品牌店長崗位職責（通用19篇）

　　在生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的品牌店長崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　品牌店長崗位職責 1

　　職責描述：

　　（1）帶頭遵守店鋪各項規(guī)章制度，依照各項管理制度對店員進行管理、考核；

　　（2）了解總部及公司的經(jīng)營方針，依照上級指示制定經(jīng)營計劃，帶領(lǐng)團隊完成營業(yè)任務。

　　（3）對店鋪進行人員管理、顧客管理、貨品管理、賣場管理、資金管理、資產(chǎn)管理；(參考員工手冊）

　　（4）負責處理突發(fā)事件，完成總部及公司的其他工作內(nèi)容。

　　職位要求：

　　（1）年齡：25-32周歲，男女不限；體態(tài)端正；

　　（2）本科以上學歷，普通話標準，語言表達能力良好，英文達四級或以上，計算機操作熟練，精通辦公軟件；

　　（3）4年以上服裝品牌銷售經(jīng)驗或三年以上奢侈品相關(guān)行業(yè)門店管理經(jīng)驗，如珠寶、手表、汽車等；熱愛時尚，并對時尚有獨特見解。

　　（4）有強烈的'品牌意識和品牌歸屬感，有良好的溝通能力，責任心強；

　　（5）能通過自身的洞察力、組織能力、學習能力，提升員工質(zhì)量意識、顧客意識；

　　（6）能協(xié)調(diào)公司各部門工作，處理好內(nèi)部溝通；具有強大的抗壓性。

　　品牌店長崗位職責 2

　　崗位職責：

　　1、帶領(lǐng)店鋪員工完成店鋪當月銷售任務；

　　2、負責店鋪團隊、貨品、vip及陳列等管理工作；

　　3、安排并執(zhí)行店務工作；

　　4、嚴格執(zhí)行店鋪運營標準；

　　5、店面人員崗位職責描述崗位要求、及其他員工異動工作處理；

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。

　　職位要求：

　　1、高中及以上學歷，年齡25-37歲，性別不限；

　　2、形象氣質(zhì)佳，男1.72m以上，女1.62m以上；

　　3、有三年以上服裝經(jīng)驗，一年以上服裝店長經(jīng)驗；

　　4、較強的目標意識，富有挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識；

　　5、有較強的溝通應變能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。

　　福利：

　　1、繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）；

　　2、工齡工資每年100元、年終獎金；

　　3、各類福利假期：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假等；

　　4、培訓：針對性的職業(yè)規(guī)劃和專業(yè)的'素質(zhì)、技能培訓；

　　5、晉升發(fā)展：每季度一次的晉級機會，晉升通道為店長-督導-主管-品牌經(jīng)理；

　　6、其他：節(jié)假日福利、生日福利、免費體檢、旅游，及各種豐富多彩的員工活動等。

　　薪資：底薪5000~5500元+績效提成，綜合8000~20000元/月。

　　工作時間：中班11:00-18:00/12:00-19:00， 月休四天。

　　面試地點：鄭州市金水區(qū)緯五路政六街河南合作大廈a座2樓

　　（店鋪分配：大衛(wèi)城、農(nóng)業(yè)路丹尼斯、大商國貿(mào)）

　　品牌店長崗位職責 3

　　崗位職責:

　　1、推進所轄各零售店鋪月/年銷售目標的達成；

　　2、負責所轄區(qū)域品牌店鋪的現(xiàn)場管理、業(yè)績推動、銷售輔助及支持、經(jīng)營問題分析，引導團隊對銷售成功點及失敗點分析，以提升每個銷售人的綜合素質(zhì)為導向；

　　3、持續(xù)不斷的推動所轄各店鋪的零售標準落地工作；

　　4、對所轄各零售店鋪人員的日常工作進行管理、指導與培訓；

　　任職要求:

　　1、具備資深的`大店長、店經(jīng)理、零售主管等崗位的工作經(jīng)驗至少2年以上，有豐富店鋪現(xiàn)場管理；

　　2、大專及以上學歷，2年以上單店管理經(jīng)驗。

　　品牌店長崗位職責 4

　　崗位職責：

　　1、全面負責專賣店各項運營管理，督導員工日常工作并培訓；

　　2、激勵員工的銷售熱情，協(xié)助店鋪達成每月的銷售指標；

　　3、積極主動收集市場的相關(guān)信息并匯報公司；

　　4、處理客戶投訴及與店面銷售有關(guān)的問題；

　　5、貫徹公司指令及落實領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、25-38歲、身體健康；

　　2、工商管理或市場營銷相關(guān)專業(yè)、專科以上學歷（本科優(yōu)先）；

　　3、兩年以上高檔女裝品牌服裝銷售及營運管理經(jīng)驗（或同等職位）；

　　4、具備團隊管理和協(xié)調(diào)能力；

　　5、具備較強的.責任心，健康積極的工作態(tài)度，良好的職業(yè)操守及語言、文字表達能力；

　　6、具備一定的英語溝通能力，熟練操作電腦辦公軟件。

　　品牌店長崗位職責 5

　　崗位要求：

　　1、高中以上學歷，25--36歲（條件優(yōu)秀可適當放寬），形象氣質(zhì)佳，普通話標準、流利；

　　2、5年及以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上銷售管理經(jīng)驗；

　　3、有優(yōu)秀的團隊管理能力，善于人員、商品、銷售技巧等培訓；

　　4、成熟穩(wěn)重、誠實守信，有良好的`溝通表達能力、團隊協(xié)作精神、親和力等；

　　5、具備良好的職業(yè)態(tài)度及工作熱情，愿與公司共同發(fā)展。

　　崗位職責：

　　1、了解公司品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風格等制定銷售策略；

　　2、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達銷售任務；

　　3、負責管理日常工作，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對員工進行培訓；

　　4、負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤；

　　5、負責店鋪內(nèi)商品訂購，商品陳列；

　　6、協(xié)助上級處理與改善專柜運作的問題；

　　7、協(xié)助上級與所在商場維護、保持溝通與協(xié)調(diào)；

　　8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動；

　　9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料；

　　10、激發(fā)導購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。

　　品牌店長崗位職責 6

　　職責描述：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

　　2、執(zhí)行總部下達的各項任務；

　　3、做好門店各個部門的分工管理工作；

　　4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

　　5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；

　　7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

　　8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　9、負責對員工的培訓教育。

　　崗位要求：

　　1、專業(yè)不限；

　　2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的`店務管理經(jīng)驗；

　　3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；

　　4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

　　5、年齡45歲以下。

　　品牌店長崗位職責 7

　　一、崗位職責:

　　1、 通過在專賣店與消費者交流向消費者宣傳貨品和服裝專賣店形象，提高品牌知名度；

　　2、 做好賣場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。服裝導購員崗位職責；

　　3、 時刻保持專賣良好的服務心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品；

　　4、 利用各種銷售技巧，營造賣場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，增加服裝專賣店的營業(yè)額；

　　5、 收集顧客對貨品和服裝專賣店意見、建議與期望，及時妥善的.處理顧客投訴，

　　6、 收集競爭對手的產(chǎn)品、價格、市場活動等信息，并向公司匯報；

　　7、 完成日、周、月(如銷售、補貨、盤點)報表等工作，并向上級匯報；

　　8、 完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作，并堅定實行服裝專賣店的各項零售政策

　　任職條件:

　　1、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗；

　　2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；

　　3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

　　4、吃苦耐勞，能適應輪班；

　　5、活潑開朗、積極向上、富有團隊精神；

　　6、工作穩(wěn)定，對銷售或服裝行業(yè)有濃厚興趣，有經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　品牌店長崗位職責 8

　　崗位職責:

　　1、全面負責門店運營和管理工作，具備營運指標的分解能力，對于公司下達的營運指標和工作重點能制定有效的營運計劃，跟進實施，并對結(jié)果負責；

　　2、全面負責店鋪內(nèi)的現(xiàn)場管理，保證營運現(xiàn)場始終保持平穩(wěn)、順暢的`狀態(tài)，對門店的服務、品質(zhì)、清潔負責；

　　3、能有效的對門店內(nèi)的費用能進行目標管理，保證門店的利潤最大化；

　　4、門店內(nèi)的第一安全責任人，需要對門店以及員工的財產(chǎn)安全、食品安全、人身安全負責；

　　5、全面負責門店內(nèi)的行政工作:培訓、設(shè)備設(shè)施、成本、人事、財務五大板塊；

　　6、危機應對能力:掌握危機應對的技巧和方法，危機來臨時能發(fā)現(xiàn)并預判、妥善處理。

　　崗位素質(zhì)要求:

