研發(fā)總監(jiān)崗位職責（通用21篇）
在現(xiàn)實社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的研發(fā)總監(jiān)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇1
1、 負責主持和管理研發(fā)部的工作。
2、 負責主持公司新產(chǎn)品立項、審評、報批等各階段的工作。
3、 負責對項目的實施進行定期總結(jié)，對階段性成果進行分析，同時給予正確的開發(fā)指導。
4、 負責對公司內(nèi)各立項項目之間的宏觀調(diào)控。
5、 負責技術部各技術文件的編制和監(jiān)督技術文件的整理、歸檔工作。
6、 負責組織技術部對公司內(nèi)外各方面反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問題進行分析研究，并制定相應的改進措施/計劃等。
7、 負責研發(fā)部員工的培養(yǎng)。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇2
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案；
2、負責主持制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，研究公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；
3、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
4、負責了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況
5、負責主持新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進等工作；
6、負責指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的評審；
7、負責與市場部進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術相關問題；
8、負責對潛在或具體的項目進行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的技術交流、資質(zhì)認證、方案制作及合同談判；
9、負責制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。
10、負責系統(tǒng)/模塊的分析、設計、文檔編寫；
11、負責系統(tǒng)/模塊編碼工作
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇3
崗位職責：
1、熟練查閱國內(nèi)外相關技術專利和文獻資料，能夠撰寫專利或發(fā)表文章；
2、收集行業(yè)研發(fā)信息，跟蹤國內(nèi)外制劑最新研發(fā)動態(tài)，掌握醫(yī)藥領域的最新動態(tài)及政策法規(guī)，協(xié)助公司制定藥物制劑研發(fā)策略；
3、工資1萬-1萬2，加項目提成；
3、完成領導臨時交給的其他工作。
任職要求：
1、藥學/藥劑學專業(yè)，碩士；具有良好的英文基礎；參與過專利撰寫；
2、善于檢索國外數(shù)據(jù)庫；
3、善于學習和接受新知識，條理性比較好；
4、人品正直、直率、敬業(yè)、有責任心、事業(yè)心強、工作細致、積極主動、嚴謹高效；
5、身體健康，有一定的耐壓性和吃苦精神，具有良好的心理素質(zhì)、優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇4
1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略、研發(fā)中心發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃制訂研發(fā)中心部門/個人目標任務；
2、負責研發(fā)中心各項工作進程的過程和結(jié)果檢查，并進行數(shù)據(jù)采集、匯總統(tǒng)計和上報；
3、負責研發(fā)中心文檔、信息資料、產(chǎn)品BOM的整理及歸口管理；
5、負責研發(fā)中心文化建設，配合公司職能部門完成相關職能支撐和管理工作；
6、實施監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)的保密等工作；
7、上級領導交辦的其他工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇5
1、負責公司整體原料藥CMC項目管理和實施；
2、負責協(xié)調(diào)整合內(nèi)外資源，管理、推進項目藥學部分（CMC）相關工作；
3、負責CMC項目立項，跟蹤，更新和結(jié)項工作；
4、帶領20—50人團隊完成多個CMC項目的順利實施，包括項目在原料藥階段的，工藝開發(fā)、工藝轉(zhuǎn)移、放大生產(chǎn)及注冊申報方面的工作；
5、審核項目的工藝研發(fā)、產(chǎn)品放大、雜質(zhì)標準建立和穩(wěn)定性研究等CMC相關研究內(nèi)容、研究資料的合規(guī)性；
6、負責項目運行及團隊管理，包括監(jiān)督各項目進展、資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及對客戶提出的項目要求進行可行性評估等，解決客戶項目實施過程中遇到的各類問題。
7、負責組織接受藥監(jiān)機構的現(xiàn)場考核和申報資料評審工作，負責組織與NMPA等相關審評機構進行溝通；
8、配合公司各部門完成其它相關工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇6
