)校的這次的成本費(fèi)用。
3.尋找本次的活動(dòng)贊助，減少學(xué)校的投入成本。
四、活動(dòng)主題：
寒冬無情，城院有情;大山里的孩子們，城院與你們共度一個(gè)溫暖冬季。
五、活動(dòng)對(duì)象：
以學(xué)院為平臺(tái)以學(xué)生、老師和社會(huì)公眾為活動(dòng)對(duì)象;甘孜白玉縣、樂山馬邊縣、阿壩黑水縣、達(dá)州宣漢縣、涼山喜德縣的貧困生為捐助對(duì)象。
六、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年xx月xx日——20日
七、活動(dòng)地點(diǎn)：
學(xué)院體育館
八、活動(dòng)準(zhǔn)備：
x月1日到x月7日
商談合作：
進(jìn)行合作單位的商談合作，盡可能的縮小學(xué)校開支，多以多以尋求公益贊助為主。盡可能多的邀請(qǐng)媒體到活動(dòng)時(shí)間進(jìn)行報(bào)道。
x月16日至x月20日 前期考察：
前期通過學(xué)校和民間公益組織成立實(shí)地考察隊(duì)伍，對(duì)公益組織中的山區(qū)平困地區(qū)的平困信息進(jìn)行實(shí)地考察，對(duì)當(dāng)?shù)氐钠嚼顩r進(jìn)行分析與評(píng)定。并通過網(wǎng)絡(luò)和媒體將大山里平困狀況投射到社會(huì)和學(xué)校中去，讓更多的人知道當(dāng)?shù)氐钠嚼顩r。并聯(lián)系好當(dāng)?shù)貙W(xué)生的學(xué)校及老師以便于后期的捐贈(zèng)情況的反饋。
x月20日至x月30日 人員招募：
從各系的學(xué)生和老師中召集志愿者，為各個(gè)志愿者分配工作。 前期合作談判人員 3名
現(xiàn)場(chǎng)控制人員 3名 物質(zhì)搬運(yùn)人員 20名 物資打包人員 xx名 拍攝宣傳人員 2名 登記貨物人員 2名 對(duì)外溝通人員 2名
建議：志愿者建議召集專業(yè)物流管理專業(yè)的同學(xué)可以負(fù)責(zé)物質(zhì)運(yùn)輸之后的問題;會(huì)計(jì)電算化專業(yè)的同學(xué)可以負(fù)責(zé)管理登記物質(zhì);建筑工程系的可以負(fù)責(zé)搬運(yùn)物質(zhì)等
九、活動(dòng)方式及內(nèi)容：
xx月1日至7日
通過新浪微博、貼吧、騰訊新聞、新浪新聞等平臺(tái)對(duì)本次的活動(dòng)進(jìn)行宣傳造勢(shì)，并通過前期考察的當(dāng)?shù)卣掌鸵曨l來勾起社會(huì)的同情心，并提高本次活動(dòng)的社會(huì)影響力。并發(fā)布活動(dòng)的時(shí)間聯(lián)系電話和地點(diǎn)，向社會(huì)開始征集愛心。
學(xué)校官方微博和貼吧對(duì)學(xué)校內(nèi)通過微博和精品置頂貼來進(jìn)行學(xué)生方面的宣傳。
xx月8日
在學(xué)院正門處和操場(chǎng)旁的路上掛上活動(dòng)的橫幅宣傳，并在校園廣播上宣傳本次活動(dòng)。
學(xué)校對(duì)老師通過會(huì)議的形式進(jìn)行本次活動(dòng)的宣傳，也希望老師能夠加入到這一次的活動(dòng)中來。
學(xué)校分團(tuán)委以“嚴(yán)冬下的大山”為主題通知各個(gè)班級(jí)組織一次團(tuán)組織生活，在團(tuán)組織生活中播放貧困地區(qū)孩子們的圖片視頻，讓大家感同身受的了解貧困地區(qū)情況，
并提出“冬季送溫暖”活動(dòng)。
xx月xx日至20日
在四川城市職業(yè)學(xué)院體育館開始對(duì)物資進(jìn)行打包分類編號(hào)，記錄好每一單物資的單號(hào)。統(tǒng)一整理運(yùn)送的物質(zhì)。 每天并對(duì)外做網(wǎng)上的更近同步。
xx月25日
合作的快遞公司在四川城市職業(yè)學(xué)院體育館進(jìn)行捐贈(zèng)物質(zhì)的裝載，運(yùn)送過程由快遞公司全全負(fù)責(zé)。
預(yù)計(jì)物資到達(dá)時(shí)間于xx月30日
xx月31日
通過受贈(zèng)方學(xué)校老師的反饋的物質(zhì)發(fā)放情況，對(duì)社會(huì)對(duì)公眾進(jìn)行一個(gè)透明的反應(yīng)。
11月7日
網(wǎng)絡(luò)反饋物質(zhì)的發(fā)放情況
十、費(fèi)用預(yù)算：
xxx
十一、意外防范
有可能學(xué)生的參與度不高，快遞公司也未洽談成功，網(wǎng)絡(luò)輿論力度也不夠，志愿者會(huì)出現(xiàn)緊急情況來不了。
1. 提出捐助一件物資加5分(捐助通過實(shí)名登記，活動(dòng)結(jié)束后上報(bào)輔導(dǎo)員處統(tǒng)一加素質(zhì)學(xué)分)來吸引學(xué)生積極參加。
2. 我們前期可能出現(xiàn)商談不到位，備用選擇一些名氣不高但是想要提高知名度的公司洽談。
3.網(wǎng)絡(luò)輿論方面應(yīng)該有專門針對(duì)網(wǎng)絡(luò)上評(píng)論以及輿論效果進(jìn)行把控的人。
4. 在活動(dòng)之前多備選一部分志愿者，活動(dòng)時(shí)可以分批幫忙，就可以及時(shí)避免志愿者有事沒法幫忙的情況。
5.準(zhǔn)備醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，應(yīng)對(duì)工作途中出現(xiàn)安全意外。
6.若網(wǎng)絡(luò)宣傳不到位，可以聘請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)推手進(jìn)行話題炒作。提高話題的關(guān)注量。
十二、活動(dòng)效果鞏固
在學(xué)院活動(dòng)結(jié)束以后，我們還應(yīng)該及時(shí)更新網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)，對(duì)物資的動(dòng)向進(jìn)行一個(gè)說明，這樣不僅能讓捐助者們更加信服我們的活動(dòng)的真實(shí)有效性，還可以對(duì)我們這次公關(guān)活動(dòng)的效果起到一個(gè)鞏固的作用。
十三、活動(dòng)效果預(yù)估
1. 預(yù)計(jì)這次活動(dòng)如果前期宣傳到位，與快遞公司洽談成功，與學(xué)校配合融洽那活動(dòng)實(shí)際參加人數(shù)20xx以上
2. 媒介有關(guān)活動(dòng)報(bào)道不少于60篇
