設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)(匯編15篇)
在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)1
設(shè)計助理總監(jiān)職責(zé)描述：
1、統(tǒng)籌推進(jìn)各項目設(shè)計管理工作，監(jiān)督落實各項目設(shè)計節(jié)點；
2、主持各專業(yè)施工圖設(shè)計成果的技術(shù)評審及其組織施工圖會審并進(jìn)行圖紙優(yōu)化；
3、組織向工程管理部的施工圖交接和技術(shù)交底工作；
4、參與各階段、各專業(yè)和整體竣工驗收工作，對項目的專項難點技術(shù)進(jìn)行研究，提出解決方案；
5、全面負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)部的管理工作，組織、指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和考核本部門人員的.工作。
任職要求：
1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
3、8年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗，有高端項目、商業(yè)綜合體項目全過程設(shè)計管理經(jīng)驗優(yōu)先；
4、大型設(shè)計院、大型地產(chǎn)公司同崗位3年以上工作經(jīng)歷；
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。職責(zé)描述：
1、統(tǒng)籌推進(jìn)各項目設(shè)計管理工作，監(jiān)督落實各項目設(shè)計節(jié)點；
2、主持各專業(yè)施工圖設(shè)計成果的技術(shù)評審及其組織施工圖會審并進(jìn)行圖紙優(yōu)化；
3、組織向工程管理部的施工圖交接和技術(shù)交底工作；
4、參與各階段、各專業(yè)和整體竣工驗收工作，對項目的專項難點技術(shù)進(jìn)行研究，提出解決方案；
5、全面負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)部的管理工作，組織、指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和考核本部門人員的工作。
任職要求：
1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
3、8年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗，有高端項目、商業(yè)綜合體項目全過程設(shè)計管理經(jīng)驗優(yōu)先；
4、大型設(shè)計院、大型地產(chǎn)公司同崗位3年以上工作經(jīng)歷；
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各項目展示區(qū)裝飾方案、軟裝方案設(shè)計成果的整體把控。
2、負(fù)責(zé)項目展示區(qū)裝飾方案設(shè)計成果的整體把控。
3、參與公司開發(fā)項目內(nèi)裝設(shè)計的`重大決策，對內(nèi)裝效果、樣品進(jìn)行把關(guān)。
4、負(fù)責(zé)公司重大技術(shù)、成本風(fēng)險防范和預(yù)控，根據(jù)項目經(jīng)驗，對已形成標(biāo)準(zhǔn)化的建筑設(shè)計成果進(jìn)行修訂。
5、對分公司項目中尚未完善及遇到的重大裝飾設(shè)計技術(shù)問題進(jìn)行專題研究，形成專項解決方案。
6、建筑、室內(nèi)裝飾、藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
7、8年以上專業(yè)工作經(jīng)歷，有大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷優(yōu)先。
8、房地產(chǎn)行業(yè)知識、國家相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策知識；各專業(yè)設(shè)計知識、工程管理知識；房地產(chǎn)設(shè)計相關(guān)法律法規(guī)；行業(yè)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備知識。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、參與方案設(shè)計、施工圖設(shè)計審核，制定項目設(shè)計計劃及設(shè)計任務(wù)書;
2、負(fù)責(zé)整理設(shè)計資料及建立資料庫，協(xié)助設(shè)定設(shè)計概念方向;
3、負(fù)責(zé)設(shè)計方案及施工圖紙審核、完善;
4、負(fù)責(zé)設(shè)計各環(huán)節(jié)的監(jiān)控，確保方案設(shè)計與實地情況一致;
5、合理協(xié)調(diào)與其他部門及外界的溝通工作。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)，新人培訓(xùn)(方案指導(dǎo)、工藝培訓(xùn)、工程預(yù)算報價)團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成;
7、合理統(tǒng)籌安排整個團(tuán)隊的工作;
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備高檔寫字樓、娛樂空間、餐飲空間和別墅精裝修的設(shè)計能力，視野開闊，具備新穎、現(xiàn)代的'設(shè)計理念;
3、精通裝修設(shè)計風(fēng)格，有深厚的美術(shù)基礎(chǔ)，很強(qiáng)的創(chuàng)意和概念能力，擅長效果圖及透視圖繪制，較強(qiáng)手繪及方案能力;