1、負責公司整體技術研發(fā)方向、規(guī)劃與實施運作；
2、負責相關醫(yī)療器械設備的策劃、設計、研發(fā)、測試，領導生產(chǎn)團隊試制、調(diào)試和評價產(chǎn)品，分析測試結(jié)果，解決相關技術問題，改進設計；
3、指導研發(fā)項目相關的軟件開發(fā)；
4、負責研發(fā)項目籌備，建立研發(fā)的標準化流程，規(guī)范技術文件的管理；
5、負責研發(fā)、生產(chǎn)人員的管理，建設研發(fā)團隊，跨部門工作協(xié)調(diào)；
6、組織研究行業(yè)最新技術發(fā)展方向，為公司決策提供建議；
7、負責專利及技術項目的實施。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇7
1、進行市場調(diào)研，了解同行產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)品變化趨勢。
2、根據(jù)營運反饋的情況，及時在工藝上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場需求，增加競爭力。
3、負責組織產(chǎn)品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認。
4、負責相關技術、工藝文件、標準樣品的制定、審批、歸檔和保管。
5、負責建立健全技術檔案管理制度。
6、負責建立健全原材料、半成品、成品數(shù)據(jù)性資料的收集、管理及歸檔。
7、熟悉行業(yè)生產(chǎn)工藝流程、設備技術資料，對生產(chǎn)工藝技術進行把關，當工藝參數(shù)不適應生產(chǎn)時，及時做出判斷并進行調(diào)整、修改。
8、根據(jù)公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，開發(fā)新產(chǎn)品，每月新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量不少于2個，并至少有一款新產(chǎn)品能夠通過市場及營運部門審核上市。
9、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔，制訂工藝流程規(guī)范、確定設備需求、編寫自己研發(fā)產(chǎn)品的產(chǎn)品手冊。
10、負責組織研發(fā)人員進行新產(chǎn)品研制、舊工藝優(yōu)化、不斷降低生產(chǎn)成本，降低能耗。
11、負責對部門人員進行定期培訓和專業(yè)技術隊伍的建設，并對部門人員定期考核，并進行年終業(yè)績考核。
12、負責監(jiān)督項目執(zhí)行情況，及時向上級領導匯報。
13、負責編制本部門日常工作計劃和目標。
14、完成上級領導交待的其他臨時工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇8
1）負責參與制定技術商業(yè)戰(zhàn)略，規(guī)劃技術發(fā)展路線，負責技術評估及技術架構的規(guī)劃；
2）負責公司產(chǎn)品底層核心系統(tǒng)的技術架構設計、制定技術規(guī)范、完善開發(fā)流程、標準化建設、內(nèi)部各類目錄文檔的編制、整理、管理；
3）負責制定項目計劃并協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)及各部門資源，把握項目的整體進度（包括現(xiàn)有架構和技術優(yōu)化）等；
4）負責組織核心系統(tǒng)技術研究和攻關工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定保障系統(tǒng)高度可用的實施方案，包括網(wǎng)絡架構、日常維護機制、災難恢復方案等；
5）負責建立信息安全的技術及管理方案，從市場和客戶需求出發(fā)，不斷優(yōu)化和升級對外業(yè)務平臺，達成線上業(yè)務運營目標；
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇9
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的要求進行項目的規(guī)劃與管理，指導研發(fā)人員進行科研項目立項、課題申報、研究開發(fā)等工作。解決在立項、設計與開發(fā)、驗證及生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題；
2、負責產(chǎn)品設計開發(fā)的技術方案與實施，推進研發(fā)體系的完善；
3、根據(jù)國內(nèi)外市場的需求與動態(tài)，不斷改進與完善現(xiàn)有產(chǎn)品的性能、降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品競爭力；
4、完成工藝穩(wěn)定與優(yōu)化，建立質(zhì)量與研發(fā)平臺，并保證產(chǎn)品研發(fā)、認證、生產(chǎn)流程的合理有序進行；
5、協(xié)助和指導生產(chǎn)部進行新產(chǎn)品的中試放大生產(chǎn)，負責解決產(chǎn)品放大生產(chǎn)過程中遇到的各類技術問題；
6、建立和完善產(chǎn)品研發(fā)流程；
7、相應研究資料、技術規(guī)程、質(zhì)量等技術資料的審核；
8、負責對公司研發(fā)團隊的管理和考評；
9、完成上級領導安排的其他工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇10
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度目標，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃；