3. 活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)過嚴(yán)格把控，時(shí)間也考慮了一周，活動(dòng)會(huì)有序的進(jìn)行捐助
4. 活動(dòng)后學(xué)校知名度提高5%。
企業(yè)工會(huì)冬送溫暖活動(dòng)方案2
冬季即將來臨，為切實(shí)保障我市生活無著的流浪乞討人員安全過冬，維護(hù)他們的合法權(quán)益，根據(jù)《浙江省民政廳辦公室轉(zhuǎn)發(fā)民政部辦公廳關(guān)于扎實(shí)做好“寒冬送溫暖”專項(xiàng)救助工作的通知》（浙民辦〔20xx〕事87號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定我市“寒冬送溫暖”專項(xiàng)救助行動(dòng)工作方案如下：
一、工作目標(biāo)
認(rèn)真落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院有關(guān)決策部署和民政部、省民政廳關(guān)于做好疫情防控和救助管理工作的要求，按照屬地管理、部門聯(lián)動(dòng)、分類救助、標(biāo)本兼治的原則，扎實(shí)開展“寒冬送溫暖”專項(xiàng)救助行動(dòng)，有效保障流浪乞討人員的基本生活和人身安全，力爭(zhēng)城鄉(xiāng)主次干道和重點(diǎn)區(qū)域基本無生活無著流浪乞討人員，堅(jiān)決杜絕因失職瀆職發(fā)生沖擊社會(huì)道德底線事件。
二、行動(dòng)安排
20xx年11月中旬至20xx年3月15日，原則上各地每周開展3次以上街面巡查，重點(diǎn)做好夜間巡查工作。氣象部門發(fā)布寒潮預(yù)警后，應(yīng)每天開展街面巡查。
三、工作措施
（一）明確重點(diǎn)區(qū)域。各地要落實(shí)屬地管理原則，結(jié)合日常工作實(shí)際，確定巡查重點(diǎn)區(qū)域。要以車站碼頭、繁華街區(qū)、橋梁涵洞、地下通道、醫(yī)院、廢棄房屋、城鄉(xiāng)結(jié)合部等流浪乞討人員容易集中活動(dòng)和露宿地段為重點(diǎn)，對(duì)流浪乞討人員可能露宿的區(qū)域開展地毯式摸排巡查。
（二）堅(jiān)持分類救助。對(duì)露宿街頭的流浪乞討人員以解決臨時(shí)寄宿等基本生活保障為主、街頭疏導(dǎo)為輔；對(duì)于勸導(dǎo)無效、不愿接受救助的，提供必要的棉衣、棉被、食品和防疫物資，留下詳細(xì)求助方式，并加強(qiáng)后續(xù)跟蹤勸導(dǎo)。對(duì)在街頭流浪乞討的未成年人、街頭危重病人、精神病人等特殊群體應(yīng)以保護(hù)性救助為主，帶回站內(nèi)進(jìn)行救助或送往定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)療救治，做到及時(shí)救助、精準(zhǔn)救助。
（三）創(chuàng)新救助方式。各地可通過政府購(gòu)買服務(wù)、志愿服務(wù)、公益合作等方式，動(dòng)員引導(dǎo)社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)、公益慈善組織和志愿服務(wù)組織等參與街面勸導(dǎo)和站內(nèi)救助服務(wù)。各地要通過救助工作網(wǎng)絡(luò)做好主動(dòng)報(bào)告、引導(dǎo)護(hù)送和應(yīng)急救助工作。廣泛發(fā)動(dòng)環(huán)衛(wèi)工人、公交出租司機(jī)、夜間保安人員等熱心群眾和志愿者提供流浪乞討人員救助線索，鼓勵(lì)其做好報(bào)告、引導(dǎo)和應(yīng)急救助服務(wù)。
（四）強(qiáng)化應(yīng)急值守。各救助管理機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)站內(nèi)應(yīng)急值守，嚴(yán)格落實(shí)24小時(shí)值班和服務(wù)接待制度，暢通24小時(shí)求助熱線，確保第一時(shí)間響應(yīng)求助線索，盡量做到30分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，路途確實(shí)很遠(yuǎn)的盡可能60分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，做到“有求必應(yīng)、有應(yīng)必行”。對(duì)工作中遇到特殊情況和突發(fā)事件要及時(shí)上報(bào)。
（五）筑牢救助底線。建立健全“極端天氣”流浪乞討人員和臨時(shí)遇困人員救助工作應(yīng)急預(yù)案，確保救助工作安全有序開展。健全完善安全保衛(wèi)、消防安全、值班巡查、突發(fā)事件處置等內(nèi)部管理制度，定期開展安全隱患排查整改，及時(shí)消除安全隱患，確保受助人員在站期間的人身安全、基本生活和醫(yī)療保障。要加強(qiáng)對(duì)托養(yǎng)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，及時(shí)全面掌握送托人員情況。
四、工作機(jī)制
（一）堅(jiān)持部門協(xié)同。氣象部門預(yù)測(cè)今年我國(guó)大部分地區(qū)氣溫較往年偏低，南方地區(qū)存在出現(xiàn)低溫、冰凍、雨雪災(zāi)害的可能性。各地各機(jī)構(gòu)要高度重視，及時(shí)傳達(dá)有關(guān)工作要求，會(huì)同轄區(qū)公安、綜合行政執(zhí)法等部門，合力做好街面巡查工作，及時(shí)通報(bào)巡查過程中發(fā)現(xiàn)且不愿接受救助的露宿人員信息，共同推進(jìn)“寒冬送溫暖”專項(xiàng)救助行動(dòng)。
（二）抓好疫情防控。堅(jiān)持“外防輸入、內(nèi)防反彈”總策略和“動(dòng)態(tài)清零”總方針不動(dòng)搖，嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)疫情防控工作要求，依法依規(guī)、科學(xué)精準(zhǔn)做好疫情防控工作，切實(shí)落實(shí)流浪乞討人員救助接待、核酸檢測(cè)、安檢登記、站內(nèi)防控、衛(wèi)生防護(hù)、封閉式分區(qū)域管理、送返安排等防疫工作措施，確保“零感染”。
