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    學(xué)校招聘方案

    時(shí)間:2023-03-29 09:04:15 方案 我要投稿

    學(xué)校招聘方案范文

      為了確保工作或事情能高效地開展,通常會(huì)被要求事先制定方案,方案可以對一個(gè)行動(dòng)明確一個(gè)大概的方向。那么你有了解過方案嗎?下面是小編為大家收集的學(xué)校招聘方案范文,希望對大家有所幫助。

    學(xué)校招聘方案范文

      一、指導(dǎo)思想:

      以“學(xué)校管理年”為契機(jī),進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革,建立適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)需要,符合事業(yè)單位特點(diǎn)的競爭、激勵(lì)機(jī)制,使本校人員合理設(shè)置,分級(jí)管理,逐步實(shí)現(xiàn)人才與崗位的最佳配置,為實(shí)現(xiàn)本校教育可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。

      二、實(shí)施原則

      1、遵循因需設(shè)崗、以崗定員、確保重點(diǎn)的原則。

      2、遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

      3、堅(jiān)持各方參與、平等自愿、兩級(jí)聘任、雙向選擇的原則。

      4、堅(jiān)持個(gè)人服從集體、少數(shù)服從多數(shù)的原則。在聘任過程中遇見不一致時(shí)以投票方式?jīng)Q定。

      5、堅(jiān)持協(xié)調(diào)性原則,在聘任過程中如出現(xiàn)不同年級(jí)同時(shí)聘任同一個(gè)教師時(shí),由聘任領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)解決。

      三、實(shí)施范圍:

      全校教職工均為聘任對象,但下列人員由本人提出書面申請由學(xué)校批準(zhǔn)后可以不參加競聘,但須服從學(xué)校安排,工作待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      1、 男50周歲以上,女45周歲以上。

      2、有嚴(yán)重疾病長期不能堅(jiān)持工作的,憑縣級(jí)以上醫(yī)院證明并履行請假手續(xù)的。

      3、縣教育局新調(diào)入的教師和新分配工作的大中專畢業(yè)生一年后參與學(xué)校的全員聘任。

      4、已產(chǎn)不足半年或臨產(chǎn)半年內(nèi)的女教職工,符合計(jì)劃生育政策,經(jīng)本人書面申請,學(xué)校批準(zhǔn),一年度內(nèi)可不參加競聘,在原校按政策上班、休產(chǎn)假,并依照計(jì)劃生育政策享受有關(guān)待遇。

      四、實(shí)施程序和辦法:

      1、成立學(xué)校聘任領(lǐng)導(dǎo)小組,小組根據(jù)教職工的表現(xiàn),本著公開、公正 、公平的原則,對教職工進(jìn)行綜合考評,把考評結(jié)果予以公布。

      2、全校教職工根據(jù)學(xué)校規(guī)定的崗位職數(shù),參照自身?xiàng)l件提出書面應(yīng)聘申請。

      3、多方參與,實(shí)行三次聘任。

      (1)第一次聘任為聘任領(lǐng)導(dǎo)小組聘任年級(jí)聘任工作小組和綜合聘任工作小組。

      (2)第二次聘任為年級(jí)聘任工作小組和綜合聘任工作小組根據(jù)教職工的應(yīng)聘申請,參照綜合考評結(jié)果,聘任教職工至崗位數(shù)的90%。

      (3)第三次聘任:聘任領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)第二次聘任情況,公布未聘崗數(shù),未聘教職工再次提出應(yīng)聘申請。然后由教職工投票決定應(yīng)聘人員。

      (4)第三次聘任后仍有未聘崗位,則由聘任領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)待聘人員的意向最終解決。所有崗位任聘滿后,剩余人員名單上交教育局。

      4、公布聘任名單,組織簽訂聘書。

      5、受聘人員有下列情形之一的,學(xué)校可以解除聘任:

      (1)在聘任期間內(nèi)發(fā)現(xiàn)明顯不能勝任所聘任工作的;

      (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

      (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給學(xué)校產(chǎn)生不良影響或造成重大事故和損失的;

      (4)依法應(yīng)追究刑事責(zé)任的;

      (5)患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

      (6)不履行聘任書規(guī)定的其他義務(wù)的;

      (7)未經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn),考入大專以上的學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或參軍的;

      (8)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。

      6、學(xué)校有下列情形之一,被聘教職工可提出解除聘任合同,并不負(fù)責(zé)任:

      (1)學(xué)校不履行聘任合同;

      (2)上級(jí)調(diào)用。

      五、本方案于20xx年8月28日的教職工大會(huì)上全票贊成通過。

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