集團辦主任崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的集團辦主任崗位職責，歡迎大家分享。

集團辦主任崗位職責1

　　職責描述:

　　1、負責集團總部日常行政工作如后勤管理、辦公室管理等。

　　2、集團公文審核、撰寫等。

　　3、日常商務接待、會議組織。

　　4、集團各分子公司行政事務協(xié)調、規(guī)范。

　　任職要求:

　　1、研究生學歷,碩士及以上學位,英語水平較好或文字能力強者本科學歷可考慮。

　　2、具有較強語言表達能力及協(xié)調能力,邏輯思維能力及應變性較強。

　　3、有行政工作經歷者優(yōu)先。

　　4、年齡35周歲以下。

集團辦主任崗位職責2

　　崗位職責:

　　1.負責組織公司對外整體形象策劃宣傳和公關活動，處理外部公共關系(政府、重要客戶等)。

　　2.負責集團的各種會議、重要活動的組織安排和會務工作。

　　3.負責對公司內部行政事務進行分類處理。

　　4.負責公司重大公關活動的策劃、危機事務處理并組織實施。

　　5.協(xié)助總裁進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作。

　　6.推進行政體系管理制度化、規(guī)范化。

　　7.管理辦公室部門日常行政事務。

　　任職要求:

　　1.大學本科及以上學歷，行政、文秘、新聞、中文類相關專業(yè)畢業(yè);

　　2.8年以上大型企業(yè)或者政府部門相關工作經驗，具備較強的公關、外聯(lián)能力，形象氣質佳;

　　3.熟悉行政事務規(guī)范流程;

　　4.具備很強的抗壓能力和責任心。

集團辦主任崗位職責3

　　職位描述:

　　1、主持公司日常經營管理工作，實現(xiàn)公司經營目標;

　　2、配合老板制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃及落地執(zhí)行;

　　3、領導公司建立組織機構，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行機構調整;

　　4、領導公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實施。

　　任職要求:

　　1、43歲以下，形象氣質佳

　　2、經濟、企業(yè)管理相關專業(yè)本科以上學歷。

　　3、精通企業(yè)管理;

　　4、公關外聯(lián)能力極強，擅長對外聯(lián)系與業(yè)務拓展;

　　5、有較強的計劃、組織、推動、實施、監(jiān)控及協(xié)調管理能力;

　　6、豐富的團隊管理經驗，高效的執(zhí)行力，良好的語言表達與溝通協(xié)調能力。

　　7、10年以上領導秘書、行政文秘等工作經驗，交際能力強，細致機敏，精力充沛，任勞任怨

集團辦主任崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、協(xié)調辦公室處理日常事務;

　　2、負責審核辦公室相關的制度流程并監(jiān)督指導執(zhí)行情況;

　　3、負責草擬或審核集團重要文稿;

　　4、組織相關會議、協(xié)調督辦集團重點工作和關系;

　　5、參與集團相關接待事務;

　　6、審核辦公經費預算和支出;

　　7、根據(jù)到崗人員實際情況兼任辦公室相關崗位工作;

　　8、完成集團領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、相關工作經驗5年以上，其中有3年以上從事過企業(yè)辦公室的領導工作。

　　2、技能要求:能夠熟練使用日常辦公軟件、有較好的文字能力和語言表達能力;

　　3、適應能力強，具備較強的'綜合協(xié)調能力和組織管理能力。

集團辦主任崗位職責5

　　一、日常事務

　　1、協(xié)助集團領導完善集團各項管理制度,為公司管理制度、流程完善提出合理化建議。

　　2、協(xié)助集團領導進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃。

　　3、協(xié)助集團領導進行外部關系的維護和聯(lián)系。

　　4、負責集團運作中的各類文件及合同的流轉、傳閱、審核及簽發(fā)管理工作,安排辦公室人員做好文件資料歸檔、收發(fā)工作,保證公司文件傳遞、簽發(fā)的準確、高效。

　　5、負責制定集團年度、季度及月度工作計劃及年度工作總結并控制計劃的執(zhí)行。

　　6、維護和完善集團行政秘書體系,提升行政秘書服務水平,保證行政秘書服務優(yōu)質、高效。

　　7、承擔總裁辦績效指標的分解工作,領導本部門員工完成集團下達的績效指標。

　　8、負責綜合檔案的管理。

　　9、做好保密工作,嚴格遵守公司的保密規(guī)定。

　　10、認真、細致、謹慎、及時的完成集團領導交辦的其他工作。

　　二、督辦、協(xié)調職責

　　1、協(xié)助集團領導對公司管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查及反饋,以解決和落實公司決策及相關精神。

　　2、履行計劃管理職能,負責集團高管層及各部門計劃目標的上報匯總,認真審閱集團高管層及各部門計劃,在計劃執(zhí)行過程中做好督辦、協(xié)調、提醒、反饋工作。

　　3、負責集團總裁辦公會、協(xié)調會等會議明確的完成事項的督辦、協(xié)調、提醒、反饋工作。

　　4、協(xié)助集團副總裁對公司運作與各職能部門進行協(xié)調溝通,推動公司各項工作快速高效進行。

　　三、協(xié)助管理集團下屬其他行政、人事、秘書工作等。

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