招商經(jīng)理崗位職責（通用21篇）
隨著社會不斷地進步，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的招商經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
招商經(jīng)理崗位職責 篇1
1、根據(jù)部門整體工作計劃，制定自身工作各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作。
2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，提出賣場規(guī)劃和布局的合理化建議。
3、負責商戶引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。
4、負責商戶的業(yè)改、調整、優(yōu)化工作，完善商戶結構。
5、負責對商戶的市場動態(tài)進行調查分析，收集信息資料，向招商部遞交分析調查報告。
6、負責按一定時限編制本部門新商戶引進、品牌優(yōu)化計劃、進行商戶結構分析、不斷提高本部門商戶品質。
7、負責大型促銷活動的實施及協(xié)辦，協(xié)助品牌商做好宣傳促銷活動，和品牌商共同落實促銷措施。
8、參加全國性的重要會議及公司業(yè)務活動分析會議。
9、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃及部門工作的安排，編制以下工作計劃：
（1）按月編制品牌引進及品牌優(yōu)化計劃。
（2）按月編制商戶結構分析。
（3）隨時監(jiān)控市場變化，編制市場分析報告。
10、合理分解本部門的經(jīng)營指標，落實到各專柜，并考核。
11、認真學習國家法律、法規(guī)，各項經(jīng)濟活動要遵紀守法。
招商經(jīng)理崗位職責 篇2
1、定階段性招商成果工作計劃；
2、針對市場進行現(xiàn)有市場拜訪、意向統(tǒng)計；
3、針對現(xiàn)在意向客戶進行分析、整理、回訪；
4、對潛在客戶進行挖掘匯總，轉變?yōu)橐庀蚩蛻艄ぷ鳎?/p>
5、制定本組招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務；
6、負責向經(jīng)理匯報即時的現(xiàn)場招商情況；
7、寫每周招商工作報告，包括招商業(yè)績、招商目標、業(yè)績顧問、個人評估、市場有待解決、成交因素等。
招商經(jīng)理崗位職責 篇3
【崗位職責】
1、負責制定招商策略及執(zhí)行計劃；
2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務；
3、負責公司相關招商會的籌備、執(zhí)行實施；
4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作；
5、負責開發(fā)后的加盟商開店輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實開店目標；
6、負責執(zhí)行和把關開店標準、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作；
7、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等；
8、負責調查市場動態(tài)，及時調整品牌，優(yōu)化品牌結構；
9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動；
10、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實。
【任職要求】
1、23—35歲，大專以上學歷，2年以上招商工作經(jīng)驗，有品牌資源及成功案例；
2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導及監(jiān)控能力；
3、熟悉商鋪的市場運作及營銷推廣方式；
4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧；
5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團隊精神，責任心強，客戶關系良好；
6、有較強的組織管理能力；
7、誠實守信，勤奮敬業(yè)。
【福利待遇】
1、薪資福利：以面談為主；
2、免費提供食宿；
3、享有國家法定假日；
4、享有交通、話費津貼；
5、五險一金：公司可為員工購買五險一金。