　　1、熟悉餐飲業(yè)營運管理，具有1年以上全面管理店鋪經(jīng)驗，3年以上全面管理店鋪者優(yōu)先考慮；

　　2、具有良好的目標策劃、培養(yǎng)帶教、人際溝通、數(shù)據(jù)分析能力，熟悉電腦操作及辦公軟件運用(office)；

　　3、務實高效、責任擔當、勤奮好學，抗壓能力強；

　　4、年齡35歲以下，身心健康，退伍軍人優(yōu)先考慮；

　　5、具有高中及以上學歷，持大專及以上學歷者優(yōu)先考慮。

　　品牌店長崗位職責 9

　　工作內(nèi)容：

　　1、負責賣場商品的美觀陳列。

　　2、負責賣場所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔，引導顧客遵守賣場公共秩序。

　　3、負責賣場商品的物價標識和更換。

　　4、負責對賣場商品的品質(zhì)檢查，控制商品在保質(zhì)期內(nèi)。在保質(zhì)期超出后1/3的商品要以書面形式上報給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理以同樣的方式報告給進貨人員并及時作出處理。

　　5、負責所管轄柜組內(nèi)商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。

　　6、負責對柜組內(nèi)商品中不合格品、報損商品、殘次品的書面形式登記。

　　7、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的.知識，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關(guān)服務。

　　8、負責貨架排面整理、要貨、補貨、防損控制等工作。

　　9、配合商場定期與不定期的盤點工作。

　　職位要求：

　　1、本科學歷， 3-5年國際品牌服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上零售帶店銷售經(jīng)驗；

　　2、精通現(xiàn)代零售企業(yè)終端銷售工作；

　　3、良好溝通表達能力，較強的責任心；

　　4、開朗、外向，有單兵作戰(zhàn)的能力，吃苦耐勞，有敬業(yè)精神。

　　品牌店長崗位職責 10

　　【崗位職責】

　　1、負責店鋪的人員、貨品、陳列、營運管理，達到公司所訂立之營業(yè)目標；

　　2、編制店鋪銷售報表；

　　3、根據(jù)店鋪銷售狀況提出促銷方案及計劃并跟進；

　　4、負責協(xié)調(diào)店鋪與公司其它部門之間的業(yè)務聯(lián)系；

　　5、溝通協(xié)調(diào)店鋪外部對接事務工作。

　　【崗位要求】

　　1、年齡：25-35歲；大專及以上學歷；

　　2、具有2年以上商超或連鎖零售店鋪管理工作經(jīng)驗；

　　3、了解百貨營運操作流程，擅長培訓店鋪員工；

　　4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及人員管理能力；

　　5、遵守職業(yè)操守，責任心強，良好的團隊合作精神；

　　6、具備良好的壓力承受能力，能適應輪班工作。

　　【公司福利】

　　1、每天都有新鮮的水果和零食，種類繁多讓你的'下午茶豐富多姿，吃貨們的最愛之地！

　　2、每月都會舉辦生日會，還有節(jié)日福利，別人有的我們都有，別人沒有的我們依然有，就是這么霸氣

　　3、每月月度現(xiàn)金獎、團隊獎、優(yōu)秀員工獎獎勵不斷，只要你夠優(yōu)秀，拿大滿貫的就是你！

　　4、每年多次員工活動，團隊拓展、團建更是經(jīng)常舉辦，春日踏青、夏日轟趴、秋日登高、冬日賞雪。

　　5、每年還有年度旅游哦，偷偷告訴你去年我們?nèi)サ氖侨齺啞?/p>

　　品牌店長崗位職責 11

　　崗位職責:

　　1、推進所轄各零售店鋪月/年銷售目標的達成;

　　2、負責所轄區(qū)域品牌店鋪的現(xiàn)場管理、業(yè)績推動、銷售輔助及支持、經(jīng)營問題分析,引導團隊對銷售成功點及失敗點分析,以提升每個銷售人的綜合素質(zhì)為導向;

　　3、持續(xù)不斷的推動所轄各店鋪的零售標準落地工作;

