崗位說明書【優(yōu)選15篇】

崗位說明書1

　　1、設計委托：高低壓電力工程的設計委托，高壓配電部分委托設計，電力低壓系統(tǒng)委托設計，網(wǎng)絡通信委托設計、換熱站、水泵房、綜合管網(wǎng)等配套中電氣工程的委托設計。設計委托符合項目要求，滿足規(guī)范要求。

　　2、圖紙審核：負責高低壓電氣施工圖的`審核，負責網(wǎng)絡通信安防施工圖的審核，嚴格控制造價，滿足功能性要求。

　　3、工程變更、洽商、簽證審核：負責解決現(xiàn)場所有電氣技術問題，協(xié)調(diào)設計院出具電氣設計變更，協(xié)助現(xiàn)場確定細部工藝做法，并協(xié)助施工方完成工程洽商程序，嚴格控制現(xiàn)場工程量簽證，并對工程量簽證嚴格審核、參與各個工程的圖紙會審，并負責會審紀要的審核。

　　4、電氣專業(yè)技術支持：負責****項目所有工程的電氣工程的技術支持工作，解答現(xiàn)場及公司提出的所有電氣技術問題，負責出具各種電氣技術難題的解決方案，為公司提供開發(fā)項目所需電氣工程技術資料及各項技術數(shù)字指標，對電氣工程質(zhì)量進度進行指導，負責解答公司領導電氣專業(yè)方面的問題及疑問等工作。

　　5、配合工程招標：審核電氣施工單位的施工能力、資質(zhì)、配合招標辦工程招標。配合設備招標：制定所有電氣設備技術標準，(電梯、高低壓配電柜、自動化控制柜、對講、監(jiān)控、線材、燈具等設備)配合采購部門完成本專業(yè)設備的采購招投標工作。

　　6、電氣設備性能審核及確定：高低壓電氣材料性能確定，所有弱電設備選型、對原設計各種電氣元件性能進行審核，對電氣元器件性能及造價進行選擇、比較，滿足圖紙設計要求，配合公司確定電氣設備檔次，合理經(jīng)濟控制造價。

　　7、電氣方案制定及審：貫徹落實國家法規(guī)、規(guī)范，根據(jù)項目要求出具各項目電力(強、弱電)長期和近期規(guī)劃方案，并組織電氣方案實施。負責項目前期電力負荷計算及高壓規(guī)劃方案。負責施工組織設計電氣部分技術審核，負責各種新產(chǎn)品、新技術方案引進。

　　8、工程施工質(zhì)量檢查、監(jiān)督及驗收。負責指導現(xiàn)場施工管理，檢查、督導工程進度、質(zhì)量，全面掌握施工情況，嚴格按圖紙規(guī)范對電氣工程及設備材料進行驗收，前瞻性地發(fā)現(xiàn)問題，指導采取糾偏措施，確保工期并嚴格控制工程施工質(zhì)量。

崗位說明書2

　　各位班主任要根據(jù)《大學生日常行為規(guī)范》等有關法規(guī)，運用多種形式向?qū)W生進行思想品德教育，使全班學生品德面貌基本良好、紀律嚴明、學風正氣、成績良好，部分學生有特長，集體或個人參加競賽活動有名次，各方面素質(zhì)均得到發(fā)展，履行如下職責：

　　一、開學后一周內(nèi)完成班主任工作計劃，做好班務的管理分工工作。期初填好《花名冊》和各項表格。

　　二、培養(yǎng)和建設好班集體，期初、每月培訓干部一次，指導班委會、少先隊中隊部的工作，發(fā)揮班隊干部的作用，提高學生自理能力，建立好“小班務”。

　　三、認真組織學生按照“一日常規(guī)”檢查評比項目要求進行學習、開展活動，抓好學生的養(yǎng)成教育，使學生養(yǎng)成良好的學習、生活習慣。及時處理好學生中的偶發(fā)事件。

　　四、認真組織學生參加廣播操、眼保健操、讀報、文體活動，打掃好教室及公共區(qū)衛(wèi)生。指導、支持學生參加學校的各項活動，各類集體活動、個人競賽的參加名單能按時填報。

　　五、教育學生上好體育課，培養(yǎng)學生良好的.衛(wèi)生習慣，落實《體衛(wèi)工作條例》要求，學生體檢合格率達85%，體育達標率92%，優(yōu)秀率達20%。

　　六、每周一次按時發(fā)出“家校聯(lián)系本”，熱情接待來訪家長，家長會出席率達95%，能普訪學生家庭，做好有關工作，防止安全事故的發(fā)生。

　　七、期末按時做好學生的各項評比工作，填寫好素質(zhì)發(fā)展報告單，安排好學生的假期生活。

　　八、做好學生的個別教育工作，每月有目的地找學生談心，了解學生的思想動態(tài)，從每個學生的個性特點和具體情況出發(fā)，因勢利導。尤其要做好后進學生的轉(zhuǎn)化工作，努力幫助每個學生進步。