（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。充分發(fā)揮新聞媒體及微博、微信等公眾平臺(tái)的作用，廣泛宣傳救助管理法規(guī)政策和專項(xiàng)救助行動(dòng)，引導(dǎo)社會(huì)組織、廣大群眾自發(fā)自愿參與到流浪乞討人員救助保護(hù)工作中來。積極宣傳救助服務(wù)工作中的先進(jìn)典型和個(gè)案實(shí)例，弘揚(yáng)社會(huì)正能量，形成良好的社會(huì)氛圍。
專項(xiàng)行動(dòng)結(jié)束前，各地應(yīng)每月報(bào)送“寒冬送溫暖”開展情況月度報(bào)表（見附件），并于2023年3月17日前將專項(xiàng)救助行動(dòng)總結(jié)報(bào)送市民政局社會(huì)事務(wù)處，市民政局將不定時(shí)開展實(shí)地督導(dǎo)。
企業(yè)工會(huì)冬送溫暖活動(dòng)方案3
為確保特困勞模、特困職工度過一個(gè)歡樂、祥和的春節(jié)，根據(jù)省、通化市工會(huì)的統(tǒng)一要求和市委的總體部署，市總工會(huì)就做好20XX年工會(huì)集中送溫暖活動(dòng)，制定以下方案：
一、基本情況
為做好20XX年工會(huì)集中送溫暖活動(dòng)，市總工會(huì)按照“扶貧濟(jì)困解難事、溫暖和諧進(jìn)萬家”的原則，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，目前已經(jīng)完成了活動(dòng)的前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，送溫暖活動(dòng)方案。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對(duì)集中送溫暖活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了集安市總工會(huì)20XX年集中送溫暖活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)由市總工會(huì)主席劉太平擔(dān)任，副組長(zhǎng)金鑫、于志強(qiáng)，成員李正姬、孫玉春、高奎娟。領(lǐng)導(dǎo)小組召開了專題會(huì)議研究部署集中送溫暖工作，保證了集中送溫暖活動(dòng)的順利開展。
2、調(diào)查摸底。20XX年11月，市總工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)了《通化市總工會(huì)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<吉林省總工會(huì)關(guān)于在全省開展職工生活大檢查的通知>的通知》，安排全市各基層工會(huì)對(duì)職工生活情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，并對(duì)摸底情況進(jìn)行了核實(shí)匯總，共確定困難職工447戶。
3、籌措資金。組織全市各級(jí)工會(huì)組織多方籌措資金，積極爭(zhēng)取有關(guān)部門的支持，保證今年集中送溫暖資金額度在往年基礎(chǔ)上有一定的提高。目前，已籌措送溫暖資金91,500元。其中：各級(jí)工會(huì)組織籌措20,000元；財(cái)政撥付送溫暖資金20,000元；民政部門專項(xiàng)支持20,000元；總工會(huì)經(jīng)費(fèi)安排31,500元。
4、確定標(biāo)準(zhǔn)。市總工會(huì)于20XX年1月4日召開了主席辦公會(huì)議，專題研究布署了20XX年集中送溫暖活動(dòng)。在去年一袋米、一袋面基礎(chǔ)上，確定今年每戶增加一桶油，金額達(dá)到200元。
二、活動(dòng)安排
此次集中送溫暖活動(dòng)分集中走訪困難企業(yè)、集中走訪特困職工兩階段。
（一） 集中走訪困難企業(yè)
動(dòng)員大會(huì)后，集中走訪東方機(jī)械有限公司、正大養(yǎng)護(hù)公司、利源金礦和得利硼業(yè)等8戶企業(yè)，為這些企業(yè)送去慰問金，幫助企業(yè)解決籌集送溫暖資金困難，加大企業(yè)扶持困難職工力度，由企業(yè)按照每戶200元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放送溫暖物資，保證企業(yè)集中送溫暖活動(dòng)的開展。
（二）集中走訪特困職工
1、召開動(dòng)員大會(huì)。1月10日上午9時(shí)，召開由各有關(guān)系統(tǒng)工會(huì)主席參加的集中送溫暖活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行動(dòng)員和具體布署，并向各系統(tǒng)工會(huì)統(tǒng)一發(fā)放米、面、油送溫暖物資。
2、市總工會(huì)與市主管領(lǐng)導(dǎo)一起走訪困難職工。請(qǐng)市委副書記李永杰、市政府副市長(zhǎng)劉永福一起走訪2戶困難職工。每戶標(biāo)準(zhǔn)500元（300元現(xiàn)金、一袋米、一袋面、一桶油），比上年增加100元。
3、各系統(tǒng)工會(huì)組織走訪困難職工。會(huì)后，各系統(tǒng)工會(huì)組織按活動(dòng)方案要求，立即組織開展集中送溫暖活動(dòng)。
三、幾點(diǎn)要求
1、各工會(huì)組織要高度重視集中送溫暖活動(dòng)，主席要親自抓，親自走訪慰問困難勞模和特困職工的走訪，傾聽困難職工的訴求，幫助解決生活中的實(shí)際困難，送去黨和政府的溫暖，使困難職工過上一個(gè)歡樂、祥和的節(jié)日。
2、各工會(huì)組織要統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一行動(dòng)、統(tǒng)一內(nèi)容，認(rèn)真做好集中送溫暖活動(dòng)。要深入基層了解情況，不漏掉一個(gè)需要幫助的困難職工，要保證在2月10日前將送溫暖物資發(fā)放到每一個(gè)困難職工手中，確保困難職工不因生活困難而發(fā)生意外。
3、各工會(huì)組織要加大送溫暖活動(dòng)宣傳力度。要通過電臺(tái)、電視臺(tái)、簡(jiǎn)報(bào)、板報(bào)等各種途徑廣泛宣傳，使全社會(huì)了解和支持工會(huì)開展的集中送溫暖活動(dòng)，充分體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷和溫暖。
企業(yè)工會(huì)冬送溫暖活動(dòng)方案 4
