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水利系統(tǒng)績效管理工作方案
為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，往往需要預(yù)先進(jìn)行方案制定工作，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢？以下是小編收集整理的水利系統(tǒng)績效管理工作方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
根據(jù)省機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《20xx年深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作要點(diǎn)》和《20xx年度xx省績效管理工作方案》(以下簡稱《方案》)，結(jié)合水利工作實(shí)際，制定省水利廳20xx年度績效管理工作方案。
一、指導(dǎo)思想
嚴(yán)格執(zhí)行省委“三四八”貫徹落實(shí)機(jī)制，認(rèn)真貫徹落實(shí)進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)、推進(jìn)新xx治理現(xiàn)代化座談會精神，按照省委、省政府的統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮引領(lǐng)導(dǎo)向和督促推動作用，激勵(lì)各級各部門銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，馬上就辦、真抓實(shí)干，奪取統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展雙勝利，奮力推進(jìn)新時(shí)代新xx建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展落實(shí)趕超和推進(jìn)新xx建設(shè)提供有力的水利支撐保障。
二、工作內(nèi)容
1、科學(xué)設(shè)定績效指標(biāo)
根據(jù)省委、省政府工作部署，按照《方案》要求，結(jié)合水利中心工作，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)改進(jìn)不足，完善內(nèi)部績效管理工作機(jī)制，科學(xué)合理設(shè)定績效管理指標(biāo)，加大內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及直屬單位績效考評力度，層層傳導(dǎo)壓力，最終形成年度廳績效管理工作方案，報(bào)省效能辦審核，經(jīng)分管副省長同意后印發(fā)實(shí)施。
2、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任分工
將年度績效管理工作方案細(xì)化為績效評估指標(biāo)和年度工作目標(biāo)，根據(jù)處室、有關(guān)單位職能職責(zé)分解落實(shí)到各責(zé)任處室、有關(guān)單位，形成處室(單位)績效責(zé)任體系，并按有關(guān)規(guī)定在xx水利信息網(wǎng)向社會公開。
3、加強(qiáng)過程監(jiān)督管理
定期或不定期召開專題會議或形勢分析會，研究績效運(yùn)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決績效管理中存在的問題，查找不足，及時(shí)整改。廳效能辦按照程序和要求對各項(xiàng)工作任務(wù)的實(shí)際成效和創(chuàng)新情況進(jìn)行認(rèn)真收集、匯總、評估，檢查了解績效管理指標(biāo)落實(shí)情況，并按要求向省效能辦報(bào)送績效管理自評報(bào)告。
4、積極開展水利宣傳
省水利廳將堅(jiān)持定期或不定期向評議對象通報(bào)、宣傳水利工作情況，多渠道多方式與評議對象溝通省水利廳績效管理情況和重大水利改革發(fā)展情況，注重推進(jìn)績效管理信息化手段的運(yùn)用，大力推行網(wǎng)上績效評估，力求評估公正公平，符合客觀實(shí)際，提高績效管理科學(xué)化水平，并積極配合省效能辦、省社情民意調(diào)查中心做好公眾評議工作。
5、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)
加大內(nèi)部績效管理工作力度，形成考評結(jié)果，并作為本單位內(nèi)部評優(yōu)評先的重要依據(jù)。加強(qiáng)自身建設(shè)，主要圍繞從嚴(yán)治黨、依法行政、機(jī)關(guān)效能三個(gè)方面開展工作。
認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委有關(guān)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的精神要求，切實(shí)推動黨的建設(shè)制度化、科學(xué)化和規(guī)范化，壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。
嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，自覺接受人大、政協(xié)監(jiān)督，加強(qiáng)單位間協(xié)作配合。
加強(qiáng)財(cái)政資金預(yù)算管理，厲行節(jié)約，嚴(yán)格控制一般性支出。
認(rèn)真落實(shí)《20xx年深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作要點(diǎn)》，優(yōu)化行政服務(wù)，強(qiáng)化便民服務(wù)，提升效率效能，建設(shè)高效政府。
