總經理工作崗位職責
現如今，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的總經理工作崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
總經理工作崗位職責1
作為一名生產副總經理,其崗位職責是怎樣的如果你想掌握其崗位職責,可以參考以下這則生產副總經理崗位職責。
1、生產副總經理是在總經理(制度職責大全總經理)領導下,負責公司生產技術、工程設備、安全生產、gmp認證實施等方面的管理工作。
2、負責公司各時期、各產品的生產計劃及其各種資源配給計劃的審批工作。
3、負責公司生產工(制度職責大全生產工)、技術、工程設備所需人、物、能源等各類資源的.綜合管理。
4、負責組織公司各類新產品、新工藝的研究開發(fā)、小試、中試、試生產及產品的申報工作。
5、負責審批公司內各類產品的技術標準、工藝規(guī)程、工藝技術管理文件等。
6、負責對公司技術革新、技術改造、工程立項、改造及其設計、策劃等工作的組織與審批。
7、負責按照gmp要求,組織編寫公司全套gmp文件系統(tǒng)。
8、負責組織設備驗證、生產工藝驗證、公用系統(tǒng)設施驗證等gmp驗證工作。
9、負責公司安全生產的管理、后勤管理(制度職責大全后勤管理)工作。
10、負責組織制訂或修訂公司物料消耗定額管理、能耗管理、設備維修費用管理,加強公司生部成本的控制。
總經理工作崗位職責2
1、 參與公司重大決策。
2、 負責公司市場銷售的`指導和開發(fā)。
3、 負責公司重大客戶的管理維護,密切廠家之間的關系。
4、 對公司日常業(yè)務進行調度和協(xié)調。
5、 參與重大項目的立項。
6、 協(xié)助其他部門完成重大攻關項目。
總經理工作崗位職責3
1、 參與公司重大決策。
2、 負責管理與指導軟件部、技術部工作。
3、 負責軟件項目開發(fā)。
4、 組織制定高端技術解決方案。
5、 參與重大項目的立項。
6、 負責重大信息搜索及組織。
7、 培育及組織維修市場工作。
8、 公司高端網絡資質辦理及人員資質的培訓工作。
總經理工作崗位職責4
一、在總經理的安排下工作,負責公司日常工作,使公司管理逐步實現科學化、規(guī)范化、制度化。
二、組織職工進行業(yè)務學習,檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行。
三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作。
四、負責公司的對外聯(lián)絡、接待工作,安排好活動日程和生活。
五、負責公司經理辦公會議決定的.事項監(jiān)督落實。
六、參與公司重大投資決策,擬定公司相關計劃、制度等。
七、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,對分管業(yè)務范圍內工作人員進行管理,督促工作人員辦理事務,對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經理匯報。
八、執(zhí)行分管業(yè)務,辦理公司總經理交辦事情,并且及時匯報事情辦理的結果和執(zhí)行情況。
總經理工作崗位職責5
1、項目副總經理是文明施工、安全生產的指揮者和領導者,對各分部、分項的施工質量、安全生產、施工進度、成本控制負直接法律責任。
2、組織、參與項目部制定各項管理制度和計劃,并組織管理人員、班組長認真貫徹執(zhí)行項目的各類生產計劃,施工方案。定期進行檢查,負責落實項目的質量計劃和質量目標的執(zhí)行和實施。
3、負責協(xié)調各工程專業(yè)責任班組在施工生產中工序交叉及配合工作和機具調配工作。
4、負責施工項目的質量、安全文明施工管理工作,組織定期召開施工生產會議,協(xié)調施工過程各協(xié)作承建單位及專業(yè)分包單位、工種之間的施工關系,有效的控制施工進度和施工質量、安全,確保按計劃、合同如期完成施工任務。
5、領導組織工程各階段的'驗收、具體領導與落實工程質量管理工作,領導開展qc質量攻關小組活動。
6、負責安排和領導施工現場的安全文明施工及ci 形象標化管理工作。
7、參與項目制造成本計劃的編制與分析工作。
8、對施工工期負直接領導責任,負責確定總工期計劃,編制月進度計劃,監(jiān)督落實工程進度計劃的執(zhí)行和完成情況,確保計劃目標的實現。
9、負責“一案三工序”的監(jiān)督落實情況。
總經理工作崗位職責6
一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標;
二、制定酒店經營方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目,如房價.餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的'敏感性,制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經營業(yè)務順利 進行;
