儲(chǔ)運(yùn)管理崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會(huì)，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的儲(chǔ)運(yùn)管理崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
儲(chǔ)運(yùn)管理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、對(duì)公司倉(cāng)儲(chǔ)負(fù)責(zé)，全面協(xié)調(diào)和規(guī)范倉(cāng)庫(kù)的日常運(yùn)作，處理各項(xiàng)突發(fā)事情，確保倉(cāng)庫(kù)物資的安全、庫(kù)存信息準(zhǔn)確；
2、持續(xù)性的通過改善庫(kù)存周轉(zhuǎn)、降低庫(kù)存合理?yè)p耗、提高庫(kù)房空間利用率、量化工作任務(wù)及安排、工作流程優(yōu)化及倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃、做好倉(cāng)儲(chǔ)機(jī)具設(shè)備的.日常保養(yǎng)等方式降低倉(cāng)庫(kù)直接成本；
3、依據(jù)公司的程序文件和規(guī)章制度，組織完成并不斷完善管理規(guī)定和操作指南；
4、依據(jù)公司財(cái)務(wù)制度，組織或者協(xié)同庫(kù)存物資的盤點(diǎn)；
5、定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)作情況；
6、定期組織對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)人員進(jìn)行培訓(xùn)，并將公司的要求和政策向部門進(jìn)行宣貫及執(zhí)行。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈、物流相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上的同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是鋰電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、掌握供應(yīng)鏈和倉(cāng)儲(chǔ)管理一般流程和知識(shí)，擁有相應(yīng)的管理方法；
5、良好的溝通能力、問題處理能力、項(xiàng)目管理能力、人際關(guān)系處理恰當(dāng)、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力和顯見的領(lǐng)導(dǎo)力。
儲(chǔ)運(yùn)管理崗位職責(zé)2
崗位描述：
1、電商倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)內(nèi)規(guī)劃，含（不限于）存儲(chǔ)能力，訂單生產(chǎn)能力的規(guī)劃及持續(xù)改善。
2、制定或推動(dòng)相關(guān)部門制定操作SOP標(biāo)準(zhǔn)，并落實(shí)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，建立規(guī)則化，可視化現(xiàn)場(chǎng)。
3、與商家/快遞物流公司/第三方倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)供應(yīng)相關(guān)的對(duì)接與持續(xù)改善。
4、獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行日常運(yùn)作管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)。
5、組建跨部門項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，降低成本。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷。
2、 3— 5年大型電商倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立帶領(lǐng)過50人以上的B2C倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，有大型平臺(tái)電商倉(cāng)儲(chǔ)或?qū)I(yè)電商倉(cāng)配一體企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的尤佳。
3、優(yōu)秀的倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃能力，對(duì)6S、精益生產(chǎn)、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)、持續(xù)改善理念熟悉，并有過實(shí)際推廣經(jīng)驗(yàn)。
4、溝通能力強(qiáng)，具備高度的責(zé)任心，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。
5、能適應(yīng)經(jīng)常出差。
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