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    春節(jié)員工活動方案

    時間:2023-02-01 09:34:25 方案 我要投稿

    春節(jié)員工活動方案

      為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行,我們需要提前開始方案制定工作,方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么什么樣的方案才是好的呢?下面是小編收集整理的春節(jié)員工活動方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    春節(jié)員工活動方案

    春節(jié)員工活動方案1

      20xx年新春佳節(jié)即將來臨,為了讓全體職工度過一個快樂的新春佳節(jié),烘托出濃厚的節(jié)日喜慶氛圍,同時提升各宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生質(zhì)量,為廣大職工創(chuàng)造一個更整潔、舒適、溫馨的生活環(huán)境,特申請開展20xx年職工宿舍春節(jié)小家園評比活動。

      具體方案如下:

      一、評比方式

      春節(jié)前夕,對全廠宿舍,按照廠區(qū)劃分進(jìn)行總評比:定于20xx年2月5日9:00——16:00舉行。一廠、二廠、三廠、六廠及公共幕僚各區(qū)域自行評出12間優(yōu)秀宿舍參加獲獎評選,最終評出獲獎宿舍為:一廠6個,二廠6個,三廠6個,六廠(含開發(fā)中心)6個,公共幕僚6個,合計30個。

      二、評比時間:

      A、各廠在2月5日前評比優(yōu)秀宿舍12個

      B、20xx年2月5日(周一,農(nóng)歷臘月二十)20xx:00——11:30

      14:00——16:30

      三、評委組成:

      評委組組長由總務(wù)龔協(xié)理、張經(jīng)理擔(dān)任,另由一廠、二廠、三廠、六廠、公共幕僚、品管、開發(fā)中心、總務(wù)部、各派一名主任級干部擔(dān)任評委。為顯比賽公平、公正,由文教室派出一名人員擔(dān)任評委進(jìn)行打分,并負(fù)責(zé)評比后的計分工作。

      四、參賽單位:

      職工宿舍

      五、評分內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn):

      按宿舍紅黃綠燈的'評分標(biāo)準(zhǔn)和宿舍裝飾美觀度進(jìn)行評分。滿分100分,其中宿舍6S衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)占90分(主要是房間干凈整潔);春節(jié)裝飾占10分,不允許在墻壁上裝飾及張貼字畫,破壞墻壁美觀者扣10分。春節(jié)裝飾要求喜慶,新穎,美觀,有創(chuàng)意。

      其中“紅黃綠燈標(biāo)準(zhǔn)”如下:

      (1)被子三折,棱角分明,平展無皺,折迭合口端緊靠床頭鐵欄。(10分)

      (2)地板、走廊、陽臺、室內(nèi)無任何垃圾、墻壁瓷磚乾凈明亮,均無蜘蛛網(wǎng)。(10分)

      (3)空床及內(nèi)務(wù)柜,寫字臺無堆積雜物。(10分)

      (4)前後陽臺、室內(nèi)天面均無蜘蛛網(wǎng)。(10分)

      (5)前後玻璃風(fēng)扇乾凈無灰塵。(20分)

      (6)室內(nèi)保持通風(fēng)、空氣清新、無異味。(10分)

      (7)物品擺放整齊統(tǒng)一、室內(nèi)無懸掛衣物及其他雜物。(10分)

      (8)室內(nèi)無私拉亂接、使用電源插板。(10分)

      (9)房間春節(jié)裝飾。(10分)

      六、評比具體方案如下:

      A、宿舍評比時間(2月5日):

      由各廠主任級以上干部對各廠區(qū)提報的參選宿舍打分,最終評比各區(qū)域各5個獲獎宿舍,共30個。

      B、備注:各評委在評選時,在打分表上要公正打分并簽名,使小家園評比活動做到公平、公正、公開,評比結(jié)果將復(fù)印、張貼全廠公告。

      7、春節(jié)小家園評比單項獎設(shè)置如下:

      8、以上宿舍單項獎金22000元

      9、廠區(qū)單項評出最差的房間各3名,由管理員提報,對宿舍所有成員扣減達(dá)標(biāo)獎金1天。

    春節(jié)員工活動方案2

      20xx年春節(jié)即將來臨,為進(jìn)一步做好教育系統(tǒng)困難職工生活保障工作,充分體現(xiàn)黨和政府、學(xué)校對老教師、困難職工的關(guān)懷和尊重,讓他們過一個快樂、祥和、平安的節(jié)日,根據(jù)教育局通知精神,我校將于春節(jié)前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動,為做好這次慰問活動,特制定本工作方案。