　　九、積極主動配合科任教師、生活老師、后勤人員做好學生思想教育、生活管理工作、協(xié)調(diào)各學科課外活動和作業(yè)負擔。

崗位說明書3

　　項目執(zhí)行是指正式開始為完成項目而進行的活動或努力的工作過程。由于項目產(chǎn)品(最終可交付成果)是在這個過程中產(chǎn)生的，所以該過程是項目管理應用領域中最為重要的環(huán)節(jié)。在這個過程中，項目經(jīng)理要協(xié)調(diào)和管理項目中存在的'各種技術和組織等方面的問題。項目會議是求同存異的，主要是統(tǒng)一認識和思想，把方向引導到正確的方向，并對項目執(zhí)行過程中存在的問題進行反思和進行改進建議的討論，細節(jié)問題是具體執(zhí)行人的工作;要給項目組內(nèi)成員足夠的信任，可能他們的方法和措施比項目經(jīng)理的更有效。

　　崗位描述：

　　1、協(xié)助項目總監(jiān)分析項目，制定相關計劃;

　　2、負責項目內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，包括資源需求配置及協(xié)調(diào)、進度協(xié)調(diào)、質(zhì)量控制及人員協(xié)調(diào)等;

　　3、負責項目組與公司內(nèi)其他部門的協(xié)調(diào)工作，包括資源需求及人員調(diào)配等;

　　4、負責項目組與政府組織，客戶及第三方的協(xié)調(diào)工作，保持與相關方的良好關系;

　　5、負責制定項目管理流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　6、負責協(xié)調(diào)組織開展項目各種會議;

　　7、協(xié)調(diào)并解決項目內(nèi)出現(xiàn)的其他問題。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、2年以上項目管理經(jīng)驗;

　　3、良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力;

　　4、積極主動，具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力。

崗位說明書4

　　一、嚴格遵守公司關于物資流通的各項規(guī)定；

　　二、建立、健全、貫徹落實公司的物流管理制度及相關工作流程；

　　三、對公司物流、供應鏈運作模式及物流配送網(wǎng)絡進行規(guī)劃和設計；

　　四、制定物流渠道建設和考評的指導政策；

　　五、根據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)進度，組織評審、制定產(chǎn)品開發(fā)各階段物料需求計劃并對其監(jiān)控實施；

　　六、組織制定產(chǎn)品開發(fā)項目的整體物料預算，監(jiān)控實際開發(fā)過程中的物料使用，并進行物料預算符合度分析；

　　七、負責貨物的收發(fā)、配送、搬運等物流工作；

　　八、協(xié)助庫管整理好庫房，清點貨物等；

　　九、聯(lián)系運輸公司，每天將銷售的產(chǎn)品及時、準確、安全的'發(fā)出；

　　十、銷售人員開拓了一個新的客戶，物流應立刻尋找一個運費合理安全可靠的運輸公司；

　　十一、協(xié)助客服做好返修壞件的打包發(fā)貨與收貨工作；

　　十二、跟蹤貨運的情況，每天查詢前一天發(fā)給客戶的貨物是否到達；

　　十三、配合做好與庫房安全工作，保證消防通道的暢通，以防萬一；

　　十四、認真及時完成公司領導安排的其他臨時性工作。

崗位說明書5

　　崗位名稱:服務員

　　工作概述：為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務，建立良好的客戶關系。

　　工作職責與任務:

　　1、嚴格按照服務的各項流程、標準、規(guī)范進行對客服務工作，給顧客一個輕松的消費環(huán)境;

　　2、負責值房過程中房間的清理臺面、點歌、促銷等工作，如自己不能及時完成的通知上級和同事，共同協(xié)助圓滿準確、熱情、周到、完成對客服務工作;

　　3、服務中積極介紹公司服務項目、特色等，積極對客促銷;

　　4、熟悉客人姓名，服務中與顧客建立友好的`客服關系，積極拓展客源;

　　5、值房時負責房間內(nèi)的物品、設備的完好;

　　6、客人走后對房間進行清潔以及物品的歸位等備房工作;

　　7、積極參加培訓，不斷提高工作技巧、技能。

　　工作績效標準:

　　1、有良好的客戶關系，積極開拓客源;

　　2、對客服務細心、熱情、周到、禮貌，無投拆發(fā)生。

　　崗位工作關系:

　　所受監(jiān)督：直接接受樓面主管的監(jiān)督。

　　所施監(jiān)督：在對客服務的所有部門出現(xiàn)的問題進行監(jiān)督。

　　合作關系：與各服務部門有合作關系。

　　工作權限：

　　對各個對客服務部門有監(jiān)督權。

崗位說明書6

　　高中教師是指在高級中學擔任教育、教學工作的人，他們在關心高中生健康成長的同時，還有一個重要的任務就是傳授知識。

　　高中教師崗位職責

　　1、鉆研教材，理解掌握教學大綱和德育綱要，制定本學科學期、學年工作計劃;

　　2、認真?zhèn)湔n，寫好教案，制作好教具或多媒體課件;