4、精通裝修施工管理流程及施工工藝，對裝修材料有較多把握;
5、能獨立做出概念設(shè)計方案，同時參與對客戶的設(shè)計講解，精準(zhǔn)地想客戶闡述出設(shè)計理念;
6、有較強(qiáng)的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、Powerpoint、Photoshop等軟件;
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)4
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)
本人從事設(shè)計工作十幾年任部門管理也有六年之久，算不上管理的最好但也籠絡(luò)了很多的人心。總結(jié)一些小經(jīng)驗供大家分享。
1、負(fù)責(zé)設(shè)計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配，（主要是按其組員特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）
2、負(fù)責(zé)對本部門組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風(fēng)暴這類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中；
3、能獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風(fēng)格走向等；同時負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服;
4、建立設(shè)計部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導(dǎo)，身為領(lǐng)導(dǎo)也要嚴(yán)格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個團(tuán)隊。切忌不要擺出領(lǐng)導(dǎo)的.作風(fēng)，這樣很可能失去威信；
5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。如第2條所說定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中；
6、部門財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度；獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工，作為領(lǐng)導(dǎo)不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會得不償失。處罰是最不愿意發(fā)生的事情，因為組員的大意失誤導(dǎo)致工作損失的，視情況給與量罰，但作為部門領(lǐng)導(dǎo)在這些事件中有不可推卸的監(jiān)管責(zé)任，因此也需要承擔(dān)你的責(zé)任，因此經(jīng)濟(jì)處罰必不可少的會有你一份，這樣的做法會讓組員更加服從你的領(lǐng)導(dǎo)，對公司上層有很大度的交代和老板的信任，對組員也籠絡(luò)了人心。
7、管理設(shè)計部門就要學(xué)會去融合、和諧和激勵，要學(xué)會分析每個組員的不同性格，管理上因人而異。領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團(tuán)隊，不要有國企或國有職能部門那種不可一世的作風(fēng)，組員不同于普通的員工，他們個性張揚(yáng)，性格隨意。多去包容你的組員。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各類平面的創(chuàng)意設(shè)計;熟悉廣告材料及行業(yè)常規(guī)性圖紙設(shè)計。
2、負(fù)責(zé)公司項目的.平面創(chuàng)意設(shè)計工作，如企業(yè)文化墻、品牌墻、品牌標(biāo)識、等設(shè)計，并完成設(shè)計提案，跟進(jìn)工作;
3、負(fù)責(zé)各企業(yè)單位，社區(qū)建設(shè)的文化建設(shè)策劃、設(shè)計、了解工藝制作流程。
4、根據(jù)廣告內(nèi)容，進(jìn)行構(gòu)思、策劃平面與立體相結(jié)合的形象設(shè)計;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，保持與各部門良好的溝通關(guān)系。
任職要求：
1.美術(shù)、廣告設(shè)計相關(guān)專業(yè)，大學(xué)專科及以上學(xué)歷
2.5年及以上平面設(shè)計經(jīng)驗，有成熟的作品;
3.能把市場流行的視覺元素及表現(xiàn)手法應(yīng)用到設(shè)計工作中;
4.有廣告公司、旅游項目、創(chuàng)意產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)6
1、為客戶提供設(shè)計咨詢及相關(guān)配套服務(wù);
2、提供方案初步想法,參加方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計與繪制及報價預(yù)算審核;
3、輔助客戶選定材料,工程交底、各項目驗收及竣工驗收;
4、為客戶提供后期軟裝配飾的建議。
任職要求:
1、裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;
2、有2-3年工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的視覺搭配能力,能熟練操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等軟件;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神;
