營業(yè)部經理崗位職責13篇
在現在的社會生活中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的營業(yè)部經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
營業(yè)部經理崗位職責1
營業(yè)部總經理中電投先融期貨股份有限公司中電投先融期貨股份有限公司，先融期貨，中電投先融崗位職責：
1、制定營業(yè)部經營目標和計劃，并落實具體的市場開發(fā)計劃和方案，完成既定經營指標；
2、負責部門人員的招募與甄選、輔導與管理；
3、負責期貨營業(yè)部日常工作以及客戶營銷和維護工作；
4、配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，做好轄區(qū)各項目標工作；
5、負責營業(yè)部監(jiān)管落實，合規(guī)管理，負責協(xié)調當地的監(jiān)督管理機構；
6、主持制定并完善內部管理制度，做好日常和年度考核工作；
7、管理團隊建設，指導下屬開展營銷創(chuàng)新模式；
8、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，經濟、金融、市場營銷類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有期貨從業(yè)資格證書；
3、從事期貨/銀行等金融行業(yè)7年以上經驗，其中3年以上部門管理經驗；
4、誠實守信、具備良好的職業(yè)操守，良好溝通協(xié)調能力，具備團隊建設和管理經驗；
5、具有良好社會關系和客戶資源者優(yōu)先。
營業(yè)部經理崗位職責2
崗位職責：
1、負責組織、協(xié)調和管理營業(yè)部的各項工作，達成業(yè)績目標；
2、負責培訓銷售團隊，執(zhí)行公司制定的績效管理體系，對下屬進行業(yè)務指導和工作考核；
3、執(zhí)行公司各項管理制度，做好日常業(yè)務活動管理，監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況；
4、負責協(xié)助管理營業(yè)部各項業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練；
5、負責內部及對外單位進行溝通協(xié)調工作等。
任職要求：
1、有新組建分公司或營業(yè)部團隊經驗者優(yōu)先；
2、具有良好的管理能力，有成型的團隊者優(yōu)先；
3、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；
4、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經驗者優(yōu)先。
營業(yè)部經理崗位職責3
職責描述:
車抵貸全國第一,螞蟻借唄-車金融項目:
1.執(zhí)行分公司下達的對于營業(yè)部業(yè)績指標的分解落實、銷售目標推進及人員管理,風控指標的達成;
2.負責執(zhí)行所在營業(yè)部當地市場容量評估,競爭對手調查,產品分析,綜合形成市場策略并匯報上級;
3.負責執(zhí)行所在營業(yè)部的弱體和員工幫扶改造,應對危機公關,處理緊急事件;
4.負責執(zhí)行所在營業(yè)部的標準化流程的建設,營業(yè)部人才梯隊建設,團隊建設,并監(jiān)督實施;
5.根據當地市場,協(xié)助總部及區(qū)域市場部落實市場策略,配合或主導完成市場推廣活動。
任職要求:
1.大專及以上學歷,營銷、管理等相關專業(yè)者優(yōu)先;
2. 5年及以上工作經驗,其中1-3年以上保險、金融等行業(yè)從業(yè)背景;
3.具備較強的營銷管理經驗,敏銳的市場洞察力,在不同區(qū)域能夠快速進行市場定位,制定適宜的營銷策略推動有效執(zhí)行;
4.清晰的銷售管理思路,目標導向,邏輯性強,較強的溝通協(xié)調能力;
5.誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
6.具備較好的抗壓能力,勝任工作出差要求。
營業(yè)部經理崗位職責4
崗位提要：主持并督導營業(yè)部的工作，組織促銷活動，努力擴大客源，提高餐飲產品銷售量和經濟效益，為客人提供優(yōu)質高效的預訂、點菜及售后服務。
具體職責：
◆組織市場調查，協(xié)助總經理制定各時期的宣傳、促銷計劃并負責具體實施。 ◆組織外聯、營銷活動，不斷開拓新客源。
◆協(xié)助總經理適時與廚師長、樓面經理共同制定各時期的特別推介菜單，并結合市
場實際，制定售價。所售菜式價錢更改及時通知各相關部門。
◆收集客人對菜品及服務的意見，作為出品部及樓面部改進的依據之一。
◆建立健全客人消費資料庫，及時記錄客人特征、愛好等內容，并利用其進一步搞
好營銷及售后服務工作。
◆積極參加專業(yè)技能培訓，努力提高業(yè)務水平。熟悉公司及各分支機構的各項服務
設施及收費標準，以便解答客人的咨詢。
◆負責營業(yè)員的培訓，督導其按服務操作規(guī)程做好營銷工作，并配合樓面搞好服務
工作。
◆主持部門的工作會議，傳達上級指示，每市開餐前會時，安排好營業(yè)員的推銷工
作及任務。
◆每市要檢查預定簿、沽清單及客人意見簿。
◆負責營業(yè)部每月的考勤工作及人員班期安排。
◆完成上司交辦的其它事情。
任職條件：
◆人緣好、善于處理人際關系，待人熱情、禮貌、反應敏捷。
