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    主管崗位職責(zé)概述

    時(shí)間:2022-12-15 19:17:54 崗位職責(zé) 我要投稿

    主管崗位職責(zé)概述

      在我們平凡的日常里,崗位職責(zé)使用的情況越來越多,崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編精心整理的主管崗位職責(zé)概述,僅供參考,大家一起來看看吧。

    主管崗位職責(zé)概述

    主管崗位職責(zé)概述1

      1、負(fù)責(zé)員工入離職辦理、勞動合同簽訂、員工活動組織、社保公積金辦理等事務(wù);

      2、負(fù)責(zé)員工人事檔案整理保管、人事數(shù)據(jù)庫更新,按規(guī)定上報(bào)公司總部;

      3、負(fù)責(zé)員工工資、績效、提成的核算發(fā)放;

      4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和日常事務(wù)處理

      5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    主管崗位職責(zé)概述2

      1、負(fù)責(zé)人員招聘工作,做好人員規(guī)劃,時(shí)刻關(guān)注各崗位人員工作情況,做好招人、留人、育人工作;

      2、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)的辦理,資料管理及跟蹤到崗情況;

      3、負(fù)責(zé)人事異動工作,包括轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)動、降職等工作;

      4、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照、商標(biāo)等資料,負(fù)責(zé)工商開業(yè)、變更等申請手續(xù);

      5、考勤管理(考勤統(tǒng)計(jì),薪酬核算),薪酬福利管理(社保管理、季度福利、節(jié)日問候等);

      6、辦公環(huán)境管理、維護(hù)整潔、美觀舒適的辦公環(huán)境;

      7、訪客接待,備足適當(dāng)茶水、點(diǎn)心、水果、紙筆等會議用品;

      8、物料采購(文具、日常用品等);

      9、協(xié)助籌備企業(yè)主辦的各類商業(yè)會議(酒店選址、會議用品、協(xié)助統(tǒng)籌等工作);

      10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

    主管崗位職責(zé)概述3

      1、負(fù)責(zé)辦公室后勤管理,辦公室環(huán)境維護(hù),辦公設(shè)備維護(hù)等;

      2、負(fù)責(zé)公司來訪客人的引導(dǎo),正確把握來訪人員來訪目的,準(zhǔn)確指引;

      3、公司工商登記備案業(yè)務(wù)及證照管理;

      4、負(fù)責(zé)做好公司各種業(yè)務(wù)往來的發(fā)文撰寫和管理;

      5、辦公用品的購買、發(fā)放和登記;

      6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    主管崗位職責(zé)概述4

      1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理,貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;

      3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,組織實(shí)施員工活動;

      3、完成項(xiàng)目薪資及員工福利等日常管理工作;

      4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)崗位人員的招聘工作,辦理入離職、試用期考察、社保公積金、人事檔案等日常人事手續(xù)辦理;

      5、落實(shí)項(xiàng)目月、周工作計(jì)劃執(zhí)行,按時(shí)跟進(jìn)計(jì)劃完成結(jié)果,做好績效考核工作。

    主管崗位職責(zé)概述5

      1、負(fù)責(zé)所在地區(qū)證照辦理、變更、注銷、保管,包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證;

      2、負(fù)責(zé)協(xié)助各類會議組織、安排,或會同有關(guān)部門籌備地區(qū)其他會議及有關(guān)重要活動;

      3、配合總部制定各項(xiàng)行政管理制度制度,包括流程的梳理、編制、修訂、發(fā)布,保障公司制度流程體系的`系統(tǒng)性與完整性;

      4、負(fù)責(zé)編制地區(qū)年度行政費(fèi)用預(yù)算,建立費(fèi)用控制指標(biāo),合理分析及時(shí)調(diào)整;

      5、負(fù)責(zé)地區(qū)行政后勤、食堂、保安、清潔、固定資產(chǎn)管理等工作;

      6、負(fù)責(zé)辦公、勞保用品采購發(fā)放;

      7、負(fù)責(zé)地區(qū)員工生日禮品、年會籌辦等工作;