　　4、對所轄各零售店鋪人員的`日常工作進行管理、指導與培訓;

　　任職要求:

　　1、具備資深的大店長、店經(jīng)理、零售主管等崗位的工作經(jīng)驗至少2年以上,有豐富店鋪現(xiàn)場管理;

　　2、大專及以上學歷,2年以上單店管理經(jīng)驗。

　　品牌店長崗位職責 12

　　一、 負責店鋪的日常經(jīng)營管理。

　　二、 協(xié)調(diào)各部門人員管理、材料管理、設(shè)備管理、清潔管理。

　　三、 負責店鋪人員、財務、材料、設(shè)備、清潔的安全操作。

　　四、 負責預防和處理突發(fā)事件等方面的工作。

　　五、 對店鋪良好的整體衛(wèi)生形象負責。

　　六、 負責現(xiàn)場優(yōu)質(zhì)服務和指導。

　　七、 負責內(nèi)場良好的生產(chǎn)質(zhì)量。

　　八、 對全店成本和成本的'有效控制負責。

　　九、 有效落實和實現(xiàn)公司設(shè)定的經(jīng)營目標。

　　十、 對門店員工的個人成長培訓和關(guān)懷負責。

　　十一、負責財務出納監(jiān)督和日常管理的檢查。

　　十二、對與門店相關(guān)的外聯(lián)事務負責。

　　十三、負責公司工作內(nèi)容的發(fā)布和安排。

　　品牌店長崗位職責 13

　　職位描述：

　　1、完成公司下達的各項經(jīng)營指標;完成門店數(shù)據(jù)管理指標;

　　2、對下貫徹總部經(jīng)營管理思想，對上傳達門店管理需求;

　　3、關(guān)注同行，在商圈競爭環(huán)境當中達到公司要求的市場份額;

　　4、對服務/營運任務下達，保證公司的`指令在門店得到高效執(zhí)行;

　　5、控制門店各項費用，降低經(jīng)營成本，嚴格控制門店的損耗;

　　6、做好團隊管理，提高員工滿意度及忠誠度;

　　7、為公司的發(fā)展培訓儲備各類人才;

　　8、處理好各項危機、突發(fā)事件;

　　9、完成上級交辦的其它工作。

　　職位要求：

　　1、工作地點：東莞大朗，介意慎投；

　　2、28-40歲，大專以上學歷，市場營銷、經(jīng)營管理類專業(yè)優(yōu)先;

　　3、有超市大賣場5年以上工作經(jīng)驗；

　　4、良好的運營管理和營銷促銷組織能力;

　　5、良好的領(lǐng)導力和團隊建設(shè)能力、目標管理和計劃控制力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力、

　　6、商業(yè)思維和服務意識、抗壓能力和職業(yè)操守。

　　品牌店長崗位職責 14

　　職責描述：

　　1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實施本品牌公司經(jīng)營戰(zhàn)略，確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；

　　2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂本品牌的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長；

　　3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方等；

　　4、本品牌公司內(nèi)部團隊建設(shè)，完善內(nèi)部管理機制，推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，領(lǐng)導品牌公司的管理工作，協(xié)調(diào)，激勵各部?門的工作；

　　5、協(xié)調(diào)集團公司、本品牌公司各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通，合理配置各部門資源，最大化利用資源；

　　6、加強與廠家關(guān)系建立及維護，爭取更多資源，保證業(yè)務工作開展流暢；

　　7、做好本店隊伍培訓及建設(shè)工作，不斷提高員工素質(zhì)。

　　崗位要求：

　　1、三年以上4s店單店管理經(jīng)驗，新能源汽車品牌單店管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　2、熟悉汽車經(jīng)銷商業(yè)務和流程，在團隊管理方面有極強的'領(lǐng)導技巧和才能；

　　3、熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力；

　　4、具有中高端4s店相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷以及具備相關(guān)優(yōu)質(zhì)客戶資源和社會資源者優(yōu)先。

　　品牌店長崗位職責 15

　　1、負責門店的經(jīng)營,確保店鋪處于良好的運作狀態(tài);

