超市采購(gòu)崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家整理的超市采購(gòu)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　超市采購(gòu)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)超市進(jìn)貨、abc相關(guān)管理工作及協(xié)助門店銷售商品。

　　2、負(fù)責(zé)編制進(jìn)貨計(jì)劃,檢查商品銷售和商品適銷情況。

　　3、負(fù)責(zé)商品進(jìn)價(jià)更正、商品調(diào)價(jià)處理及各類業(yè)務(wù)憑證的制單工作。

　　4、負(fù)責(zé)招商廠家進(jìn)店資格的把關(guān),與供貨商聯(lián)系。

　　5、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商洽談公司各類促銷活動(dòng)內(nèi)容、dm內(nèi)容、促銷費(fèi)用等,并依據(jù)相關(guān)程序處理。

　　6、負(fù)責(zé)商品品質(zhì)投訴處理工作。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷,兩年以上同行業(yè)采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者有留學(xué)經(jīng)歷。

　　2、具備豐富的'商品知識(shí),品行端正,有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

　　3、具備一定的協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立完成分管工作。

　　超市采購(gòu)崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)商超事業(yè)部采購(gòu)工作;

　　2、負(fù)責(zé)商品規(guī)劃及采購(gòu)商品供應(yīng)鏈管理;

　　3、指導(dǎo)商品的線上及線下促銷活動(dòng)。

　　任職要求:

　　1、年齡32-45歲，學(xué)歷大專以上;

　　2、有便利或連鎖超市采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，采購(gòu)總監(jiān)崗位任職不少于1年;

　　3、有較好的職業(yè)素養(yǎng)。

　　超市采購(gòu)崗位職責(zé)3

　　1、對(duì)采購(gòu)員的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查,確保采購(gòu)工作順利開(kāi)展。

　　2、審核采購(gòu)員所簽合同是否符合要求,確認(rèn)供應(yīng)商及終止供應(yīng)商。

　　3、審核單品是否調(diào)價(jià)(進(jìn)/售價(jià)),并進(jìn)行確認(rèn),促銷單品是否合格;日期段內(nèi)商品排行、費(fèi)用收取是否合理。

　　4、每月分析一次銷售情況,審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調(diào)整和新商品的`導(dǎo)入。

　　5、隨時(shí)掌握商品的毛利率和費(fèi)用率的比例,進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。

　　6、每周根據(jù)銷售報(bào)表,分析部組的銷售及平均加價(jià)率是否合理,以便及進(jìn)行供應(yīng)商的篩選、單品調(diào)整。

　　7、根據(jù)報(bào)表,掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價(jià)率,進(jìn)行店內(nèi)毛利率的調(diào)整及商品組織結(jié)構(gòu)表的調(diào)整。

　　8、每天對(duì)各部組的工作安排完成情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

　　9、每周組織采購(gòu)員召開(kāi)一次業(yè)務(wù)分析會(huì),進(jìn)行交流與培訓(xùn)。

　　超市采購(gòu)崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)采購(gòu)資源與渠道的開(kāi)發(fā),供應(yīng)商的定期評(píng)估和訪談;

　　2、負(fù)責(zé)規(guī)劃各品類年度和月度銷售和毛利率目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)新品的引進(jìn)和淘汰;

　　4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的協(xié)調(diào),并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核和評(píng)估;

　　5、負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行新店的市調(diào)和訂單的制作;

　　6、負(fù)責(zé)為全年促銷計(jì)劃,組織提供商品和活動(dòng)的資源;

　　7、負(fù)責(zé)組織編制和調(diào)整不同經(jīng)營(yíng)形態(tài)門店的陳列圖;

　　任職資格要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,采購(gòu)管理相關(guān)專業(yè);

　　2、十年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),三年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉采購(gòu)業(yè)務(wù)流程,具備商品采購(gòu)相關(guān)的'財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)知識(shí);

　　4、具有良好的職業(yè)道德紀(jì)錄;