【工作地點】
湖南省岳陽市平江縣安定鎮(zhèn)亞馬遜水上樂園。
招商經(jīng)理崗位職責 篇4
1、負責各大醫(yī)院的銷售運作，分析和開發(fā)市場；
2、負責所轄產(chǎn)品的銷售，確保銷售指標的完成；
3、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品場份額；
4、制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計劃，組織醫(yī)院內各種推廣活動；
5、及時收集并反饋客戶信息和場情況。
任職資格
1、大專以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)，醫(yī)學檢驗、臨床醫(yī)學、醫(yī)藥學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有1年以上終端藥店開發(fā)經(jīng)驗，熟悉工作流程，擁有良好的資源和銷售渠道，熱愛藥品銷售服務工作；
3、有責任心，能承受較大的工作壓力；
4、具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作能力；
5、具備一定的市場分析及判斷能力，較強的管理領導能力。
招商經(jīng)理崗位職責 篇5
1）根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責趕街平臺全國性商品招商；
2）負責部門任務目標分解，制定平臺商品招商計劃并實施，豐富平臺全國性商品內容；
3）負責平臺商品招商工作的開展，對各供應商的招募、評估、洽談、簽約等工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核；
4）建立和完善公司平臺全國性商品招商流程和規(guī)則，確保商家從談判、合作到后期關系維護整個流程的有序進行；建立體系化、標準化、規(guī)范化、流程化方案，并予以實施；
6）負責平臺全國性商品銷售情況的跟蹤分析，研究商品市場需求，市場變化趨勢，及時發(fā)掘和促成與新的全國性商品供應方合作；
5）維護和管理與供應商長期良好的合作關系；
6）負責部門團隊管理，有效規(guī)劃團隊工作，培養(yǎng)和提升團隊工作能力和專業(yè)。
招商經(jīng)理崗位職責 篇6
崗位職責：
1、市場調研：負責區(qū)域內市場相關信息的調研工作，及時掌握行業(yè)政策及同類產(chǎn)品的情況；
2、全面負責所轄地區(qū)口服藥品招商工作；
3、推廣商管理：對推廣商進行篩選、管理和維護，督促、協(xié)助推廣商完成區(qū)域內目標終端的開拓、上量、品牌建設工作；
4、流向管理：完善轄區(qū)內目標終端數(shù)據(jù)庫的相關工作。
任職要求：
1、2年以上醫(yī)藥銷售從業(yè)經(jīng)歷；
2、在本地醫(yī)藥市場有良好的人脈關系，能及時了解區(qū)域內的政府事務信息，解決產(chǎn)品準入問題；
3、較強的處方藥開發(fā)、上量、專家維護及區(qū)域政府事務管理能力。
招商經(jīng)理崗位職責 篇7
一、崗位標識
崗位名稱招商經(jīng)理
二、本職工作
負責所轄區(qū)域代理商及經(jīng)銷商的招商、品牌宣傳及市場開發(fā)，確保招商工作計劃的完成
三、工作職責
1、在部門經(jīng)理的領導下，認真遵照公司制度，做好個人工作計劃，并落實到位，完成公司下達的任務并力爭有所突破；
2、每日必須完成規(guī)定的工作任務，并認真記錄，及時向上級匯報；
3、每日必須積極參加直接上級所召開的工作會議；
4、以良好的精神風貌、較好的業(yè)務水準，熱情、細致、耐心地對待客戶，提高個人的公關業(yè)務洽談水平；
5、積極開拓市場，認真分析市場需求，適時調整工作方案；
6、加強業(yè)務學習，努力提高個人綜合素質，改進工作方法；
7、積極發(fā)揮團隊精神，樂于幫助其他業(yè)務員共同進步；
8、全面了解公司產(chǎn)品功能優(yōu)勢及特點。
9、負責本區(qū)域代理商招商工作，并對代理商全面管理，全力協(xié)助配合代理商的需求。
10、必須有詳細清晰的日、周、月、年工作計劃，并及時完成。
11、負責區(qū)域代理商的資料整理、歸檔。
12、努力完成上級交辦的其他事務。
四、任職要求
經(jīng)驗要求教育背景工作經(jīng)驗
技能要求不限
高中及以上學歷；
年齡22—30歲
2年以上招商、渠道開發(fā)、銷售類工作經(jīng)驗；
掌握企業(yè)管理基本知識和工作流程，思路清晰，全面了解并掌握公司產(chǎn)品功能優(yōu)勢個人素質要求及特點。