三、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會檢查情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政 府或董事會的有關指示、文件、通知,處理好人際關系,協(xié)調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng);
四、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財務部門做好成本控制,財務預算等工作;指導財務工作; 每季財務報表;檢查分析每月營業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應收帳款和應付帳款,
五、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量題,并將巡視結果傳達至有關部門;
六、酒店維修保養(yǎng)工作;
七、與各界人土保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;
八、指導訓導工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質;
九、以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;
十、選聘、任免酒店副總經理、總經理助理重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經理,決定酒店機構設置,員工編制及獎懲、晉升工作。
總經理工作崗位職責7
1、協(xié)助總經理工作,完成總經理交辦的工作任務。
2、擬定公司的年度經營計劃,并檢查落實年度經營計劃的.落實。
3、做好公司部門和作業(yè)隊的協(xié)調工作,保證各項工作任務的圓滿完成。
4、深入調查研究,掌握市場行情,延伸服務領域,拓展公司業(yè)務。
5、負責企業(yè)管理各項制度的檢查落實,提高工作效率和經濟效益。
6、加強安全管理,確保作業(yè)安全。
7、做好思想政治工作,關心員工生活,提高作業(yè)隊伍的工作積極性,保持作 業(yè)隊伍基本穩(wěn)定。
8、征求用戶意見,努力改進工作,提高服務水平。
9、在總經理因故不能履職時,遇到緊急情況,負責臨機處置,事后向總經理 報告。
10、受董事長或總經理的委托,代表公司參與對外談判和簽定協(xié)議、合同。
總經理工作崗位職責8
1、主持公司的日常全面工作。
2、對董事會負責,并向董事會報告工作。
3、主持制定公司的經營計劃和投資方案。
4、主持制定公司的年度財務預算方案、決算方案。
5、主持制定公司的`年度利潤分配方案和彌補虧損方案。
6、提議聘任或解聘公司副總經理、財務負責人;聘任或解聘公司中層管理人 員。
7、主持制定公司的基本管理制度。
8、組織考核員工績效。
9、受董事長委托,代表公司對外簽定協(xié)議、合同。
10、做好董事會交辦的其他工作。
總經理工作崗位職責9
1.觀察用戶偏愛,確定銷售努力的焦點。
2.計劃和指導工作人員,訓練和對其進行績效評估,發(fā)展并控制銷售和服務程序。
3.解決用戶關于銷售和服務的投訴。
4.指導和協(xié)調各類銷售活動,包括所生產的產品、服務、商品或其他物品的銷售。
5.拜訪給予特權的經銷商,激起其對建立或者擴大合作計劃的興趣。
6.確定價格時間表和貼現率。
7.與準客戶商討其對設備的需要,并且給用戶提出購買設備型號的建議。
8.監(jiān)督地區(qū)的'、本地的銷售經理和他們的工作人員。
9.指導文案人員對出口信件、投標請求、信貸收集作記錄,保持目前關于關稅,許可和限制的信息。
10.檢查運營記錄和銷售報告,確定盈利。
總經理工作崗位職責10
一、組織實施董事會的決議,決定全面主持公司日常的生產經營、企業(yè)管理及各項行政工作。
二、擬定公司中長期發(fā)展規(guī)劃、重大投資項目及年度生產經營計劃,報經董事會批準,職工代表大會討論通過后執(zhí)行。
三、擬定公司年度財務預決算方案,報經董事會批準,向職工代表大會報告。
四、擬定公司內部經營生產管理機構的設置和合并撤消方案,報經董事會批準后組織實施。
五、擬定年度員工工資和獎懲方案,年度人力資源配置計劃,經職工代表大會討論通過后組織實施。
六、擬定公司的基本管理制度,經制度職責大全總裁批準后組織實施。
七、制定公司具體的規(guī)章制度并組織實施。
八、提請董事會聘任(解聘)副總經理和“三總師”。
九、提請董事會聘任(解聘)屬下合資企業(yè)經理。
十、決定公司各職能部門經理(制度職責大全經理)和項目經理(制度職責大全項目經理)的聘任(解聘)。
十一、決定員工的聘用與辭退。
十二、審批公司日常經營管理中的.各項費用支出。
十三、根據董事會確定的公司投資計劃,實施董事會決定的投資項目。
十四、代表公司簽署日常生產經營合同和協(xié)議,簽發(fā)日常行政、業(yè)務等文件。
十五、向董事會報告工作,對董事會決議有要求復議的權利。
十六、行使公司章程和董事會授予的其他職權。
總經理工作崗位職責11
1、負責全面貫徹落實學校工作部署,組織實施年度工作計劃,履行與甲方簽訂的各項合約。
