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    檔案管理員的崗位職責(zé)

    時間:2022-10-25 09:02:41 崗位職責(zé) 我要投稿

    檔案管理員的崗位職責(zé)

      在生活中,很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢?以下是小編精心整理的檔案管理員的崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。

    檔案管理員的崗位職責(zé)

    檔案管理員的崗位職責(zé)1

      1、 在幼兒園園長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計、排列和檢索工作編制等工作,嚴(yán)格按照《檔案管理制度》的要求管理檔案管理室。

      2、 負(fù)責(zé)《檔案管理制度》規(guī)定的各項檔案的收進(jìn)和移出工作,嚴(yán)格履行交接手續(xù),準(zhǔn)確掌握室內(nèi)檔案全宗、案卷數(shù)量及檔案的保管期限等。

      3、 負(fù)責(zé)檔案管理室內(nèi)部整理,檔案裝具和案卷排放整齊、科學(xué)有序。保證庫內(nèi)無灰塵,整潔美觀。

      4、檢查檔案安全保管情況,發(fā)現(xiàn)對檔案有害因素時,要及時上報采取措施。認(rèn)真做好“七防”工作(防塵、防光、防潮、防火、防盜、防高溫、防蟲鼠),做到以防為主,防治結(jié)合,保證檔案的完整與安全。

      5、明確檔案利用工作的目的,積極主動地做好接待工作,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

      6、正確處理好利用和保密的關(guān)系,增強保密觀念,嚴(yán)格執(zhí)行借閱、查閱登記制度。

      7、負(fù)責(zé)檔案、資料調(diào)借工作。做到提供準(zhǔn)確、及時主動。用后及時清結(jié),按時入室歸位。

      8、應(yīng)用電子計算機編目檢索、存貯及調(diào)用檔案;利用裱糊及復(fù)印技術(shù),掌握對紙張破損、字跡褪變、擴(kuò)散的現(xiàn)行檔案進(jìn)行搶救的方法。嚴(yán)禁出現(xiàn)以下行為:

      (1). 毀損、丟失或私自燒毀本園檔案

      (2). 私自向外界提供、抄摘本園檔案

      (3). 涂改、偽造檔案

      (4). 未及時上報歸檔或管理不善的檔案管理者

      (5). 未按手續(xù)進(jìn)行借閱、外帶者或越級查閱者(檔案管理者同罰)

      9、負(fù)責(zé)檔案、資料利用效果的信息反饋工作,收集利用典型事例,年終寫出利用分析綜合報告,及實例選編。

      10、完成園長交辦的臨時性工作任務(wù)。

      11、年末認(rèn)真總結(jié)本崗位工作及制訂下年工作計劃,寫出書面材料。

      二,檔案資料管理員安全崗位職責(zé)

      1、嚴(yán)格執(zhí)行《檔案借閱制度》,檔案內(nèi)容一律不得外傳。

      2、文件、檔案、資料要專人、專柜保管,離開檔案室要隨手關(guān)燈、關(guān)窗、關(guān)門,鑰匙隨身攜帶,安全意識強。

      3、檔案主要供應(yīng)本園使用,如外單位需要查閱、利用檔案資料,須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。經(jīng)同意借閱的檔案,必須由借閱人嚴(yán)格保管,防止遺失和泄密,閱后必須及時歸還給檔案保管員。

      4、檔案庫房是保管檔案的機要重地,非檔案管理人員未經(jīng)許可一律不得進(jìn)入庫房。

      5、要定期或不定期的進(jìn)行保密情況檢查,如發(fā)現(xiàn)有泄密情況,要及時報告有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo),積極采取有效措施。

    檔案管理員的崗位職責(zé)2

      崗位職責(zé):

      1、做好嚴(yán)守公司商業(yè)秘密保管工作;

      2、對合同進(jìn)行分類管理,及時錄入電腦中,注銷到期合同,對借閱合同進(jìn)行登記;

      3、負(fù)責(zé)審查各類合同的證照齊全,以及合同的查詢工作;

      4、建立貸后管理信息,定期對貸后數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析、歸檔

      5、負(fù)責(zé)公司各類檔案的整理、編目、鑒定、統(tǒng)計、歸檔、查閱、保管等工作

      6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

      任職要求:

      1、大專或以上學(xué)歷,一年以上檔案管理經(jīng)驗;

      2、熟練使用各種辦公自動化設(shè)備;

      3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心耐心、誠實守信,責(zé)任心強。

    檔案管理員的崗位職責(zé)3

      一、組織全校性的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹國家檔案法規(guī)和上級有關(guān)檔案工作的各項方針政策活動。經(jīng)常聽取檔案的部門的工作匯報;

      二、加強對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo),把檔案工作納入學(xué)校的整體發(fā)展規(guī)劃并列入學(xué)校議事日程,督促各職能部門明確分管檔案的負(fù)責(zé)人和兼職檔 案員;

      三、定期研究、檢查檔案工作的`建設(shè)與發(fā)展,從人力、物力、財力上給予支持、改善工作條件,幫助解決工作中出現(xiàn)的困難。使檔案工作與學(xué)校其他工作同步協(xié)調(diào)發(fā)展;

      四、組織領(lǐng)導(dǎo)對到期、超期保管的檔案進(jìn)行鑒定,審批檔案存毀的意見,維護(hù)檔案的安全。

    檔案管理員的崗位職責(zé)4

      崗位職責(zé)

      1.負(fù)責(zé)收集公司分散在各個部門和個人手中的文件、資料集中起來,經(jīng)過整理、立卷、當(dāng)檔保存;

      2.做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限;

      3.負(fù)責(zé)對檔案的收進(jìn)、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時以表冊、數(shù)字形式,進(jìn)行登記和統(tǒng)計;

      4.負(fù)責(zé)保管檔案系統(tǒng)完整和安全;

      5.負(fù)責(zé)編集檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等;

      6.負(fù)責(zé)建立檔案借閱管理制度;

      7.遵守國家和公司的保密規(guī)定及有關(guān)規(guī)程;

      8.做好公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項;

      9.熟悉計算機的使用。

      崗位要求

      1.具有高中以上的文化程度;

      2.具有檔案管理基礎(chǔ)知識和工作經(jīng)驗;

      3.工作心細(xì),品行端正,原則性強。

    檔案管理員的崗位職責(zé)5

      1.負(fù)責(zé)公司租戶合同、行政文件、合同的管理工作,并對各類檔案進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)管理,便于查閱;

      2.建立健全檔案借閱登記,并負(fù)責(zé)定期追還歸檔,確保檔案齊全、完整;

      3.定期整理檔案,確保檔案資料時效性、完整性、規(guī)范可查,并做好文件、資料、檔案的保密及保管工作;

      4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)采購及管理工作;

      5.負(fù)責(zé)行政費用報銷管理及各部門費用報銷的跟進(jìn);

      6.負(fù)責(zé)公司辦公用品采購、發(fā)放工作,并做好領(lǐng)退記錄,保證賬實相符。

    檔案管理員的崗位職責(zé)6

      1、檔案人員要嚴(yán)格遵守其職責(zé)和工作紀(jì)律,熱情服務(wù),及時耐心地回答檔案利用者的詢問,采用現(xiàn)代化管理手段,積極開展檔案咨詢服務(wù)和提供利用工作。

      2、做好檔案的借閱和催還工作。借閱檔案人員,必須保守檔案的秘密,保證檔案的完整與安全。不得隨意損毀、丟失、抽娶涂改、偽造,擅自抄錄,復(fù)制和公布檔案造成直接經(jīng)濟(jì)損失,違者追究法律責(zé)任。檔案人員對外借歸還的檔案,應(yīng)進(jìn)行逐頁檢查,確無少頁、無損壞等其他問題,方可歸還。

      3、做好檔案庫房的管理和各種儀器的維護(hù)和使用工作。庫房內(nèi)不得存放與檔案及其保護(hù)設(shè)備無關(guān)的物品,嚴(yán)禁存放易燃、易爆、易霉變的物品。檔案人員應(yīng)定期對庫房的防盜、防火、防蛀、防蟲、防鼠、防高溫、防強光等設(shè)施進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理。

      4、做好到期檔案的清理鑒定、銷毀。檔案的鑒定銷毀是一項嚴(yán)肅的工作,必須慎重處理,對一些較重要又無保存價值準(zhǔn)備銷毀的檔案,可暫時附存,延期執(zhí)行。