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)中部集團(tuán)所屬項目的市場定位與產(chǎn)品策劃管理。
2. 負(fù)責(zé)中部集團(tuán)所屬項目的'產(chǎn)品定位與整體設(shè)計管控。
3. 協(xié)同華僑城集團(tuán)創(chuàng)新研究院完成中部集團(tuán)所屬項目的前期策劃。
4. 負(fù)責(zé)組織中部集團(tuán)所屬項目的營銷策劃評審與經(jīng)營方案評審。
5. 負(fù)責(zé)建立華僑城中部集團(tuán)策劃與設(shè)計管理體系的各項制度與流程。
6. 負(fù)責(zé)建立華僑城中部集團(tuán)住宅產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系。
7. 負(fù)責(zé)華僑城中部集團(tuán)所屬項目的產(chǎn)品巡檢與反饋。
8. 負(fù)責(zé)中心年度工作計劃編制與中心員工的計劃考評。
9. 負(fù)責(zé)華僑城中部集團(tuán)所屬公司年度策劃設(shè)計工作初評。
任職資格:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,規(guī)劃、建筑與市場營銷等專業(yè)畢業(yè),雙一流大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 年齡在35歲左右,一線地產(chǎn)公司策劃或規(guī)劃設(shè)計同等崗位工作經(jīng)歷不少于3年。
3.了解行業(yè)發(fā)展政策與趨勢,具有良好的職業(yè)眼界和素養(yǎng)。
4.性格隨和穩(wěn)重、工作細(xì)致踏實,具有良好的組織能力與協(xié)調(diào)能力。
5.有高端住宅或大型文旅項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)8
1、創(chuàng)新意識強(qiáng)，不拘泥慣用的表現(xiàn)形式，能夠把抽象的`品牌概念轉(zhuǎn)化成為有視覺沖擊力的設(shè)計;
2、有一定的設(shè)計能力和品味，具有一把快手的執(zhí)行能力;
3、熟練掌握展品形象的概述性設(shè)計，VI系統(tǒng)的創(chuàng)意與設(shè)計;
4、具備獨立完成設(shè)計工作的能力，熟練使用各種平面設(shè)計軟件;
5、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成藝術(shù)創(chuàng)意設(shè)計。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)9
1、系統(tǒng)規(guī)劃構(gòu)建公司自有品牌體系，確定品牌戰(zhàn)略、品牌定位，并主導(dǎo)各產(chǎn)品線品牌LOGO、VI、包裝物料、電商圖片及其他視覺呈現(xiàn)相關(guān)物料的`設(shè)計；
2、對接相關(guān)服務(wù)商，把控品牌官網(wǎng)、企業(yè)官網(wǎng)、社交媒體、產(chǎn)品視頻的設(shè)計風(fēng)格及視覺效果；
3、參與制定產(chǎn)品線和產(chǎn)品的規(guī)劃，把控品牌調(diào)性及視覺效果；
4、參與制定并實施品牌的發(fā)展規(guī)劃及推廣維護(hù)策略；
5、組建、管理、帶領(lǐng)設(shè)計團(tuán)隊，包括平面設(shè)計、品牌設(shè)計、視頻視覺、包裝設(shè)計等，高品質(zhì)、高效率地解決公司設(shè)計需求。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)10
崗位描述：
1、根據(jù)公司的開發(fā)計劃和經(jīng)營目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成負(fù)責(zé)集團(tuán)室內(nèi)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化工作；
2、跟進(jìn)各區(qū)域設(shè)計任務(wù)的`完成進(jìn)度，協(xié)調(diào)項目工程進(jìn)度，參與組織圖紙會審會簽工作，并完成設(shè)計變更指導(dǎo)；
3、組織與相關(guān)設(shè)計部門、設(shè)計單位的技術(shù)協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場施工中存在的問題并給出解決方案。
任職要求：
1、10年以上大型裝修公司或知名房地產(chǎn)公司設(shè)計管理經(jīng)驗，5年以上項目裝修設(shè)計及施工管理經(jīng)驗 ；
2、熟悉國家最新房產(chǎn)開發(fā)政策、技術(shù)規(guī)范、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn) ，對項目的裝修具有獨特的思路和品味；
3、具良好的成本意識，熟悉各類裝修材料的特性及市場；
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)11
1、接待客戶，充分了解客戶設(shè)計需求引導(dǎo)客戶確定裝修、方案
2、審核設(shè)計方案、效果圖和施工圖紙，確保設(shè)計方案、效果圖、施工圖紙準(zhǔn)確無誤；
3、負(fù)責(zé)設(shè)計部全面的工作，在總經(jīng)理指導(dǎo)下負(fù)責(zé)項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的`規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定、合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配；
4、負(fù)責(zé)公司整體設(shè)計，并監(jiān)管整體項目的施工流程；
5、負(fù)責(zé)對公司的設(shè)計師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)輔導(dǎo)；