      一、慰問活動目的':構(gòu)建和諧校園,關(guān)愛困難教師。

      二、參加慰問活動的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門

      慰問活動由校委會牽頭,黨支部、工會,校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。

      三、慰問對象

      退休教師、困難教職工。

      四、慰問形式

      1、退休教師發(fā)給慰問品。

      2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。

      五、慰問費用預(yù)算

      1、退休教師共15人,人均慰問品100元,共1500元。

      2、困難職工共3人,人均慰問金100元,慰問品50元,共450元。

      3、生重大病教師共2人,人均慰問金400元,慰問品50元,共900元。

      4、困難退休教師共1人,人均慰問金200元,慰問品50元,共250元。

      5、參加慰問人員伙食費補(bǔ)助80元;車輛燃油費補(bǔ)助80元;香煙60元,共180元。

      五項總計:慰問經(jīng)費總支3280元。

      六、慰問組成員

      楊亞林校長,宋元杰副校長,工會主席向樹林

      七、慰問時間安排:

      20xx年x月xx日。

      八、相關(guān)要求和說明:

      1、這次慰問活動涉及人員多,面積廣,學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實等環(huán)節(jié)上周密部署,合理安排,確保活動順利完成。

      2、名學(xué)校于1月13日下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品,14日發(fā)放退休教師慰問品。

      3、困難教師慰問金、慰問品,于1月14日下午到財會員(陳志良老師)領(lǐng)取。

    春節(jié)員工活動方案3

      20xx年春節(jié)即將來臨,為充分體現(xiàn)黨和政府、學(xué)院黨政對老干部、老教師、老同志及退伍軍人和軍烈屬的`關(guān)懷和尊重,讓他們過一個快樂、祥和、平安的節(jié)日,根據(jù)中辦國辦和省教工委、省教廳通知精神,開展“送溫暖、辦實事、促發(fā)展”新年慰問活動,為做好這次慰問活動,特制定如下工作方案。

      一、參加慰問活動的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門

      整個慰問活動由人事處牽頭,黨委工作部、院工會參與,重要慰問活動邀請學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)參加,具體安排另附。

      二、慰問的對象

      離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、軍、烈屬及全體離退休人員。

      三、慰問活動的形式

      1、分別召開座談會

      2、離休干部、特級教師、縣處級及以上退休干部上門慰問

      3、退伍、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、軍、烈屬分校區(qū)慰問

      4、全體離退休人員參加團(tuán)拜聚餐

      四、慰問活動費用預(yù)算

      1、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、軍、烈屬共39人,人均100元,共3900元。

      2、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師座談會,會費及餐費1200元。

      3、全體離退休人員春節(jié)團(tuán)拜聚餐20xx元,在離退休人員活動經(jīng)費中開支。

      4、發(fā)放離退休人員春節(jié)慰問金100元,在20xx年離退休經(jīng)費中開支。

    春節(jié)員工活動方案4

      新春佳節(jié)來臨之際,為活躍干部職工節(jié)日文化生活,增進(jìn)干部職工之間的`友誼,進(jìn)一步深化精神文明創(chuàng)建工作,經(jīng)和田地區(qū)國土資源局黨總支研究決定,由地區(qū)國土資源局工會、地區(qū)土地勘測設(shè)計院工會、地區(qū)土地整理(儲備)中心工會聯(lián)合,共同舉辦20xx年地區(qū)國土資源局綜合樓干部職工迎新年工會聯(lián)誼活動,具體方案如下:

      一、活動時間和地點

      (一)活動時間:20xx年1月20日上午11:00至17:00(北京時間)。

      (二)活動地點:綜合樓七樓會議室

      二、活動主辦單位

      和田地區(qū)國土資源局(工會)、地區(qū)土地勘測設(shè)計院(工會)、地區(qū)土地整理(儲備)中心(工會)。

      三、活動參加人員

      地區(qū)國土資源局機(jī)關(guān)、地區(qū)土地勘測設(shè)計院、地區(qū)土地(儲備)中心全體干部職工。

      四、活動組織人員

      活動總負(fù)責(zé):馮斌、張薔、謝新輝

      活動組成員:孫義選、宋新輝、海牙斯丁、肉孜買買提、楊麗萍、成晶晶、尹貝、郝青君、王羽佳

      五、活動具體安排

      各項活動先在各單位報名,由單位匯總后報地區(qū)局機(jī)關(guān)工會,機(jī)關(guān)工會匯總后由各活動負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),制定比賽規(guī)則,抽簽分組組織進(jìn)行比賽。

      (一)11:00—17:00項目比賽依次進(jìn)行,具體活動如下:

      1、搶板凳(男):

      負(fù)責(zé)人:尹貝,設(shè)立一、二、三等獎各一名。

      搶板凳(女):

      負(fù)責(zé)人:楊麗萍,設(shè)立一、二、三等獎各一名。

      2、象棋比賽:

      負(fù)責(zé)人:孫義選,設(shè)立一、二、三等獎各一名。

      3、國際象棋:

      負(fù)責(zé)人:海牙斯丁,設(shè)立一、二、三等獎各一名。

      4、跳棋:

      負(fù)責(zé)人:王羽佳,設(shè)立一、二、三等獎各一名。

      5、斗地主:

      負(fù)責(zé)人:郝青君,設(shè)立一、二、三等獎各一名。

      6、夾玻璃蛋:

      負(fù)責(zé)人:宋新輝,設(shè)立一、二、三等獎各一名。

      7、吹乒乓球:

      負(fù)責(zé)人:成晶晶,設(shè)立一、二、三等獎各一名。

      8、雙扣:

      負(fù)責(zé)人:海牙斯丁,設(shè)立一、二、三等獎各二名。

      9、乒乓球:

      負(fù)責(zé)人:肉孜買買提(局機(jī)關(guān)),設(shè)立一、二、三等獎各一名。

      (二)17:00領(lǐng)導(dǎo)為獲衛(wèi)生流動紅旗及活動獲獎科室及人員頒獎。

      六、活動準(zhǔn)備工作

      活動經(jīng)費由三個單位承擔(dān)。

      活動用品:板凳、撲克牌、跳棋、象棋、玻璃球、汽球、筷子、盆子、洗衣粉、碗、紙杯子、乒乓球。

      礦泉水、水果、瓜子、花生、糖、面巾紙等。

      七、活動要求

      1、各單位職工每人最多報名參加3項活動。

      2、活動場地布置及衛(wèi)生情況由三個單位各出3人負(fù)責(zé),場地布置力求氣氛喜慶祥和。

      3、活動議程及活動橫幅由地區(qū)局工會孫義選同志負(fù)責(zé)。

    春節(jié)員工活動方案5

      一、目的

      為進(jìn)一步做好關(guān)心職工、愛護(hù)職工、幫助職工的工作,集團(tuán)始終把困難職工的慰問工作做細(xì)、做深、做實,構(gòu)建和諧的企業(yè)關(guān)系當(dāng)作公司宗旨,為落實好困難職工幫扶機(jī)制,結(jié)合集團(tuán)實際情況,特制定職工生活困難救助辦法:

      二、慰問活動主題

      關(guān)心職工生活,構(gòu)建和諧xx。

      三、慰問對象

      困難職工、困難黨員及軍屬。

      四、參加慰問的領(lǐng)導(dǎo)及部門

      xx商貿(mào)慰問活動由商貿(mào)公司工會牽頭,集團(tuán)董事長、總裁、副總裁及相關(guān)部門經(jīng)理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。

      五、慰問形式

      1、困難職工、困難黨員發(fā)給慰問金、慰問品;

      2、軍屬(現(xiàn)役軍人家屬)發(fā)給慰問品:

      3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)到商貿(mào)公司工會,經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審核后執(zhí)行。

      六、慰問時間:

      20xx年x月xx日(臘月二十五)之前。

      七、困難職工評定標(biāo)準(zhǔn)

      為體現(xiàn)公司對職工的關(guān)愛,切實讓確有困難的`黨員、職工感受到公司溫暖,特制定評定標(biāo)準(zhǔn)。

      1、家庭成員中有人患有重大疾病,常年醫(yī)治費較大難以承擔(dān);

      2、家庭無自有產(chǎn)權(quán)住房,常年在外承租住房,只有一人工作承擔(dān)家庭所有開支,年收入低于25000元;

      3、家庭雖有自有產(chǎn)權(quán)住房,但家庭成員中有人患有重大疾病,需要常年醫(yī)治,家庭年總收入低于20000元;

      4、年內(nèi)因意外事故造成家庭人員傷害或財產(chǎn)損失,影響家庭正常生活;

      5、符合以上困難的黨員、職工評定標(biāo)準(zhǔn)的家庭無大額存款,年內(nèi)無添置日常生活必需用品以外的豪華設(shè)施。

      八、困難職工評定程序

      根據(jù)公平、公開、公正原則,制定困難黨員、職工評定程序。

      1、根據(jù)各子公司困難黨員、職工評定標(biāo)準(zhǔn),由黨員、職工本人向公司提出書面申請,如實說明其家庭經(jīng)濟(jì)狀況,交給所在部門;

      2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進(jìn)行初步核查評定,部門經(jīng)理簽字上報公司;

      3、各子公司組織人員調(diào)查核實;

      4、核實后提交各子公司經(jīng)理辦公會研究,確定困難職工名單,并在公司公示欄公示3天。

      5、公示無異議后,上報集團(tuán)黨群部。

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