      5、加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極參加公司舉辦的各項學(xué)習(xí)活動,不斷提高業(yè)務(wù)水平。

      6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

    檔案管理員的崗位職責(zé)7

      1、集團(tuán)不動產(chǎn)物業(yè)專項維修或改建工程項目管理;

      2、集團(tuán)各辦事處裝修工程的項目管理;

      3、協(xié)同市場部制定辦事處形象標(biāo)準(zhǔn)手冊;

      4、參與并評審裝修工程方面的設(shè)計交底和圖紙會審、報價審核工作,包括實地測算工程量;

      5、審核施工單位編制的施工組織設(shè)計,并結(jié)合項目的實際情況,審核工程施工總進(jìn)度計劃和設(shè)備材料計劃;

      6、驗收隱蔽工序,重點部位、關(guān)鍵工序、特殊工序施工時進(jìn)行旁站監(jiān)督,保證施工質(zhì)量;

      7、按照施工驗收規(guī)范和質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行質(zhì)量檢驗評定工作并督促施工單位相關(guān)竣工資料匯集;

      8、參與審查工程竣工驗收工作;

    檔案管理員的崗位職責(zé)8

      職責(zé)

      1、負(fù)責(zé)制定執(zhí)行集團(tuán)檔案管理制度;

      2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查各分公司檔案管理工作;

      3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、輔導(dǎo)各分公司檔案管理人員;

      4、負(fù)責(zé)集團(tuán)檔案文件收集整理與歸檔工作;

      5、負(fù)責(zé)檔案電子信息化工作。

      任職資格

      1、大專及以上學(xué)歷,檔案、圖書管理等相關(guān)專業(yè);

      2、具有大型國企檔案管理工作經(jīng)驗或取得城建檔案管理培訓(xùn)資格證書者優(yōu)先考慮;

      3、為人正直可靠、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具有較高的責(zé)任心及原則性;

      4、熟練使用辦公軟件,能嚴(yán)格遵守公司保密制度;

      5、具有良好的文字表達(dá)能力。

    檔案管理員的崗位職責(zé)9

      1、負(fù)責(zé)收集整理學(xué)校人事檔案、工資檔案、綜合檔案、圖片資料等檔案材料。

      2、負(fù)責(zé)學(xué)校大事記、重大活動資料、規(guī)章制度及信息的收集、整理工作。

      3、負(fù)責(zé)檔案資料的分類編號、目錄索引、保密保管工作。

      4、負(fù)責(zé)檔案的登記,查閱等各項工作,查閱檔案資料必須經(jīng)過有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得隨意查閱、更不得將有關(guān)資料帶走。

      5、督促各部室將活動資料及時歸檔,防止出現(xiàn)檔案資料空缺。

      6、保持檔案資料的清潔衛(wèi)生和檔案工具的維修工作。

      7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    檔案管理員的崗位職責(zé)10

      1、在主任、副主任的領(lǐng)導(dǎo)下,干好本職工作。

      2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和公司檔案工作的政策和法規(guī),保守黨和公司檔案工作的機密,維護(hù)涉密檔案的安全,敬業(yè)愛崗,忠于職守。

      3、本公司檔案資料實行集中統(tǒng)一管理,確保檔案的完整與安全,任何個人不得將檔案資料據(jù)為己有。

      3、負(fù)責(zé)督促公司各部門在管理活動中直接形成的,具有保存價值的不同載體,不同形式文件材料檔案的積累、整理、歸檔工作;檢查、驗收歸檔文件材料檔案是否完整、準(zhǔn)確、符合檔案整理規(guī)范要求。

      4、檔案人員參與重大活動,基建工程竣工驗收、設(shè)備到貨開箱驗收等檔案工作的前期監(jiān)督、指導(dǎo),確保檔案資料的齊全完整。

      5、做好各門類檔案的接收、整理、管理、檢索、編研、鑒定工作,對庫存檔案進(jìn)行科學(xué)分類,統(tǒng)一編號,排列入柜,并實行微機管理。

      6、歸檔案卷必須做到組卷合理、編寫頁號準(zhǔn)確,編目填寫清楚工整,案卷標(biāo)題簡明扼要、表述準(zhǔn)確,保管期限劃分科學(xué)、合理,裝訂整齊、美觀。

