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委托招聘服務合同
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的地位越來越不容忽視，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編幫大家整理的委托招聘服務合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
委托招聘服務合同 篇1
合同編號：
本合同由以下雙方簽署：
甲方：_______有限公司
地址：_______
聯(lián)系人：_______
聯(lián)系電話：_______
乙方：_______責任公司
地址：_______
聯(lián)系人：_______
聯(lián)系電話：_______
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供委托招聘服務相關事宜，一致達成如下合同條款：
第一條：服務內(nèi)容
1.1乙方向甲方提供優(yōu)秀人才推薦、選拔、評定、錄用服務等服務，甲方委托乙方推薦人才的具體要求以甲方填報的《職位需求表》為依據(jù)。
1.2合同期限為：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
1.3合同金額為300元/人。
1.4乙方賬戶信息：
名稱：_______
開戶行：_______
賬號：_______
第二條：甲方權利義務
2.1甲方有權隨時要求乙方匯報招聘進展情況。若乙方未能在甲方要求時間內(nèi)提供候選人信息的或提供的候選人未被甲方聘用的，且甲方已完成該崗位招聘的，甲方有權要求乙方隨時停止該崗位招聘，已支付的服務費不予退回。
2.2甲方有權決定是否錄用候選人。
2.3甲方向乙方提供相關的公司背景資料，包括：公司歷史背景、經(jīng)營規(guī)模及現(xiàn)狀、發(fā)展前景等。
2.4甲方應向乙方提供與職位相關的資料，主要包括：職位名稱、薪酬福利、職位結構、職位發(fā)展前景。
2.5甲方確認乙方提供的候選人基本符合甲方提出的職位要求，甲方應盡快為候選人安排面試，并在面試后一周內(nèi)將面試情況反饋給乙方。
2.6甲方在候選人被正式錄用前，保證為乙方推薦的候選人保密，不能將候選人信息透露給任何第三方。
2.7甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的人才資料有與其他渠道此前所提供的資料重合時，在收到乙方資料兩個工作日內(nèi)向乙方提出聲明，否則應被視為獲得認可。
2.8甲方需在接到乙方的人選推薦報告當日，給乙方簽收確認，并在兩個工作日內(nèi)，明確告知乙方需要進行面試的人選名單，同時應在此后的十五個工作日內(nèi)安排面試。甲方同意如果乙方推薦的候選人雖在上述面試過程中未被錄用，但自乙方推薦之日起180天以內(nèi)甲方又重新錄用該候選人，甲方人應按照本合同約定向乙方支付費用。
2.9乙方所推薦的候選人確定被甲方錄用后，甲方有義務通知乙方。并告知乙方此候選人的到職時間、任職職位和薪酬待遇，乙方應為其進行嚴格保密。
2.10按時向乙方足額支付本合同約定的服務費用。
第三條乙方權利義務
3.1乙方應根據(jù)甲方提供的職位需求做出職位評估，分析出該職位的.人才分布、相關薪酬福利、尋訪的難易程度，并提供給甲方已備參考。
3.2乙方應在接到甲方的招聘職位信息后，指派專人負責為甲方提供服務。
3.3乙方應按甲方要求安排與候選人的面試時間、地點；并在甲方面試后針對面試情況與甲方和候選人溝通。
3.4乙方如實出具詳細的候選人面試報告、背景調(diào)查報告、不得對候選人的資料加以隱瞞。
3.5乙方保證將采取適當?shù)男袨椋浴皶嬷甘尽被颉芭c其職位訂立協(xié)議”的方式確保乙方所有的參與本合同工作的職員受本合同條款規(guī)定的約束，并服從合同的所有條款規(guī)定。
3.6將最佳候選人的個人資料提交甲方，資料包括詳細個人簡歷和對其相關工作經(jīng)驗、團隊合作能力、溝通能力的評價。乙方應確保所推薦的候選人的資料真實。
3.7乙方不得以任何方式向第三方推薦甲方的職員工，本條款一直有效，不受本合同期限、效力限制。若違反本條款的，甲方有權要求乙方支付該員工月稅前基本工資的2倍作為違約金。
第四條：保密及保證期
4.1甲乙任何一方非經(jīng)對方同意，不得將對方的任何保密信息透露給第三方（本合同也屬于保密信息），否則應按本合同履行過程中已發(fā)生的金額承擔20%違約金，違約金不足以彌補損失的，還應賠償對方的損失。
4.2甲方不得向第三方透露乙方提供的候選人的求職意向、簡歷信息及聯(lián)系方式，不得將乙方推薦的候選人在面試過程中所提供的材料和信息用于任何與該候選人評估無關的其他用途。
4.3候選人到位10日內(nèi)；如甲方解聘被錄用人或被錄用人主動離職，甲方應在上述情形發(fā)生之日起三日內(nèi)通知乙方，由乙方在甲方要求時間內(nèi)招聘新人才替補，新人替補不再收取費用。
第五條：費用標準及支付方式
5.1協(xié)議簽訂時，甲方一次性支付300元服務費。
