研發(fā)人員崗位說明書

研發(fā)人員崗位說明書1

　　1、錄制人員根據研發(fā)一部制定的《錄播教室使用狀況表》進展課程錄制。

　　2、錄制人員應提前10分鐘到達錄制教室，調試設備以保證正常運行。

　　3、錄制人員在教師到達后與其確定是否需要板書及放映幻燈，如需要應提前做好預備。

　　4、保證教師根據錄制標準進展錄制，如有不標準的.言行應準時訂正并告之編輯。

　　5、保證課程錄制的順當進展。

　　6、錄制人員在授課完成后，應立刻請教師簽字確認授課時間。

　　7、錄制完成后進展剪輯處理，在24小時內將音頻、視頻交付編輯，并填寫《攝錄組多媒體交接單》;節(jié)假日期間錄制的應于第一個工作日內交付編輯。

　　8、工作時間不得上網、談天、打嬉戲及其他與工作無關的事情。

　　9、治理好設備，做好設備的”日常維護，如設備消失問題應準時反映。

　　10、留意錄制教室的安全，非工作人員不得入內;全天錄制工作完畢后應檢查設備并通知值班人員再離去。

研發(fā)人員崗位說明書2

　　1、幫助研發(fā)經理制定公司產品研發(fā)規(guī)劃;

　　2、協作新產品的立項、篩選，保證研發(fā)任務按時完成;

　　3、依據新產品開發(fā)規(guī)劃，負責藥學討論(方案設計、實施、調整，討論結果分析推斷等)及注冊資料編寫工作;

　　4、參加指導研發(fā)工程的詳細實施，解答疑難問題，組織人員進展重大技術攻關;

　　5、組織收集行業(yè)研發(fā)信息，跟蹤最新的'研發(fā)進展態(tài)勢。

研發(fā)人員崗位說明書3

　　1.負責組織開展國內外學術、信息、技術溝通，對新技術、新設備、新工藝、新閱歷進展深入調研，并在公司范圍內積極推廣。

　　2.負責依據國家和地方的相關標準、規(guī)程、規(guī)定及標準，結合公司實際狀況，起草和編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準，并在公司內部進展培訓。

　　3.結合公司實際開發(fā)的'工程，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進展討論，為將來開發(fā)的工程供應技術支撐。

　　4.參加公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。

　　5.負責公司有關技術數據庫的建立和維護。

　　6.負責與外部技術專家的協調工作。

研發(fā)人員崗位說明書4

　　部門：

　　運營部

　　班組：廳面

　　崗位名稱：

　　保潔員

　　隸屬于：

　　廳面領班

　　班次：

　　正常班工作時間：9：20—14：00/16：20—21：30

　　工作職責：

　　1.負責洗手間衛(wèi)生的清潔；

　　2.負責其它相關區(qū)域衛(wèi)生；

　　3.完成上級交辦的其它任務。

　　工作內容:

　　1.餐前準備；

　　2.地面、墻面清潔；

　　3.工具整潔；

　　4.班后收檔。

　　工作程序與標準

　　執(zhí)行崗位：保潔員督導崗位：廳面領班

　　工作項目名稱：餐前準備

　　工作程序標準核查媒介注意事項

　　1.清潔指定區(qū)域衛(wèi)生

　　(1)開餐前10分鐘清理完洗手間衛(wèi)生。

　　(2)清潔員區(qū)域衛(wèi)生所要達到S.O.C標準：

　　a.洗手間鏡面、洗手臺、地面、便盆無污垢、無尿垢、無異物、無積水；

　　b.玻璃鏡片無污跡，無指印。

　　2.做好餐前應備

　　（1）檢查洗手間，準備好吸水器、夾子、刷子、水刮、手紙簍、皮手套、消毒桶；

　　（2）工作柜保持整潔，并備足手紙、洗手液、清潔劑、潔廁靈。

　　3.餐中服務

　　（1）營業(yè)高峰清潔衛(wèi)生的.間隔時間頻率為20-30分鐘，非營業(yè)低峰時間清潔間隔頻率為45-60分鐘。

　　（2）洗手間的清理按程序進行，依次對臺面、盆面、鏡面、水龍頭、紙巾盒、馬桶、小便池、地面進行清理，并如實填寫崗位自檢表。

　　（3）保持環(huán)境的清潔，及時傾倒煙灰缸。

　　（4）扶老攜幼，及時幫助需要幫助的客人。

　　（5）對客人的嘔吐污漬及時清理干凈，并噴灑空氣清新劑。

　　1、女員工進男客廁前，應敲門三聲，并詢問：“清理衛(wèi)生，有人嗎？”然后再敲門三聲，等候三秒確定無人后，方可推門進入工作。如遇有客人使用，應退出致歉。

　　2、男員工進女客廁，要延長3倍的敲門和等候時間。

　　4.餐尾工作

　　(1)檢查指定的區(qū)域衛(wèi)生是否清潔。

　　(2)下班時同傳菜組值班人員進行交接工作，由傳菜組員工接替崗位工作，完成崗位的清潔、和崗位自檢表的填寫。

　　其它程序參照前廳餐飲部相應工作管理制度與S.O.C標準。

研發(fā)人員崗位說明書5

　　一、主要崗位

　　產品研發(fā)部部長

　　產品研發(fā)部經理

　　產品研發(fā)部設計師

　　產品研發(fā)部校核員

　　產品研發(fā)部審定員

　　二、主要職能

　　1. 編制新產品研制開發(fā)年度實施計劃,滿足公司中長遠發(fā)展規(guī)劃

　　2. 組織市場調研和預測

　　3. 提出新產品開發(fā)的設想和建議

　　4. 編制和組織實施新產品開發(fā)活動計劃 。

　　5.優(yōu)化產品結構和方案

　　三、崗位職責

　　(一)產品研發(fā)部經理崗位職責

　　1.領導分管部門制度建設并組織實施年、季、月、周度工作計劃，負責具體實施，并針對任務變化進行階段性的調整，有效落實部門和下屬員工的各項業(yè)績指標，實施部門績效考核;

　　2. 負責設定產品設計及相關的研發(fā)課題，指導并參與研發(fā)及管理工作;

　　3. 負責產品標準化的'制訂、發(fā)布、執(zhí)行;

　　4.負責指導倉庫和設計資源庫的建設，并推進建設進程，促進資源共享;

　　5.負責組織安排標準化、技術、制作工藝等各方面的交流、培訓;

　　6.負責指導、協助、檢查、審核產品設計工作、設計作品及相關檔案管理工作;

　　7. 負責設計研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請、團隊組建與提升等;

　　8. 配合橫向部門的工作，對部門運營給予支持;

　　9. 完成領導交辦的其他事務;

研發(fā)人員崗位說明書6

　　1、協助研發(fā)經理制定公司產品研發(fā)計劃;

　　2、配合新產品的立項、篩選，保證研發(fā)任務按時完成;

　　3、根據新產品開發(fā)計劃，負責藥學研究(方案設計、實施、調整，研究結果分析判斷等)及注冊資料編寫工作;

　　4、參與指導研發(fā)項目的'具體實施，解答疑難問題，組織人員進行重大技術攻關;

　　5、組織收集行業(yè)研發(fā)信息，跟蹤最新的研發(fā)發(fā)展態(tài)勢。

研發(fā)人員崗位說明書7

　　一、主要崗位

　　產品研發(fā)部部長

　　產品研發(fā)部經理 產品研發(fā)部設計師

　　產品研發(fā)部校核員

　　產品研發(fā)部審定員

　　二、主要職能

　　1. 編制新產品研制開發(fā)年度實施規(guī)劃,滿意公司中長遠進展規(guī)劃

　　2. 組織市場調研和猜測

　　3. 提出新產品開發(fā)的設想和建議

　　4. 編制和組織實施新產品開發(fā)活動規(guī)劃 。

　　5.優(yōu)化產品構造和方案

　　三、崗位職責

　　(一)產品研發(fā)部經理崗位職責

　　1.領導分管部門制度建立并組織實施年、季、月、周度工作規(guī)劃，負責詳細實施，并針對任務變化進展階段性的調整，有效落實部門和下屬員工的各項業(yè)績指標，實施部門績效考核;

　　2. 負責設定產品設計及相關的研發(fā)課題，指導并參加研發(fā)及治理工作;

　　3. 負責產品標準化的制訂、公布、執(zhí)行;

　　4.負責指導倉庫和設計資源庫的建立，并推動建立進程，促進資源共享;

　　5.負責組織安排標準化、技術、制作工藝等各方面的溝通、培訓;

　　6.負責指導、幫助、檢查、審核產品設計工作、設計作品及相關檔案治理工作;

　　7. 負責設計研發(fā)部門的.制度修訂、崗位聘請申請、團隊組建與提升等;

　　8. 協作橫向部門的工作，對部門運營賜予支持;

　　9. 完成領導交辦的其他事務;

研發(fā)人員崗位說明書8

　　1、負責遠程教育學院常規(guī)教學資源和教師教育資源研發(fā)標準與標準的制定;

　　2、負責各類教師教育資源研發(fā)的組織與實施;

　　3、建立與修訂跟課程開發(fā)治理相關的'各項技術標準;

　　4、依據工作進展狀況，幫助主任對員工詳細工作崗位進展調整;

　　5、協調課程主持教師和音視頻錄制人員與課程編輯之間的關系;

　　6、依據課程開發(fā)的需要定期組織編輯進展技能培訓;

　　7、負責課程編輯和課程研發(fā)的日常治理與業(yè)務考核;

　　8、負責和網絡課程相關的科研工作;

　　9、負責編輯組及技術支持的團隊文化建立工作;

　　10、完成主任交辦的其他工作。

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