　　3、從學生實際出發(fā)，上好每一節(jié)課，在講授知識的基礎上，更加注意培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神，同時充分利用學校多媒體教學資源進行教學，提高課堂教學的效益;

　　4、因材施教、分類指導、講求實效，在進行知識輔導的同時，還要對學生進行學習態(tài)度、學習方法的輔導;

　　5、組織單元測驗、期中考試、期末考試等，并做到科學命題、嚴格監(jiān)考、認真評卷和及時記錄講評;

　　6、關心學生的身心健康，能結(jié)合本學科內(nèi)容適時地對學生進行安全教育，及時上報、處理學生偶發(fā)事件;

　　7、關心、了解國內(nèi)外本學科的.教改信息和科研動向，積極參加教研活動和教改實驗，與其他教師協(xié)作進行本學科的教學研究，不斷提高教學科研水平;

　　8、按時按質(zhì)完成教務處安排的其他工作內(nèi)容。

　　高中教師崗位要求

　　1、全日制師范院校畢業(yè)，具有大專及大專以上學歷;

　　2、愛崗敬業(yè)，品行端正;

　　3、身體健康，能承受一定的工作壓力;

　　4、普通話達到二級乙等及以上，且具備教育部頒發(fā)的高級中學教師資格證書;

　　5、語言表達能力優(yōu)秀，思維靈活，口齒伶俐;

　　6、熟悉掌握教育規(guī)律和教學內(nèi)容，具有一定的教育經(jīng)驗和教育技巧;

　　6、在本學科教學上有所特長，能獨立計劃及承擔學生輔導和管理任務;

　　7、關愛學生，能與學生良性互動，把握學生學習特點，并做到因材施教。

　　高中教師關鍵技能

　　專業(yè)能力

　　教學設計課堂教學課后輔導教學研究

　　個人能力

　　認真負責表達能力團隊協(xié)作

　　高中教師升職空間

　　首先，高中教師→高級教師/特級教師;

　　其次，高中教師→行政主管;

　　最后，高中教師→教育咨詢師/青少年心理咨詢師。

　　高中教師薪情概況

　　￥2700.00

　　1年經(jīng)驗￥2700.00

　　2年經(jīng)驗￥3100.00

　　3年經(jīng)驗￥4100.00

　　高中教師工作內(nèi)容

　　1、為學生提供專業(yè)的高質(zhì)量教學服務;

　　2、幫助學生提高學習興趣，養(yǎng)成好的學習方法及習慣;

　　3、為學生查缺補漏，幫助學生提高成績;

　　4、參加學科教研活動，提高教研水平，提供高質(zhì)量的教學資源/教案;

　　5、與學生、家長保持良好的溝通，對學生進行教學引導和心理疏導工作。

　　初中教師崗位說明書

　　初中教師是指在初級中學擔任教育、教學工作的人，他們在關心初中生健康成長的同時，還有一個重要的任務就是傳授知識。

崗位說明書7

　　1、全面負責規(guī)劃建設管理部的各項工作，領導規(guī)劃建設管理部工作人員盡職盡責，團結(jié)協(xié)作，圓滿完成本部門的`工作任務。

　　2、嚴格遵守項目建設相關法律、法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、標準及公司各項規(guī)章制度，組織專業(yè)技能培訓，提高項目管理人員專業(yè)知識和素質(zhì)，強化項目管理能力和廉潔自律能力，為工程質(zhì)量和安全運行提供保障。

　　3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標和城市發(fā)展規(guī)劃，科學合理地規(guī)劃城市燃氣管網(wǎng)，指導項目管理人員按照整體規(guī)劃進行工程設計和施工，減少重復投資，保障穩(wěn)定供氣。