　　5、分析能力強(qiáng),熟悉商品采購(gòu)程序,具有優(yōu)秀的談判技巧和供應(yīng)商管理能力。

　　超市采購(gòu)崗位職責(zé)5

　　1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司采購(gòu)管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身采購(gòu)業(yè)務(wù)水平。

　　2. 按時(shí)按量按質(zhì)完成采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃指標(biāo)，積極開(kāi)拓貨源市場(chǎng)，貨（價(jià)）比三家，選擇物美價(jià)平的物資材料，完成下達(dá)的降低采購(gòu)購(gòu)成本的責(zé)任指標(biāo)。

　　3. 負(fù)責(zé)與客戶簽訂采購(gòu)購(gòu)合同，督促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項(xiàng)。

　　4. 嚴(yán)把采購(gòu)質(zhì)量關(guān)，選擇樣品供領(lǐng)導(dǎo)審核定樣，對(duì)購(gòu)進(jìn)物料均須附有質(zhì)保書或當(dāng)場(chǎng)（委托）檢驗(yàn)。協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

　　5. 負(fù)責(zé)辦理物料驗(yàn)收、運(yùn)輸入庫(kù)、清點(diǎn)交接等手續(xù)。

　　6. 收集一線商品供貨信息，對(duì)公司采購(gòu)策略、產(chǎn)品原料結(jié)構(gòu)調(diào)整改進(jìn)，對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提出參考意見(jiàn)。

　　7. 填寫有關(guān)采購(gòu)表格，提交采購(gòu)分析和總結(jié)報(bào)告。

　　8. 做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈(zèng)錢物上繳公司，遵守國(guó)家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。

　　9. 完成采購(gòu)部經(jīng)理（番禺經(jīng)理）臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。材料超市采購(gòu)員崗位職責(zé)

　　一、 在業(yè)務(wù)經(jīng)理的'直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，向經(jīng)理負(fù)責(zé)；

　　二、 建立完整的進(jìn)貨渠道，根據(jù)材料超市的具體情況和公司質(zhì)量要求的條件，對(duì)每種材料建立１—２個(gè)供貨點(diǎn)，以求供貨平衡；

　　三、 建立材料供貨合同臺(tái)帳，嚴(yán)格履行合同，遵守合同法，明確供貨時(shí)間、地點(diǎn)、價(jià)格、數(shù)量、質(zhì)量要求、賠償和發(fā)生糾紛處理方法；

　　四、 建立清購(gòu)材料臺(tái)帳，根據(jù)項(xiàng)目工程部提供的材料清單，分明類別，逐項(xiàng)登記；

　　五、 及時(shí)收集市場(chǎng)材料價(jià)格信息以及新材料和環(huán)保材料信息，反饋給信息員，并隨時(shí)與供應(yīng)商協(xié)商調(diào)整材料供應(yīng)價(jià)格；

　　六、 各種材料采購(gòu)前必須貨比三家，在保證質(zhì)量的前提下真正做到價(jià)廉物美；

　　七、 建立進(jìn)貨臺(tái)帳，對(duì)每天進(jìn)庫(kù)物資必須在驗(yàn)收合格后進(jìn)行記帳，注明進(jìn)貨廠商家、地址、價(jià)格、數(shù)量等；

　　八、 對(duì)大重物資的采購(gòu)，需要變更原定點(diǎn)單位，或價(jià)格有大的浮動(dòng)情況下，必須向主管經(jīng)理請(qǐng)示匯報(bào)；

　　九、 進(jìn)庫(kù)前材料驗(yàn)收發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，采購(gòu)員應(yīng)在當(dāng)天負(fù)責(zé)處理，最遲不得超過(guò)三天。由于退貨發(fā)生的費(fèi)用，由采購(gòu)員負(fù)責(zé)向供貨廠商索賠；

　　十、 各種材料在使用過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，采購(gòu)員必須跟供貨廠商交涉，協(xié)商賠償事宜；