    主管崗位職責(zé)概述6

      1、負(fù)責(zé)辦公用品、行政用品、教具等采購、入庫和出庫管理;

      2、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)及課時(shí)統(tǒng)計(jì);

      3、負(fù)責(zé)食堂的用餐管理

      4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

      5、遵守工作各項(xiàng)管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報(bào)表;

      6、人事事務(wù)性工作的處理,包括考勤、招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;

      7、完成部門主管交辦的其他工作;

    主管崗位職責(zé)概述7

      1、負(fù)責(zé)公司分部的招聘目標(biāo)的達(dá)成,包括與部門溝通理解招聘需求開發(fā)、維護(hù)各招聘渠道等;

      2、深入所支持的部門,了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及目標(biāo),主動獲取部門對人力行政工作的訴求;

      3、主動與員工保持溝通,積極聽取員工的反饋,確保溝通渠道的暢通;

      4、推動部門文化建設(shè)、營造積極向上的組織氛圍,傳承公司文化,保證組織的持續(xù)健康成長。

      5、有效推動公司各項(xiàng)人力資源項(xiàng)目、政策、企業(yè)文化等在所支持部門的推進(jìn)和執(zhí)行落地,推動公司文化和團(tuán)隊(duì)凝聚力;

    主管崗位職責(zé)概述8

      1、負(fù)責(zé)員工的招聘,入職,上崗培訓(xùn)等工作,并作好職業(yè)生涯規(guī)劃,做好各部門的員工培訓(xùn)及考核計(jì)劃。

      2、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)建設(shè),

      3、負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃,人力成本管控,員工招聘計(jì)劃編制,實(shí)施,及分析工作。

      4、負(fù)責(zé)起草,制定,解釋和實(shí)施人事,行政,后勤事務(wù)管理制度。

      5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),制定宣傳,活動計(jì)劃預(yù)算并實(shí)施

      6、負(fù)責(zé)建立KPI考核,完善薪酬體系,建設(shè)與實(shí)施。

      7、負(fù)責(zé)起草,審核,發(fā)布,管理重要公文,報(bào)告及其他相關(guān)文件材料。

      8、負(fù)責(zé)在職人員資料,人事檔案管理。按規(guī)定辦理勞動合同,社保關(guān)系。

      9、負(fù)責(zé)人事,行政各項(xiàng)日常工作的開展。

    主管崗位職責(zé)概述9

      1、梳理和獨(dú)立建立公司各類行政管理規(guī)范、制度和流程,并推動各項(xiàng)制度等在公司的落實(shí)執(zhí)行;

      2、負(fù)責(zé)公司各類行政報(bào)表編制和審核,嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用支出,做好各類行政成本的預(yù)算和管理;

      3、負(fù)責(zé)日常辦公人員的考勤并出具日報(bào)和月報(bào);

      4、公司辦公環(huán)境的管理和標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行;

      5、日常行政前臺的管理和優(yōu)化;

      6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動的組織的策劃和執(zhí)行,推動企業(yè)文化的建設(shè)和管理,提高人文溫度感。

      7、負(fù)責(zé)公務(wù)車的管理和日常異常統(tǒng)計(jì)并匯報(bào);

      8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作

    主管崗位職責(zé)概述10

      1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善公司相關(guān)管理制度和工作流程;

      2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

      3、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評估過程,不斷完善績效管理方案;

      4、行政管理體系搭建并負(fù)責(zé)各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、員工福利統(tǒng)、固定資產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)管理等等

      5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的項(xiàng)目或工作。

    主管崗位職責(zé)概述11

      1、統(tǒng)籌人力資源模塊工作、招聘工作(主要)、員工關(guān)系、福利管理等;

      2、統(tǒng)籌采購、辦公室管理、檔案管理等行政日常工作;

      3、負(fù)責(zé)分公司運(yùn)營數(shù)據(jù)的提取、梳理、匯總、分析;

      4、協(xié)助總部規(guī)范分公司公司的流程、相關(guān)制度的建立鍵全以及企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè);

      5、協(xié)助部門完成部門內(nèi)的各項(xiàng)工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜;

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