　　4、負責項目建設招投標有關事宜，編制招標文件和評標辦法，組織評標會議，編制施工合同，加強合同管理，履行或監(jiān)督履行合同義務，維護公司合法權益。

　　5、組織相關單位和部門進行圖紙會審，及時糾正設計缺陷，確保設計文件的科學合理、經(jīng)濟適用。

　　6、根據(jù)工程建設內(nèi)容和技術標準編制材料（設備）采購計劃，組織材料（設備）檢查驗收。

　　7、負責辦理施工手續(xù)，協(xié)調(diào)施工過程的主要問題。

　　8、合理平衡布置施工任務，保障工程進度；加強現(xiàn)場管理，全面控制工程質(zhì)量、現(xiàn)場安全和投資成本。

　　9、定期組織工程例會，通報工程情況，研究解決存在的問題。

　　10、組織工程竣工驗收，審核竣工資料、簽證單和工程決算，保障工程數(shù)據(jù)和測繪資料準確無誤。

　　11、完成其它工程建設相關工作。

崗位說明書8

　　崗位名稱：電腦操作員

　　崗位類別：工勤技能

　　崗位等級：三級

　　崗位職職責務：

　　（1）負責全校電腦故障處理；

　　（3）做好電腦主機調(diào)試和軟件的安裝、調(diào)試等日常維護工作；

　　（4）負責中心機房的日常管理工作

　　（5）能承擔指導培養(yǎng)普工的業(yè)務工作；

　　（6）完成領導交辦的其它任務。

　　崗位工作標準：

　　1、嚴格遵守學校與教育行政部門的各項規(guī)章制度。

　　2、熟悉教育教學工作相關的法律法規(guī)和政策、條例。

　　3、盡職盡責，愛崗敬業(yè)，廉潔自律，奉公守法，作風正派，有良好的職業(yè)道德。

　　4、勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職職責務，無投訴。

　　崗位聘用條件：

　　（1）取得計算機網(wǎng)絡、信息系統(tǒng)或相應的`計算機初級工資格證書，且取得的初級工資格工種與擬申報崗位一致。

　　（2）須在學徒（培訓生）學習期滿或見習、試用期滿，并經(jīng)過初級工技術等級考核。

　　（3）能夠熟練進行技能操作，并能解決本工種崗位一般技術問題。

　　（4）近3年年度考核均為稱職以上，無重大職責事故，有必須工作成果。

崗位說明書9

　　崗位職責：

　　1、電聲產(chǎn)品電子部分開發(fā)、器件選型；

　　2、測試電聲產(chǎn)品的電子線路；

　　3、分析、解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的問題，改進設計方案；

　　4、評價產(chǎn)品性能新指標、新方法研究；

　　5、編寫技術文檔。

　　任職資格：

　　1、電子、音頻相關專業(yè)，大專及以上學歷，英文閱讀能力良好；

　　2、兩年以上相關工作經(jīng)驗，有電聲產(chǎn)品設計經(jīng)驗者佳；

　　3、熟悉模擬、數(shù)字電路，具備基本的聲學知識，了解揚聲器基本工作原理，熟悉揚聲器類比線路理論；

　　4、了解MATLAB、AutoCAD或者ProE，具備有限元知識或者電聲測試經(jīng)驗；了解現(xiàn)今電聲模擬軟件如：FEMM磁路模擬，F(xiàn)INEMOTOR喇叭參數(shù)模擬，F(xiàn)INE X—OVER分頻器制作模擬等；

　　5、有較強的`責任心，良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實。

崗位說明書10

　　崗位職責：

　　1、安裝與管理電氣設備，審核電氣施工方案并監(jiān)督實施，保證電氣工程進度及質(zhì)量

　　2、審核、把關和保管電氣工程圖紙；

　　2、審核電氣施工方案，檢查施工過程中材料的規(guī)格、品牌、技術性能等與圖紙是否一致，對一般性質(zhì)量問題進行及時處理并上報領導；

　　3、督促檢查施工現(xiàn)場電氣施工情況；

　　4、現(xiàn)場安裝調(diào)試電氣設備，分析處理現(xiàn)場故障；

　　5、制定電氣設備及計量儀器的各項規(guī)章制度及操作SOP、維修計劃及周期檢查計劃，并協(xié)調(diào)日常的維修、保養(yǎng)及計量檢查等工作；

　　6、建立、完善電氣設備固定資產(chǎn)的統(tǒng)計及計量器具的檔案、統(tǒng)計、編號等管理系統(tǒng)

　　任職資格：

　　1、自動化、電子、無線電、電器專業(yè)本科以上學歷。

　　2、3年以上工廠自動化、線路設計和電子生產(chǎn)工藝經(jīng)驗。

　　3、能獨立開發(fā)技術含量高的電子產(chǎn)品；

　　4、熟悉相應的.電路圖軟件；

　　5、掌握多種質(zhì)量管理體系理論知識；

　　6、具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調(diào)能力；

　　7、良好的溝通、組織管理能力；

　　8、動手能力強，吃苦耐勞

崗位說明書11

　　一、在護理部主任領導下，負責本室業(yè)務行政管理、護理教學和手術安排。

　　二、根據(jù)手術室業(yè)務和人員情況，合理調(diào)配分工，配合醫(yī)生完成手術。

　　三、督促檢查各級人員對規(guī)章制度、技術操作、無菌原則等執(zhí)行情況。

　　四、組織護理人員的業(yè)務學習，定期考試、考核，不斷提高業(yè)務水平。

　　五、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，督促檢查室內(nèi)消毒工作，按規(guī)定進行空氣、手和物品的.細菌培養(yǎng)，監(jiān)測滅菌效果。

　　六、認真執(zhí)行查對和交接班制度，嚴防差錯事故發(fā)生。

　　七、負責手術室的藥品、器材、敷料、（）衛(wèi)生設備等物品的預算、請領、報銷工作，并隨時檢查急診手術、搶救物品的準備情況，毒、麻、限劇藥、貴重器械的管理情況。

　　八、督促手術標本的保留和及時送檢。

　　九、負責接待參觀事宜。

　　十、經(jīng)常征求有關科室意見，改進工作，準確、及時填寫護士長手冊，接受護理部考核。

　　十一、制訂教學計劃，完成教學任務。

崗位說明書12

　　1.組織群眾參加生產(chǎn)、技術和經(jīng)濟管理，維護職工群眾在生產(chǎn)工作中的民主權利和物質(zhì)利益，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。