    檔案管理員的崗位職責(zé)11

      職責(zé):

      1、按照檔案工作要求,負(fù)責(zé)檔案管理,包括收發(fā)、分類、流轉(zhuǎn)、編目、檢索、歸檔等工作;

      2、持續(xù)優(yōu)化完善檔案管理流程制度,積極開發(fā)檔案信息資源;

      3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      任職要求:

      1、本科及以上學(xué)歷;

      2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

      3、具有檔案管理基礎(chǔ)知識和工作經(jīng)驗,具備較好的文字功底;

      4、具有較強的學(xué)習(xí)能力,分析歸納能力強;

      5、工作細(xì)致耐心,積極主動,嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實,具有較強的責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作精神,具備良好的身體素質(zhì);

      6、熟練操作計算機和使用office系列辦公軟件。

    檔案管理員的崗位職責(zé)12

      1、協(xié)助租戶順利開展裝修工作,審核租戶施工圖紙及文件,項目工程技術(shù)條件及交付條件同時降低對項目正常營業(yè)的影響;

      2、協(xié)助租戶證照辦理,對辦理周期進(jìn)行把控,跟進(jìn)消防審核、消防驗收、餐飲類許可、醫(yī)藥類的許可等等;

      3、監(jiān)控租戶能源使用狀況,處理租戶能源計量費用清單;

      4、處理租戶因設(shè)施設(shè)備引發(fā)的投訴,并及時給與維修;

      5、建立租戶工程物業(yè)檔案和項目運營檔案;

      6、落實項目運營中對物業(yè)的要求,支持項目運營的開展;

    檔案管理員的崗位職責(zé)13

      職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)收集公司各業(yè)務(wù)部門的各類檔案;

      2、負(fù)責(zé)接收公司各業(yè)務(wù)部門移交的各類檔案

      3、負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)部門檔案,正確區(qū)分全宗,劃分類別,統(tǒng)一整理接收檔案

      4、負(fù)責(zé)檔案的保管工作

      5、負(fù)責(zé)提供各類檔案的借閱利用

      任職要求:

      1、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,無經(jīng)驗者可帶薪培訓(xùn)

      2、具有一定的文字表達(dá)能力,操作能力,協(xié)調(diào)能力

      3、穩(wěn)重,責(zé)任心強,細(xì)心,理性羅輯思維

    檔案管理員的崗位職責(zé)14

      一、審核原始憑證的真實性、正確性,對不合規(guī)定的原始憑證不作為記帳憑證的證據(jù)。

      二、對不真實、不規(guī)范的憑證退還給有關(guān)人員更正修改后,再進(jìn)行審核。

      三、對操作員輸入的憑證進(jìn)行審核并及時記帳;并打印出有關(guān)帳表。

      四、負(fù)責(zé)憑證的審核工作,包括各類代碼的合法性、扎要的規(guī)范性、會計科目和會計數(shù)據(jù)的正確性,以及附件的完整性。

      五、對不符合要求的憑證和輸出的帳表不予簽章確認(rèn)。

      六、結(jié)帳前,檢查已審核簽字的記帳憑證是否全部記帳。

    檔案管理員的崗位職責(zé)15

      1、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)檔案工作的規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,增強檔案管理的責(zé)任感。

      2、負(fù)責(zé)學(xué)校各部門檔案工作的指導(dǎo)及學(xué)校檔案室工作,認(rèn)真做好檔案材料的收集、立卷、分類和歸檔工作。

      3、負(fù)責(zé)上級來文及各種函件的登記、呈報、傳閱、催辦工作。

      4、做好各種檔案分類、鑒定,統(tǒng)計以及填寫各種統(tǒng)計明細(xì)表工作。

      5、嚴(yán)格執(zhí)行檔案查閱制度,熱情接待查檔人員,做到查檔及時、迅速、準(zhǔn)確、提高檔案的利用率。

      6、加強檔案的科學(xué)管理,做好檔案室的安全、保密、防潮、防蟲、衛(wèi)生、防火等日常工作。

      7、做好資料信息的收集工作,及時收剪報刊登載學(xué)院信息、文章、照片及影視報道片等,并及時整理歸檔。

      8、完成校領(lǐng)導(dǎo)及主任交辦的其他工作。

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