執(zhí)行總經理工作的崗位職責（精選24篇）

　　在當下社會，需要使用崗位職責的場合越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的執(zhí)行總經理工作的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　執(zhí)行總經理工作的崗位職責 1

　　1、執(zhí)行總公司決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，并完成總公司下達的經營指標。

　　2、在預算范圍內決定組織體制和人事編制。各職能部門和下屬各部門經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲。建立健全公司統(tǒng)一、高效的'組織體系和工作體系。

　　3、在董事長委托權限內審查批準年度計劃內的經營、流動資金的使用。

　　4、加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。

　　5、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

　　執(zhí)行總經理工作的崗位職責 2

　　1.負責制定并實施公司經營戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定公司年度經營計劃，完成公司年度經營任務;

　　2.負責引進、組織、管理核心旅游產品、對旅游周邊產品資源有較強的整合能力與開發(fā)能力;

　　3.負責旅游業(yè)務拓展、尋求合作伙伴、決策項目投資;

　　4.負責公司市場開拓，主導項目方案，談判、決策;

　　執(zhí)行總經理工作的崗位職責 3

　　1、獨立負責品牌營銷方案的'策略梳理及全案撰寫,包括品牌傳播、市場活動等;

　　2、獨立負責行業(yè)年會、培訓咨詢等項目的策劃推廣,包括線下、線上等傳播途徑;

　　2、溝通、了解、解讀內外部客戶需求,收集與研究項目資料,進行項目方案研討;

　　3、監(jiān)控團隊服務成品質量,并能發(fā)現問題、提出改進建議。

　　執(zhí)行總經理工作的崗位職責 4

　　1、負責銀豐酒店集團的戰(zhàn)略規(guī)劃設計;

　　2、負責銀豐旗下酒店品牌形象的建設、維護;

　　3、領導銀豐旗下酒店經營管理,主導酒店定位及經營指標的設定,對經營成果負責;

　　4、監(jiān)控各店服務品質、安全管理等;

　　5、梳理酒店管理制度,優(yōu)化酒店內部各項工作流程,全面提升酒店的.服務品質;

　　4、加強對酒店核心梯隊的培養(yǎng)及酒店團隊建設工作,以提升員工的凝聚力;

　　5、定期進行外部監(jiān)管部門的關系維護;

　　6、緊跟集團發(fā)展方向,并處理集團交辦的其他工作。

　　執(zhí)行總經理工作的崗位職責 5

　　1、作為高管成員參與制定公司的開展戰(zhàn)略，分析儲能供暖行業(yè)競爭策略與客戶的有效需求，有效預測市場趨勢，影響領導決策和企業(yè)戰(zhàn)略的方向;

　　2、了解行業(yè)的宏觀市場及政策走向，把握公司產品的'市場狀況，為公司產品的市場定位、產品組合提供科學的決策依據;

　　3、構建公司整體營銷體系，制定并全面監(jiān)視執(zhí)行公司營銷策略，推動營銷管理體系的標準化并有效落地;

　　4、全面負責企業(yè)營銷管理，根據企業(yè)戰(zhàn)略制定年度營銷總目標及方案;

　　5、制定經營營銷策略和具體拓展目標、各項營銷指標完成規(guī)劃;

　　6、管理市場運作、制定落實規(guī)劃方案，完善營銷制定和方案，把握行業(yè)動態(tài)，對企業(yè)營銷管理負責;

　　7、建立、管理、帶著營銷團隊，制定團隊成員鼓勵和考核方案。

　　8、分析、確定全年營銷費用預算，引導和把控市場銷售工作的方向和進度;

　　執(zhí)行總經理工作的崗位職責 6

　　1、負責宅基地、地籍等測繪項目的立項、預算、技術設計、實施方案和技術總結;

　　2、負責技術人員的技術培訓,技術指導等工作;

　　3、及時了解項目部工作情況、相關數據及相應的工作安排;

　　4、向直管副總經理/總經理匯報工作,完成項目的策劃與組織;