　　十一、 進(jìn)貨單在材料驗(yàn)收合格后，應(yīng)在當(dāng)天報(bào)銷，最長(zhǎng)不得超過(guò)三天；

　　十二、 完成經(jīng)理臨時(shí)安排的工作任務(wù)。

　　超市采購(gòu)崗位職責(zé)6

　　1、監(jiān)管所有采購(gòu)決定，指導(dǎo)各采購(gòu)開(kāi)展工作，并完成毛利、銷售額和庫(kù)存控制等任務(wù)指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃和毛利預(yù)算，對(duì)公司毛利、銷售額預(yù)算全面負(fù)責(zé)；

　　3、負(fù)責(zé)超市整體促銷活動(dòng)計(jì)劃的制訂和監(jiān)督落實(shí)，策劃年度、季度、月度采購(gòu)促銷方案；

　　4、督促落實(shí)每期促銷活動(dòng)，審核促銷品項(xiàng)和價(jià)格，制訂新商品引進(jìn)計(jì)劃和舊商品汰換計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)；

　　5、負(fù)責(zé)DM采購(gòu)計(jì)劃的組織和跟進(jìn)，價(jià)格審核等工作；

　　6、負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)結(jié)束后的評(píng)估總結(jié)；

　　7、發(fā)展和維護(hù)與供應(yīng)商的業(yè)務(wù)關(guān)系，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)新供應(yīng)商汰換不合格供應(yīng)商，建立檔案；

　　8、監(jiān)督采購(gòu)過(guò)程中退換貨工作、補(bǔ)償事宜，確保公司利益；

　　9、加強(qiáng)與營(yíng)運(yùn)部門溝通，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題；

　　10、組織供貨合同評(píng)審，簽訂供貨合同，實(shí)施采購(gòu)活動(dòng)，并對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；

　　11、其他采購(gòu)相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，三年以上零售業(yè)采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具備良好的職業(yè)道德操守，談判、議價(jià)和表達(dá)能力，高度的`工作熱情及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)特點(diǎn)，熟悉物資采購(gòu)程序；

　　4、熟練使用辦公應(yīng)用軟件。

　　超市采購(gòu)崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)超市休閑食品、基礎(chǔ)食品、百貨商品的采購(gòu)工作;

　　2、根據(jù)公司需求開(kāi)發(fā)符合標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商資源;收集市場(chǎng)信息,比值論價(jià);

　　3、與供應(yīng)商建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,完成公司采購(gòu)任務(wù)同時(shí)保證貨品質(zhì)量與價(jià)格;

　　4、負(fù)責(zé)與超市店長(zhǎng)銜接貨品的銷售與周轉(zhuǎn)以及促銷活動(dòng)方案;根據(jù)市場(chǎng)情況提出可行性建議;

　　5、根據(jù)具體銷售商品流轉(zhuǎn)速度、毛利等情況調(diào)整進(jìn)貨以及其他應(yīng)對(duì)措施;

　　6、配合財(cái)務(wù)部付款報(bào)銷以及賬目核查工作;

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上大型超市采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、技能要求:熟悉采購(gòu)工作流程,具有良好的溝通判斷能力和成本意識(shí),對(duì)價(jià)格談判、訂單管理、賬務(wù)處理、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)等具有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、工作態(tài)度積極,思路清晰,做事有計(jì)劃性及良好的執(zhí)行力。

　　超市采購(gòu)崗位職責(zé)8

　　1、制定和審核、執(zhí)行品類計(jì)劃；

　　2、制定和執(zhí)行戰(zhàn)略和策略，達(dá)成本品類相應(yīng)的財(cái)務(wù)目標(biāo)；

　　3、制定和執(zhí)行促銷計(jì)劃包括主題活動(dòng)和供應(yīng)商一起制定新品上市活動(dòng)，營(yíng)造商品氛圍；

　　4、根據(jù)制定好的定價(jià)戰(zhàn)略，督促在各業(yè)態(tài)門店的`執(zhí)行；

　　5、提供所需數(shù)據(jù)給品類經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商談判和合同條款最大化；