　　2.發(fā)動和組織職工群眾開展社會主義勞動競賽，制定競賽方和競賽獎勵方法，督促和會同有關部門定期進行競賽的檢查、總結(jié)、評比和獎勵工作。

　　3.協(xié)助企業(yè)行政總結(jié)先進經(jīng)驗。組織各種交流先進經(jīng)驗的座談、參觀、觀摩活動和舉辦先進經(jīng)驗學習班，以達到互相學習、互助幫助、取長補短、共同提高的目的`。

　　4.廣泛開展群眾性的合理化建議、技術革新、技術協(xié)作等活動，推動企業(yè)的挖潛、革新和改造。配合有關部門做好生產(chǎn)技術宣傳工作。

　　5.做好先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范的評選和管理教育工作。

　　6.會同有關部門，抓好班組的群眾生產(chǎn)工作，提高班組建設水平。

　　7.教育職工群眾遵守勞動紀律、技術操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、協(xié)助行政組織文明生產(chǎn)，監(jiān)督行政切實貫徹執(zhí)行國家有關生產(chǎn)和勞動方面的政策、法令。

　　8.參加制定企業(yè)的工資分配形式，經(jīng)常了解和反映職工群眾對工資的意見和要求，維護職工群眾的合法權益。

崗位說明書13

　　一、工程管理部主管職務說明書

　　工作概述：

　　根據(jù)《物業(yè)管理條例》和公司的有關規(guī)定，負責維護社區(qū)樓宇的安全使用和公共環(huán)境的整潔;規(guī)范裝飾裝修的管理;協(xié)調(diào)與各相關單位的工作關系;審查申報登記的裝飾裝修施工圖紙;監(jiān)督社區(qū)內(nèi)的重大維修工程;指導下屬處理重大投訴;以及完成上級交辦的其他事項。

　　(一) 任職資格

　　1、 性別：男;

　　2、 年齡要求： 35歲以下;

　　3、 學歷要求：大專或以上學歷，土木工程或物業(yè)管理專業(yè);

　　4、 工作經(jīng)驗：具備3年以上工程管理或物業(yè)管理行業(yè)的工作經(jīng)驗;

　　5、 工作技能：持物業(yè)管理上崗證及物業(yè)管理職業(yè)資格證書;經(jīng)部門招聘考核標準(主管)評測合格可錄用;試用期經(jīng)員工轉(zhuǎn)正考核標準(主管)評測可轉(zhuǎn)正(見附表);經(jīng)晉升考核標準(主管)評測可晉升(見附表)。

　　(二) 工作關系

　　1、 直接上級：屋村管理處副經(jīng)理

　　2、 直接下級：工程管理部副主管

　　3、 合作部門：

　　(1)內(nèi)部部門：管理公司,建筑公司,售樓部,裝修公司,機電公司等;

　　(2)外部部門：規(guī)劃國土管理所,行政執(zhí)法分局(中隊),交通管理所等。

　　(三) 崗位職責

　　履行部門職責，確保實現(xiàn)部門所有工作目標。

　　(四)工作要領和注意事項

　　1、處理問題時應從全局上考慮;

　　2、審閱圖紙應認真細致，準確標明注意事項和禁止行為;

　　3、多與下屬溝通，了解各項工作的實際情況。

　　二、工程管理部副主管職務說明書

　　工作概述：

　　根據(jù)《物業(yè)管理條例》和公司的有關規(guī)定，維護社區(qū)樓宇的安全使用、裝飾裝修管理的規(guī)范化、社區(qū)環(huán)境的管理;負責制定部門的工作計劃;指導下屬處理區(qū)內(nèi)各類投訴及違章行為;監(jiān)督各物業(yè)助理的.日常工作;以及完成上級交辦的其他事項。

　　(一) 任職資格

　　1、 性別：男;

　　2、 年齡要求：35歲以下;

　　3、 學歷要求：大專或以上學歷，土木工程或物業(yè)管理專業(yè);

　　4、 工作經(jīng)驗：具備1年以上工程管理或物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　工作技能：持物業(yè)管理上崗證及物業(yè)管理職業(yè)資格證書;經(jīng)部門招聘考核標準(副主管)評測合格可錄用;試用期經(jīng)員工轉(zhuǎn)正考核標準(副主管)評測可轉(zhuǎn)正 (見附表); 經(jīng)晉升考核標準(副主管)評測可晉升(見附表)。

　　(二) 工作關系

　　1、直接上級：工程管理部主管

　　2、直接下級：物業(yè)助理

　　3、合作部門：

　　(1)內(nèi)部部門：管理公司、建筑公司、售樓部、裝修公司、機電公司等;

　　(2)外部部門：規(guī)劃國土管理所、行政執(zhí)法分局(中隊)、交通管理所等。

　　(三) 崗位職責

　　1、在特殊時期緊或高峰期重新分配任務。(如洪水期間、臺風期間、突擊檢查、人員變動期間、收樓高峰期)