1、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源，具備招商經(jīng)驗；較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力，有很強的團隊配合能力；
2、熟悉全國區(qū)域代理商招商模式和流程，能夠獨立自主進行客戶開發(fā)。
3、有一定的相關社會資源，熟悉當?shù)厥袌銮闆r。
4、有當?shù)乜蛻糍Y源優(yōu)先，電梯公司工作背景優(yōu)先。
招商經(jīng)理崗位職責 篇8
工作內容：
1、根據(jù)公司目標和任務，發(fā)展目標區(qū)域銷售渠道，對所管轄地區(qū)分銷渠道經(jīng)銷商甄別，培養(yǎng)和管理；
2、積極開發(fā)新的渠道方式和新的經(jīng)銷商，建立良好的分銷網(wǎng)絡和客戶關系；
3、支持和配合經(jīng)銷商做好終端用戶的銷售活動；
4、銷售管理職位，負責管理區(qū)域的主要目標和計劃；
5、按時做好銷售情況的報告，收集必要的銷售數(shù)據(jù)，做好數(shù)據(jù)的確認工作，并及時上報給公司。
任職資格：
1、3年以上醫(yī)療器械、生物制劑、耗材、藥品行業(yè)、醫(yī)療信息化渠道銷售管理經(jīng)驗；
2、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
3、在負責的區(qū)域內有一定的客戶資源；能夠獨立開獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力；
4、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能；
5、語言表達和溝通能力強，善于交際，極富敬業(yè)和團隊合作精神，能協(xié)調和維護好客戶關系，具有一定的談判和應變能力；
6、吃苦耐勞，開朗樂觀，有耐心，堅持不懈，開拓性強，積極進取；
7、適應不定期出差。
招商經(jīng)理崗位職責 篇9
1、負責項目相關市場調研及評估工作，及時了解行業(yè)發(fā)展、行業(yè)動態(tài)，并進行預測和分析，
2、負責結合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定公司文化咖啡吧的前期定位、布局規(guī)劃、招商、運營等工作；
3、具有較強的招商能力和商業(yè)推廣能力，有一定的商務資源及資源整合能力；
4、負責業(yè)務的談判、業(yè)務合同和協(xié)議的草擬。
5、對外公關品牌宣傳，為文化咖啡吧經(jīng)營管理出謀劃策，擴大公司品牌市場占有率。
6、按時完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、形象氣質佳，大專以上學歷；
2、三年以上項目策劃、招商及運營管理工作經(jīng)驗，有綜合商業(yè)項目前期規(guī)劃、運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調及商務談判能力，有較強的學習能力！
招商經(jīng)理崗位職責 篇10
1、負責區(qū)域門店渠道的開發(fā)，拜訪意向客戶，收集儲備意向客戶信息；
2、解決商家成交后出現(xiàn)的招商問題進行協(xié)助和跟蹤服務及建店流程發(fā)起、門店裝修、跟進、驗收等；
3、客戶付款單與相應的采購發(fā)票等進行核銷；
4、及時跟進本區(qū)域的客戶回款，按時完成訂單回款任務；
5、積極參與渠道開發(fā)，會議統(tǒng)籌，相關活動發(fā)起、執(zhí)行并落實；
6、及時、準確、真實的讓意向客戶進行溝通，了解企業(yè)的實際情況，體現(xiàn)合作意識。
7、收集公司和競品的各種信息，及時作出相應的調研報告；
8、負責客戶團隊培訓、協(xié)助市場拓展。
9、協(xié)助公司處理客服投訴。
10、進行商圈調查（如紅星、居然等），協(xié)助完成項目的可行性，保證開店質量。
招商經(jīng)理崗位職責 篇11
任職資格：
1、從事現(xiàn)代渠道操作4年以上的經(jīng)驗，有較好的區(qū)域人際關系。
2、有從事洗化、日化行業(yè)經(jīng)驗，有豐富的客戶資源。
3、有招商、管理客戶、團隊的經(jīng)驗。
4、有較強組織能力，產(chǎn)品會戰(zhàn)推廣的能力。
崗位職責：
1、協(xié)助省區(qū)經(jīng)理工作的開展。
2、負責華素愈創(chuàng)牙膏全省區(qū)域招商及渠道的.推廣。
3、管理和帶領團隊進行市場作業(yè)。