2、負責集團內部人、財、物的`管理、調配;負責考核、選擇、聘任部門、中心主任;負責校內外經營服務;負責集團人事、勞資、考核、獎懲等工作。
3、根據現代企業(yè)制度要求,引入競爭機制和激勵機制,組織制定集團章程和內部人事、財務、分配制度,充分調動員工積極性,制定后勤服務的目標任務、規(guī)范要求。
4、主持總經理辦公會,按照市場經濟規(guī)律,科學決策、把握經營方向,大膽開拓經營服務市場,使集團不斷發(fā)展壯大。
5、組織制定集團年度工作計劃和近期工作安排,負責檢查計劃執(zhí)行情況。
6、協(xié)調集團與校內各院系、部門關系,與地方政府有關部門的關系。
7、負責集團干部、職工的思想政治工作,職業(yè)道德教育和崗位培訓工作。
8、負責做好集團安全教育與管理工作。
9、完成校領導交辦的其他工作。
總經理工作崗位職責12
1、 參與公司重大決策。
2、 主抓人力資源工作,包括人才儲備、新員工轉正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作,員工升職、降職、解聘。
3、 公司業(yè)務流程、管理條例、崗位職責再造。
4、 提出對公司的改革意見,拿出具體實施方案。
5、 公司法律事務的.處理。
6、 公司網站的建設。
7、 負責公司安全管理。
總經理工作崗位職責13
1、副總經理協(xié)助總經理分管總公司各部門的日常管理工作。
2、協(xié)助總經理制訂實施總公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃等政策方略,堅持“三服務、兩育人”的宗旨,正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系,為教學、科研和師生生活提供優(yōu)質后勤服務,努力實現總公司的經營管理目標及發(fā)展目標。
3、按照后勤社會化改革的`要求,協(xié)助總經理建立、健全分管工作的管理制度以及工作考評制度,力求內部管理制度化、規(guī)范化,以經濟的手段,協(xié)助總經理組織制訂公司的人事、分配制度改革方案。
4、協(xié)助總經理選配好分管各部門的負責人以及分管各部門員工隊伍建設工作。
5、協(xié)助總經理對公司運作與各部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制訂及推行。
6、協(xié)助總經理開展公司形象宣傳活動,推進公司企業(yè)文化的建設工作。
7、協(xié)助總經理做好安全生產工作和愛國衛(wèi)生工作,適時組織開展各項安全教育培訓以及治理環(huán)境衛(wèi)生等活動。
8、協(xié)助總經理做好公司的對外發(fā)展工作。
9、完成院領導及總經理交辦的其他工作。
總經理工作崗位職責14
1. 主持公司的日常管理工作,并向董事會或總裁(制度職責大全總裁)報告工作;
2. 組織實施董事會決議,審核批準年度、季度經營計劃,年度、季度資金平衡計劃;審批可行性研究報告與投資方案;組織實施經董事會批準的新項目。
3. 組織擬訂公司管理規(guī)章制度;
4. 擬訂公司內部管理機構設置、調整、撤消方案,決定人事編制,聘任或解聘除應董事會聘任或解聘的員工;
5. 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。
6. 在董事會委托權限內,代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。
7. 提請聘任專家、顧問人選,批準后實施;
8. 擬訂公司員工的工資、福利、獎罰;
9. 負責指導、監(jiān)督與考核子公司的經營情況;
10. 批準開設經營帳戶及管理,款項支付的審批;健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現有資產的`保值和增值;
11. 加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。
12. 公司章程或董事會授予的其它職權。
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總經理工作崗位職責15
1、在總經理(制度職責大全總經理)領導下,協(xié)助經理抓好全面工作。
2、主要抓好設備設施維修、保養(yǎng)計劃的制訂和落實工作。帶領全體員工對物業(yè)轄區(qū)實行全方位管理,保證物業(yè)完好狀態(tài),提高使用效益。
3、制訂和完善公司各項規(guī)章制度,建立良好的工作秩序。
4、制訂年度工作計劃,明確目標、任務,督促所屬部門履行崗位責任制,堅持年終考核。
5、調動各方積極因素、共同管好物業(yè)。定期向總經理匯報分管理工作情況,以各種方式聽取業(yè)主和使用的建議、意見和要求,并及時答復、認真解決。
6、關心員工生活,努力提高員工工資福利,改善工作條件。
7、經濟與上級公司和政府相關部門順關系,創(chuàng)造良好的`外部環(huán)境。
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