　　2、制定部門工作計劃。

　　3、組織進行物業(yè)管理方面常用法律法規(guī)、建筑施工常識、服務禮儀等的培訓。

　　(三) 工作目標及衡量標準

　　1、確保不出現(xiàn)員工職責混亂、無法按時完成任務而引致投訴的情況。

　　2、確保完成工作計劃的90%以上。

　　3、確保出勤率達到90%以上，員工培訓考核成績達到80分以上。

　　(四) 工作要領和注意事項

　　1、做好上下級的協(xié)調(diào)和溝通工作。

　　2、適時調(diào)整工作任務，以保證工作順利進行。

　　3、根據(jù)需要，向下屬給予工作上的指導。

　　4、明確自己的工作職責，不錯位，不越位。

　　三、工程管理部物業(yè)助理職務說明書

　　工作概述：

　　負責所屬區(qū)域的物業(yè)驗收、公共環(huán)境及設施設備管理、裝飾裝修管理、日常維修管理、荒樓維護等工作;以及完成上級交辦的其他事項。

　　(一)任職資格

　　1、 性別：男性;

　　2、 年齡要求： 35歲以下;

　　3、 學歷要求：大專或以上學歷，土木工程或物業(yè)管理專業(yè);

　　4、 工作經(jīng)驗：具備1年以上工程管理或物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　5、 工作技能：持物業(yè)管理上崗證及物業(yè)管理職業(yè)資格證書;經(jīng)部門招聘考核標準評測(物業(yè)助理)合格可錄用，試用期經(jīng)員工轉(zhuǎn)正考核標準(物業(yè)助理)評測可轉(zhuǎn)正。(見附表)

　　(二)工作關系

　　1、直接上級：工程管理部副主管

　　2、合作部門：

　　(1)內(nèi)部部門：管理公司,建筑公司,售樓部,裝修公司,機電公司等;

　　(2)外部部門：規(guī)劃國土管理所,行政執(zhí)法分局(中隊),交通管理所等。

　　(三)崗位職責

　　1、 負責所屬區(qū)域物業(yè)的驗收工作。

　　2、 負責所屬區(qū)域空置物業(yè)的管理工作。

　　3、 負責所屬區(qū)域日常維修工程的跟進工作。

　　4、 負責所屬區(qū)域物業(yè)裝修的管理工作。

　　5、 負責所屬區(qū)域及其周邊公共環(huán)境、公共設施設備的管理工作。

　　(四)工作目標及衡量標準

　　1、 工作目標：按《樓宇驗收操作規(guī)程》驗收樓宇，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過10分;

　　2、 工作目標：按《空置物業(yè)檢護操作規(guī)程》對空置物業(yè)進行管理，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過10分;

　　3、 工作目標：按《日常維修工程管理規(guī)程》對日常維修工程進行管理，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過10分;

　　4、 工作目標：按《裝飾裝修管理規(guī)程》對裝飾裝修活動進行管理，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過10分;

　　5、 工作目標：按《公共區(qū)域及公共設施設備巡查規(guī)程》進行巡查，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過10分;

　　(五)工作要領和注意事項

　　1、按照部門的規(guī)章制度和程序處理事務。

　　2、細心謹慎,有較強的責任心。

　　3、熟悉業(yè)務流程，熱情服務。

　　4、保持良好的儀容儀表，禮貌待客。

　　四、工程管理部文員職務說明書

　　工作概述：

　　根據(jù)部門有關部門規(guī)定和制度，對辦公室內(nèi)務和檔案資料的管理，以及完成上級交辦的其他事項。

　　(一)任職資格

　　1、性別：女性;

　　2、年齡要求：30歲以下;

　　3、學歷要求：中專或以上學歷;

　　4、工作經(jīng)驗：具備1年以上的辦公室文職或檔案管理工作經(jīng)驗;

　　5、工作技能：持物業(yè)管理上崗證及物業(yè)管理職業(yè)資格證書;經(jīng)部門招聘考核標準(文員)評測合格可錄用，試用期經(jīng)員工轉(zhuǎn)正考核標準(文員)評測可轉(zhuǎn)正。(見附表)

　　(二)工作關系

　　1、 直接上級：工程管理部副主管

　　2、 合作部門

　　(1)內(nèi)部部門：管理公司,建筑公司,售樓部,裝修公司,機電公司等;

　　(三)崗位職責

　　1、負責區(qū)內(nèi)日常服務單的管理工作;

　　2、負責部門資料檔案的管理工作;

　　3、負責部門辦公室內(nèi)務的管理工作;

　　4、負責部門人員通訊費、車輛燃油費的報銷管理工作;

　　5、負責部門人員辦公用品的簽領管理工作;

　　6、負責區(qū)內(nèi)裝飾裝修的指引工作。

　　(四)工作目標及衡量標準

　　1、目標：按《服務單管理規(guī)程》對日常服務單進行管理，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過10分;

　　2、目標：按《部門檔案資料管理規(guī)程》對檔案資料進行管理，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過10分;

　　3、目標：按《辦公室內(nèi)務管理規(guī)程》對辦公室內(nèi)務進行管理，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過10分;

