調(diào)研工作發(fā)言稿范文
20XX年，我們緊緊圍繞全縣宣傳思想工作的中心任務(wù)，以服務(wù)決策，服務(wù)大局，促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)為目標(biāo)，深入群眾、深入基層、深入實(shí)際，創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化工作措施，積極開展有針對性的調(diào)查研究，取得了一定成績。去年，我們上報(bào)中宣部調(diào)研文章2篇，上報(bào)省委宣傳部調(diào)研文章8篇，上報(bào)市委宣傳部調(diào)研文章16篇，在省、市報(bào)刊發(fā)表調(diào)研文章5篇。較好地發(fā)揮了調(diào)研工作優(yōu)勢，極大地推動了全縣宣傳思想工作的開展。我們的主要作法和體會是：
一、思維求新，造濃調(diào)研氛圍
當(dāng)前，宣傳思想工作面臨許多復(fù)雜的新情況和亟待研究解決的新問題。只有通過加強(qiáng)調(diào)研工作，理清思路，找準(zhǔn)對策，從容應(yīng)對時(shí)局的發(fā)展變化，才能使工作緊跟時(shí)代發(fā)展的要求。對此，我們把調(diào)研工作放在非常重要的位置，列入重要議事日程來抓。一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。在部內(nèi)成立了調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由部長任組長，一名副部長任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員，明確了職責(zé)，由辦公室具體負(fù)責(zé)調(diào)研工作的協(xié)調(diào)落實(shí)、報(bào)送、登記和定期通報(bào)等日常工作。同時(shí)，要求各基層黨委也成立宣傳調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指派專人負(fù)責(zé)。二是規(guī)范隊(duì)伍建設(shè)。在各基層黨委（組）篩選出了30名業(yè)務(wù)精通、責(zé)任心強(qiáng)、熟悉宣傳思想工作的'干部充實(shí)宣傳調(diào)研隊(duì)伍，要求每人每月完成1篇調(diào)研任務(wù)。加強(qiáng)對調(diào)研工作人員的培訓(xùn)，定期召開調(diào)研工作會議、經(jīng)驗(yàn)交流工作會議，通報(bào)情況，以會代訓(xùn)，適時(shí)選擇一些優(yōu)秀調(diào)研文章，供基層工作人員學(xué)習(xí)借鑒。三是抓好工作落實(shí)。部領(lǐng)導(dǎo)在安排部署，督促指導(dǎo)調(diào)研工作的同時(shí)，率先垂范，抓好落實(shí)。每月至少抽出3―5天時(shí)間，親自下基層調(diào)研，選樹宣傳典型，帶頭撰寫文章，積極投送稿件，極大地鼓舞了大家的工作熱情，在部內(nèi)形成了良好的調(diào)研工作氛圍。
二、制度求嚴(yán)，規(guī)范調(diào)研運(yùn)作
一是實(shí)行崗位目標(biāo)制。每年年初，我們都確定爭奪全市調(diào)研工作先進(jìn)單位的總體目標(biāo)，對照市委宣傳部的目標(biāo)量化考核細(xì)則，認(rèn)真地進(jìn)行分解，確立具體的量化分?jǐn)?shù)，從部長到一般干部，都實(shí)行了因崗設(shè)分，不同的崗位有不同的目標(biāo)任務(wù)，使得人人身上有任務(wù)，個(gè)人肩上有壓力。二是實(shí)行定期通報(bào)制。每月初辦公室制定調(diào)研課題，在月底定期進(jìn)行督辦，并將完成情況予以通報(bào)，課題調(diào)研材料完成較差的干部除說明原因外，還必須在規(guī)定日期內(nèi)完成。對于每個(gè)月干部調(diào)研工作完成情況，按完成比例排出名次，每個(gè)月的月末在機(jī)關(guān)干部會上予以通報(bào)。三是實(shí)行調(diào)研例會制。堅(jiān)持每半個(gè)月召開一次兼職調(diào)研人員會議，分析調(diào)研動態(tài)，選擇調(diào)研課題，交流調(diào)研經(jīng)驗(yàn)；每個(gè)月召開一次各科室負(fù)責(zé)人會議，總結(jié)一個(gè)月的調(diào)研工作，布置下個(gè)月的任務(wù)；每個(gè)季度由分管副部長主持召開一次全體機(jī)關(guān)干部會議，通報(bào)季度調(diào)研情況，分析、總結(jié)季度調(diào)研工作，指導(dǎo)下季度調(diào)研方向。四是實(shí)行文章講評制。采取重點(diǎn)調(diào)研文章集中講評與一般調(diào)研文章單獨(dú)面對面講評相結(jié)合。集中講評是在每周二、五政治學(xué)習(xí)時(shí)間，提前通知，下發(fā)點(diǎn)評文章，提出點(diǎn)評要求，讓每一位干部有充足的準(zhǔn)備，點(diǎn)評時(shí)，只講問題，不講優(yōu)點(diǎn)；面對面講評則是隨時(shí)隨地請?zhí)匮o導(dǎo)教師進(jìn)行點(diǎn)評。通過文章點(diǎn)評，把一些基本文體的寫法以及寫作技巧傳授給每一位干部。五是實(shí)行首末獎(jiǎng)懲制。堅(jiān)持開展“調(diào)研能手”的評選活動，一年評選兩次，以上稿得分的絕對分?jǐn)?shù)為依據(jù)，參照上稿文章的質(zhì)量來確定“調(diào)研能手”，獲此稱號者，作為評表先進(jìn)提拔使用的重要依據(jù)。
三、質(zhì)量求精，推動調(diào)研創(chuàng)優(yōu)
在取得成績的同時(shí)，我們也清醒的看到，我們離上級的要求還有一定差距。在今后工作中，我們將以這次會議為新的起點(diǎn)，虛心學(xué)習(xí)兄弟縣、市、區(qū)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，在市委宣傳部的具體指導(dǎo)下，緊貼縣委中心工作，尋找差距，自我加壓，不斷推進(jìn)宣傳調(diào)研工作邁上新臺階。
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