2、管理公司整理核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
3、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品和技術發(fā)展方向，主持制定發(fā)展技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
4、負責組織新產(chǎn)品的開發(fā)；產(chǎn)品改良規(guī)劃工作，并監(jiān)督實施執(zhí)行；
5、負現(xiàn)研發(fā)團隊的管理，包括團隊建設、人員激勵、考評和培訓；
6、完成上級領導臨時安排的工作任務；
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇11
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合市場需求，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；
2、 指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；
3、 控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整計劃；
4、 負責部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍；
5、 根據(jù)公司方針和部門需要，合理設置部門組織結(jié)構和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；
6、 對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；
7、 統(tǒng)籌管理整個研發(fā)中心。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇12
1、挖掘、掌握行業(yè)及客戶的技術需求，負責客戶需求導入、協(xié)助產(chǎn)品規(guī)劃及定位，持續(xù)改善產(chǎn)品功能，從用戶體驗的角度出發(fā)，提出產(chǎn)品優(yōu)化方案。
2、與合作伙伴對接，負責公司產(chǎn)品軟件架構設計和核心系統(tǒng)的研發(fā)。
3、主導項目關鍵技術問題攻關，負責組織技術架構、解決方案評審。
4、帶領以及監(jiān)督研發(fā)人員根據(jù)架構進行實施，確保研發(fā)方向準確性。
5、負責對核心平臺存在性能和技術問題進行分析和解決。
6、參與討論公司產(chǎn)品發(fā)展方向，完整的規(guī)劃和把握產(chǎn)品研發(fā)架構
7、對開發(fā)、測試、實施人員進行員工培訓和日常管理。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇13
1、制定研發(fā)類各項制度、做好各項研發(fā)戰(zhàn)略及年度研發(fā)工作計劃。
2、負責軟件、電控、肌電、腦電、模式識別等人工智能等技術的整合；
3、分析產(chǎn)品需求，制定解決方案，清晰定義各模塊之間的接口等；
4、帶領團隊成員進行核心技術攻關，提前發(fā)現(xiàn)并消除產(chǎn)品設計中的風險；
5、跟蹤、分析、解決系統(tǒng)問題，優(yōu)化系統(tǒng)架構，指導團隊成員進行軟硬件開發(fā)及測試工作。
6、跟蹤和掌握國際、國內(nèi)同類技術發(fā)展趨勢，組織內(nèi)部技術論證會。
7、組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術協(xié)作與技術交流活動，尋求技術合作伙伴。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇14
1、管控技術創(chuàng)新設想、實施方案；
2、產(chǎn)品的設計開發(fā)，主導設計策劃、輸入、輸出、轉(zhuǎn)換、驗證、確認等過程及設計開發(fā)階段的風險管理；
3、產(chǎn)品上市后的設計變更、調(diào)整；
4、產(chǎn)品的性能、作用機理等與安全性、有效性相關問題的研究；
5、實驗、檢測方法的建立、標準化；
6、技術報告、學術論文、技術交底書、注冊資料和項目申報材料中技術部分等材料的撰寫。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇15
職位描述：
1、負責分析、設計和搭建公司相關系統(tǒng)的系統(tǒng)架構，解決開發(fā)中各種架構及技術問題；
2、負責產(chǎn)品核心框架及功能的開發(fā)；
3、診斷和解決現(xiàn)行系統(tǒng)可能存在的問題，保證公司系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、高效率運行；
4、制定相應的設計規(guī)范和開發(fā)規(guī)范；
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，8年以上研發(fā)經(jīng)驗，優(yōu)秀的需求分析、架構設計和文檔編寫能力；
2、精通java語言，具備扎實的java基礎、深刻理解javaee技術體系架構；
3、具有分布式、高并發(fā)、高負載、高可用性系統(tǒng)經(jīng)驗；
4、具備良好的溝通協(xié)作能力、團隊合作精神；
5、責任心事業(yè)心強，工作積極、主動，具有較強的獨立解決問題的能力；
6、對新業(yè)務領域知識具有強烈的學習意愿，并且有較強的學習能力；
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇16
