星級酒店總經(jīng)理崗位職責
在現(xiàn)在的社會生活中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,崗位職責是組織考核的依據(jù)。到底應(yīng)如何制定崗位職責呢?下面是小編收集整理的星級酒店總經(jīng)理崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。
星級酒店總經(jīng)理崗位職責1
崗位職責:
1、全面負責處理酒店事務(wù),有效控制成本、提高公司利潤,提升公司品牌;
2、建立和完善酒店經(jīng)營制度,制定經(jīng)營管理目標,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行;
3、建立健全酒店組織結(jié)構(gòu),使之更加合理、精簡、高效;
4、對酒店經(jīng)營業(yè)績負責,拓展銷售方式,制定酒店經(jīng)營預(yù)算,達成利潤目標;
5、指導(dǎo)相關(guān)部門開展培訓(xùn)工作,提高酒店服務(wù)質(zhì)量及員工素質(zhì);
6、負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。
職位要求:
1、大專以上學歷,酒店管理相關(guān)專業(yè),8年以上酒店管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中5年以上四、五星級酒店高層管理經(jīng)驗;
2、具有較強的組織管理協(xié)調(diào)能力,在對業(yè)務(wù)單位、社會各界進行溝通協(xié)作方面具有較強的.公關(guān)能力;
3、熟悉酒店業(yè)務(wù)運作、管理及服務(wù)專業(yè)知識;
4、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,對酒店有強烈的責任感。
星級酒店總經(jīng)理崗位職責2
崗位職責:
1全面負責酒店的經(jīng)營管理及目標類型定位;
2建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化;
3圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,制定酒店的.經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計劃
4審核和上報酒店年度財經(jīng)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標;
5加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作
6負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店形象;
7決定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革;
8指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
任職資格:
1大專以上學歷,旅游、酒店管理專業(yè)為佳;
2從事高星級酒店總經(jīng)理管理工作及相關(guān)管理經(jīng)驗5年以上(至少在一家高星級酒店從事高端決策管理工作3年以上);
3熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程,善于成本控制;
4具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力,事業(yè)心強。洲際酒店管理公司經(jīng)驗崗位職責:
星級酒店總經(jīng)理崗位職責3
崗位職責:
1)全面負責酒店的經(jīng)營管理;
2)建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化;
3)負責實現(xiàn)酒店的'營業(yè)收入指標和利潤指標;
4)負責制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計劃;
5)落實酒店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標;
6)督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作;
7)負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象;
8)做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更;
9)指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
崗位要求:
1)中大型連鎖酒店集團工作經(jīng)驗或中大型度假休閑旅游酒店同崗位籌備經(jīng)驗或具備五星級酒店籌備經(jīng)歷;
2)本科以上學歷,相關(guān)管理專業(yè),具有10年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗;
3)熟悉酒店各個部門服務(wù)及管理流程;
4)善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強;
5)有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
【星級酒店總經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章:
五星級酒店總經(jīng)理崗位職責08-05
星級酒店崗位職責01-02
五星級酒店總經(jīng)理助理崗位職責10-13
星級酒店采購崗位職責12-09
星級酒店前臺崗位職責01-09
五星級酒店總經(jīng)理述職報告08-29
星級酒店總經(jīng)理述職報告范文(精選9篇)11-22
星級酒店銷售部崗位職責12-15