為確保特困勞模、特困職工度過一個(gè)歡樂、祥和的春節(jié)，根據(jù)盛通化市工會(huì)的統(tǒng)一要求和市委的總體部署，市總工會(huì)就做好XX年工會(huì)集中送溫暖活動(dòng)，制定以下方案：
一、基本情況
為做好XX年工會(huì)集中送溫暖活動(dòng)，市總工會(huì)按照“扶貧濟(jì)困解難事、溫暖和諧進(jìn)萬家”的原則，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，目前已經(jīng)完成了活動(dòng)的前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對(duì)集中送溫暖活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了集安市總工會(huì)XX年集中送溫暖活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)由市總工會(huì)主席劉太平擔(dān)任，副組長(zhǎng)金鑫、于志強(qiáng)，成員李正姬、孫玉春、高奎娟。領(lǐng)導(dǎo)小組召開了專題會(huì)議研究部署集中送溫暖工作，保證了集中送溫暖活動(dòng)的順利開展。
2、調(diào)查摸底。XX年11月，市總工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)了《通化市總工會(huì)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<吉林省總工會(huì)關(guān)于在全省開展職工生活大檢查的通知>的通知》，安排全市各基層工會(huì)對(duì)職工生活情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，并對(duì)摸底情況進(jìn)行了核實(shí)匯總，共確定困難職工447戶。
3、籌措資金。組織全市各級(jí)工會(huì)組織多方籌措資金，積極爭(zhēng)取有關(guān)部門的支持，保證今年集中送溫暖資金額度在往年基礎(chǔ)上有一定的提高。目前，已籌措送溫暖資金91,500元。其中：各級(jí)工會(huì)組織籌措20,000元；財(cái)政撥付送溫暖資金20,000元；民政部門專項(xiàng)支持20,000元；總工會(huì)經(jīng)費(fèi)安排31,500元。
4、確定標(biāo)準(zhǔn)。市總工會(huì)于XX年1月4日召開了主席辦公會(huì)議，專題研究布署了XX年集中送溫暖活動(dòng)。在去年一袋米、一袋面基礎(chǔ)上，確定今年每戶增加一桶油，金額達(dá)到200元。
二、活動(dòng)安排
此次集中送溫暖活動(dòng)分集中走訪困難企業(yè)、集中走訪特困職工兩階段。
（一） 集中走訪困難企業(yè)
動(dòng)員大會(huì)后，集中走訪東方機(jī)械有限公司、正大養(yǎng)護(hù)公司、利源金礦和得利硼業(yè)等8戶企業(yè)，為這些企業(yè)送去慰問金，幫助企業(yè)
解決籌集送溫暖資金困難，加大企業(yè)扶持困難職工力度，由企業(yè)按照每戶200元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放送溫暖物資，保證企業(yè)集中送溫暖活動(dòng)的開展。
（二）集中走訪特困職工
1、召開動(dòng)員大會(huì)。1月10日上午9時(shí)，召開由各有關(guān)系統(tǒng)工會(huì)主席參加的集中送溫暖活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行動(dòng)員和具體布署，并向各系統(tǒng)工會(huì)統(tǒng)一發(fā)放米、面、油送溫暖物資。
2、市總工會(huì)與市主管領(lǐng)導(dǎo)一起走訪困難職工。請(qǐng)市委副書記李永杰、市政府副市長(zhǎng)劉永福一起走訪2戶困難職工。每戶標(biāo)準(zhǔn)500元（300元現(xiàn)金、一袋米、一袋面、一桶油），比上年增加100元。
3、各系統(tǒng)工會(huì)組織走訪困難職工。會(huì)后，各系統(tǒng)工會(huì)組織按活動(dòng)方案要求，立即組織開展集中送溫暖活動(dòng)。
三、幾點(diǎn)要求
1、各工會(huì)組織要高度重視集中送溫暖活動(dòng)，主席要親自抓，親自走訪慰問困難勞模和特困職工的走訪，傾聽困難職工的訴求，幫助解決生活中的實(shí)際困難，送去黨和政府的溫暖，使困難職工過上一個(gè)歡樂、祥和的節(jié)日。
2、各工會(huì)組織要統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一行動(dòng)、統(tǒng)一內(nèi)容，認(rèn)真做好集中送溫暖活動(dòng)。要深入基層了解情況，不漏掉一個(gè)需要幫助的困難職工，要保證在2月10日前將送溫暖物資發(fā)放到每一個(gè)困難職工手中，確保困難職工不因生活困難而發(fā)生意外。
3、各工會(huì)組織要加大送溫暖活動(dòng)宣傳力度。要通過電臺(tái)、電視臺(tái)、簡(jiǎn)報(bào)、板報(bào)等各種途徑廣泛宣傳，使全社會(huì)了解和支持工會(huì)開展的集中送溫暖活動(dòng)，充分體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷和溫暖。
企業(yè)工會(huì)冬送溫暖活動(dòng)方案5
一、指導(dǎo)思想
以建設(shè)“和諧社會(huì)”為宗旨;以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，采用豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動(dòng)，使全校的困難教職工切實(shí)感受到學(xué)校和工會(huì)的關(guān)懷和溫暖。
二、總體要求
(一)高度重視，提升活動(dòng)認(rèn)識(shí)。“送溫暖”活動(dòng)是我校深入貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和黨的群眾路線，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，學(xué)校必須高度重視，真心實(shí)意為教職工多做好事實(shí)事。
(二)組織慰問，嚴(yán)明走訪紀(jì)律。“送溫暖”活動(dòng)要深入教職工，了解民情民意，關(guān)心教職工反映強(qiáng)烈的實(shí)際問題，對(duì)困難教職工按程序救助，切實(shí)讓群眾得到實(shí)惠。
