產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛,制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?下面是小編為大家整理的產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的'用戶(hù)調(diào)研、分析市場(chǎng),提供可實(shí)施方案。
2、負(fù)責(zé)wed端、APP端產(chǎn)品界面原型及交互設(shè)計(jì),撰寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔。
3、與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)密切合作,監(jiān)控項(xiàng)目具體實(shí)施過(guò)程,進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收。
4、對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的可用性測(cè)試和評(píng)估,提出改進(jìn)方案,持續(xù)提高產(chǎn)品的用戶(hù)體驗(yàn)。
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1、掌握市場(chǎng)上產(chǎn)品整體發(fā)展趨勢(shì),進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與用戶(hù)研究分析。
2、進(jìn)行品類(lèi)品牌與客戶(hù)品牌產(chǎn)品線(xiàn)規(guī)劃,設(shè)定產(chǎn)品定位,建立產(chǎn)品體系,推出產(chǎn)品方案。
3、進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng),審核產(chǎn)品設(shè)計(jì)效果,推薦項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度,把控產(chǎn)品交付成果。
4、按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)與項(xiàng)目要求進(jìn)行下屬工作任務(wù)分工,對(duì)下屬進(jìn)行賦能與績(jī)效管理。
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1、全面統(tǒng)籌和規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)部的管理工作,結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)、品牌理念和市場(chǎng)需求,制定公司產(chǎn)品矩陣,擬定開(kāi)發(fā)計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)兒童桌椅品類(lèi)產(chǎn)品的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施技術(shù)決策和技術(shù)方案。指導(dǎo)、審核產(chǎn)品總體技術(shù)方案,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估。
3、參與產(chǎn)品的外觀設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、技術(shù)難題攻關(guān)、功能設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)、性能調(diào)優(yōu)等工作,保證項(xiàng)目的順利實(shí)施
4、負(fù)責(zé)研發(fā)的日常管理,建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的'隊(duì)伍。
5、根據(jù)公司方針和部門(mén)需要,合理設(shè)置研發(fā)部的組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化工作流程,開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力。
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1、負(fù)責(zé)與前端項(xiàng)目經(jīng)理的溝通與協(xié)作,明確項(xiàng)目方需求,給出產(chǎn)品設(shè)計(jì)總體方案。
2、熟悉市場(chǎng)理財(cái)產(chǎn)品,能細(xì)體基金、理財(cái)產(chǎn)品的框架內(nèi)容,會(huì)使用相關(guān)知識(shí)制定產(chǎn)品的投資—收益模型。
3、負(fù)責(zé)成型產(chǎn)品的路演、推介工作,組織各類(lèi)的推廣活動(dòng)。
4、負(fù)責(zé)已發(fā)行產(chǎn)品的跟進(jìn)工作,包括公告的發(fā)布、相關(guān)數(shù)據(jù)的.發(fā)表等。
5、推動(dòng)銷(xiāo)售工作,包括定期或不定期的培訓(xùn),以及與銀行、信托公司等渠道的聯(lián)系和互動(dòng)。
6、參與券商各種產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),為券商產(chǎn)品設(shè)計(jì)提供法務(wù)支持。
7、協(xié)助新產(chǎn)品的立項(xiàng)、申報(bào)、評(píng)審答辯。
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