　　2、負責店內(nèi)日常運作管理,針對現(xiàn)場的貨品、人員、裝修、陳列、制度執(zhí)行等問題,及時指導下屬進行工作改進,并跟進到位。

　　3、負責門店會員、內(nèi)勤、排班及值班管理的正常運作。

　　4、及時提供競爭品牌動向及所在市場超市的公關(guān)推廣活動,分析門店銷售情況,關(guān)注外界因素和市場競爭因素對銷售的影響,并及時向上級匯報。

　　5、負責與商場樓管、超市方面的日常溝通,建立良好的客情關(guān)系。

　　6、組織定期盤點,以確保門店庫存的準確性和貨品的有效性,并及時將盤點結(jié)果上報區(qū)域經(jīng)理。

　　7、做好門店的'訓練管理,負責門店員工的招聘、培訓和考核。

　　8、了解專柜員工現(xiàn)場銷售狀態(tài),并及時進行的教導和培訓,幫助提高其個人能力。

　　9、遵守公司的規(guī)章制度,有效貫徹公司的各項政策,在規(guī)定范圍內(nèi)對專柜人員有獎罰權(quán)。

　　10、向區(qū)域經(jīng)理報告。

　　品牌店長崗位職責 16

　　1、負責所轄店鋪(高端女鞋)的人、貨、場的全面管理工作,帶領(lǐng)團隊達成公司銷售目標;

　　2、做好vip維護與開發(fā)工作,了解顧客的需求,對顧客進行營銷,促進顧客成交;

　　3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等管理工作;

　　4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

　　5、做好新員工與老員工的.傳幫帶工作,培養(yǎng)專業(yè)人才;

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。

　　品牌店長崗位職責 17

　　1、全面負責面店管理，按公司規(guī)定的模式運作。

　　2、根據(jù)公司下達的指標，制訂門店柜組的銷售，毛利計劃并組織落實，對執(zhí)行情況跟蹤檢查、指導、控制。

　　3、嚴格控制門店的`費用、損耗。合理控制人事成本，保持員工工作的高效率。

　　4、參與促銷活動的策劃，負責各項促銷活動的傳達、組織、執(zhí)行、落實并進行評估反饋；

　　5、對整個門店的庫存及有問題商品進行監(jiān)控和掌握，并與業(yè)務部門及時溝通處理；

　　6、了解市場動態(tài)，及時調(diào)整門店經(jīng)營策略，對門店的商品結(jié)構(gòu)進行周期性分析并提出調(diào)整建議，確保競爭力的不斷提高。

　　品牌店長崗位職責 18

　　崗位描述

　　1、負責天貓店鋪整理規(guī)劃、營銷、推廣、戰(zhàn)略方案策劃等系統(tǒng)性工作。

　　2、負責天貓店鋪日常工作經(jīng)營維護管理，保證店鋪的正常運轉(zhuǎn)，優(yōu)化店鋪。

　　3、負責制定網(wǎng)店銷售方案和計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績目標。

　　4、對店鋪數(shù)據(jù)歸類分析，依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，對網(wǎng)店運作方案進行優(yōu)化和改良。

　　5、收集市場和行業(yè)信息，對網(wǎng)店經(jīng)營提供有效的幫助。

　　崗位要求：

　　1、電子商務，市場營銷相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷。

　　2、3年以上電子商務產(chǎn)品網(wǎng)絡營銷管理經(jīng)驗，具有豐富的活動推廣策劃經(jīng)驗。

　　3、熟悉電子商務網(wǎng)絡推廣渠道和方式 ，掌握電子商務知識和流程。

　　4、具有出眾的數(shù)據(jù)分析，敏銳的`市場洞察力， 良好的市場開發(fā)及營銷能力，善于溝通和協(xié)調(diào)。

　　5、快消品行業(yè)優(yōu)先考慮。

　　品牌店長崗位職責 19

　　1、協(xié)助店長處理日常事務及與各部門的溝通，成為店長及商場管理層日常工作的好幫手。

　　2、制作并打印店長所需的報表，確保清楚、準確、及時

　　3、負責店長工作文件的分類歸檔

　　4、負責商場辦公用品的訂購和管理，能有效控制文具支出

　　5、安排每月商場管理人員的'值班表;負責全店會議安排與組織等事務性工作

　　6、是公司內(nèi)部外部溝通的重要渠道之一，能及時將各部門的信息反饋給店長

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