行政人事專員崗位職責(zé)（精選30篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家整理的行政人事專員崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　行政人事專員崗位職責(zé) 1

　　1、負(fù)責(zé)員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正、和勞動合同管理

　　2、負(fù)責(zé)資料和檔案資料的歸檔及日常維護(hù)管理

　　3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)組織制定人員招聘計(jì)劃、人員招聘實(shí)施、招聘渠道的選擇和維護(hù)

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)控與組織實(shí)施(如新員工培訓(xùn))

　　5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)的.工作內(nèi)容

　　行政人事專員崗位職責(zé) 2

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作包括篩選、邀約、人員初步篩選，具備一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道;

　　2、協(xié)助建立健全公司人力資源制度;

　　3、負(fù)責(zé)勞動合同及人事檔案的管理工作、辦理人員入離職手續(xù)、宿舍管理及人員考勤工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司集體活動的策劃與組織實(shí)施;

　　5、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的.其他工作。

　　行政人事專員崗位職責(zé) 3

　　1、接轉(zhuǎn)電話，收發(fā)傳真及信件，接待來訪客人；

　　2、文檔資料整理存放，報(bào)刊管理，通知發(fā)放；

　　3、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購、維護(hù)和管理，統(tǒng)計(jì)行政費(fèi)用的使用情況；

　　4、統(tǒng)計(jì)員工考勤，按月上報(bào)相關(guān)部門；

　　5、起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動和會議；

　　6、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；

　　7、宣傳公司安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等條例，協(xié)助上級定期檢查；

　　8、協(xié)助人事經(jīng)理做相關(guān)人事工作。

　　行政人事專員崗位職責(zé) 4

　　1．負(fù)責(zé)部門考勤（出勤、年假、加班的平衡）。

　　2．負(fù)責(zé)員工的入職（合同、更衣箱、柯案關(guān)系）、離職手續(xù)，并及時(shí)更新本部門人員狀況；負(fù)責(zé)協(xié)助人事部做好員工績效評估、計(jì)時(shí)工轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系。

　　3．協(xié)助人事部組織各種員工活動，做好員工福利工作（獎品、節(jié)假日禮品的發(fā)放）。

　　4．組織員工溝通，對問題進(jìn)行及時(shí)追蹤及反饋。

　　5．負(fù)責(zé)與總部的`招聘接口工作。

　　6．制定部門EHS目標(biāo)，并制訂相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃。

　　7．負(fù)責(zé)部門文件的申請及發(fā)放、現(xiàn)金報(bào)銷單、PR單的記錄與管理。

　　8．協(xié)助各部門做好本部門統(tǒng)計(jì)工作。

　　9．負(fù)責(zé)與各部門人員聯(lián)絡(luò)溝通，組織會議。

　　10．組織部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　行政人事專員崗位職責(zé) 5

　　1、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；

　　2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；

　　3、負(fù)責(zé)公司來訪客戶的接待和登記工作，受理各類來訪咨詢，引導(dǎo)等。

　　4、協(xié)助行政人事做好入離職、考勤

　　5、負(fù)責(zé)公司電話，各類辦公用品的保管和發(fā)放

　　6、完成上級布置的其他工作

　　行政人事專員崗位職責(zé)4

　　1.負(fù)責(zé)公司員工考勤匯總和統(tǒng)計(jì)工作，按公司制度進(jìn)行有效稽核并和各部門負(fù)責(zé)人對接相關(guān)考勤數(shù)據(jù);

　　2.負(fù)責(zé)薪酬福利制度的.修訂與完善;負(fù)責(zé)員工的薪酬福利的貫徹、宣傳、咨詢工作;

　　3.負(fù)責(zé)各級員工薪資福利及提成等費(fèi)用的核算、統(tǒng)計(jì)上報(bào)、建立各種薪酬信息臺賬;

　　4.負(fù)責(zé)社保公積金的申報(bào)和繳納工作;

　　5.負(fù)責(zé)及時(shí)了解地方薪資、社保、公積金及最低薪資政策，解決對應(yīng)業(yè)務(wù);

　　6.負(fù)責(zé)薪酬、福利及員工花名冊檔案建設(shè)、維護(hù)和管理;

　　7.部門內(nèi)部崗位配合和臨時(shí)性頂崗工作，如部門文員類、招聘類事務(wù);

　　8.負(fù)責(zé)相關(guān)工作的月報(bào)表整理和提交;

　　9.完成上級安排的其他工作;