　　6、在促銷進(jìn)價(jià)開(kāi)始前或進(jìn)價(jià)上漲前，提供進(jìn)價(jià)信息給到商品經(jīng)理采取措施確保利潤(rùn)最大化。

　　超市采購(gòu)崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司線上超市平臺(tái)商品渠道拓展、外聯(lián)及物流工作，尋找貨源及供應(yīng)商，與廠商農(nóng)戶等接洽促成合作；

　　2、負(fù)責(zé)農(nóng)副產(chǎn)品及生活用品分類下采購(gòu)渠道的收集、開(kāi)發(fā)及落實(shí)等；

　　3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商環(huán)節(jié)及商品質(zhì)量管理體制等流程把控；

　　4、對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期拜訪及抽查工作，對(duì)供應(yīng)商產(chǎn)品的`銷售情況作出總結(jié)并分析。

　　任職資格：

　　1、兩年以上超市賣場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉農(nóng)副產(chǎn)品及生活品的渠道物流；

　　2、年齡25-40歲，人際交往及溝通能力優(yōu)秀，職業(yè)形象佳；

　　3、掌握基本談判技巧，思路清晰新穎，抗壓力強(qiáng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力；

　　4、熟悉供應(yīng)鏈管理流程，較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和推廣能力。

　　超市采購(gòu)崗位職責(zé)10

　　1.與供應(yīng)商采購(gòu)異常、退、換貨、補(bǔ)償事宜的處理，確保我公司利益。

　　2.加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通與聯(lián)絡(luò)，確保貨源充足，供貨質(zhì)量穩(wěn)定，交貨時(shí)間準(zhǔn)確。

　　3.采購(gòu)員之間相互溝通，相互扶持，創(chuàng)建良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。

　　4.做到遵紀(jì)守法、秉公辦事、大公無(wú)私、廉潔自律的.職業(yè)道德，做到誠(chéng)實(shí)虛心、盡職盡責(zé)、不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)工作能力的敬業(yè)精神。

　　5.做到以公司利益為重，不索取回扣，不收供應(yīng)商回扣與禮品，遵守采購(gòu)員的職業(yè)道德。

　　6.及時(shí)完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

　　超市采購(gòu)崗位職責(zé)11

　　1.采購(gòu)人員必須考慮新商品的陳列問(wèn)題，對(duì)正常陳列的`商品要畫出商品陳列圖(MODULER)，促銷商品應(yīng)注明其陳列方式。

　　2.采購(gòu)人員應(yīng)密切注意市場(chǎng)行情的變化，掌握市場(chǎng)信息。

　　3.采購(gòu)人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注天氣的變化，及時(shí)調(diào)節(jié)受影響的商品的庫(kù)存。

　　4.采購(gòu)人員應(yīng)經(jīng)常深入賣場(chǎng)，了解商情、客情，以期創(chuàng)造最佳的銷售業(yè)績(jī)。

　　超市采購(gòu)崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商調(diào)查、引進(jìn)。市場(chǎng)狀況及新品調(diào)查、價(jià)格調(diào)查。并及時(shí)分析上報(bào);

　　2、負(fù)責(zé)門店商品毛利率的管理。負(fù)責(zé)新品進(jìn)店的價(jià)格定價(jià)工作;

　　3、新品進(jìn)店的合理庫(kù)存及合理訂貨量的監(jiān)管;

　　4、負(fù)責(zé)門店與供應(yīng)商協(xié)商商品的進(jìn)貨、退貨、缺貨及滯銷品的處理工作;

　　5、負(fù)責(zé)檢查店滯銷商品、過(guò)季商品、不適合銷售之商品，并及時(shí)組織退貨，減少企業(yè)損失;

　　6、負(fù)責(zé)門店商品價(jià)格調(diào)整審核工作;

　　7、洽談商品的訂貨價(jià)格即進(jìn)價(jià);