　　4、目標：按《費用報銷管理規(guī)程》對費用報銷進行管理，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過10分;

　　5、目標：按《辦公室用品簽領管理規(guī)程》對辦公室用品進行管理，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過10分;

　　6、目標：按《裝飾裝修指引規(guī)程》進行指引，確保由于裝修指引不明而引起的投訴每人每月不超過3次。

　　(五)工作要領和注意事項

　　1、 禮貌、熱情、大方，說話的語速、語調(diào)、語氣要恰當。

　　2、 熟悉業(yè)務流程，快捷、準確。不擅自離崗、串崗，做與崗位職責無關的事。

　　3、 切忌工作隨意，做事無計劃安排或做事無條理。

　　4、 工作細心、認真負責。切忌粗心大意，馬虎應付。

　　5、 切勿只顧手頭上的工作而怠慢客戶。

崗位說明書14

　　崗位名稱：工程技術師

　　工作概述：帶領部門員工全面負責保障公司的設施設備、音響、vod系統(tǒng)等的正常使用、管理、日常維護和維修工作。做好成本控制工作，無重大責任事故發(fā)生。

　　工作職責與任務：

　　1、嚴格執(zhí)行公司制訂的一切制度，絕對完成上級下達的各項工作；

　　2、制訂工程部的各項管理制度、崗位職責、崗位流程及標準，并不斷完善，嚴格督導執(zhí)行；

　　3、負責下屬員工的考勤和日常行為規(guī)范管理，對下屬人員的專業(yè)技能進行考核；

　　4、對下屬員工的日常工作給予專業(yè)指導、安排，協(xié)調(diào)日常工作中的各類問題；

　　5、負責制訂部門對專業(yè)設備的定期保養(yǎng)維護及保管計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　6、負責以下部分的檢查、維修、保養(yǎng)：

　　⑴整個營業(yè)場所電力系統(tǒng)、電梯、空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、設備維護、保養(yǎng)和故障檢修；

　　⑵內(nèi)裝修設施、家具、燈具等維護、維修、保養(yǎng)；

　　⑶對部門音響、vcd點歌系統(tǒng)、視頻設備等系統(tǒng)的檢查、維護工作；

　　⑷對各專業(yè)設備（如：制冰機、開水器）的檢修、維護、保養(yǎng)工作；

　　⑸對設備更新和小項增改施工工程；

　　⑹不定期的接受公司安排的改造、促銷布展等臨時性工作。

　　原則為：堅持每日不定期的巡視各區(qū)，及時發(fā)現(xiàn)問題，同是收集整理各部上報的維修問題，能部門處理的及時處理，不能處理的協(xié)調(diào)供應商協(xié)助完成，督導保持、保量、即時的完成，并檢驗驗收，不得影響正常營業(yè)。

　　7、負責公司員工音響等各類設備的使用、保養(yǎng)知識培訓工作；

　　8、了解專業(yè)市場維修行情，將各維修成本控制在標準范圍之內(nèi)；

　　9、做好本部門安全消防的檢查與管理工作；

　　10、合理安排調(diào)配人力，發(fā)揮每個人的工作能動性和積極性，提高工作效率；

　　11、關心員工思想動態(tài)，增強部門員工凝聚力。

　　工作績效標準：

　　1、工作計劃完成情況良好，計劃達成率在90%以上；

　　2、部門員工嚴格遵守公司的各項管理制度、標準、規(guī)范流程；

　　3、保障各類專業(yè)設施設備、各系統(tǒng)的正常運行，對裝飾裝修、家私、燈具的維修、保養(yǎng)正常、良好，保障正常營業(yè)，合格率達100%；

　　4、保證部門工作的`無差錯，部門間配合好，零投訴；

　　5、對設施設備維護、保養(yǎng)正常，沒有造成不必要的設備故障和非正常損耗，零故障率；部門財物保管得當，無任何遺失與損壞；

　　6、員工培訓后合格率在95%以上；員工思想穩(wěn)定，工作積極性高；

　　8、部門各項成本控制在公司制訂的標準范圍內(nèi)。

　　崗位工作關系：

　　1、內(nèi)部關系

　　所受監(jiān)督：直接接受服務部總監(jiān)的監(jiān)督和指導。

　　所施監(jiān)督：對下屬及各職能部門設備使用狀況等進行監(jiān)督。

　　合作關系：在設備使用、維護、維修等工作方面與各職能部門有合作關系。

　　2、外部關系

　　與音響、電腦、vod、專業(yè)設備等產(chǎn)品供應商發(fā)生聯(lián)系。

　　工作權限：

　　1、對下屬人員工作崗位的調(diào)動權、指導權、分配權及監(jiān)督考核權。

　　2、對下屬員工考勤制度的執(zhí)行情況的監(jiān)督權和考核權；

　　3、對下屬員工的違紀、違規(guī)行為的糾正權和處理權，重大錯誤處理的申報權。

　　4、對部門物資申購、領用的審批權和對部門物資負保管責任。

　　5、對服務體系完善改進的建議權。

崗位說明書15

　　教師職責

　　1、教師應在接受學校分配的教育教學任務后，熟悉教學計劃，了解所任學科在教學計劃中的作用與地位，鉆研教學大綱，掌握教材的內(nèi)在聯(lián)系，并根據(jù)大綱要求和學生實際制定好學期授課計劃。