4、空白區(qū)域客戶開發(fā)。
招商經(jīng)理崗位職責 篇12
一、任職要求：
1、性別不限，年齡在25—40歲，醫(yī)學、藥學相關專業(yè)本科及其以上學歷，特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬；
2、二年以上醫(yī)藥招商工作經(jīng)歷，身體健康，能適應出差；
3、有一定的醫(yī)藥營銷網(wǎng)絡資源和公共事務資源；
4、具有良好的語言表達能力、善于溝通；有一定的醫(yī)藥招商營銷技巧；
5、具有良好的溝通協(xié)調組織能力和團隊協(xié)作能力，執(zhí)行力強；正直、誠信，有激情。
二、崗位職責：
1、遵守國家藥品法及按照GSP質量標準進行合法銷售，執(zhí)行公司各項管理制度；
2、根據(jù)公司整體規(guī)劃、制定招商計劃并負責組織、開展招商工作；
3、掌握公司所經(jīng)營品種知識和相關同行業(yè)競爭對手信息；
4、了解招商政策，做好市場調研、分析及時反映市場動態(tài)信息；
5、研究醫(yī)改新政策，提出營銷新思想、模式，對市場進行科學的預測和分析；
6、定期總結經(jīng)銷商情況上報公司相關領導；做好和客戶溝通的記錄；根據(jù)公司的發(fā)展計劃，完成市場調查、市場開發(fā)、市場推廣等；
7、制定年度、月度招商計劃并實施執(zhí)行完成招商銷售目標，對本區(qū)域客戶預測需求，組織參與本區(qū)域的招標、開票、回款等各項指標工作；
8、對權限內合同審理；代理商的篩選權；督促客戶把到期的合同及時續(xù)簽；
9、負責公司系列藥品（心血管、神經(jīng)內科、腫瘤產(chǎn)品）在當?shù)馗髂繕饲赖耐卣梗數(shù)氐匿N售網(wǎng)絡并對代理商和銷售代表的各類產(chǎn)品培訓；
10、負責所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關系，并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作；
11、建立健全經(jīng)銷商、代理商及銷售代表的資料信息、檔案；
12、參與重大招商的談判與合同簽訂；
13、負責代理商的管理與考核，激發(fā)和調動代理商的工作熱情達成年度目標；
14、構建招商部人員組織構架及對下屬行為管理，績效考核等工作；
15、對本部門內費用預算與報銷初步的審核；
16、完成公司領導交辦的其他工作。
招商經(jīng)理崗位職責 篇13
職責：
1、完成所負責省區(qū)的銷售指標；
2、負責市場內代理商的管理和協(xié)調工作；
3、負責所負責省區(qū)內物價、醫(yī)保、招標等協(xié)調管理工作；
4、負責所負責省區(qū)內學術會議、推廣活動開展的管理工作；
任職要求：
1、年齡30—35歲，本科以上學歷，醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉當?shù)厥》葆t(yī)院、醫(yī)藥市場，5年以上藥品招商銷售工作經(jīng)驗；
3、熟悉銷售、招商、物價、招投標等市場營銷工作的各項事務；
招商經(jīng)理崗位職責 篇14
崗位描述：
1、負責公司新零售業(yè)務渠道的招商和拓展工作，合作伙伴的洽淡與對接，完成績效目標；
2、貫徹執(zhí)行公司的項目合作及流程，根據(jù)拓展任務制定銷售策略及計劃，并跟蹤實施；
3、建立和維護目標客戶的客情關系，提升公司的品牌好感度及影響力；
4、有效收集客戶或準客戶提出的需求，從拓展業(yè)務數(shù)據(jù)中找出問題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃。
5、有針對性的做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息，善于總結與分析；
任職資格：
1、大專及以上學歷，30歲以下，男女不限；
2、具有資源整合能力和業(yè)務推進能力以及較強的公關、談判、溝通能力，有市場規(guī)劃和管理能力者優(yōu)先；
3、具有相關領域資源，能夠與客戶保持良好的合作關系并不斷挖掘客戶需求；
4、優(yōu)秀的團隊合作與領導能力，不斷接受工作的挑戰(zhàn)，承壓能力強，熱愛銷售工作，有強烈的成功欲望和事業(yè)心，經(jīng)常成功挑戰(zhàn)“不可能”；
5、良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度，工作積極主動，具備較強的學習能力，善于學習和自我提高；