(三)加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大慰問范圍。做好宣傳工作，把此項(xiàng)活動(dòng)與創(chuàng)新學(xué)校管理緊密結(jié)合起來。除對(duì)困難人員的慰問外，同時(shí)對(duì)結(jié)對(duì)退休教職工實(shí)行濟(jì)困幫扶和走訪慰問，讓他們充分感受到學(xué)校和工會(huì)的關(guān)懷。
(四)專款專用。安排專項(xiàng)慰問金，對(duì)困難教職工進(jìn)行慰問，做到應(yīng)問盡問。
三、慰問對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)困難人員的實(shí)際情況，“送溫暖”活動(dòng)對(duì)象包括困難職工和退休教職工。
(一)困難職工3名(400元/人)
(二)退休教職工1名(300元/人)
四、時(shí)間安排
“送溫暖”活動(dòng)時(shí)間安排在20XX年12月15日至30日期間，共分三個(gè)階段:
第一階段:動(dòng)員階段(12月15日至18日)。成立“送溫暖”領(lǐng)導(dǎo)小組。工會(huì)主席劉士俊任組長(zhǎng)，工會(huì)委員任組員。召開校內(nèi)動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行全面部署，對(duì)慰問對(duì)象進(jìn)行摸底。
第二階段:慰問階段(20XX年12月19日至28日)。通過走訪、座談會(huì)等多種形式，采取“送禮品、送資金”的方式，有針對(duì)性地幫扶，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。
第三階段:總結(jié)階段(20XX年12月29日至30日)。認(rèn)真總結(jié)開展“送溫暖”慰問活動(dòng)情況，并將慰問的結(jié)果匯總上報(bào)區(qū)教育局等相關(guān)部門。
企業(yè)工會(huì)冬送溫暖活動(dòng)方案6
一、活動(dòng)背景：
秋去冬來，寒冷季節(jié)再一次降臨在大地之上，城市的人們穿上厚厚的冬裝，坐在暖氣室、空調(diào)間里上班、學(xué)習(xí)，而我們大山的孩子也一樣的每天去上學(xué)，但看到10月份莫凡帶會(huì)的走訪信息，孩子們還是衣不蔽體，甚至還有光著腳丫的孩子。但他們依然還是堅(jiān)持到學(xué)校上學(xué)，面對(duì)困難，他們有抱怨，他們只想說：我要讀書！活動(dòng)將通過現(xiàn)場(chǎng)義賣公司紀(jì)念品及公司柜捐贈(zèng)雨鞋進(jìn)行，以表達(dá)公司全體員工回饋社會(huì)，對(duì)貧困山區(qū)孩子奉獻(xiàn)愛心的'義舉。
二、活動(dòng)主題：
感恩的心謝謝這些可愛的孩子給了我們一個(gè)表達(dá)愛的機(jī)會(huì)！為貧困山區(qū)孩子籌集過冬雨靴（本次活動(dòng)不收集其他物品）
三、活動(dòng)目的：
1、借此次活動(dòng)機(jī)會(huì)，公司將對(duì)公司員工進(jìn)行一次意義的教育、思想的洗禮，豐富公司企業(yè)文化，能鼓勵(lì)員工積極進(jìn)取，創(chuàng)造更多的社會(huì)效益，體現(xiàn)公司和員工的社會(huì)價(jià)值和自身價(jià)值，同時(shí)為貧困山區(qū)的孩子帶去一份溫暖，帶去一份愛心。
2、呼喚愛，延續(xù)愛，傳播愛！
四、活動(dòng)內(nèi)容：
1、義賣：18：00——21：30由公司派4名志愿者負(fù)責(zé)義賣，統(tǒng)一穿麥田ｔ恤、帽子，公司營(yíng)銷部協(xié)助維持現(xiàn)場(chǎng)秩序。（義賣區(qū)放置由公司提供的宣傳圖片及公司制作的感恩節(jié)活動(dòng)海報(bào)）
群體：針對(duì)來店消費(fèi)顧客；
義賣公司紀(jì)念品：麥田白色ｔ恤（夏裝）：45元/件
針對(duì)購(gòu)買麥田愛心物品的顧客，公司將贈(zèng)送1小時(shí)歡唱券1張。
注：本次活動(dòng)義賣所得款項(xiàng)，除成本每件35元，利潤(rùn)將全部做為本次活動(dòng)購(gòu)買雨靴不得他用。
2、現(xiàn)場(chǎng)捐贈(zèng)：方式：公司內(nèi)部員工募捐，最后由公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一將前期義賣品售賣所得一起交給公司負(fù)責(zé)人或公司財(cái)務(wù)部。
注：公司募捐的款項(xiàng)將統(tǒng)一換購(gòu)成現(xiàn)在后交給公司，公司在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)不得收取現(xiàn)金捐贈(zèng)。同時(shí)，公司對(duì)員工進(jìn)行募捐，將在員工自主自愿的情況下進(jìn)行，不得強(qiáng)迫員工捐贈(zèng)，不得規(guī)定員工捐贈(zèng)數(shù)目；10塊錢，100塊錢是愛心，一塊錢也是愛心，每個(gè)人情況不同，盡力而為、量力而行；否則公司將不會(huì)接受捐助或終止活動(dòng)的合作。
五、活動(dòng)宣傳：
1、媒體跟蹤：公司電視2臺(tái)生活頻道將對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)道，呼吁更多愛心人士能加入到麥田計(jì)劃的公益行列中來，給孩子們獻(xiàn)一份愛心。
2、現(xiàn)場(chǎng)布置：
ａ、公司一樓觀光電梯，打出星空錢柜攜手麥田計(jì)劃，“感恩節(jié)”一起奉獻(xiàn)“感恩的心”
ｂ、針對(duì)公司會(huì)員：發(fā)放短信通知此次活動(dòng)（公司負(fù)責(zé)）
ｃ、針對(duì)公司及ｑｑ群：公布活動(dòng)
ｄ、四樓大廳，現(xiàn)場(chǎng)義賣區(qū)：放置公司宣傳圖片（10張左右），同時(shí)電視里滾動(dòng)播出某孩子圖片，播放系列公益歌曲背景（聲音適中）
ｅ、一樓ｌｅｄ及包廂電視屏、打出感恩節(jié)主題的字幕，大廳公播換上感恩節(jié)主題
ｆ、捐贈(zèng)儀式當(dāng)天，義賣區(qū)拉捐贈(zèng)橫幅。
六、活動(dòng)配合：
1、活動(dòng)當(dāng)天晚上，大廳公播播放歌曲《感恩的心》等歌曲（歌曲可由公司提供）
企業(yè)工會(huì)冬送溫暖活動(dòng)方案 7