5.2支付方式：甲方在每一位候選人簽訂聘用意向書或收到入職電話后，乙方于每月15前開具增值稅專用發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后3個日內(nèi)付款。
5.3付款形式采用電匯、支票轉(zhuǎn)賬均可；付款日期以甲方發(fā)出支票或電匯底單上的銀行印簽為準。甲方每延期支付一天，乙方有權按應支付該筆服務費用金額的0。5 %收取滯納金，最高不超過該筆服務費用金額的50 %。
5.4甲方支付服務費前，乙方應先提供等額合法增值稅專用發(fā)票。若因乙方提供發(fā)票無效、有瑕疵或交付的工作成果不符合甲方要求的，甲方有權自行順延付款日期，直至乙方提交的發(fā)票符合甲方要求。
第六條：糾紛處理
因本合同履行和解釋所發(fā)生的任何爭議均應由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方應向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第七條：其他
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______
代理人（簽字）：_______代理人（簽字）：_______
日期：_______日期：_______
委托招聘服務合同 篇2
甲方（委托方）：___________
乙方（受托方）：___________
甲方委托乙方開展“委托招聘服務”代為搜尋企業(yè)所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，遵循民法典有關條例達成以下條款：
第一條聲明
本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲、乙雙方的權利及義務。
第二條雙方的權利和義務
1、甲方同意委托乙方就_________職位（詳見《委托招聘服務登記表》）開展委托招聘服務，總服務費為人民幣大寫___________元。
2、甲方需向乙方提供有關企業(yè)資料。主要包括：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件加蓋紅章、授權委托書并填寫《委托招聘服務登記表》。
3、乙方根據(jù)甲方提供的《委托招聘服務登記表》在三個工作日內(nèi)與企業(yè)聯(lián)系，進一步明確要招聘的職位。
4、乙方通過人才資源網(wǎng)絡等各種途徑尋找接近達到標準的候選人。
5、乙方對這些候選人進行初次篩選。
6、乙方對圈定入圍的候選人進行情況核實，但不對人選進行面試。乙方對人選的求職事實負責。
7、乙方在合同簽定后_______個工作日內(nèi)將不帶任何聯(lián)系方式的候選人簡歷發(fā)給甲方，甲方在兩個工作日內(nèi)完成確認并將確認結果返回給乙方。
8、乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的.數(shù)量提交給甲方。
9、乙方推薦的候選人簡歷經(jīng)甲方確定適合人員及適合數(shù)量后，甲方一次性付清資費，乙方在款到當日（工作日）提供被確定人員的聯(lián)系方式。
10、甲方應在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見及審核結果反饋給乙方。
11、本合同的服務資費不予退回。如遇面試后雙方不滿意，網(wǎng)站不重新推薦人選。
第三條雙方承諾（以下“總服務費”系指原該《委托招聘服務合同》約定的總服務費）
1、乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉(zhuǎn)讓給任何第三方。如有上述情況，一經(jīng)核實，甲方應無條件給予乙方總服務費的五倍作為經(jīng)濟補償。
2、乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起一年內(nèi)甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應在候選人上崗之日起3個工作日內(nèi)，給付乙方總服務費的五倍作為經(jīng)濟補償。
3、乙方承諾在三年內(nèi)對已成功推薦的人選不進行其它推薦，否則乙方補償給甲方總服務費的五倍作為經(jīng)濟補償。
4、乙方為甲方推薦的候選人，以甲方提供的《委托招聘服務登記表》為準。
5、甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，不得將其內(nèi)容透露給第三方。
6、甲乙雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。
第四條免責條款
由于不可抗力而影響乙方正常的服務和支持時，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。
第五條其它
1、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。
2、面試時如需要發(fā)生的應聘者差旅費，由甲方負責。
