鄭州富士康崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的`依據(jù)。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的鄭州富士康崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
通信網(wǎng)絡主管 富士康 鴻富錦精密電子(鄭州)有限公司,富士康,鴻富錦 職責描述:
1.統(tǒng)籌多地資訊系統(tǒng)基礎架構(資安、信息設備、網(wǎng)絡、服務器、資安)的建制規(guī)劃、團隊建立、運營維護與管理,解決用戶之系統(tǒng)流程優(yōu)化、效能提升及降低成本等需求。
2.負責統(tǒng)籌處內(nèi)不同廠區(qū)運維管理工作,推動各地oa/ad/防毒/網(wǎng)絡/安防業(yè)務流程標準化、系統(tǒng)化,達成it運維管理自動化之目標。
3.完善組織機能,導入績效考核體系,提升員工技能,培育服務性人才體系,提升運維組織效能。
任職要求:
1.學經(jīng)歷及行業(yè)經(jīng)驗:
1.1計算機相關專業(yè),本科及以上學歷;
1.2具有15年以上網(wǎng)絡管理/資安管控/服務器監(jiān)控管理經(jīng)驗;
1.3能洞察行業(yè)動向,熟悉網(wǎng)絡新技術趨勢;
1.4大型制造企業(yè)/高科技廠房it運維管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
1.5取得資安、網(wǎng)管的相關證照;
1.6相關主管工作經(jīng)驗10年以上;
2.專業(yè)技能:
2.1熟悉tcp/ip,ad等基礎網(wǎng)絡架構,及多地網(wǎng)絡通訊、語音通信、視頻會議等架構,
具建置infra之工廠自動化反饋機制能力。
2.2精通業(yè)界信息安全之管理系統(tǒng)配置技術,規(guī)劃及建置,了解資訊機房、通訊網(wǎng)絡和基礎服務器的建制規(guī)劃,可快速進行系統(tǒng)軟件和硬件故障診斷排除,解決問題能力強。
3.管理能力:
具團隊協(xié)作精神,溝通協(xié)調(diào)及組織能力佳,資源統(tǒng)籌能力強,可有效控管it運營管理成本并且?guī)ьI團隊達成既定目標,具跨區(qū)域團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
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