前黃實(shí)驗(yàn)學(xué)校在陳校長(zhǎng)的號(hào)召下，一直倡導(dǎo)營(yíng)造“家”氛圍。所以學(xué)校工會(huì)陸校長(zhǎng)和xxx積極響應(yīng)，讓教職員工能夠感受到學(xué)校的溫暖和和諧，現(xiàn)制定“送溫暖”活動(dòng)實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
學(xué)校在教育局工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，緊緊圍繞“創(chuàng)造適合教師發(fā)展的管理”這一主題，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”方針，開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，提高工會(huì)凝聚力，進(jìn)一步維護(hù)教職工合法權(quán)益，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，履行職責(zé)，多辦實(shí)事，以各種活動(dòng)為載體，扎實(shí)推進(jìn)“和諧學(xué)校”的創(chuàng)建，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，加大以人為本的師德建設(shè)力度，堅(jiān)持完善教代會(huì)制度，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，開拓進(jìn)取，努力推動(dòng)學(xué)校工會(huì)工作的有效開展。
二、工作目標(biāo):
進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)在教師中的影響力，扎實(shí)開展工會(huì)活動(dòng)，讓全體教職工感受到工會(huì)服務(wù)的真誠(chéng)、真摯與真心的溫暖。
三、主要內(nèi)容
(一)共建文明和諧校園，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力
1、學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)教師職業(yè)道德準(zhǔn)則，發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧、文明校園中的獨(dú)特作用，為教師營(yíng)造寬松的學(xué)習(xí)、工作氛圍，主要推進(jìn)“溫馨家園大家樂”系列活動(dòng)、教師茶話會(huì)活動(dòng)和外出旅游活動(dòng)，讓教師感覺到學(xué)校像家一樣溫暖。
2、繼續(xù)倡導(dǎo)做書香型教師。以開展“享受閱讀”活動(dòng)為抓手，在教職工中全面倡導(dǎo)閱讀，開展豐富多彩的閱讀活動(dòng)。
3、積極開展經(jīng)常性的教職工文娛體育活動(dòng)。結(jié)合端午、中秋、“教師節(jié)”、“三八”節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日開展工會(huì)活動(dòng)，并在學(xué)校“體育節(jié)”和“藝術(shù)節(jié)”時(shí)開展豐富多彩的教職工文體活動(dòng)，增進(jìn)教職工之間的團(tuán)結(jié)和溝通，豐富教職工的業(yè)余文化生活，滿足教職工精神文化生活的需求，增強(qiáng)工會(huì)的活力和凝聚力。
4、開展教職工俱樂部活動(dòng)，并積極參加武進(jìn)區(qū)教職工比賽，營(yíng)造健康、樂觀，積極進(jìn)取的教師形象。開展教師新年團(tuán)拜會(huì)等文娛活動(dòng)，提高教師的人文素養(yǎng)。全面提高教職工業(yè)余生活，打造“外形美、心靈美的美麗前實(shí)人”。
(二)發(fā)揮工會(huì)職能，創(chuàng)溫暖“教工之家”。
1、全面促進(jìn)教職工“身心健康工程”。積極組織教職工開展各種類型、各種形式的文體活動(dòng)，創(chuàng)造條件、增加設(shè)施，營(yíng)造良好氛圍，廣泛傳播“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康理念，廣泛開展促進(jìn)教職工身心健康知識(shí)的宣傳活動(dòng)，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習(xí)慣，推動(dòng)陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)的開展。
2、繼續(xù)做好“送溫暖工程”。把教職工的冷暖和困苦時(shí)刻掛心間，切實(shí)履行工會(huì)職能，促進(jìn)送溫暖工作經(jīng)常化、制度化。及時(shí)地慰問病、困教職工和離退休職工。堅(jiān)持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退休、重大困難必訪)制度，關(guān)心教職工生活，定期組織教職工進(jìn)行體檢和療養(yǎng)，為教職工辦實(shí)事、好事。
3、全面推進(jìn)“女職工素質(zhì)教育工程”。女教職工是學(xué)校建設(shè)的一支重要力量，要關(guān)注女職工，積極營(yíng)造和諧健康的教學(xué)教育環(huán)境。除了從教學(xué)上給予更多支持和幫助外，還要關(guān)心女職工生理和心理健康，組織全體教職工每年參加一次體檢。
4、健全保障機(jī)制，繼續(xù)建立教職工的醫(yī)療保障體系，做好各種醫(yī)療保險(xiǎn)的投保工作，及時(shí)幫助有關(guān)教職工做好各種醫(yī)療保險(xiǎn)的理陪工作。
企業(yè)工會(huì)冬送溫暖活動(dòng)方案8
根據(jù)省、州總工會(huì)"兩節(jié)"期間送溫暖活動(dòng)文件的精神，20xx年"兩節(jié)"期間繼續(xù)開展向困難職工送溫暖活動(dòng)。為扎實(shí)做好我縣"兩節(jié)"向困難職工送溫暖工作，切實(shí)安頓好困難職工的"兩節(jié)"生活，讓每個(gè)困難職工都能安度"兩節(jié)"，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定此方案。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實(shí)黨中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于送溫暖幫扶工作的重要講話精神，積極參與以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局。通過送溫暖活動(dòng)，繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權(quán)力度，努力滿足廣大職工多元化需求，團(tuán)結(jié)全縣職工為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)美好**而奮斗。
