部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)（通用12篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編整理的部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
部長(zhǎng)助理崗位職責(zé) 篇1
一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助部長(zhǎng)做好人力資源的長(zhǎng)短期規(guī)劃及方案的制定、完善；
2、協(xié)助部長(zhǎng)做好公司各部門(mén)的定崗定員定薪，并根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行及時(shí)修正；
3、協(xié)助部長(zhǎng)完善公司的薪酬體系、培訓(xùn)體系及績(jī)效考核體系等，并組織落實(shí)各方面的具體工作；
4、根據(jù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排，負(fù)責(zé)部門(mén)月度計(jì)劃、年度計(jì)劃的制定和組織落實(shí)，并做好本部門(mén)的工作總結(jié)；
5、監(jiān)督、指導(dǎo)本部門(mén)各崗位員工的工作開(kāi)展情況，及時(shí)向部門(mén)主管匯報(bào)，同時(shí)做好部門(mén)內(nèi)部的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲工作，為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決策依據(jù)；
6、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高本部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理技能，
7、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，做好企業(yè)的文化宣傳與建設(shè)；
8、收集、整理同行業(yè)各種人力資源方面（包括人才發(fā)展規(guī)劃、工資水平、培訓(xùn)方案、績(jī)效考核等）相關(guān)信息，為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提供依據(jù)；
9、負(fù)責(zé)關(guān)注涉及公司勞動(dòng)糾紛的工作開(kāi)展情況，加強(qiáng)與勞動(dòng)主管部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)；
10、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
二、任職資格：
1、性別不限，26歲以上；
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源和相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
3、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)國(guó)家的法律法規(guī)有深刻的了解，熟悉人力資源各大模塊的工作，至少精通其中的三大模塊，對(duì)人力資源管理工作有自己獨(dú)特的見(jiàn)解；
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，統(tǒng)籌安排意識(shí)和責(zé)任心強(qiáng)。
部長(zhǎng)助理崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)中各階段的管理目標(biāo)，協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行目標(biāo)分解，并制定工作計(jì)劃，組織、布置、檢查并落實(shí)相關(guān)工作內(nèi)容，保障各期目標(biāo)工作和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的順利完成。
2、負(fù)責(zé)協(xié)同處理市場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督、招商規(guī)劃、人員管理等管理工作事務(wù)，確保市場(chǎng)穩(wěn)定、高效、有序的經(jīng)營(yíng)。
3、及時(shí)掌握行業(yè)及商戶的經(jīng)營(yíng)動(dòng)向，收集、分析各類(lèi)意見(jiàn)與信息，匯編后及時(shí)向部長(zhǎng)匯報(bào)，確保部門(mén)管理工作的正常與穩(wěn)定。
4、根據(jù)部長(zhǎng)安排組織推行部門(mén)培訓(xùn)工作，協(xié)助部長(zhǎng)做好部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，充分調(diào)動(dòng)管理人員積極性和創(chuàng)造性，提高工作質(zhì)量和滿意度，提高市場(chǎng)人員的綜合素質(zhì)。
5、協(xié)助部長(zhǎng)做好日常工商、國(guó)地稅等外聯(lián)工作，及其他交辦事務(wù)。
任職要求
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)、國(guó)際貿(mào)易等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握必要的商務(wù)合作的思路和方法，具備敏銳商業(yè)意識(shí)、溝通與談判技巧;
4、有較強(qiáng)的項(xiàng)目協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力，可以根據(jù)目標(biāo)制定工作策略，并堅(jiān)定執(zhí)行;
5、能夠承受一定工作壓力與工作強(qiáng)度，具有優(yōu)秀的表達(dá)能力，文案能力強(qiáng)、條理清晰、邏輯性強(qiáng);
6、具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
部長(zhǎng)助理崗位職責(zé) 篇3