深化“最多跑一趟、一趟不用跑”改革，讓“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦、自助辦”成為常態(tài);探索推行“一事ー次辦”，著力打造“一口受理、一網(wǎng)通辦”的工作機(jī)制;全面落實(shí)政務(wù)服務(wù)“好差評”制度，把群眾滿意不滿意作為衡量機(jī)關(guān)效能建設(shè)成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。
進(jìn)一步提升“政企直通車”服務(wù)效能，打造一流營商環(huán)境。
6、堅(jiān)持效能察訪核驗(yàn)
省水利廳將不定期開展自查自糾，圍繞黨中央、國務(wù)院重大決策部署，以及省委和省政府重大任務(wù)、重點(diǎn)工作，整合督查事項(xiàng)，等方式，聯(lián)合開展督査。檢查效能制度落實(shí)情況，作風(fēng)建設(shè)情況，進(jìn)一步加大效能投訴自辦和督辦力度，對績效考核指標(biāo)特別是省政府“為民辦實(shí)事”項(xiàng)目進(jìn)行檢查和數(shù)據(jù)核驗(yàn)，
三、措施要求
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
績效管理工作在廳黨組領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“一把手”總負(fù)責(zé)，廳機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組總協(xié)調(diào)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他廳領(lǐng)導(dǎo)按分工職責(zé)抓，廳效能辦組織協(xié)調(diào)，廳機(jī)關(guān)各處室和廳屬各單位及其工作人員積極參與、具體落實(shí)，把績效管理工作與貫徹省委省政府工作部署、河長制工作和重大水利工程建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，使績效管理工作取得扎扎實(shí)實(shí)成效。
2、按責(zé)組織實(shí)施
明確責(zé)任分工，各處室、有關(guān)單位按照《xx省水利廳20xx年度績效考核指標(biāo)體系表》涉及的指標(biāo)逐項(xiàng)逐條抓好落實(shí)，并做好指標(biāo)完成情況跟蹤，及時(shí)解決指標(biāo)執(zhí)行過程中存在的問題。強(qiáng)化效能督查，創(chuàng)新督查方式，推進(jìn)規(guī)章部署落地生效。
3、壓實(shí)主體責(zé)任
堅(jiān)持真抓實(shí)干，力戒形式主義、官僚主義，增強(qiáng)執(zhí)行力，細(xì)化分解各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和推進(jìn)舉措，確保落細(xì)落實(shí)落到位。堅(jiān)持實(shí)事求是原則，客觀真實(shí)地反映全廳的工作實(shí)績;堅(jiān)持公開、公正、公平原則，努力增強(qiáng)績效管理工作的透明度和公開性;堅(jiān)持定性評估與定量評估相結(jié)合原則，努力做到以實(shí)績說話;堅(jiān)持科學(xué)性、合理性、導(dǎo)向性和可操作性相結(jié)合原則，確保相關(guān)情況、數(shù)據(jù)、資料的真實(shí)性、客觀性和準(zhǔn)確性。
4、強(qiáng)化正向激勵(lì)
要進(jìn)一步提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，一切工作都要以實(shí)際成效為目標(biāo)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，完善干部考核評價(jià)體系，最大程度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。鼓勵(lì)爭創(chuàng)一流業(yè)績，對擔(dān)當(dāng)盡責(zé)有為情況給予鼓勵(lì)，激勵(lì)表彰大膽改革創(chuàng)新、積極擔(dān)當(dāng)作為、勇于攻堅(jiān)克難、主動協(xié)調(diào)解決矛盾問題的干部。
5、推進(jìn)改革創(chuàng)新
按照省委、省政府的要求，以新發(fā)展理念引領(lǐng)新實(shí)踐，推進(jìn)水利改革，創(chuàng)新體制機(jī)制，營造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的良好環(huán)境。鼓勵(lì)在項(xiàng)目推進(jìn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資源配置、生態(tài)建設(shè)、“放管服”改革等方面創(chuàng)新體制機(jī)制的情況，積極探索業(yè)務(wù)工作和自身建設(shè)的新機(jī)制。力爭業(yè)務(wù)工作實(shí)績、自身建設(shè)和機(jī)制創(chuàng)新在同類工作中爭先創(chuàng)優(yōu)。
6、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用
發(fā)揮績效評估導(dǎo)向作用，加大考評結(jié)果運(yùn)用力度，采取有效措施褒獎先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。對績效優(yōu)秀的單位和個(gè)人，在評先評優(yōu)和提拔使用干部時(shí)優(yōu)先考慮，對績效低下且長期得不到改變的單位和個(gè)人要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
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