銷管主管崗位職責

　　在當下社會，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的銷管主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

銷管主管崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、參與地區(qū)銷售月度會議，宣講公司銷售政策，讓每一位銷售人員充分理解各項銷售政策的目的與意義；

　　2、制定區(qū)域內dsr人員的培訓計劃，完成培訓場次目標；

　　3、突擊或定期檢查、跟進地區(qū)銷售人員分銷基礎工作完成情況，政策落實執(zhí)行情況，負責業(yè)務人員及dsr人員的現(xiàn)場帶教；

　　4、發(fā)現(xiàn)問題，及時與銷售人員共同制定下一步改進計劃，并全程跟進計劃執(zhí)行過程，舉一反三，確保問題及時解決；

　　5、及時了解、跟進地區(qū)經銷商經營狀況、定期分析區(qū)域市場行業(yè)變化，競爭品牌的營銷動態(tài)及營銷策略，制定相應改進計劃；

　　6、每月制定下個月工作計劃（含舉措），每月定期做本月工作回顧；

　　7、完成季度、年度kpi考核目標（銷售目標達成、空白區(qū)域及網點拓展、市場鋪貨率、直銷車執(zhí)行、dsr培訓、帶教）。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷；

　　2、從事快速消費品行業(yè)一線工作3年以上，有分銷經驗；

　　3、具有一定管理經歷及日化行業(yè)工作背景優(yōu)先；

　　4、溝通能力、組織能力及語言表達能力強；

　　5、為人正直，品行端正；

　　6、工作地公司上海總部，能適應經常出差。

銷管主管崗位職責2

　　1、協(xié)助市場部完成市場調研和需求分析；

　　2、協(xié)助銷售部門完成銷售計劃的制定；

　　3、負責銷售渠道和客戶資源信息的管理；

　　4、根據上級領導安排完成其他的宣傳后勤工作。

　　任職要求：

　　1、18—35歲，男女不限，善于溝通，無不良嗜好；

　　2、能吃苦耐勞，有責任心，能承受一定的'工作壓力；

　　3、有團隊協(xié)助精神、善于調整，有創(chuàng)新精神。

銷管主管崗位職責3

　　1、市場信息的收集、匯總與分析，為公司決策提供依據；

　　2、負責公司宣傳資料的整合與公司品牌形象的管理與宣傳；

　　3、協(xié)助經理進行市場活動的策劃及執(zhí)行；

　　4、負責銷售各類報表的制作和管理；

　　5、負責營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；

　　6、參與制作各類銷售培訓材料，安排銷售培訓課程；

　　7、 整理客戶資料，跟蹤市場信息，及時反饋客戶意見；

　　8、完成銷售總監(jiān)臨時交辦的其他任務；

銷管主管崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、客戶檔案信息系統(tǒng)維護（賬期、允限銷、客戶分類、信用額度、分部、渠道、業(yè)務員客戶交接）；

　　2、月度結算價跟蹤（主要在批發(fā)和分銷）；

　　3、單據（含回執(zhí)）的管理及單據的異常跟蹤；

　　4、部門及業(yè)務員檔案維護；

　　5、客戶檔案的狀態(tài)整理（休眠客戶、待訴訟、停止合作）；

　　6、提供銷售進度和銷售分析類報表、應收類報表、庫存類報表；

　　7、單據日結報告（出庫后回執(zhí)的跟蹤）；

　　8、領導交辦的其他事項。

　　任職資格：

　　1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷、財務專業(yè)優(yōu)先，25—40歲

　　2、3年以上同行業(yè)相關經驗

　　3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備

　　4、積極進取，責任心強

　　銷管部主管崗位

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