　　行政人事專員崗位職責(zé) 6

　　1.負(fù)責(zé)部門招聘、培訓(xùn)、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類相關(guān)工作;

　　2.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司日常工作管理，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好上情下達(dá)、下情上達(dá);

　　3.負(fù)責(zé)公司流程和工作計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決;

　　4.企業(yè)文化建設(shè)，集體活動策劃組織，比如旅游，聚餐，下午茶，年會，羽毛球等;

　　5.檔案和文件管理，企業(yè)資料和產(chǎn)品資料編輯整理審核

　　行政人事專員崗位職責(zé) 7

　　1、堅(jiān)決服從主管領(lǐng)導(dǎo)的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

　　3、負(fù)責(zé)行政后勤管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查；

　　5、負(fù)責(zé)員工生活費(fèi)用管理和核算工作。建立健全員工生活費(fèi)用成本核算制度，制定合理的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，對盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；

　　6、負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、，定期檢查和維修計(jì)量器具，抓好設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強(qiáng)用水、電費(fèi)用核算；

　　7、負(fù)責(zé)收集各部門招聘計(jì)劃書并落實(shí)招聘計(jì)劃工作；

　　8、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行考勤制度并匯總各部門的考勤表；

　　9、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)制度執(zhí)行工作；

　　10、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購、庫存、發(fā)放、登記工作。

　　11、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門培訓(xùn)工作；

　　12、負(fù)責(zé)主持總部會議相關(guān)工作；

　　13、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、促進(jìn)6S管理制度的執(zhí)行工作；

　　14、負(fù)責(zé)建立公司人事檔案；

　　15、負(fù)責(zé)辦理公司社保及檔案管理工作；

　　16、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的`安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行；

　　17、負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí)；

　　18、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　行政人事專員崗位職責(zé) 8

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程;

　　2、協(xié)助上級為其它部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù);

　　3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃以及有效的后勤保障工作;

　　4、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的'情況等;

　　5、協(xié)助組織、開展企業(yè)文化活動;

　　6、建立各種物品、低值易耗品的登記臺帳，并隨時(shí)進(jìn)行盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)物資的完整;

　　7、建立固定資產(chǎn)卡片臺賬，對已提完折舊仍在用的固定資產(chǎn)、設(shè)備及帳外物資另建帳保管;

　　8、負(fù)責(zé)員工考勤工作;

　　9、負(fù)責(zé)辦理公司人員招聘、調(diào)動、解聘、退休等工作，并及時(shí)辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)、公積金手續(xù)的轉(zhuǎn)移與接納工作;

　　10、填制和上報(bào)各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表、月報(bào)表等工作;

　　11、負(fù)責(zé)收集、整理和保存物業(yè)公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案;

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　行政人事專員崗位職責(zé) 9

　　宿舍的`管理、安排與調(diào)整，宿舍維修安排，每月月底水電分配扣費(fèi)計(jì)算;

　　辦公用品、勞保用品、常用藥品及工衣的發(fā)放、管理;

　　負(fù)責(zé)行政文件通知擬定、傳達(dá)、公布及實(shí)施;

　　負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理及與安監(jiān)辦對接，安監(jiān)資料提交;

　　接待客戶訂餐和預(yù)訂酒店

　　飯票的領(lǐng)取與發(fā)放;

　　與管理處工業(yè)區(qū)相關(guān)問題聯(lián)絡(luò);

　　行政人事專員崗位職責(zé) 10

　　1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

　　2、根據(jù)各部門人才需求，篩選簡歷，邀約面試，為部門輸送相應(yīng)人才；

　　3、參與公司績效管理、考勤、財(cái)務(wù)事務(wù)等工作；

　　4、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作；

　　5、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)，負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；

　　6、協(xié)助修訂人事行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常人事行政工作的組織與管理。

　　行政人事專員崗位職責(zé) 11

　　1. 負(fù)責(zé)公司所有職員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購事項(xiàng)及領(lǐng)用的管理，;

　　2. 負(fù)責(zé)公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(xùn)(基礎(chǔ)入職培訓(xùn));

　　3. 負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團(tuán)隊(duì);協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系;

　　4. 協(xié)助公司總經(jīng)辦對內(nèi)部計(jì)算機(jī)和新增計(jì)算機(jī)，局域網(wǎng)的運(yùn)行管理、配套設(shè)備采購、軟件的升級工作、發(fā)放管理、維護(hù)及修理工作;

　　5. 負(fù)責(zé)各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;