◆受過相關專業(yè)培訓，熟悉酒樓各部門的運作程序，懂得一定的烹飪知識，了解各
式菜肴的特點、配份規(guī)格及制作過程。
◆身體健康、相貌端正、口頭表達能力強、國語流利
營業(yè)部經理崗位職責5
職責描述:
1、開發(fā)客戶;銷售金融產品和服務;
2、向客戶提供投資咨詢服務和資產配置建議;
3、做好營業(yè)部分配存量客戶的服務;
4、向客戶介紹與證券交易有關的法律、法規(guī)、監(jiān)管部門各種規(guī)定、自律規(guī)則及公司有有關的規(guī)章制度。
任職要求:
1、本科以上學歷,2年經上工作經驗;
2、通過證券從業(yè)資格考試,在入職后6個月內取得基金從業(yè)資格;立志從業(yè)但暫未取得資格者,公司將提供專業(yè)輔導和培訓;
3、具備一定客戶資源或具有證券、銀行、保險、基金等金融營銷經驗者優(yōu)先。
4、熱愛證券行業(yè),品德端正,無不良誠信記錄,具有良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德,認同公司文化。
營業(yè)部經理崗位職責6
職責描述：
1、通過開發(fā)大客戶、中小企業(yè)客戶拓展團險渠道業(yè)務，推動團險職團銷售；
2、參與制定并負責執(zhí)行營業(yè)部發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務計劃，確保完成團隊的任務目標；
3、規(guī)劃、組織團隊銷售活動，收集與分析業(yè)務信息，維護營業(yè)部重點客戶；
4、負責團隊的日常管理、培訓、激勵等；
5、銷售資源和銷售費用的合理調配和使用；
6、負責營業(yè)部新人的培育與養(yǎng)成；
任職要求：
1、年齡在50周歲以下，身體健康；
2、三年以上團體保險業(yè)務銷售、管理工作經驗；
3、有較強的計劃、組織、協(xié)調及市場策劃、開拓能力；
4、具備一定的當地市場客戶資源及人脈關系；
5、有一定的業(yè)務管理經驗，能夠對銷售團隊的成員進行有效指導；
營業(yè)部經理崗位職責7
證券公司營業(yè)部總經理 工作地:平頂山、桂林——老營業(yè)部
深圳、揚州、廣州、寧波、慈城、鄞州
薪資面議
考核要求:可以是傳統(tǒng)經紀業(yè)務,也可開展機構業(yè)務
券商背景(營業(yè)部營銷總監(jiān)、副總/總、分公司業(yè)務部門總)、資管均可(個別券商可能不會選擇銀行背景的,見諒)。
工作地:平頂山、桂林——老營業(yè)部
深圳、揚州、廣州、寧波、慈城、鄞州
薪資面議
考核要求:可以是傳統(tǒng)經紀業(yè)務,也可開展機構業(yè)務
券商背景(營業(yè)部營銷總監(jiān)、副總/總、分公司業(yè)務部門總)、資管均可(個別券商可能不會選擇銀行背景的,見諒)。
營業(yè)部經理崗位職責8
職責描述:
1、負責營銷的組織管理,定期整理上報銷售情況的數據報表;
2、參與制定團隊的銷售目標并組織實施年度計劃;
3、負責營銷市場定位,組織開展市場分析、市場調查、目標客戶分析、競爭產品分析等活動,制定、具體實施產品的整體營銷推廣計劃,品牌的塑造推廣和維護;
4、負責招募與甄選、輔導與管理、團隊內績效管理與團隊建設工作;
5、了解和挖掘客戶投資理財需求,并協(xié)助負責團隊員工高凈值個人客戶開拓發(fā)展,為客戶提供專業(yè)財富管理建議和方案
任職要求:
1、本科以上學歷,營銷、管理、金融、經濟等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上金融行業(yè)營銷策劃或銷售管理工作經驗,3年以上金融高端私人客戶或機構客戶理財行業(yè)工作經驗,銀行、信托背景優(yōu)先;
3、熟練掌握金融市場營銷技巧,熟悉消費者心理學、金融學相關知識,對不同的金融產品均有豐富的銷售經驗;
4、具有一定的組織溝通協(xié)調、分析與解決問題的能力;并且有優(yōu)秀的團隊管理能力;
5、工作認真細致,原則性及責任感強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)操守。
營業(yè)部經理崗位職責9
崗位職責:
1、帶領業(yè)務團隊進行公司金融產品的推廣與銷售;
2、負責管理并組建銷售團隊,帶領團隊成員取得要求業(yè)績;
3、能夠指導下屬銷售人員的日常銷售工作,拓展個人及渠道業(yè)務;
4、負責團隊人員的日常業(yè)務培訓和銷售支持工作;
5、能夠高效、準確地配合上級領導完成公司下達的各項工作任務和團隊業(yè)績目標;
職位要求:
1、了解金融投資市場,具有一定的專業(yè)知識水平;
2、一年以上的金融等相關行業(yè)業(yè)務團隊管理工作經驗;
3、具有大客戶維系及中高端客戶市場的開拓能力,溝通能力以及優(yōu)秀的營銷技巧;
4、誠實守信以及良好的團隊合作精神;
5、優(yōu)秀的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng);
6、良好的親和力及語言表達能力強,具備服務意識。
營業(yè)部經理崗位職責10
受總經理的委托，行使對營業(yè)部的行政、銷售、后勤、總務工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務管理責任，對所分管的工作全面負責。主要職責：
一、銷售管理
1、了解公司對圖書進貨，銷售，店面管理的經營理念。
2、執(zhí)行總部下達的銷售計劃，同時有責任主動提出各種營銷建議。執(zhí)行總部下達的`商品價格變動。