　　8、外地貨的訂貨。包括：進(jìn)價(jià)、審核訂貨量、及時(shí)訂貨、調(diào)換貨、過(guò)季商品退換工作;

　　9、監(jiān)管店商品的合理庫(kù)存量，對(duì)不合理庫(kù)存進(jìn)行及時(shí)必要的調(diào)整;

　　10、監(jiān)管門店之間的`調(diào)貨。對(duì)各店合理性調(diào)出負(fù)責(zé);

　　11、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商洽談促銷活動(dòng)商品價(jià)格及費(fèi)用支持;

　　12、促銷商品的訂貨。包括：進(jìn)價(jià)、訂貨量、及時(shí)退換貨等;

　　13、負(fù)責(zé)公司集團(tuán)購(gòu)買的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及維護(hù).負(fù)責(zé)團(tuán)購(gòu)日常經(jīng)營(yíng)管理工作;

　　14、負(fù)責(zé)供應(yīng)商與財(cái)務(wù)結(jié)賬前的對(duì)賬工作。

　　超市采購(gòu)崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查及數(shù)據(jù)分析;

　　2、負(fù)責(zé)品類的采購(gòu);

　　3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及談判，制定及跟進(jìn)所負(fù)責(zé)品類訂貨計(jì)劃;

　　4、價(jià)格變更、商談，所負(fù)責(zé)品類促銷計(jì)劃談判;

　　5、根據(jù)銷售情況，負(fù)責(zé)品類商品結(jié)構(gòu)的制定與調(diào)整;

　　6、制訂營(yíng)業(yè)指標(biāo)提升計(jì)劃與對(duì)策;

　　7、處理各店鋪的'不良庫(kù)存(退貨、調(diào)運(yùn)、折價(jià)銷售);

　　8、對(duì)賣場(chǎng)設(shè)置作出指導(dǎo);

　　9、完成所負(fù)責(zé)品類各項(xiàng)指標(biāo)(營(yíng)業(yè)額、毛利、周轉(zhuǎn)率等);

　　10、月度各項(xiàng)報(bào)告及計(jì)劃制成。

　　任職要求：

　　1、大專或以上學(xué)歷;

　　2、具備良好的溝通能力與談判技巧;

　　3、具大型零售企業(yè)區(qū)域采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，并至少3年以上本品類采購(gòu)經(jīng)驗(yàn);

　　4、有豐富的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn);

　　5、熟悉大型零售賣場(chǎng)自營(yíng)商品管理及銷售運(yùn)作;

　　6、電腦操作熟練，掌握Excel、Powerpoint及其它操作系統(tǒng)。

　　超市采購(gòu)崗位職責(zé)14

　　1、定期對(duì)周邊市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，經(jīng)過(guò)科學(xué)數(shù)字、實(shí)際業(yè)務(wù)環(huán)境、個(gè)人建議方式做出市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，全面分析市場(chǎng)的需求變化、價(jià)位高低、促銷方法，在此基礎(chǔ)上擬訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍的商品銷售、新、舊商品采購(gòu)計(jì)劃、促銷計(jì)劃，上報(bào)采購(gòu)部經(jīng)理審核。

　　2、按照企業(yè)審核批準(zhǔn)的`采購(gòu)計(jì)劃對(duì)供應(yīng)商全面考察、選定、索取廠商資信材料、商品銷售手續(xù)證明，在上報(bào)采購(gòu)部——營(yíng)銷管理部審核批準(zhǔn)后與供應(yīng)商簽約，嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)流程落實(shí)談判簽約、商品維護(hù)、定價(jià)訂貨、驗(yàn)收入庫(kù)、進(jìn)店銷售并確保所購(gòu)商品按合約到貨、驗(yàn)收上架銷售無(wú)誤。

　　3、負(fù)責(zé)商品進(jìn)價(jià)、售價(jià)調(diào)價(jià)申請(qǐng)工作。

　　4、安排調(diào)整商品陳列、宣傳和開(kāi)展各種促銷活動(dòng)，擴(kuò)大和促進(jìn)商品銷售，實(shí)現(xiàn)企業(yè)確定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)運(yùn)部及相關(guān)部門盤點(diǎn)后的查詢?cè)�因及分析工作�?/p>