1.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行指導(dǎo)，并對(duì)其會(huì)計(jì)核算、資金對(duì)賬狀況等綜合財(cái)務(wù)管理質(zhì)量進(jìn)行考核。
2.負(fù)責(zé)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)的其他綜合財(cái)務(wù)管理工作。
3.負(fù)責(zé)組織對(duì)財(cái)務(wù)部員工內(nèi)、外部的財(cái)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)技能培訓(xùn)。
4.負(fù)責(zé)按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)向保監(jiān)會(huì)、稅務(wù)局等有關(guān)的監(jiān)管部門(mén)報(bào)送監(jiān)管報(bào)表。
5.負(fù)責(zé)每月對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行匯總、分析，并撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
6.負(fù)責(zé)預(yù)算方案的編制、匯總、溝通、調(diào)整和上報(bào)工作，對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算及時(shí)進(jìn)行分解下達(dá)。
部長(zhǎng)助理崗位職責(zé) 篇4
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、英語(yǔ)六級(jí)，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
3、3年以上制造企業(yè)財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)。熟練使用各種常用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件。
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；能夠應(yīng)對(duì)比較復(fù)雜的實(shí)際問(wèn)題，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新管理能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)事業(yè)心。
5、熟悉ERP中各模塊操作、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)分析和稅務(wù)申報(bào)。
6、熟悉經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)和稅務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)及政策。
部長(zhǎng)助理崗位職責(zé) 篇5
1.組織實(shí)施業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃，跟蹤培訓(xùn)效果。
2.擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃。
3.規(guī)范公司業(yè)務(wù)文書(shū)系統(tǒng)。
4.指導(dǎo)各區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商和專(zhuān)賣(mài)店的銷(xiāo)售活動(dòng)。
5.建立健全營(yíng)銷(xiāo)信息系統(tǒng)，內(nèi)部信息制度，市場(chǎng)情報(bào)收集、整理、分析、交流及保密制度。
6.負(fù)責(zé)公司榮譽(yù)室的建設(shè)管理。
7.正確地選擇廣告公司，負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)產(chǎn)品、公關(guān)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。
8.對(duì)公司業(yè)務(wù)部門(mén)、分支機(jī)構(gòu)及公司其他部門(mén)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。
9.完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。
部長(zhǎng)助理崗位職責(zé) 篇6
1、應(yīng)收賬款的有效管理
2、完成總部財(cái)務(wù)、稅務(wù)和發(fā)票控制部門(mén)以及商場(chǎng)總經(jīng)理安排工作任務(wù)
3、確保所有憑證單據(jù)的正確性和完整性
4、確保所有信用銷(xiāo)售要嚴(yán)格按照公司SOP執(zhí)行，當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)時(shí)相關(guān)的證明文件、應(yīng)收帳戶能夠系統(tǒng)地被追蹤和預(yù)警
5、檢查退回的發(fā)票、信用憑證、月結(jié)客戶的發(fā)票和內(nèi)需的使用情況
6、檢查現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)符合標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行登記
7、及時(shí)匯報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)和憑證，協(xié)同做好月度、年度關(guān)賬工作
部長(zhǎng)助理崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家，逐步建立和完善我司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作模塊，包含但不限于產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)緯度識(shí)別、內(nèi)容質(zhì)量的提升和各領(lǐng)域的對(duì)接轉(zhuǎn)換；