二、送溫暖資金籌措
通過摸排核查，目前我縣有困難職工325戶，按照省總要求，結(jié)合我縣實(shí)際，每戶給予300元救助，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會(huì)自籌，財(cái)政配套資金。
三、送溫暖對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)
按照貴州省總工會(huì)的通知要求，結(jié)合我縣實(shí)際，20xx年我縣送溫暖主要對(duì)象是：
１、生活困難的勞動(dòng)模范；
２、低保戶和低保邊緣戶的困難職工；
３、本人或家庭成員患大病的困難職工；
４、家庭遭到意外災(zāi)害致困的職工；
５、因子女上學(xué)家庭負(fù)擔(dān)過重的困難職工等。對(duì)確定的送溫暖對(duì)象，每戶救助標(biāo)準(zhǔn)不低于300元。
四、送溫暖資金發(fā)放及要求
1、送溫暖資金發(fā)放：20xx年xx月底以前召開送溫暖資金發(fā)放會(huì)議。
2、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格手續(xù)，加強(qiáng)監(jiān)督。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補(bǔ)助資金發(fā)放憑證》，確保送溫暖資金用于困難職工。同時(shí)，嚴(yán)格按照送溫暖資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、范圍進(jìn)行，不得違規(guī)操作。
五、走訪慰問活動(dòng)安排
1、20xx年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動(dòng)。
2、20xx年1月6日至10日，全縣各級(jí)工會(huì)要結(jié)合 "雙走訪，三服務(wù)"活動(dòng)，廣泛開展向困難職工送溫暖活動(dòng)。深入每個(gè)困難職工家中噓寒問暖，妥善安頓好他們的"兩節(jié)"生活，真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會(huì)主義大家庭的溫暖。
六、加大輿論宣傳力度
各級(jí)工會(huì)要充分利用各種形式，大力宣傳送溫暖工作，讓困難職工群眾切實(shí)感受到黨和政府及社會(huì)各界的關(guān)愛。
七、設(shè)立特困職工熱線求助電話
縣總工會(huì)將于"兩節(jié)"期間開通特困職工熱線求助電話（xxxxxxxx） 24小時(shí)值班。對(duì)"兩節(jié)"期間臨時(shí)發(fā)生重病的職工、遭受意外災(zāi)害的特困職工，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上給予救助。
企業(yè)工會(huì)冬送溫暖活動(dòng)方案9
為貫徹落實(shí)黨的十九大精神，深入推進(jìn)困難職工解困脫困工作。根據(jù)市委市政府的統(tǒng)一部署，經(jīng)市總工會(huì)研究決定，20xx年元旦春節(jié)期間全市工會(huì)系統(tǒng)繼續(xù)開展以“心系職工情、溫暖千萬家”為主題的送溫暖活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、送溫暖活動(dòng)總體安排
元旦春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)分四個(gè)階段進(jìn)行：
1、活動(dòng)準(zhǔn)備階段：11月下旬—12月中旬，啟動(dòng)全市工會(huì)系統(tǒng)送溫暖活動(dòng)。各基層工會(huì)在前期全市開展的困難職工生活狀況調(diào)查工作基礎(chǔ)上，結(jié)合本通知要求，進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位困難職工狀況，初步確定送溫暖受資助對(duì)象；
2、資金籌備發(fā)放階段：12月上旬積極籌集并落實(shí)送溫暖資金。12月下旬，市總工會(huì)舉行全市工會(huì)系統(tǒng)送溫暖資金發(fā)放儀式，向全市各基層工會(huì)發(fā)放送溫暖慰問資金；
3、走訪慰問階段：1月上旬—春節(jié)前，各級(jí)工會(huì)廣泛開展走訪慰問活動(dòng)，慰問送溫暖對(duì)象，發(fā)放慰問金；
4、檢查總結(jié)階段：2月下旬，市總工會(huì)組成督查組，檢查全市各級(jí)工會(huì)送溫暖慰問金發(fā)放情況，并總結(jié)送溫暖開展情況，上報(bào)統(tǒng)計(jì)送溫暖數(shù)據(jù)。
二、送溫暖慰問對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)
1、特困職工（農(nóng)民工）家庭。經(jīng)過全市困難職工生活狀況摸底調(diào)查的困難職工、農(nóng)民工（詳見市總工會(huì)《關(guān)于開展20xx年度全市困難職工生活狀況調(diào)查的通知》（馬工辦〔20xx〕59號(hào)）,已建檔在冊(cè)的困難職工,慰問標(biāo)準(zhǔn)每戶600元。
2、困難企業(yè)職工。由于化解過剩產(chǎn)能關(guān)停企業(yè)、虧損企業(yè)、改制企業(yè)、僵尸企業(yè)以及遭遇意外災(zāi)害等造成生活，但又不符合建檔條件的困難職工家庭。慰問標(biāo)準(zhǔn)每戶300元。
3、節(jié)日?qǐng)?jiān)守在一線職工代表。主要指重點(diǎn)工程建設(shè)工地、環(huán)衛(wèi)、交警等節(jié)日期間仍堅(jiān)守一線的職工和農(nóng)民工代表。慰問標(biāo)準(zhǔn)為每人200元。
4、返鄉(xiāng)農(nóng)民工代表。向非本市戶藉在xx務(wù)工的困難農(nóng)民工代表，開展“平安返鄉(xiāng)行動(dòng)”，給予每人300元的車票補(bǔ)貼。