　　5、精通全站儀、gps、rtk等測繪儀器的`操作,熟練使用cad、arcgis或cass等軟件;

　　6、溝通及組織協(xié)調能力強,能接受長期出差;

　　7、操行端正,愛崗敬業(yè),勤學肯鉆,有團隊精神,能吃苦。

　　執(zhí)行總經理工作的崗位職責 7

　　1、根據公司戰(zhàn)略、經營目標的要求，規(guī)劃并建立本區(qū)域銷售戰(zhàn)略及計劃、組織結構、崗位設計、人才梯隊；

　　2、帶領區(qū)域團隊，完成片區(qū)內各省份的.任務指標，定期向副總匯報工作計劃及銷售完成情況；

　　3、負責組建區(qū)域團隊，完成銷售團隊、銷售支持體系以及環(huán)境塑造，積極參與人才培養(yǎng)體系、文化價值觀體系建設；

　　4、不斷完善區(qū)域營銷網絡，提高本區(qū)域內的銷售業(yè)績，調整銷售管理流程，與市場策略配合，提高銷售效率；

　　5、提高公司渠道管理水平，積極參與各項的談判，加強過程控制和客情關系，并維護和管理價格體系；

　　6、按照公司財務管理規(guī)定，加強貨款管理，確保及時回款；

　　7、公司交辦的其他工作。

　　執(zhí)行總經理工作的崗位職責 8

　　1、協(xié)助總經理進行市場調研、產品分析、公司的整體規(guī)劃;

　　2、協(xié)助總經理了解公司經營管理等情況,對公司運行情況與各職能部門的工作進行督促;

　　3、協(xié)助總經理制定公司的各項工作計劃、總結、重要管理制度、規(guī)章、規(guī)范、決議、發(fā)展規(guī)劃及工作流程;

　　4、掌握總經理的日程安排做好預約工作,安排商務旅行等;

　　5、配合領導處理與各類外部機構的公共關系;

　　6、負責各部門上報文件的分類呈送,供總經理閱批并轉有關部門處理;

　　7、對總經理追蹤事項的'定期追蹤,并上報總經理完成結果及具體工作內容;

　　8、完成總經理交待的其他工作任務。

　　執(zhí)行總經理工作的崗位職責 9

　　1、負責項目公司全面經營管理工作，組織完成年度經營管理計劃，實現公司既定的經營目標；

　　2、負責項目建設過程的'前期開發(fā)、設計、工程進度與質量、成本及監(jiān)理單位等的綜合協(xié)調工作；

　　3、負責開發(fā)項目的成本控制，根據工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作；

　　4、參與項目營銷決策，根據集團經營目標制定項目銷售及回款計劃并負責統(tǒng)籌組織實施；

　　5、負責項目公司與政府部門、合作單位及客戶等外部資源管理工作，構建和諧的項目開發(fā)環(huán)境。

　　執(zhí)行總經理工作的崗位職責 10

　　1、負責根據董事會提出的戰(zhàn)路目標，協(xié)助總經理做好公司的各項戰(zhàn)略決策及開展規(guī)劃;提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，經董事會確定后組織實施并徹執(zhí)行

　　2、協(xié)助總經理制定集團公司開展戰(zhàn)路規(guī)劃，并執(zhí)行落實

　　3、負責核各子公司經賞方案，并負責組織、實施集團日常運營及管理

　　4、負責組織擬訂公司體系化管理等方案;

　　5、負責審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定經済責任佳鉤方法并組織實施

　　6、負責按照公司的既定方針、政策完成年度的各項銷售業(yè)務指標

　　7、負責配合總經理指導企業(yè)的經營活動，實現經董事會批準的預算和利潤指標

　　8、負責主持公司的根本團隊連設、標準內部管理

　　9、負責協(xié)助總經理組織公司的經營活動，保證企業(yè)的'平安、運作的合法性

　　10、負責組織公司的品牌宣傳、公關、政府關系處理等企業(yè)形象的整合傳播及對子公司的籌劃工作的指導監(jiān)視，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象