　　6、負(fù)責(zé)按照商品促銷計(jì)劃與供應(yīng)商談判、落實(shí)簽訂促銷協(xié)議工作。按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與供貨廠商洽談交納進(jìn)店費(fèi)、促銷費(fèi)、宣傳費(fèi)、超銷返利等贊助及獎(jiǎng)勵(lì)的費(fèi)用條件，并按費(fèi)用約定催繳各項(xiàng)費(fèi)用。

　　7、定期對(duì)所負(fù)責(zé)范圍商品的量販經(jīng)營(yíng)商品適銷率、商品價(jià)格、進(jìn)貨庫(kù)存、周轉(zhuǎn)情況(商品量、本、利及銷售周期)、商品銷售量和毛利水平分析、促銷商品實(shí)施跟蹤、新舊商品引進(jìn)退場(chǎng)、殘次、滯銷、過(guò)期商品調(diào)整工作。

　　超市采購(gòu)崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　1、熟悉大型連鎖商超工作流程,熟悉百貨商超內(nèi)部業(yè)務(wù)。

　　2、有大型連鎖供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立對(duì)內(nèi)對(duì)外的協(xié)調(diào)能力。

　　3、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃,制定市場(chǎng)宣傳推廣策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)。

　　4、負(fù)責(zé)與合作伙伴及服務(wù)對(duì)象進(jìn)行商務(wù)洽談,達(dá)成良好合作。

　　5、全面主持商場(chǎng)的管理工作,各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施。

　　6、做好商超門店各個(gè)部門的.分工管理工作。

　　7、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

　　8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

　　任職要求:

　　1.大專以上學(xué)歷,38-50歲,10年以上超市企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有至少5年以上大型商超同等級(jí)別管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有商超渠道招商經(jīng)驗(yàn),熟悉招商工作流程,熱愛(ài)銷售服務(wù)工作;

　　3. 具備較好的市場(chǎng)分析及判斷能力,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力;

　　4. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及管理能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及執(zhí)行力;

　　5. 具有連鎖商超管理工作經(jīng)驗(yàn)、有各大品牌廠商工作經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先;

　　6、善于團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

　　7、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

　　超市采購(gòu)崗位職責(zé)16

　　超市采購(gòu)員崗位職責(zé)是對(duì)超市采購(gòu)員工作內(nèi)容和工作范圍的一個(gè)表述。作為超市采購(gòu)員,不可不知超市采購(gòu)員崗位職責(zé)。簡(jiǎn)單說(shuō),超市采購(gòu)員崗位職責(zé)主要用于指導(dǎo)超市采購(gòu)員正確規(guī)范的開(kāi)展每日工作。下面介紹下超市采購(gòu)員崗位職責(zé)有哪些。

　　1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)國(guó)合同法》及其他有關(guān)國(guó)家、企業(yè)制定的管理制度。

　　2、定期對(duì)周邊市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研,經(jīng)過(guò)科學(xué)數(shù)字、實(shí)際業(yè)務(wù)環(huán)境、個(gè)人建議方式做出市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,全面分析市場(chǎng)的.需求變化、價(jià)位高低、促銷方法,在此基礎(chǔ)上擬訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍的商品銷售、新、舊商品采購(gòu)計(jì)劃、促銷計(jì)劃,上報(bào)采購(gòu)部經(jīng)理審核。

　　3、按照企業(yè)審核批準(zhǔn)的采購(gòu)計(jì)劃對(duì)供應(yīng)商全面考察、選定、索取廠商資信材料、商品銷售手續(xù)證明,在上報(bào)采購(gòu)部――營(yíng)銷管理部審核批準(zhǔn)后與供應(yīng)商簽約,嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)流程落實(shí)談判簽約、商品維護(hù)、定價(jià)訂貨、驗(yàn)收入庫(kù)、進(jìn)店銷售并確保所購(gòu)商品按合約到貨、驗(yàn)收上架銷售無(wú)誤。