2、在FNPL/NPL項(xiàng)目中協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)模塊的項(xiàng)目管理工作，組織產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)workshop/碰撞會(huì)，管理進(jìn)度，信息同步，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，項(xiàng)目復(fù)盤(pán)等
3、在NPL項(xiàng)目中協(xié)助產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家輸出產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)交付件
4、協(xié)助建立和維護(hù)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)模板、文檔等，負(fù)責(zé)安排會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)輸出會(huì)議決議；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常活動(dòng)安排，以及組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，對(duì)手機(jī)產(chǎn)品有一定了解，跟進(jìn)過(guò)公司內(nèi)部產(chǎn)品項(xiàng)目。
2、熟練操作Word、Excel、PPT、BPM等辦公軟件；
3、性格活潑外向，優(yōu)秀的邏輯思維能力，分析判斷和溝通表達(dá)能力。
部長(zhǎng)助理崗位職責(zé) 篇8
1、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)、首席總工對(duì)集團(tuán)研發(fā)體系日常營(yíng)運(yùn)事務(wù)進(jìn)行管理；
2、負(fù)責(zé)研發(fā)體系財(cái)務(wù)管理以及協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)體系和研發(fā)體系之間的日常財(cái)務(wù)事務(wù)處理；
3、負(fù)責(zé)研發(fā)體系日常的'會(huì)議安排組織以及會(huì)議結(jié)論的跟進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)研發(fā)體系各類(lèi)營(yíng)運(yùn)管理數(shù)據(jù)的收集和分析，各研發(fā)體系項(xiàng)目月度計(jì)劃跟進(jìn)和項(xiàng)目信息收集匯總；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各研發(fā)中心之間的人力資源調(diào)動(dòng)；
6、負(fù)責(zé)同法務(wù)處理研發(fā)體系的所有合同事宜；
7、負(fù)責(zé)同人力資源部協(xié)同進(jìn)行研發(fā)體系的人力資源的分析、規(guī)劃和監(jiān)控；
8、協(xié)助負(fù)責(zé)研發(fā)體系和業(yè)務(wù)體系之間的日常工作對(duì)接協(xié)調(diào)；
9、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)、首席總工處理日常管理中的文檔事宜處理。
部長(zhǎng)助理崗位職責(zé) 篇9
1、協(xié)助市場(chǎng)部老師完成考務(wù)相關(guān)工作；
2、組委會(huì)在大賽期間的資料安排；
3、協(xié)助市場(chǎng)部老師做好與學(xué)校之間的服務(wù)；
4、做好學(xué)校、家長(zhǎng)、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的咨詢工作；
5、上級(jí)交代的其他工作；
部長(zhǎng)助理崗位職責(zé) 篇10
1、能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單方案制圖并獨(dú)立完成施工圖設(shè)計(jì)工作，同時(shí)可以進(jìn)行工程量計(jì)算和材料清單整理。
2、熟悉施工工藝流程，負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)跟蹤。
3、接受項(xiàng)目部、工程部工作安排。
4、園林相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)畢業(yè)，工作2-5年。
5、需要具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致，有良好的處事心態(tài)，能吃苦耐勞。
6、必須精通CAD制圖軟件，能熟練運(yùn)用OFFICE，PHOHOSHOP等相關(guān)軟件。
部長(zhǎng)助理崗位職責(zé) 篇11
1.負(fù)責(zé)協(xié)助外籍教師的教學(xué)管理工作，教材資料打印;協(xié)助管理課堂紀(jì)律
2.收集學(xué)生的學(xué)習(xí)反饋以及學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的困難，并及時(shí)解決;
3.按老師要求，與學(xué)生家長(zhǎng)溝通，幫助學(xué)生解決在校的身心健康問(wèn)題’
4.如果有學(xué)生跟車(chē)安排，需履行跟車(chē)?yán)蠋煹穆氊?zé)。
5.負(fù)責(zé)完成校區(qū)負(fù)責(zé)人安排的其他工作事宜
部長(zhǎng)助理崗位職責(zé) 篇12
1、 接待客戶來(lái)訪、QQ、微信來(lái)電等咨詢;
2、 客戶訂單的處理，及時(shí)處理客戶訂單，
3、 業(yè)務(wù)應(yīng)收款的跟進(jìn)以及客戶授信的管控
4、 對(duì)賬單同客戶核對(duì);
5、 發(fā)票開(kāi)具的申請(qǐng)及跟進(jìn)
6、 往來(lái)退款的申請(qǐng)及處理
7、 風(fēng)險(xiǎn)管控
8、 及時(shí)知悉客戶報(bào)價(jià)單變動(dòng)情況，與客戶建立與維護(hù)良好的合作關(guān)系;
9、 適時(shí)的向客戶介紹新產(chǎn)品，盡可能多讓客戶了解紙張的性能與用途;
10、跟進(jìn)客戶關(guān)于紙張品質(zhì)問(wèn)題的客訴;
11、各項(xiàng)業(yè)務(wù)資料的管理
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