商業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

時間：2023-02-02 19:10:37 崗位職責(zé) 我要投稿

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編精心整理的商業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

商業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

商業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職位描述

　　35歲以下,本科及以上學(xué)歷,有一定英語水平。

　　個性樂觀,有朝氣,誠實(shí),責(zé)任心強(qiáng),精確,仔細(xì),務(wù)實(shí),開放,樂觀,熱情。

　　具備熱忱的服務(wù)意識,有團(tuán)隊(duì)親和力和鼓動力,有團(tuán)隊(duì)精神,敏銳出色的觀察、分析計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)能力,對市場嗅覺靈敏,應(yīng)變能力和解決問題能力強(qiáng),承受壓力和挫折的能力,培訓(xùn)能力好,有大賣場工作經(jīng)歷為佳。

　　本職位歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘!!

　　領(lǐng)導(dǎo)5-30人的工作團(tuán)隊(duì),在處經(jīng)理及其他部門的幫助下制定本部門的`商業(yè)規(guī)劃;以部門為考核單位,從銷售、財務(wù)、人事及內(nèi)外關(guān)系等諸多方面來全面負(fù)責(zé)所轄部門;對部門的營業(yè)額、毛利和團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé)。與各服務(wù)部門保持良好的溝通,確保本部門各項(xiàng)后勤服務(wù)的及時性和準(zhǔn)確性。與公司各部門溝通和合作,與外部顧客、公司或機(jī)構(gòu)保持良好的工作關(guān)系。

商業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司廣東區(qū)域商業(yè)項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理工作;

　　2、對接集團(tuán)商業(yè)中心,與商業(yè)中心共同完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)考核指耆撾;

　　3、負(fù)責(zé)新地塊商業(yè)項(xiàng)目、正在建設(shè)并準(zhǔn)備推出市場之商業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行前期統(tǒng)籌策劃及招商;

　　4、重點(diǎn)商業(yè)項(xiàng)目大型主力商家談判工作,并對接大型主力商家與公司相關(guān)部門的動態(tài)溝通協(xié)調(diào);理順商業(yè)客戶與公司的`對接關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定商業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)營方案;

　　6、負(fù)責(zé)做好與公司各業(yè)務(wù)部門的長期橫向溝通,確保自營物業(yè)及公建配套策劃招商工作正常順利開展;

　　7、定期與品牌商家交流溝通并保持良好的社會合作關(guān)系;

　　8、做好對委托代管物業(yè)的監(jiān)督管理;

　　9、負(fù)責(zé)所管轄樓盤政府相關(guān)部門如租賃管理中心、街道辦、工商所、派出所的具體公關(guān)工作,爭取與其保持良好的社會合作關(guān)系。

商業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司商業(yè)物業(yè)項(xiàng)目的整體商業(yè)運(yùn)作及管理，根據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃，制定合理的經(jīng)營管理模式和經(jīng)營計(jì)劃及指標(biāo);

　　2、擬定公司商業(yè)物業(yè)項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃和財務(wù)預(yù)算方案以及利潤分配和虧損彌補(bǔ)方案;

　　3、負(fù)責(zé)實(shí)施對各項(xiàng)目運(yùn)營管理，根據(jù)經(jīng)營狀況提出招商調(diào)整、策劃推廣活動、經(jīng)營環(huán)境改善等提升計(jì)劃，推行運(yùn)營管理體系及服務(wù)準(zhǔn)則;

　　4、負(fù)責(zé)審核商業(yè)公司在營運(yùn)期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價格標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，并指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)助商業(yè)項(xiàng)目招商工作;

　　5、負(fù)責(zé)健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項(xiàng)管理規(guī)章制度;

　　6、制定和實(shí)施本部門的專業(yè)培訓(xùn)、考核及成本控制，建立優(yōu)質(zhì)高效的商業(yè)團(tuán)隊(duì)。

　　任職要求:

　　1、35-42歲，本科以上學(xué)歷(211以上優(yōu)先)、營銷類、管理類相關(guān)專業(yè);

　　2、8年以上大型綜合體(偏寫字樓方向)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，要求體量5萬方以上;

　　3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目分析與策劃、項(xiàng)目營銷、項(xiàng)目拓展等各個流程和環(huán)節(jié)，獨(dú)立主持過商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營工作，了解宏觀經(jīng)濟(jì)形勢及相關(guān)政策;