　　6. 負(fù)責(zé)做好公司來賓的.接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作;

　　7. 負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報(bào)刊訂閱、分發(fā)工作。

　　行政人事專員崗位職責(zé) 12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；

　　2、負(fù)責(zé)書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；

　　3、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場地等；

　　4、為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

　　5、認(rèn)真完成上級主管交辦的各項(xiàng)工作。

　　任職資格：

　　1、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；

　　2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的.組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；

　　3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

　　福利待遇

　　1、基本工資3200 +雙休+五險(xiǎn)一金+績效（850/月）+年底雙薪；

　　2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；

　　3、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)；

　　4、員工聚餐、年度體檢、國內(nèi)外旅游等；

　　5、工作滿一年者，即有內(nèi)部上升機(jī)會、縱向提升；

　　上班時(shí)間：早九晚六，周末雙休，節(jié)假日休息。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

　　行政人事專員崗位職責(zé) 13

　　1、負(fù)責(zé)按公司規(guī)范程序辦理員工入職、轉(zhuǎn)崗、離職等人事手續(xù)；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門開展招聘、培訓(xùn)等基礎(chǔ)人事工作；

　　3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　4、基礎(chǔ)工資表的制作及提交；

　　5、負(fù)責(zé)員工繳納社保，建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同

　　6、負(fù)責(zé)公司重要檔案管理；

　　7、幫助建立員工關(guān)系，配合組織員工的活動；

　　行政人事專員崗位職責(zé) 14

　　1、文件收發(fā)、信函郵遞；報(bào)刊書籍征訂、發(fā)放；

　　2、會議安排、協(xié)助組織公司活動和公司日常事務(wù)及其他行政工作；

　　3、購置辦公設(shè)備、辦公用品，管理公文、證章等重要資料；

　　4、參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；

　　5、優(yōu)化人員招聘工作，為企業(yè)的'發(fā)展實(shí)施有效的人才引進(jìn)和儲備；

　　6、制定有效的績效考核和員工激勵制度；

　　7、協(xié)助公司各職能部門主管做好人力資源相關(guān)工作

　　行政人事專員崗位職責(zé) 15

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；

　　2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、等工作的綜合管理；

　　3、做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；

　　4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；

　　6、參與部門管理；

　　7、配合其他部門有關(guān)工作；

　　8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　工作內(nèi)容：

　　1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；

　　2、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；

　　3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；

　　4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；

　　5、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的.簽訂和日常管理工作；

　　6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度；

　　7、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財(cái)務(wù)全體員工的出勤表；

　　8、協(xié)助人事主管領(lǐng)導(dǎo)開展各種員工活動等；

　　9、參加部門的相關(guān)工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議；

　　10、接受并積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，加強(qiáng)自身專業(yè)及相關(guān)輔助技術(shù)的學(xué)習(xí)；

　　11、接受人事主管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)；

　　12、維持良好的工作環(huán)境，保持良好的心態(tài)工作；

　　13、遵守公司的各項(xiàng)管理制度；

　　14、與其他部門有關(guān)工作配合良好；

　　15、積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　工作績效標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、按規(guī)定執(zhí)行并及時(shí)完善公司的人事制度與計(jì)劃；

　　2、按時(shí)、保質(zhì)實(shí)施招聘、員工培訓(xùn)、績效評估等工作，且及時(shí)上報(bào)相關(guān)結(jié)果；

　　3、及時(shí)為員工辦理社會保障福利等方面的工作，且及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)相關(guān)資料；

　　4、按時(shí)執(zhí)行并及時(shí)完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；

　　5、及時(shí)、準(zhǔn)確的錄入員工信息，妥善保管員工檔案；

　　6、接受人事主管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)；

　　7、與本部門及其他部門同事保持良好的溝通；

　　8、工作主動且積極向上。

　　行政人事專員崗位職責(zé) 16

　　1、負(fù)責(zé)日常行政公文擬寫等工作;

　　2、協(xié)助展會活動執(zhí)行;

　　3、公司日常活動組織;

　　4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　5、負(fù)責(zé)會議材料的整理、存檔工作;

　　6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

　　行政人事專員崗位職責(zé) 17

　　1、負(fù)責(zé)日常人事行政相關(guān)工作的規(guī)劃和執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)流程建設(shè)、招聘配置、薪酬績效、檔案資料管理、企業(yè)文化等工作的搭建與推進(jìn);