　　2、按照教學常規(guī)和備課規(guī)程要求，認真進行單元備課、課時備課，寫好教案，設計教法，指導學法，體現(xiàn)德育，全面貫徹教育方針。

　　3、教師要精心搞好課堂教學，上好習題課、實驗課、復習課、技能課，做好指導等工作，努力提高每一節(jié)課的教學質(zhì)量。做到教學目的明確、講授正確、教法得當、語言清晰、板書工整、組織嚴密、理論聯(lián)系實際，有效地利用課堂40分鐘。

　　4、要重視課堂教學實效，認真做好學生調(diào)查，掌握學生對知識的吸收率和鞏固率，收集教學信息和反饋信息，做好課后反思。針對學生實際做好培優(yōu)、補差工作，因材施教，加強教學的`針對性，努力提高教學質(zhì)量。

　　5、用先進的教育思想指導教學，寓思想教育于教學活動之中，有機地對學生進行思想教育，認真執(zhí)行課堂教學常規(guī)和學校對學生管理的各項規(guī)章制度，執(zhí)行教師施教行為規(guī)范，不斷提高學生學習的自覺性、主動性。

　　6、精心布置作業(yè)，對作業(yè)要及時收發(fā)、認真批改，講求實效，搞好講評活動。作業(yè)的留、收、改、評都要嚴格規(guī)范，要加強課堂練習、認真指導，努力做到當堂鞏固，提高教學效果。

　　7、加強對學生平時的考核考查，期末考試前，一定要制定復習計劃，認真上好復習課，考試后做好質(zhì)量分析，制定改進措施。

　　8、要按時積極參加政治學習和組內(nèi)的教研活動，如聽課、說課、觀摩、集體備課、研究教材、學術討論、經(jīng)驗交流、召開學生座談會、學習理論等，努力提高政治、業(yè)務水平。

　　9、不斷自我提高，積極撰寫教學隨筆、案例，學期結(jié)束后，要對本學期教學工作做出書面總結(jié)，寫好專題總結(jié)或論文，并交教務處存檔。

　　10、完成學校交給的臨時任務。

　　企業(yè)對教師要求

　　教師是指受社會委托，在學校中對學生身心施加特定影響，把其培養(yǎng)成為一定社會所需要的人，以此為主要職責的專業(yè)人員。

　　1、教師應在接受學校分配的教育教學任務后，熟悉教學計劃，了解所任學科在教學計劃中的作用與地位，鉆研教學大綱，掌握教材的內(nèi)在聯(lián)系，并根據(jù)大綱要求和學生實際制定好學期授課計劃。

　　2、按照教學常規(guī)和備課規(guī)程要求，認真進行單元備課、課時備課，寫好教案，設計教法，指導學法，體現(xiàn)德育，全面貫徹教育方針。

　　3、教師要精心搞好課堂教學，上好習題課、實驗課、復習課、技能課，做好指導等工作，努力提高每一節(jié)課的教學質(zhì)量。做到教學目的明確、講授正確、教法得當、語言清晰、板書工整、組織嚴密、理論聯(lián)系實際，有效地利用課堂40分鐘。

　　4、要重視課堂教學實效，認真做好學生調(diào)查，掌握學生對知識的吸收率和鞏固率，收集教學信息和反饋信息，做好課后反思。針對學生實際做好培優(yōu)、補差工作，因材施教，加強教學的針對性，努力提高教學質(zhì)量。

　　5、用先進的教育思想指導教學，寓思想教育于教學活動之中，有機地對學生進行思想教育，認真執(zhí)行課堂教學常規(guī)和學校對學生管理的各項規(guī)章制度，執(zhí)行教師施教行為規(guī)范，不斷提高學生學習的自覺性、主動性。

　　6、精心布置作業(yè)，對作業(yè)要及時收發(fā)、認真批改，講求實效，搞好講評活動。作業(yè)的留、收、改、評都要嚴格規(guī)范，要加強課堂練習、認真指導，努力做到當堂鞏固，提高教學效果。

　　7、加強對學生平時的考核考查，期末考試前，一定要制定復習計劃，認真上好復習課，考試后做好質(zhì)量分析，制定改進措施。

　　8、要按時積極參加政治學習和組內(nèi)的教研活動，如聽課、說課、觀摩、集體備課、研究教材、學術討論、經(jīng)驗交流、召開學生座談會、學習理論等，努力提高政治、業(yè)務水平。

　　9、不斷自我提高，積極撰寫教學隨筆、案例，學期結(jié)束后，要對本學期教學工作做出書面總結(jié)，寫好專題總結(jié)或論文，并交教務處存檔。

　　10、完成學校交給的臨時任務。

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