職責描述：
1、負責研發(fā)二部部門搭建及部門管理，監(jiān)督及指導工作、打造一支高績效的研發(fā)團隊；
2、負責公司相關產(chǎn)品的規(guī)劃、技術架構的制定和相關新技術的研究工作，領導團隊實現(xiàn)產(chǎn)品研發(fā)目標；
3、負責組織并指導研發(fā)人員在整體架構下開展產(chǎn)品設計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)，推進項目的整體進度；
4、負責與其它部門的溝通協(xié)作，在技術層面保障公司的戰(zhàn)略推進；
5、完成領導交代的相關工作任務。
任職要求：
1、重點大學本科或以上學歷，計算機科學、自動化和軟件等相關專業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先；
2、6年以上技術相關的從業(yè)經(jīng)驗，3年以上技術總監(jiān)以上職位，有大型產(chǎn)品的設計和開發(fā)經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力，對計算機語言有十分深入的了解；有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗；
3、很強的邏輯分析能力、產(chǎn)品規(guī)劃策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力、學習能力；
4、事業(yè)心強，能夠在高強度、快節(jié)奏的環(huán)境下工作；
5、對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務的角度來進行技術實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議；
6、具有高度的責任心，敬業(yè)精神，工作主動積極，善于管理和培養(yǎng)研發(fā)隊伍，能承擔較強的工作壓力。
不符合以上條件者，請勿投遞。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇17
職責描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助定制自動化、智能化整機及裝置的新產(chǎn)品開發(fā)方向，對可行性方案進行論證及項目整體方案組織實施;
2、負責公司產(chǎn)品技術方案評估，項目進度把控、完成新產(chǎn)品的研發(fā)過程方案設計及技術分解;
3、組織和管理人員完成相關項目研發(fā)工作，解決研發(fā)項目中出現(xiàn)的技術難題;
4、負責帶領部門團隊對公司項目的技術圖紙的轉(zhuǎn)化、設計及標準化管理;
5、制定公司未來的業(yè)務發(fā)展的預研規(guī)劃，如產(chǎn)品預研規(guī)劃和技術預研規(guī)劃;
6、負責對市場行業(yè)技術調(diào)研分析;
7、負責組織相關人員對產(chǎn)品技術資料及知識產(chǎn)權申請等各類技術性文件的`編寫及歸檔;
8、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，匹配技術人力資源架構，建立有效的研發(fā)團隊管理體系。
任職要求:
1、碩士及以上學歷，本科畢業(yè)于985、211高校畢業(yè)生，機電一體化、電氣工程及自動化，電力電子、測控、機械設計等相關專業(yè);
2、八年以上自動化、智能化設備與裝置的相關行業(yè)工作背景(機器人、自動化)研發(fā)經(jīng)驗，五年以上技術運營及團隊管理經(jīng)驗，擁有外資或國外研發(fā)管理背景者優(yōu)先;
3、有系統(tǒng)分析設計能力，能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術規(guī)范書;
4、對技術市場具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議;
5、具有較強的風險意識和風險識別能力，能有效識別項目潛在風險，對項目的關鍵節(jié)點進行有效管控;
6、品行端正，熱愛智能制造事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇18
崗位職責：
1、參與支付平臺整體的設計把關，參與核心代碼的編寫及review工作；
2、為團隊成員分配任務，并整體協(xié)調(diào)完成項目的開發(fā)；
3、帶領團隊完成支付平臺建設，并負責后續(xù)平臺化、服務化的相關工作；
4、持續(xù)優(yōu)化支付系統(tǒng)的核心業(yè)務流程，提升運營效率；
5、跟進業(yè)界的主流趨勢，優(yōu)化技術方案，不斷改進產(chǎn)品功能。
任職要求：
1、7年以上java開發(fā)經(jīng)驗，具有3年以上團隊管理經(jīng)驗，熟練使用springboot/cloud/mvc/mybatis/jpa/gradle/mq消息隊列等主流技術，了解restful，設計api規(guī)范；
2、熟悉mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫使用，熟練編寫sql以及性能調(diào)優(yōu)；
3、有一定管理經(jīng)驗，能夠制定工作流程化；帶過20人以上技術團隊；
4、有支付系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗、大型商業(yè)平臺的web系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)有高性能、高可用性系統(tǒng)設計、研發(fā)、優(yōu)化經(jīng)驗尤佳；