　　3、負(fù)責(zé)日常采購、活動組織、員工關(guān)懷、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)報(bào)銷、核算、稅務(wù)申報(bào)等;

　　4、根據(jù)公司發(fā)展，完善相關(guān)流程政策，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推動企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;

　　行政人事專員崗位職責(zé) 18

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，簡歷篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試跟進(jìn)工作;

　　2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

　　3、協(xié)助公司管理層進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊(duì)與文化建設(shè)，確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地。

　　4、負(fù)責(zé)員工勞動合同、社保、人事檔案的'管理;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作與招聘相關(guān)的工作。

　　行政人事專員崗位職責(zé) 19

　　根據(jù)人力資源規(guī)劃及部門的人才需求，編制招聘計(jì)劃并呈批;

　　招聘渠道的開發(fā)及維護(hù)，滿足公司人力資源需求;

　　招聘信息的發(fā)布，簡歷的篩選，面試的.接待及安排;

　　跟蹤與分析所引進(jìn)人才的適用性與準(zhǔn)確性，分析與控制人員流失率;

　　擬定及完善崗位的招聘資質(zhì)要求;

　　負(fù)責(zé)員工的入職、離職、異動手續(xù)辦理，人事系統(tǒng)、紙質(zhì)檔案的維護(hù)與管理;

　　員工勞動合同的簽訂及管理;

　　行政人事專員崗位職責(zé) 20

　　1、高效、準(zhǔn)確、專業(yè)邀約到各條業(yè)務(wù)線上的核心崗位人才面試;

　　2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)制度及流程;

　　3、HR系統(tǒng)員工信息、合同檔案的'更新與維護(hù)，以及各項(xiàng)文娛活動的組織安排;

　　4、橫向協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，并與員工保持良好互動，妥善處理發(fā)生的各類人事問題;

　　5、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，建設(shè)和推行企業(yè)團(tuán)隊(duì)文化，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力;

　　6、處理公司部分行政事務(wù)。

　　行政人事專員崗位職責(zé) 21

　　1、負(fù)責(zé)員工的.招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案;

　　2、協(xié)助上級幫助建立積極的員工關(guān)系，定期與員工面談溝通了解工作情況、或了解員工工作感受;

　　3、協(xié)助上級制定績效考核政策，組織實(shí)施績效管理，使績效考核體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系;

　　4、負(fù)責(zé)人事行政各方面的工作執(zhí)行與跟進(jìn);

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　行政人事專員崗位職責(zé) 22

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理制定行政人事計(jì)劃，并按要求執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)公司員工招聘、初試與入職手續(xù)辦理;

　　3、負(fù)責(zé)公司人事、文化等日常工作銜接;

　　4、負(fù)責(zé)公司日常行政辦公正常化，如辦公用品、公文管理、客戶管理等后勤保障;

　　5、負(fù)責(zé)日常會議組織與實(shí)施。

　　行政人事專員崗位職責(zé) 23

　　1、行政、人事日常管理工作、保障公司后勤良好運(yùn)轉(zhuǎn);

　　2、行政、人事管理制度的制定及優(yōu)化，來賓接待、公司各重大活動的組織與承辦、證照申辦、車輛管理、辦公室、經(jīng)營物業(yè)裝修管理等工作;

　　3、招聘、錄用、績效考評、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等工作;

　　行政人事專員崗位職責(zé) 24

　　1、妥善處理來自家長的初步咨詢并做好登記備案工作

　　2、按照公司要求及時(shí)編制各種行政報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門

　　3、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購、維護(hù)和管理，統(tǒng)計(jì)行政費(fèi)用的使用情況；

　　4、負(fù)責(zé)校區(qū)所有資金收支管理，包括員工每月工資核算、報(bào)銷費(fèi)用的.審核；學(xué)生課時(shí)核算、檔案管理；完成財(cái)務(wù)單據(jù)、發(fā)票、銀行對賬單等文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管

　　5、協(xié)助校長完成其他日常事務(wù)性工作。

　　行政人事專員崗位職責(zé) 25

　　1、制訂及更新薪酬體系方案；制定統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　2、計(jì)發(fā)各項(xiàng)薪酬、獎金、福利、津貼。