各基層工會(huì)根據(jù)各自實(shí)際，制定本單位送溫暖方案，明確送溫暖對(duì)象。要擴(kuò)大送溫暖活動(dòng)的惠及范圍和影響力，對(duì)于非建檔在冊(cè)困難職工，經(jīng)社區(qū)和單位工會(huì)核實(shí)，生活確實(shí)困難的，可視情給予500元以內(nèi)的慰問。
三、送溫暖活動(dòng)主要內(nèi)容
1、扎實(shí)做好走訪慰問工作。“兩節(jié)”期間，各級(jí)工會(huì)要組織領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干部深入企業(yè)、深入基層、深入困難職工家中開展走訪慰問，了解家庭基本狀況，力所能及幫助解決實(shí)際問題。走訪中要積極向困難職工宣傳黨的十九大精神和黨委政府出臺(tái)的相關(guān)惠民政策，幫助困難職工樹立解困脫困信心。今年在檔困難職工與工會(huì)干部已結(jié)對(duì)還未走訪的，結(jié)合此次送溫暖活動(dòng)要一人不漏的走訪到位。
2、積極開展援助就業(yè)活動(dòng)。積極開展20xx年春風(fēng)行動(dòng)和工會(huì)就業(yè)援助月活動(dòng)，搭建就業(yè)平臺(tái)，為在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中暫時(shí)下崗失業(yè)的困難職工和農(nóng)民工，有就業(yè)能力的零就業(yè)職工家庭，尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的困難職工家庭高校畢業(yè)生，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助行動(dòng)，幫助他們上崗就業(yè)，從根本上解困脫困。繼續(xù)加大工會(huì)小額貸款貼息工作力度，幫助更多的困難職工（農(nóng)民工）、下崗失業(yè)人員、困難家庭大中專畢業(yè)生以及產(chǎn)能過剩行業(yè)轉(zhuǎn)崗分流職工四類人群實(shí)現(xiàn)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
3、加大維權(quán)幫扶力度。重點(diǎn)關(guān)注農(nóng)民工欠薪問題，積極參與配合政府相關(guān)部門開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查。積極發(fā)揮“12351”職工維權(quán)熱線與法律援助中心的作用，加強(qiáng)舉報(bào)投訴接待力量和法律援助服務(wù)工作，依法依程序處理工資拖欠問題。做好轉(zhuǎn)崗分流職工、患病職工等群體的幫扶救助和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，幫助解決實(shí)際困難。
4、豐富職工業(yè)余文化生活。各級(jí)工會(huì)特別是基層工會(huì)要充分發(fā)揮工人文化宮、俱樂部、職工書屋等工會(huì)陣地作用，深入一線送文化，豐富節(jié)日期間留守的一線職工的業(yè)余文化生活。同時(shí)基層工會(huì)要協(xié)助改善一線職工餐飲后勤服務(wù)，豐富堅(jiān)守崗位職工節(jié)日生活。
四、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心實(shí)施。各級(jí)工會(huì)要把送溫暖作為學(xué)習(xí)貫徹十九大精神的生動(dòng)實(shí)踐抓緊抓好。要加強(qiáng)送溫暖工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，各級(jí)有具體負(fù)責(zé)人”的工作體系。要認(rèn)真制定方案，精心組織落實(shí)，按階段有序推進(jìn)送溫暖各項(xiàng)工作落實(shí)。
（二）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序。各級(jí)工會(huì)組織要按要求做好本轄區(qū)本單位困難職工的調(diào)查、申報(bào)、公示和走訪慰問工作，做到不重、不漏和不錯(cuò)。送溫暖資金堅(jiān)持依檔幫扶、因困施助、實(shí)名制發(fā)放的原則，各單位原則上通過銀行卡（存折）打卡發(fā)放，各縣區(qū)、園區(qū)、新區(qū)要及時(shí)將簽領(lǐng)表原件或銀行卡發(fā)放憑證在所在單位工會(huì)報(bào)賬，并對(duì)困難職工檔案進(jìn)行歸檔，以便市總工會(huì)及有關(guān)單位審計(jì)和專項(xiàng)資金監(jiān)督檢查。要及時(shí)與本級(jí)財(cái)政部門聯(lián)系，做好市財(cái)政撥付的送溫暖資金的劃轉(zhuǎn)和使用。
（三）強(qiáng)化責(zé)任、嚴(yán)守紀(jì)律。送溫暖活動(dòng)時(shí)間緊、任務(wù)重、涉面廣，各級(jí)工會(huì)要高度重視，嚴(yán)格落實(shí)屬地管理原則，認(rèn)真做好本轄區(qū)困難職工群眾的來信來訪，切忌態(tài)度冷漠生硬，政策宣傳大而化之，造成困難職工群眾越級(jí)上訪。開展走訪慰問活動(dòng)中，必須嚴(yán)格工作紀(jì)律，輕車簡(jiǎn)從、厲行節(jié)儉、務(wù)求實(shí)效，充分展示工會(huì)干部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成效。
（四）注重宣傳、營(yíng)造氛圍。各級(jí)工會(huì)要充分利用工會(huì)網(wǎng)站、報(bào)刊，以及微信、APP等新媒體宣傳陣地優(yōu)勢(shì)，圍繞主題大力開展元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)的宣傳工作，及時(shí)總結(jié)報(bào)道元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)的成果和典型,傳遞正能量，擴(kuò)大工會(huì)送溫暖的社會(huì)影響力，努力營(yíng)造全社會(huì)關(guān)愛困難職工的良好氛圍，凝聚更多的企業(yè)和社會(huì)力量參與到職工幫扶的工作中來。各系統(tǒng)單位及時(shí)將送溫暖活動(dòng)總結(jié)報(bào)告和相關(guān)報(bào)表報(bào)市總保障部。
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