　　4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、洞察能力、分析能力和語言表達(dá)能力。

　　5、知名外資高端商業(yè)公司或國內(nèi)高端商業(yè)公司服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司商業(yè)物業(yè)項(xiàng)目的整體商業(yè)運(yùn)作及管理，根據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃，制定合理的`經(jīng)營管理模式和經(jīng)營計(jì)劃及指標(biāo);

　　2、擬定公司商業(yè)物業(yè)項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃和財務(wù)預(yù)算方案以及利潤分配和虧損彌補(bǔ)方案;

　　5、負(fù)責(zé)健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項(xiàng)管理規(guī)章制度;

　　6、制定和實(shí)施本部門的專業(yè)培訓(xùn)、考核及成本控制，建立優(yōu)質(zhì)高效的商業(yè)團(tuán)隊(duì)。

商業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)

　　1、具體負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目前期策劃、市場調(diào)研、完成商業(yè)項(xiàng)目定位報告的組織推進(jìn)工作;

　　2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)主力、次主力客戶的洽談溝通談判;

　　3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)商業(yè)項(xiàng)目的具體招商推進(jìn)工作;

　　4、負(fù)責(zé)重大租賃合同的起草及談判簽訂工作;

　　5、具體負(fù)責(zé)完成商業(yè)項(xiàng)目的`經(jīng)營方案書寫;

　　6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)及帶領(lǐng)招商主管、招商專員開展商業(yè)項(xiàng)目策劃及招商工作;

　　7、協(xié)助經(jīng)理做好公司內(nèi)部各相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)溝通;

　　8、協(xié)助經(jīng)理做好各大項(xiàng)目的具體推進(jìn)組織工作。

商業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　職位描述

　　1.研究商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展模式,梳理商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)略、發(fā)展思路;

　　2.對文旅或旅游項(xiàng)目招商運(yùn)營、體系建設(shè)管理熟悉,了解時尚潮流商業(yè),創(chuàng)新性強(qiáng),思維活躍,具有ip開發(fā)經(jīng)驗(yàn)加分

　　3.做好招商工作,完成公司下達(dá)任務(wù)和指標(biāo),與意向聯(lián)盟商家進(jìn)行溝通、洽商,并對合作商家進(jìn)行維護(hù)聯(lián)絡(luò);

　　4.負(fù)責(zé)組織招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進(jìn)、品牌調(diào)整等各項(xiàng)招商運(yùn)營工作;

　　5.解決租售過程中各種問題,并對合同進(jìn)行審核

　　崗位要求:

　　1、具備較強(qiáng)的管理能力,熟悉市場及品牌定位,負(fù)責(zé)招商工作的整體策劃及后期的運(yùn)營管理。

　　2、本科以上學(xué)歷,具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有5年以上大型購物中心、商場招商工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有較強(qiáng)的`組織、協(xié)調(diào)、管理經(jīng)驗(yàn)及組織能力;

　　4、善于創(chuàng)新,作風(fēng)正派,廉潔奉公、嚴(yán)于自律。

　　5、具有良好的語言表達(dá)能力及溝通能力,熟悉購物中心業(yè)務(wù)流程;

　　6、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有融合團(tuán)隊(duì)凝聚力,有良好的執(zhí)行力,有善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力。 1.研究商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展模式,梳理商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)略、發(fā)展思路;

　　3.做好招商工作,完成公司下達(dá)任務(wù)和指標(biāo),與意向聯(lián)盟商家進(jìn)行溝通、洽商,并對合作商家進(jìn)行維護(hù)聯(lián)絡(luò);

　　4.負(fù)責(zé)組織招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進(jìn)、品牌調(diào)整等各項(xiàng)招商運(yùn)營工作;

　　5.解決租售過程中各種問題,并對合同進(jìn)行審核

　　崗位要求:

　　1、具備較強(qiáng)的管理能力,熟悉市場及品牌定位,負(fù)責(zé)招商工作的整體策劃及后期的運(yùn)營管理。

　　2、本科以上學(xué)歷,具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有5年以上大型購物中心、商場招商工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理經(jīng)驗(yàn)及組織能力;

　　4、善于創(chuàng)新,作風(fēng)正派,廉潔奉公、嚴(yán)于自律。

　　5、具有良好的語言表達(dá)能力及溝通能力,熟悉購物中心業(yè)務(wù)流程;

　　6、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有融合團(tuán)隊(duì)凝聚力,有良好的執(zhí)行力,有善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力。

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