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)公司的各產(chǎn)品線的交互架構(gòu)與設(shè)計，引領(lǐng)交互設(shè)計及用戶體驗的升級與突破；
2、對交互體驗負(fù)責(zé)，完成界面的流程設(shè)計、原型設(shè)計和交互設(shè)計文檔撰寫，并跟蹤設(shè)計的落地和驗證；
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌風(fēng)格及視覺呈現(xiàn)的`整體把握，全面提升公司產(chǎn)品對外整體視覺形象；
4、參與產(chǎn)品研發(fā)的各個階段，與開發(fā)團(tuán)隊密切合作，推進(jìn)設(shè)計落地，與團(tuán)隊共同打磨和優(yōu)化產(chǎn)品，并推動項目進(jìn)展，確保產(chǎn)品能如期如質(zhì)交付上線；
5、帶領(lǐng)設(shè)計團(tuán)隊建立設(shè)計規(guī)范，推動統(tǒng)一的產(chǎn)品設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，提高設(shè)計團(tuán)隊整體能力；
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)13
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)文旅項目樂園(水樂園、海洋樂園、娛雪樂園等)的包裝設(shè)計成果及落地實施管控。
2、負(fù)責(zé)項目包裝管理標(biāo)準(zhǔn)的編制與執(zhí)行，相關(guān)科研及創(chuàng)新研發(fā)。
3、負(fù)責(zé)包裝供方的`管理工作。
工作要求
1、本科及以上學(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計類相關(guān)專業(yè);
2、具備包裝方案設(shè)計及深化設(shè)計經(jīng)驗，有完整大型文旅項目;
3、具備包裝效果落地的實操經(jīng)驗，熟悉包裝的施工工藝及現(xiàn)場實施管理要求;
4、具備制定和編寫“包裝專業(yè)設(shè)計及實施規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)”的相關(guān)能力;
5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng);
6、對業(yè)態(tài)經(jīng)營及樂園運營有一定了解。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)14
1、管理設(shè)計師團(tuán)隊。
2、帶領(lǐng)設(shè)計師團(tuán)隊完成客戶合同預(yù)算編制，保障預(yù)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)據(jù)、無誤。
3、協(xié)助設(shè)計師拍單，簽單轉(zhuǎn)化。
4、培訓(xùn)談單技巧、室內(nèi)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、要求。
5、裝潢總流程優(yōu)化、套餐標(biāo)準(zhǔn)的提升。
6、協(xié)助店總經(jīng)理制定定期的'優(yōu)惠以及毛利率控制。
7、負(fù)責(zé)銜接后臺交付部門的配合工作。
8、負(fù)責(zé)銷售部門調(diào)研樓盤的戶型研發(fā)工作。
9、完成合同指標(biāo)及軟裝、電器銷售占比。
10、其他上級可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)景觀項目的概念設(shè)計和方案設(shè)計的方案評審、以及擴(kuò)初設(shè)計和施工圖設(shè)計的圖紙審查,并提出優(yōu)化方案,對效果圖、模型、多媒體進(jìn)行全面把控;
2、景觀施工深化圖紙、材料的審批及施工材料的認(rèn)定;
3、景觀植物苗木的選擇、配置、封樣和現(xiàn)場認(rèn)定;
4、負(fù)責(zé)各方的溝通、聯(lián)系,協(xié)調(diào)好和各方在技術(shù)上的矛盾;
5、對整個設(shè)計的全過程進(jìn)行把控,并能獨立解決相關(guān)技術(shù)問題。
任職要求:
1、風(fēng)景園林、建筑學(xué)等專業(yè),本科以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗;
2、具有設(shè)計團(tuán)隊5年以上管理經(jīng)驗;
3、具有非常強(qiáng)的風(fēng)景園林及民俗特色的設(shè)計方案構(gòu)思能力,有較好的手繪功底;
4、具有多種規(guī)劃類型的設(shè)計經(jīng)驗,如住宅區(qū)景觀、公園等;具有這些項目全過程的.設(shè)計經(jīng)驗,并有已建成的案例;
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
6、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力;
7、具有敬業(yè)精神,具有吃苦耐勞的精神。
【設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)集合08-24
設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)通用12-27
設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)集合01-09
機(jī)電設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)02-08
視覺設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)02-13