5、具有金融系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者或三方支付系統(tǒng)設計經(jīng)驗，熟悉支付清結(jié)算后端系統(tǒng)；
6、熟悉三方支付系統(tǒng)的集成，有銀聯(lián)、支付寶、財付通、銀行等支付接口開發(fā)經(jīng)驗；
7、溝通能力強，良好的抗壓能力和團隊合作精神和團隊合作能力，激情有理想，富有責任心。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇19
崗位職責：
1、根據(jù)公司研發(fā)總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品研發(fā)的中長期規(guī)劃，制定開發(fā)策略；
2、參與核心開發(fā)環(huán)節(jié)的決策與方向指導，建立核心技術及產(chǎn)品平臺，監(jiān)控研發(fā)進度與質(zhì)量，并帶領團隊解決開發(fā)過程中遇到的技術疑難問題；
3、負責技術研發(fā)團隊的管理，開展研發(fā)部門的組織建設、流程優(yōu)化，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，為研發(fā)工作提供良好的組織平臺；
4、負責搭建研發(fā)項目管理平臺，建立符合企業(yè)實際需求的項目管理規(guī)范體系，培養(yǎng)項目人員管理技能，提高運用工具和規(guī)范能力。
任職要求：
1、大專及以上學歷，機械設計、機電自動化相關專業(yè)；
2、有5年以上同行業(yè)、家電行業(yè)研發(fā)技術管理經(jīng)驗；
3、對技術研發(fā)具有很好的前瞻性、敏感性和規(guī)劃能力；
4、有創(chuàng)新精神，樂于并熱衷技術鉆研，思維嚴謹，邏輯清晰；
5、熟悉研發(fā)中心全盤工作管理及統(tǒng)籌，帶領團隊按時完成各項研發(fā)項目，能解決開發(fā)過程中各種技術疑難問題。
6、有領導能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，具備橫向跨部門項目組織能力。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇20
崗位職責:
1、負責平臺架構及核心產(chǎn)品研發(fā)、團隊建設與管理;
2、負責平臺技術戰(zhàn)略方向與技術框架的搭建，溝通用戶需求形成解決方案;
3、負責具體業(yè)務整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術對接方案制定，包括總站、支付交易、開放api等;
4、負責對團隊開發(fā)進度、產(chǎn)品質(zhì)量進行跟蹤與保障，確保產(chǎn)品按期上線;
5、對數(shù)據(jù)安全性以及保密性負責，完善各種流程與規(guī)范;
6、負責技術團隊的人才招聘，能力提升，人才梯隊培養(yǎng)，搭建行業(yè)領先的技術團隊。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，有電商平臺研發(fā)經(jīng)驗;
2、有5年以上java開發(fā)經(jīng)驗，3年以上項目管理和架構經(jīng)驗、敏捷開發(fā)經(jīng)驗;
3、參與過高并發(fā)、高可用、分布式系統(tǒng)設計，精通架構和設計模式，熟悉區(qū)塊鏈;
4、精通springmvc，spingboot，springcloud，vuejs，angularjs等;
5、精通dubbo，redis/memcache/rocketmq，熟悉solr/elasticsearch等;
6、熟悉linux、nginx、mariadb等部署和優(yōu)化，熟悉mangodb、hadoop;
7、有工作激情，能承受較大的工作壓力，有超強的自我驅(qū)動能力;
8、有百萬日uv門戶網(wǎng)的工作經(jīng)驗優(yōu)先，有b2b電商平臺架構經(jīng)驗者優(yōu)先。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇21
職責描述：
1、計算機視覺領域的算法研究、實現(xiàn)與應用；
2、與攝像頭相關、機器視覺圖像處理能力，具備分析、識別算法的設計、實現(xiàn)及性能調(diào)優(yōu)；
3、具備有三維重建、點云處理、目標識別等相關算法研發(fā)與實施相關經(jīng)驗；
4、圖像視覺應用軟件的設計與實現(xiàn)，算法測試，數(shù)據(jù)分析等。
5、有帶領團隊3年以上經(jīng)驗。
任職要求：
1、計算機、計算機視覺、機器學習、模式識別或相關專業(yè)，碩士畢業(yè)6年以上相關經(jīng)驗/博士畢業(yè)3年以上相關經(jīng)驗；
2、熟悉計算機視覺與機器學習領域的基礎理論，算法，實現(xiàn)已經(jīng)相關的應用；
3、熟練掌握目標識別與機器學習領域相關算法，包括但不限于：特征點檢測與匹配，場景分割，聚類與監(jiān)督學習，概率圖模型，深度學習等；
4、具備，但不限于有以下經(jīng)驗：立體視覺，深度學習，雙目相機，深度估計，相機標定校正。
5、熟悉c、c++語言開發(fā)；熟練掌握matlab或opencv算法仿真工具
6、較強的算法實現(xiàn)能力，對算法加速有一定的了解；
7、具備良好的英語讀寫能力；
8、有利用arm/gpu/neon/dsp實現(xiàn)算法的項目經(jīng)驗，了解android平臺圖像處理和算法加速經(jīng)驗更佳；
9、具有一定的創(chuàng)造性、能動性、獨立工作能力；
10、具有很強的管理能力，項目推進與實施力度，相當?shù)膱F隊管理與協(xié)調(diào)能力。
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