　　4、負(fù)責(zé)商品進(jìn)價(jià)、售價(jià)調(diào)價(jià)申請(qǐng)工作。

　　5、安排調(diào)整商品陳列、宣傳和開(kāi)展各種促銷活動(dòng),擴(kuò)大和促進(jìn)商品銷售,實(shí)現(xiàn)企業(yè)確定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)。

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)運(yùn)部及相關(guān)部門盤點(diǎn)后的查詢?cè)�因及分析工作�?/p>

　　7、負(fù)責(zé)按照商品促銷計(jì)劃與供應(yīng)商談判、落實(shí)簽訂促銷協(xié)議工作。按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與供貨廠商洽談交納進(jìn)店費(fèi)、促銷費(fèi)、宣傳費(fèi)、超銷返利等贊助及獎(jiǎng)勵(lì)的費(fèi)用條件,并按費(fèi)用約定催繳各項(xiàng)費(fèi)用。

　　8、定期對(duì)所負(fù)責(zé)范圍商品的量販經(jīng)營(yíng)商品適銷率、商品價(jià)格、進(jìn)貨庫(kù)存、周轉(zhuǎn)情況(商品量、本、利及銷售周期)、商品銷售量和毛利水平分析、促銷商品實(shí)施跟蹤、新舊商品引進(jìn)退場(chǎng)、殘次、滯銷、過(guò)期商品調(diào)整工作。

　　9、通過(guò)精確數(shù)據(jù)進(jìn)行abc分析,商品各項(xiàng)指標(biāo)情況,找出本期存在問(wèn)題、查詢?cè)��?提出解決辦法及下期工作建議計(jì)劃

　　超市采購(gòu)崗位職責(zé)17

　　1.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)和各項(xiàng)管理制度。

　　2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，提供符合公司要求的供應(yīng)商名單，建立合格供應(yīng)商檔案。

　　3.熟悉市場(chǎng)行情及進(jìn)貨渠道，堅(jiān)持“貨比三家，比質(zhì)比價(jià)，擇優(yōu)選購(gòu)”的采購(gòu)原則，努力降低進(jìn)貨成本，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕假冒偽劣商品的流入。

　　4.執(zhí)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)制度，努力降低采購(gòu)成本。

　　5.對(duì)商務(wù)談判、采購(gòu)進(jìn)度、質(zhì)量檢驗(yàn)等全過(guò)程負(fù)責(zé)，按時(shí)完成采購(gòu)任務(wù)，保證門店銷售的正常進(jìn)行。

　　6.對(duì)采購(gòu)業(yè)務(wù)進(jìn)行匯總、分析，需要時(shí)向管理層擔(dān)提供采購(gòu)報(bào)告。

　　7.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理，與供應(yīng)商維持健康、良好的商業(yè)合作關(guān)系;協(xié)助公司處理與供應(yīng)商的`各種糾紛。市場(chǎng)行情的調(diào)查、動(dòng)態(tài)資訊收集、整理，及時(shí)上報(bào)，以便及時(shí)調(diào)整采購(gòu)策略。

　　超市采購(gòu)崗位職責(zé)18

　　崗位職責(zé)：

　　1、供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、淘汰工作及合同的簽訂；

　　2、新品的引進(jìn)及價(jià)格的.定義，促銷的談判和貫徹實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)超市內(nèi)商品陳列及地堆、廣告位特陳的洽談及實(shí)施，并監(jiān)督檢查賣場(chǎng)的執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)定期對(duì)賣場(chǎng)銷售狀況進(jìn)行分析，提出商品調(diào)整方案；