　　11、嚴格履行職權范國內的各項工作，堅持原則，嚴守公司制度，在品格、素質等方面成為下屬表率

　　執(zhí)行總經理工作的崗位職責 11

　　1、根據公司戰(zhàn)略目標，制定公司運營板塊中長期發(fā)展規(guī)劃，年度經營計劃和財務預算方案，并推動實施;

　　2、全面主持公司日常經營和管理工作;

　　3、根據年度經營目標，負責搭建公司運營體系，分解并編制階段運營計劃，并跟進運營計劃的實施與執(zhí)行。針對不同的營收狀況擬定利潤分配和虧損彌補方案，完成公司經營指標;

　　4、負責公司團隊建設，培養(yǎng)及選拔中高級管理人才;

　　5、定期向股東、董事會匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;

　　執(zhí)行總經理工作的'崗位職責 12

　　1.統(tǒng)籌項目開發(fā)運營管理,完成項目經營指標,全面負責房地產項目可行性分析論證、風險評估、政府報批、招投標、施工管理、成本控制、竣工驗收等工作;

　　2.參與項目前期可行性研究、產品定位、方案制定等前期工作;

　　3.組織項目工程進度、方案的制定,并組織落實計劃的完成;

　　4.工程項目成本、質量、進度工作的'全同管理、監(jiān)督、監(jiān)控;

　　5.負責項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調;

　　6.負責項目開發(fā)過程中與政府部門、施工方、監(jiān)理方等合作單位的溝通協(xié)調;

　　7.完善各項目公司人員搭建及團隊發(fā)展、管理工作。

　　執(zhí)行總經理工作的崗位職責 13

　　1、負責運營團隊的初創(chuàng)與項目落地;

　　2、負責運營工作部署及監(jiān)督,完成公司、委托方的.各項任務指標;

　　3、負責指導展廳運營運維制度和原則,及運營工作的正常推進;

　　4、配合董事會在運營方向決策、資源調配上能起到關鍵性作用。

　　執(zhí)行總經理工作的崗位職責 14

　　1、負責編制公司年度預算計劃，并實施;

　　2、制定公司經營方針、目標、計劃，分解到各部門并組織實施;提出公司的組織機構設置方案;制定并落實各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施;決定各部門人才的`聘用、任免，對公司的經濟效益負責，保證公司產品及服務滿足客戶要求;

　　3、協(xié)助董事長制定公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標;

　　4、協(xié)助副董事長公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系;

　　5、掌握市場動態(tài)，制定應對準備策略，監(jiān)控各類業(yè)務項目的開展及督導下屬的目標執(zhí)行情況;

　　6、負責建設和發(fā)展業(yè)務團隊，組織開展員工隊伍培訓及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要;

　　7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件。

　　執(zhí)行總經理工作的崗位職責 15

　　1.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“和諧高效務實創(chuàng)新”的員工隊伍。

　　2.堅持民主集中制的`原則，發(fā)揮“領導一班人”的作用，實施對各部門經理德、能、勤、績、廉考核。充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　3.加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立良好的社會形象。

　　4.加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。

　　5.積極完成董事會交辦的其他工作任務。

　　執(zhí)行總經理工作的崗位職責 16

　　一、全面負責、主持公司的日常經營、行政和管理活動，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內外部環(huán)境。

　　二、負責和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃。

　　三、對公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

　　四、負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配;嚴守財經紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現有資產的保值和增值。

　　五、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退。

　　六、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的.員工隊伍。

　　七、代表公司對外簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

　　八、搞好社會公共關系，認真處理周邊鄰里關系和諧，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

　　九、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。

　　執(zhí)行總經理工作的崗位職責 17

　　崗位職責:

　　1、根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定蘇寧物流地產投資開發(fā)策略并落地實施;

　　2、對接政府及相關機構,獲取土地;

　　3、領導團隊實施物流地產投資項目的收購、并購;