6、具有獨立的發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，通過策略思考，持續(xù)優(yōu)化合作伙伴策略，通過策略執(zhí)行不斷提升合作伙伴價值；
7、具有同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗或微商渠道拓建者優(yōu)先錄用，能適應出差。
招商經(jīng)理崗位職責 篇15
1、負責轄區(qū)內重點產(chǎn)品的各類代理商管理工作，在合理庫存范圍內完成銷售指標；
2、負責定期拜訪代理商，輔導并培訓代理商確保合理庫存；
3、負責代理商的開發(fā)和管理工作，維持與代理商的良好的合作關系；
4、建立和完善代理商檔案并定期更新。
招商經(jīng)理崗位職責 篇16
1、執(zhí)行所負責分類產(chǎn)品開發(fā)（采銷/招商）計劃，協(xié)調相關部門快速完成產(chǎn)品上架工作；
2、負責跟進，收集所管轄產(chǎn)品線供方市場及行業(yè)熱點產(chǎn)品信息并執(zhí)行產(chǎn)品開發(fā)操作；
3、負責所開發(fā)產(chǎn)品的選品、定價、質量把控，開發(fā)優(yōu)質供應商，優(yōu)化所屬產(chǎn)品線供應鏈，保障產(chǎn)品供應持續(xù)進行；
4、深入挖掘產(chǎn)品，輸出產(chǎn)品賣點，通過研究同類型熱賣產(chǎn)品展示方式制定產(chǎn)品展示方案。
招商經(jīng)理崗位職責 篇17
1、商品&商家管理。負責有效拓展商品和商家，與商戶對接，制定好規(guī)則有效管理，保證app平臺的產(chǎn)品體系落地；
2、品類規(guī)劃。根據(jù)平臺發(fā)展所處階段，有效針對現(xiàn)狀進行分析，制定品類發(fā)展規(guī)劃并推進落地；
3、標桿打造。聯(lián)合各項目有效打造標桿案例，標桿商品，商家；
4、制定經(jīng)營策略、梳理經(jīng)營流程、制定監(jiān)管模式、擬定經(jīng)營指標；
5、探索、創(chuàng)新經(jīng)營業(yè)務與模式、創(chuàng)造利潤增長點；
6、負責各項目經(jīng)營工作開展的基礎管理工作；
7、對銷售額和毛利率負責。
招商經(jīng)理崗位職責 篇18
1、全面負責項目商鋪招商管理、招商團隊建設、招商方案制定工作；
2、整合布匹批發(fā)/服裝打版招商客戶資源，有效地開拓新的商戶資源，參與重點招商客戶的談判工作，維系重點客戶關系；
3、掌握市場動態(tài)，及競爭對手招商情況，結合公司招商實際情況，定期提交招商工作報告，市場分析報告，上報招商工作思路等；
4、制訂部門年度、月度工作計劃、培訓計劃，分配工作任務，完成公司年度、月度招商指標。
招商經(jīng)理崗位職責 篇19
1、與各地的省級代理商一起以地推形式，向目標客戶（三四線城市美發(fā)店）介紹公司產(chǎn)品（季泉護膚系列產(chǎn)品），爭取下單，完成簽約；
2、培訓和輔導各地代理商，使其具備開發(fā)新門店、升級新店的能力；
3、執(zhí)行公司的銷售策略，達成業(yè)績目標；
4、與公司各部門配合，及時處理客戶的反饋、投訴和建議，提高客戶滿意度。
招商經(jīng)理崗位職責 篇20
1、根據(jù)總體目標制定招商經(jīng)營目標、考核標準和工作計劃，協(xié)助副總監(jiān)進行招商運營工作；
2、針對入駐企業(yè)碰到的各類政策、市場問題給與協(xié)調解決；
3、匯總招商工作中的各類問題，并提出策劃思路和建議；
4、與各級政府、商會、協(xié)會、客戶建立良好的關系；
5、協(xié)調并跟蹤未進駐的企業(yè)的動態(tài)；
6、做好團隊建設工作，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，激發(fā)團隊工作積極性。
招商經(jīng)理崗位職責 篇21
1、配合招商經(jīng)理制定（百大新天地、百大國際派）餐飲娛樂業(yè)態(tài)招商方案，完成招商費用預算制定和控制；
2、拓展商戶，進行洽談，確定商戶，根據(jù)需要，協(xié)調外部專業(yè)機構開展招商工作；
3、與商戶溝通，分析入駐商戶經(jīng)營狀況，改善經(jīng)營條件，提出經(jīng)營建議，調整合作條件；
4、建立招商數(shù)據(jù)庫，研究招商資源、渠道以及專業(yè)方法，完善招商的模式和方法，通過多種渠道尋找適合的商戶，建立商戶數(shù)據(jù)庫。
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