　　3、審核及上報(bào)工資預(yù)算工作。

　　4、調(diào)研薪酬工作。

　　5、宣傳和解釋社保、公積金、企業(yè)年金的政策。

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

　　行政人事專員崗位職責(zé) 26

　　1、負(fù)責(zé)員工日常招聘，開拓、建立招聘渠道和人才儲備庫；

　　2、做好各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)掌握酒店員工異動變化情況；

　　3、根據(jù)規(guī)定辦理員工的錄用、試用、評估、簽訂合同、續(xù)訂或解除合同等各項(xiàng)手續(xù)；

　　4、負(fù)責(zé)處理職工工傷、生育、醫(yī)療等事宜；

　　5、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的`申報(bào)相關(guān)工作；

　　6、活動的組織，策劃等。

　　行政人事專員崗位職責(zé) 27

　　1、主要負(fù)責(zé)公司人員的'招聘、績效考核、培訓(xùn)管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)建立公司人力資源檔案并及時(shí)更新；負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)；

　　3、參與公司管理制度的修訂和執(zhí)行；

　　4、參與公司活動的策劃、組織和執(zhí)行；

　　5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交代的其他任務(wù)；

　　行政人事專員崗位職責(zé) 28

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)日常違規(guī)事項(xiàng)、考核、任命的調(diào)查、處理、下發(fā)

　　2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會議的前期準(zhǔn)備、會場布置、會議記錄、會后跟蹤

　　3、負(fù)責(zé)定崗定員相關(guān)工作的`督導(dǎo)和檢查,負(fù)責(zé)事業(yè)部及子公司考勤管理

　　4、績效考核指標(biāo)下達(dá)、結(jié)果落實(shí)、溝通

　　5、事業(yè)部報(bào)表流程抽查檢核、綜合部報(bào)表流程檢核

　　6、《人事檔案匯總表》收集匯總

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限

　　2、具備較強(qiáng)的責(zé)任使命感,領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及組織提升能力,為人正直,處事嚴(yán)謹(jǐn),邏輯性強(qiáng);

　　4、具有較強(qiáng)的親和力,善于處理員工關(guān)系。

　　5、熟練使用辦公軟件

　　行政人事專員崗位職責(zé) 29

　　1、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評價(jià)及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編。

　　2、編寫崗位說明書，完善崗位管理體系。

　　3、協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計(jì)劃。

　　4、負(fù)責(zé)公司招聘活動實(shí)施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作。

　　5、負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，及時(shí)辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責(zé)任書，建立人事、職稱檔案。

　　6、依據(jù)公司人力資源需求，做好員工內(nèi)部調(diào)動（轉(zhuǎn)崗）工作，辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動合同變更手續(xù)。

　　7、協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊。

　　8、組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動合同，負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等。

　　9、協(xié)助建立暢通的`溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動爭議。

　　10、根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理。

　　11、對離職員工會同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù)，做好社會保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析。

　　12、完成上級交辦的其它臨時(shí)性工作。

　　行政人事專員崗位職責(zé) 30

　　一、任職要求、條件和資質(zhì)：

　　1、要有優(yōu)異的執(zhí)行力和進(jìn)取心；

　　2、有較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識，有良好的溝通領(lǐng)悟能力；

　　3、工作主動、細(xì)心、踏實(shí)，且具有較強(qiáng)的原則性；

　　4、能妥善處理各種矛盾，解決各種疑難問題；

　　5、具有較強(qiáng)的`總結(jié)能力、分析能力和歸納能力；

　　6、很強(qiáng)的目標(biāo)意識，周密的工作計(jì)劃習(xí)慣；

　　7、很強(qiáng)的責(zé)任意識和責(zé)任承擔(dān)習(xí)慣；

　　8、掌握和應(yīng)用行政規(guī)范文本及組織的政策程序；

　　9、要有很強(qiáng)的目標(biāo)意識和目標(biāo)分析能力；

　　10、具有極強(qiáng)的保密意識。

　　二、工作職責(zé)

　　1、工作對人力資源部主管負(fù)責(zé)；

　　2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見；

　　3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按部門分類存放；

　　4、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工；

　　5、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)，并對績效考核的方式方法提出意見和建議；

　　6、受理和處理員工考核投訴，對不能給予解決的要及時(shí)報(bào)告給考核主管；

　　7、協(xié)助主管組織月度和季度考評，并及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)、整理和發(fā)布工作；

　　8、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況；

　　9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料；

　　10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn)；

　　11、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)；

　　12、負(fù)責(zé)草擬、解釋公司的福利保險(xiǎn)制度；

　　13、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放；

　　14、協(xié)助主管完成各種報(bào)告、文件和草擬、印發(fā)等工作；

　　15、協(xié)助本部門其他同事完成其他工作；

　　16、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

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