　　4、負責工業(yè)地產行業(yè)研究及投資機會分析、調研、篩選、項目開發(fā);

　　5、負責對項目進行投資可行性分析,包括但不限于行業(yè)宏觀分析、技術應用分析、項目背景分析、收益分析、風險提示及投資建議;

　　6、主導項目盡職調查、構建財務模型、設計交易架構、進行估值及回報分析;

　　7、相關政府部門、交易對手、戰(zhàn)略客戶的.考察接待工作。

　　任職要求:

　　1. 本科及以上學歷,32歲以上;

　　2. 具有至少4年以上物流行業(yè)經驗,熟悉供應鏈金融,或具有至少4年以上物流上市公司投資經驗,熟悉物流地產收購并購流程,具備獨立完成工業(yè)地產(物流地產)類項目投資、管理交易全過程的經驗、能力;

　　3. 具有較強的行業(yè)研究、投資項目分析判斷能力,有扎實的專業(yè)基礎,富有創(chuàng)造開拓性的思路;

　　4. 能接受挑戰(zhàn)性工作,能夠自我激勵;

　　5. 誠信正直,工作踏實、認真,擅于團隊溝通和合作;

　　6. 職業(yè)化素養(yǎng)較高,具有較強的保密意識。

　　執(zhí)行總經理工作的崗位職責 18

　　崗位職責：

　　1、客戶關系基礎業(yè)務管理

　　1）對客戶關系基礎業(yè)務進行全面管控，建立標準及評價工具并有效落實；

　　2）完善業(yè)務檢查及風險預控標準，組織對客戶關系工作進行全面的稽核檢查；

　　3）依據稽核檢查結果，以客戶導向對各體系的'產品、服務進行評價，建立有效的結果應用機制并落實；

　　4）能有效的把業(yè)務邏輯及經驗轉變成體系能力并在集團范圍有效推廣落實、評價管理；

　　2、滿意度及客戶關系發(fā)展

　　1）客戶投訴管理：建立客戶投訴管理體系并有效落實；完善臺賬等事務性工作體系，跟進并推動重大客訴的有效處理；

　　2）交付管理體系建設：建立交付服務、交付管理體系并推動落實；建立交付管理標準及測評機制；通過測評的落實，發(fā)現核心問題并推動解決。

　　任職資格：

　　1、全日制統(tǒng)招重點本科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)；

　　2、6年及以上集團或區(qū)域層級的客戶研究及服務體系建設、管理經驗；

　　3、清晰客戶關系管理的業(yè)務邏輯及標準，資深客服風險預控管理及實操經驗。

　　執(zhí)行總經理工作的崗位職責 19

　　一、貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，尊照《董事會議事規(guī)則》和《企業(yè)高管工作細則》盡忠職守、勤勉工作。

　　二、執(zhí)行董事會決議，向董事會報告工作，接受監(jiān)事會的監(jiān)督。

　　三、編制公司的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批準的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，保證經營目標和安全生產目標的實現。

　　四、全面主持公司日常生產經營和管理活動，在董事會授權范圍內，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務。

　　五、協(xié)調政府及各職能部門的'關系，保持企業(yè)良好的運營環(huán)境。

　　六、搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，依法維護企業(yè)、股東和職工的利益，正確處理企業(yè)與股東、職工、債權人和客戶等之間的相互關系。

　　七、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規(guī)章制度和具體管理制度，并能夠適時引進先進的管理模式，推動公司的技術進步。

　　八、提請董事會聘任或者解聘公司副總經理等高級管理人員； 聘任或者解聘除應當由董事會聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。

　　九、堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揮“領導班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