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量，庫存盤點，對賬等相關工作。
4、掌握營業(yè)部的銷售動態(tài)，及時調整貨架商品陳列比例，調整庫存比例。
5、監(jiān)督營業(yè)部商品損耗管理，把握商品損耗尺度。
6、負責處理顧客的投訴與抱怨，處理日常經營中出現的例外事件。
7、每月按時上報銷售、支出及下月預算報表，并分析當月工作，列出成功、不足方面，說明原因，提出保持或整改計劃。
8、協(xié)調總公司、同級營業(yè)部、財會的工作。走貨的管理。
二、員工管理
9、監(jiān)督、檢查營業(yè)部各崗位職責工作。
10、監(jiān)督和檢查營業(yè)部會計、收銀的報表制作、帳務處理等工作。
11、負責對員工人事考核、職工提升、降級和調動的建議。
12、負責對員工的進行日常培訓。
13、定期與員工溝通，至少一月一次，征求合理化建議并了解員工思想動態(tài)，溝通需做記錄保留。
14、定期組織和召開營業(yè)部例會，總結當月工作，傳達下月計劃及總公司政策，培訓產品知識、業(yè)務知識銷售知識及禮儀標準等，需形成會議紀要。
三、內務管理
15、協(xié)助總公司控制成本，節(jié)約水、電、電話等費用。成本控制納入考核范圍。
16、掌握營業(yè)部各種辦公設備、車輛的維護和保養(yǎng)。
17、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責防盜、防火等管理。做好與門店周圍的各項協(xié)調工作。
營業(yè)部經理崗位職責11
1、完成分支機構負責人布置的各項工作任務,努力完成團隊或個人的各項考核指標。
2、參與各類市場營銷和客戶服務活動,開發(fā)和積累客戶數量和客戶資產。
3、向客戶介紹公司和期貨市場的基本情況;介紹相關的法律、行政法規(guī)、證監(jiān)會規(guī)定、自律規(guī)則和公司的有關規(guī)定;介紹期貨投資的基本知識及開戶、交易、資金存取等業(yè)務流程。
4、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報告及與期貨、綜合理財有關的信息。
5、傳遞由公司統(tǒng)一提供的基金等金融產品宣傳推介材料及有關信息,介紹金融產品購買流程。
6、向客戶介紹和推廣各類創(chuàng)新業(yè)務。
7、做好日常工作的過程管理,參加公司各層級組織的各類業(yè)務培訓。
8、法律、行政法規(guī)和證監(jiān)會規(guī)定的可以從事的其他活動。
營業(yè)部經理崗位職責12
崗位職責：
1、績效管理：負責管理團隊，制定有效的業(yè)務計劃，完成團隊及個人業(yè)務指標，并通過督促與指導，不斷提高團隊業(yè)繢水平。
2、渠道開發(fā)：帶領團隊拓展渠道，維護與合作渠道、客戶的關系。
3、團隊建設與管理：尋找、吸引優(yōu)秀人才，組建個貸隊伍，并通過培訓、目標及活動量管理等有效手段提升個貸客戶經理的產能和服務水平、保持團隊業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。個貸團隊長要定期召開早會（夕會）、周例會，檢查和輔導個貸客戶經理月度行事歷、工作日志等的使用。
4、合法合規(guī)：建立團隊內部有效的內控、監(jiān)督方法，并有效執(zhí)行；防范個貸客戶經理道德風險，杜絕弄虛作假行為出現，提高個貸客戶經理的誠信度。
任職資格：
1、大專及以上學歷。
2、3年以上信貸業(yè)務經驗或團隊管理經驗。
3、優(yōu)秀的團隊菅理能力和市場開拓能力，較強的風險識別和解決問題能力。
4、從業(yè)歷史記錄佳，經辦的貸款質量良好
營業(yè)部經理崗位職責13
職責描述：
1、根據公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保在城市范圍內有效的執(zhí)行；
2、負責帶領團隊銷售公司制定的財富管理產品，開發(fā)拓展財富管理客戶；
3、負責帶領團隊向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議，完成團隊銷售業(yè)務指標；
4、負責管理本團隊人員的業(yè)務活動，組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作。
任職要求：
1、本科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、6年以上金融從業(yè)經驗，有至少帶過20人以上團隊的工作經驗；具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；
3、金融背景知識豐富，有銀行個人理財產品營銷經驗者及高端客戶資源者優(yōu)先考慮；
4、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；
5、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；
6、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經驗者優(yōu)先；
7、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
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