3、如果甲方委托乙方進行面試，乙方推薦人選未能參加面試或者未能實際到崗，則服務時間順延，乙方負責再次推薦合適的人選給甲方，直到完成服務為止。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務資費之日起，具法律效力。
第六條糾紛處理當雙方發(fā)生業(yè)務糾紛時，須本著友好發(fā)展的態(tài)度協(xié)商解決問題。如果無法協(xié)調(diào)解決，可向甲方所在地仲裁機構提起仲裁。
甲方：________________乙方：_______________
代表：________________代表：_______________
______年_____月_____日______年_____月____日
委托招聘服務合同 篇3
甲方：_______（企業(yè)）
地址：_______
電話：_______
乙方：_______
地址：_______
電話：_______
乙方根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，為甲方提供一線生產(chǎn)工人和招聘代理相關服務，根據(jù)《合同法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權利與義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：
一、委托招聘期限
本協(xié)議期限為年，合同時間以雙方簽字蓋章時間為準，費用計算和相關服務時間以就業(yè)人員辦理完畢入職手續(xù)后的第二天起（具體時間見人員入職時間證明），期滿經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽。
二、委托招聘內(nèi)容
1、乙方根據(jù)甲方的需要和要求，為甲方提供符合甲方用人需求的相關生產(chǎn)工作人員和勞務代理服務。（具體要求見甲方提供的《招工簡章》）。
2、乙方為甲方提供的組織招聘、入職手續(xù)辦理、企業(yè)文化的宣傳等工作。
三、甲方的權利和義務
1、乙方輸送給甲方的勞務人員（按照招聘簡章執(zhí)行）為甲方員工，由甲方與勞動者簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理社會保險等相關事項，一切工傷事故等均由甲方負責。
2、甲方需要增加人員時，應提前個工作日通知乙方，并向乙方書面提供所需人員崗位種類和用工數(shù)量、素質(zhì)要求及起止日期；乙方將根據(jù)實際情況組織相關人員。
3、甲方根據(jù)公司管理制度在每月號按時將乙方輸送人員上月的服務費支付給乙方，如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況，可適當順延，但最長期限不超過5個工作日，不得無故拖欠。
4、甲方依據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況，需要增加、減少或者終止人員時，乙方可以配合甲方新招員工或分流員工。
四、乙方的權利和義務
1、乙方根據(jù)甲方的需要輸送人員，并配合甲方對人員實施組織管理、定期對人員進行有效的跟蹤和服務。
2、乙方負責對輸送人員進行適當?shù)恼摺⒎山逃殬I(yè)道德，安全生產(chǎn)，公司廠紀廠規(guī)培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹甲方情況。配合甲方做好新招員工的日常事務處理協(xié)調(diào)和思想穩(wěn)定工作。
3、乙方應接到甲方需要增加或者減少人員通知后，應該積極配合，確保甲方生產(chǎn)正常運行。
五、支付費用及結算方式
1、甲方應支付給乙方服務費及管理費共元/人/月，實際核算按照員工每月在冊天數(shù)進行）。
2、甲方支付給乙方的`所有費用，均打在乙方指定的銀行戶頭，否則乙方不予認可。
開戶行：中國工商銀行武漢丁字橋支行
戶名：武漢新坐標企業(yè)服務有限公司
帳號：
六、違約責任
1、甲、乙雙方應按照本協(xié)議所約定的內(nèi)容，履行各自的義務。不履行或不完全履行義務視為違約，須承擔違約責任，并支付對方違約金。
2、甲方不按照本協(xié)議所要求的時間和方式支付所有款項，逾期5天以上的，除按本協(xié)議支付費用外，還應按日支付1%的滯納金。
八、其它
1、甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決，未能達成一致意見時，任何一方可依法提起訴訟。
2、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補充協(xié)議為準。
3、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力，本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______
法定代表人或委托代理人：_______法定代表人或委托代理人：_______
協(xié)議簽訂日期：_______年_______月_______日
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