　　十、加強企業(yè)文化建設，提高員工綜合素質，樹立企業(yè)良好的社會形象。

　　執(zhí)行總經理工作的崗位職責 20

　　1、認真執(zhí)行董事會下達的指令和會議決議,主持部門會議，布置工作，解決難題。

　　2、主持本部日常工作，負責向上級匯報工作，合理調配酒吧員工，實行對下級的獎懲權。

　　3、制訂工作計劃、培訓計劃，并督促下級執(zhí)行。

　　4、認真抓好大堂內各項工作，制訂未來計劃，并向上級匯報月度計劃。

　　5、注重下級素質的培養(yǎng)與提高，不斷提高下級的職業(yè)標準、知識程度、操作技能、應變能力，強化時尚酒吧意識。

　　6、負責受理客人投訴，妥善處理客人與酒吧之間發(fā)生的問題，對客人提出的'問題進行協(xié)助解決或作出合理的解釋，與客人之間保持良好的關系。

　　7、負責酒吧音樂類型的控制和把握。

　　8、把握酒吧的經營定位并適時的根據市場需要進行調整，推陳出新。

　　執(zhí)行總經理工作的崗位職責 21

　　1、負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審核、批閱工作; 2、負責組織管理人事調配、勞動合同簽訂、勞動紀律、工資福利、考核獎懲工作;

　　3、負責企業(yè)固定資產、低值易耗品、辦公用品的購置、調配和管理工作; 4、負責企業(yè)各種稅費使用的`審核工作;

　　5、負責組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;

　　6、負責組織、管理企業(yè)的基建工程和水、電、暖及商業(yè)設備設施的購置、安裝、維護保養(yǎng)工作;

　　7、負責督促、檢查企業(yè)公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作; 8、負責非經營性對外聯系、接待的組織安排。

　　執(zhí)行總經理工作的崗位職責 22

　　崗位職責:

　　1)根據公司業(yè)務策略,制定與市場發(fā)展相適應的業(yè)務拓展方案,落實公司下達的各項業(yè)績指標;定期總結公司業(yè)務過程中出現的問題,并提出相關解決方案;

　　3)根據公司內部控制要求,健全和完善公司風險管理體系,推動公司風險管理水平的提升;加強對各項業(yè)務的動態(tài)監(jiān)控;

　　4)帶領團隊完成業(yè)績指標;

　　5)負責協(xié)調和維護與外部合作單位及客戶的`業(yè)務關系;

　　任職要求:

　　1)具備本科以上學歷,經濟、金融、或工商管理等相關專業(yè);

　　2)具備3年以上相關工作經驗;

　　3)熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產業(yè)政策,具有豐富的銀行信貸業(yè)務知識及實踐經驗;

　　4)具有敏銳的市場洞察力和市場開拓能力,較強的溝通協(xié)調能力,具備帶領團隊克服困難完成經營目標的工作激情;

　　5)有一定客戶資源及廣泛人脈關系者優(yōu)先考慮。

　　執(zhí)行總經理工作的崗位職責 23

　　1、負責各單位、各部門經理和主管職務以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作;

　　2、負責公司重要投標書和公司所有經濟合同的審批;

　　3、負責公司各類費用收支的審批;

　　4、履行公司安全，消防第一責任人的`所有職責;

　　執(zhí)行總經理工作的崗位職責 24

　　1、堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令，遵守法律、法規(guī)，正確處理國家、集體和個人三者的利益關系；制定、落實企業(yè)方針、政策,并貫徹斯巴魯的各項政策。

　　2、按時提出公司年度工作計劃和各階段的工作安排，檢查各部門責任人的.目標落實情況，并及時組織實施；負責公司的財務工作制度。

　　3、直接領導各部門經理的工作。

　　4、定期召開經理辦公會議，共同制定年度生產經營計劃，并審議制定重大決策及負責公司內文件的審批。

　　5、負責定期對公司的經營狀況、管理、服務質量等進行評審，并向董事會報告。

　　6、負責公司所需資源的配備。

　　7、有投資決策權、經營權、人事任免權、現金使用審批權等。

　　8、主持公司的生產經營管理工作,組織實施董事會決議。

　　9、擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章。

　　10、關心職工生活，確保生產和人員的安全；同時，抓好公司的安全、保衛(wèi)工作。

　　11、公司章程和董事會授予的其它職權。

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