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    星級酒店總經(jīng)理崗位職責

    時間:2023-02-13 15:22:17 崗位職責 我要投稿

    星級酒店總經(jīng)理崗位職責

      在現(xiàn)在的社會生活中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,崗位職責是組織考核的依據(jù)。到底應(yīng)如何制定崗位職責呢?下面是小編收集整理的星級酒店總經(jīng)理崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    星級酒店總經(jīng)理崗位職責

    星級酒店總經(jīng)理崗位職責1

      崗位職責:

      1、全面負責處理酒店事務(wù),有效控制成本、提高公司利潤,提升公司品牌;

      2、建立和完善酒店經(jīng)營制度,制定經(jīng)營管理目標,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行;

      3、建立健全酒店組織結(jié)構(gòu),使之更加合理、精簡、高效;

      4、對酒店經(jīng)營業(yè)績負責,拓展銷售方式,制定酒店經(jīng)營預(yù)算,達成利潤目標;

      5、指導(dǎo)相關(guān)部門開展培訓(xùn)工作,提高酒店服務(wù)質(zhì)量及員工素質(zhì);

      6、負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。

      職位要求:

      1、大專以上學歷,酒店管理相關(guān)專業(yè),8年以上酒店管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中5年以上四、五星級酒店高層管理經(jīng)驗;

      2、具有較強的組織管理協(xié)調(diào)能力,在對業(yè)務(wù)單位、社會各界進行溝通協(xié)作方面具有較強的.公關(guān)能力;

      3、熟悉酒店業(yè)務(wù)運作、管理及服務(wù)專業(yè)知識;

      4、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,對酒店有強烈的責任感。

    星級酒店總經(jīng)理崗位職責2

      崗位職責:

      1全面負責酒店的經(jīng)營管理及目標類型定位;

      2建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化;

      3圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,制定酒店的.經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計劃

      4審核和上報酒店年度財經(jīng)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標;

      5加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作

      6負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店形象;

      7決定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革;

      8指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

      任職資格:

      1大專以上學歷,旅游、酒店管理專業(yè)為佳;

      2從事高星級酒店總經(jīng)理管理工作及相關(guān)管理經(jīng)驗5年以上(至少在一家高星級酒店從事高端決策管理工作3年以上);

      3熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程,善于成本控制;

      4具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力,事業(yè)心強。洲際酒店管理公司經(jīng)驗崗位職責:

    星級酒店總經(jīng)理崗位職責3

      崗位職責:

      1)全面負責酒店的經(jīng)營管理;

      2)建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化;

      3)負責實現(xiàn)酒店的'營業(yè)收入指標和利潤指標;

      4)負責制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計劃;

      5)落實酒店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標;

      6)督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作;

      7)負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象;

      8)做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更;

      9)指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

      崗位要求:

      1)中大型連鎖酒店集團工作經(jīng)驗或中大型度假休閑旅游酒店同崗位籌備經(jīng)驗或具備五星級酒店籌備經(jīng)歷;

      2)本科以上學歷,相關(guān)管理專業(yè),具有10年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗;

      3)熟悉酒店各個部門服務(wù)及管理流程;

      4)善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強;

      5)有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

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