　　5、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查及巡店并提出指導(dǎo)意見(jiàn)；

　　6、配合續(xù)訂解決退貨及臨期殘次問(wèn)題，對(duì)不到貨商品進(jìn)行跟蹤落實(shí)；

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件；

　　2、有較強(qiáng)的的談判、溝通、協(xié)調(diào)與組織能力，工作積極主動(dòng)；

　　3、有休閑、日配、生鮮類等采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　超市采購(gòu)崗位職責(zé)19

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)超市食品/非食對(duì)應(yīng)品類商品采購(gòu)、新品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)分析及相關(guān)規(guī)章制度的制定及落實(shí)等工作;

　　2、建立食品/非食品對(duì)應(yīng)品類品牌與供應(yīng)商資源庫(kù),滿足新開(kāi)店商品落位及老店品牌替換需要;

　　3、根據(jù)各檔期主題,進(jìn)行商品促銷活動(dòng)談判及實(shí)施;

　　4、對(duì)所負(fù)責(zé)品類的'銷售、毛利及營(yíng)業(yè)外收入等項(xiàng)目負(fù)責(zé);

　　任職要求:

　　1、三-五年以上相關(guān)超市業(yè)態(tài)食品/非食采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉超市品類品牌與供應(yīng)商資源及其采購(gòu)流程,了解零售業(yè)目前狀況及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì);

　　3、良好的職業(yè)道德,市場(chǎng)敏感度高;良好的成本把控能力和談判能力。

　　超市采購(gòu)崗位職責(zé)20

　　一、崗位名稱：

　　采購(gòu)部經(jīng)理

　　二、直接上級(jí)：

　　超市副總經(jīng)理

　　三、直接下級(jí)：

　　采購(gòu)員

　　四、本職工作：

　　全面負(fù)責(zé)商品采購(gòu)、促銷等工作、完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)

　　五、工作職責(zé)：

　　1、對(duì)采購(gòu)員的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保采購(gòu)工作順利開(kāi)展。

　　2、審核采購(gòu)員所簽合同是否符合要求，確認(rèn)供應(yīng)商及終止供應(yīng)商。

　　3、審核單品是否調(diào)價(jià)(進(jìn)/售價(jià))，并進(jìn)行確認(rèn)，促銷單品是否合格;日期段內(nèi)商品排行、費(fèi)用收取是否合理。

　　4、每月分析一次銷售情況，審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調(diào)整和新商品的導(dǎo)入。

　　5、隨時(shí)掌握商品的毛利率和費(fèi)用率的比例，進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。

　　6、每周根據(jù)銷售報(bào)表，分析部組的銷售及平均加價(jià)率是否合理，以便及進(jìn)行供應(yīng)商的篩選、單品調(diào)整。

　　7、根據(jù)報(bào)表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價(jià)率，進(jìn)行店內(nèi)毛利率的調(diào)整及商品組織結(jié)構(gòu)表的調(diào)整。

　　8、每天對(duì)各部組的`工作安排完成情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

　　9、每周組織采購(gòu)員召開(kāi)一次業(yè)務(wù)分析會(huì)，進(jìn)行交流與培訓(xùn)。

　　10、加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通，每季度召集一次供應(yīng)商洽談會(huì)，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題。

　　11、隨時(shí)掌握店內(nèi)排面調(diào)整后對(duì)銷售額的影響，并及時(shí)反饋至營(yíng)運(yùn)部。

　　12、每周參加一次與營(yíng)運(yùn)部的溝通會(huì)，及時(shí)解決采購(gòu)與營(yíng)運(yùn)存在的問(wèn)題。

　　13、定期或不定期制定促銷計(jì)劃，并對(duì)每期促銷進(jìn)行評(píng)估、總結(jié)。

　　14、審批并確認(rèn)促銷協(xié)議;確定商品促銷時(shí)間。及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示，對(duì)上級(jí)布置的工作任務(wù)，必須在四小時(shí)內(nèi)復(fù)命。

　　15、完成好副總經(jīng)理交辦的其它工作

　　六、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

　　1、對(duì)培養(yǎng)下級(jí)負(fù)責(zé)，使其勝任本職工作。

　　2、對(duì)本部門經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。

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